职业生涯规划丛书委会职业生涯规划教材写组中央广播电视大学出版社9787304068868 正版全新 现货速发 可开发票
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禁止分销；如何找到一份超酷的工作；一本与众不同的实用职业、财富、人生规画书 幽默揭开工作的真相，深入解答什么是工作
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全面展示如何入行产品经理以及产品经理职业规划！内容详尽，包括不同公司之间产品经理角色的差异，如何写出出色的简历和求职信，以及如何应对产品经理面试问题。 本书是英文网站面试类图书Cracking The Programming Interview（《程序员面试金典》）作者又一新作。此次专门针对产品经理所著，一经出版即获读者五星赞誉，并跻身同类书销售排行第三名。《产品经理面试宝典》虽然是一本面试书，但对如何做好产品经理有很强的指导意义，也是一本不可多得的产品经理手册。
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教资语文面试笔记小学初中高中学科试讲结构化答辩教案模板面试资料逐字稿2024年教师证资格证考试真题库24上半年中职专业课
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金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》由Gayle LaakmannMcDowell著，漆犇译，这本书便是盖尔集合个人工作经验和丰富的面试经验写成的。亲爱的读者，请不要被本书封面上微软、谷歌、苹果这些赫赫大名给吓到，它其实适用于所有的程序员。如果说我们的人生就像登山那样拾阶而上，那工作就是我们脚下的台阶。找到一份好工作不仅要靠平时积累，漂亮的简历也能锦上添花。同样，应聘前应该做一些准备工作，如何去调查企业背景、发展空间和岗位要求，编程与算法题的解决技巧，行为问题的应对之道，怎样顺利通过层层面试拿到Offer，该如何评估公司开出的录用条件，怎么在多个Offer之间作取舍，以及就薪酬待遇展开谈判的诸多技巧，都很重要。更重要的是，当你面对熟悉或不熟悉的编程题时，哪些该问，哪些不该问，这里面往往也暗藏玄机。好在，这些问题
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面试官不会告诉你的那些面试技巧【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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大街网求职全攻略丛书：互联网求职全攻略 大街网 编 9787313088413 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《大街网求职全攻略丛书：互联网求职全攻略》主要介绍了互联网行业求职的过程、策略和方法。内容包括典型岗位的工作职责、素质要求，知名互联网公司企业文化，简历写法，各大公司笔试真题和面试真题，互联网常用术语以及优秀网站介绍。 《大街网求职全攻略丛书：互联网求职全攻略》可供应聘互联网企业的应届毕业生和求职指导教师阅读。
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面试前10分钟、1天、1周该做的事[日]海老原嗣生 著；曹逸冰 译印刷工业出版社9787514203295 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《面试前10分钟、1天、1周该做的事》里，作者着重写了在面试中“能立刻实践的东西”，难以做到的、难懂的事情尽量不写，要是一次性写太多东西，看书的人就会摸不着头脑，所以，《面试前10分钟、1天、1周该做的事》的每个章节都只围绕1条建议展开。不消5分钟就能看完一个章节，只要10分钟就能理解其中的内容，并付诸实践。
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求职策略与潜能开发 安徽省人才交流服务中心 编 9787212016562 安徽人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着社会主义市场经济的发展，人才市场必将对人才资源配置发挥着基础性作用，以双向选择为特征的新型劳动就业制度正逐步建立，公开、平等、竞争、择优的用人择业环境渐趋形成。人才市场拒绝求职者的眼泪。 《求职策略与潜能开发》一书，由从事人才工作实践和理论研究的同志集体编著，系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题，注重实用性和指导性。
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一本书教你进外企 [德]玛丽·蒂尔、[德]斯文尼亚·霍菲尔特 著；谢霜 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《一本书教你进外企》由来自德国的著名职业规划专家倾力打造，她们多年来一直致力于普及当今世界人才市场上最新颖、最有效的求职知识，并受欧美各国企业的委托为其员工进行就业培训。在这本书中，她们根据多年的培训经验，介绍了许多能够吸引外企HR眼球的新颖求职策略和能够在外资企业中凸显个人优势与能力的求职技巧，贯穿从简历创作到正式面试的整个求职过程，并提供了大量典型成功范例，助你全面提升求职创意，掌握进入世界500强企业的不二法门。
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综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略 潘安岚 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》中，我们列举了大量的实例，从职业人员职业意识的养成到职业能力的强化，从人际交往需要具备的品质到职场交往禁忌，从职业生涯设计到就业指导，只要掌握了其中的技巧，你就可以在实践中进行尝试。《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》没有更多的大道理，有的只是需要你去实践的技能。通过在实践中的操作，你会真切体会到：职业意识和职业能力的培养是必需的；职场礼仪的养成是必要的；职业生涯的设计是人生必经的关键阶段！只有苦练内功，锻造坚实的职业能力基础，才会游刃有余地驾驭自己的职场。 当走出学校大门准备进入职场时，当想要跳槽换一个更为满意的工作时，面对激烈的岗位竞争，怎样才能使自己在众多的竞争者中脱颖而出？入职求职时，什么才是最重
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求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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如果说求职的成败决定一个人的事业前途，那么面试正是成功求职的关键。所有面试的人都渴望尽快找到一个通向职场入口，本书就是你强而有力的敲门砖。
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本书梳理了心力的几种障碍，并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”，并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容，帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力，以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。
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面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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如何找份好工作 成功就业的11条法则 王峰 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
随着企业用人制度的不断改革和教育制度的不断完善，求职难现象越发明显了。许多求职者感叹“求职难，难于上青天”，因此，要想找到一份适合自己的工作，必须做好克服困难的心理准备。所以，求职者在看到压力的同时，也应看到希望，正所谓“适者生存，优胜劣汰”。尽量适应当前的就业趋势，不必责备客观条件不理想，只需从自己身上找原因，不断提高个人能力、修养、综合素质，以一个良好的心态对待求职问题，找工作便不再是难事。怎样才能使求职化难为易呢？《如何找份好工作 成功就业的条法则》给求职者提供条法则和许多锦囊妙计。这条法则，是求职过程中需要掌握的要点内容，书中将逐一对其详加说明，用朴实的话语、生动的事例，揭开求职的神秘面纱，给读者带来豁然开朗的感受。改变“求职难，难于上青天”的现象。
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帮助您在求职大军中脱颖而出。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。 大学生择业是一个双向选择的过程。因此，要想找到一个适合自己的工作岗位，就必须从两方面考虑，找到用人单位和自己的契合点。 《轻松求职全攻略》介绍了求职简历怎么写、求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备、应聘时怎样解释跳槽原因、从微软的“经典问题”看面试难题的应答、大学生如何接受外企招聘面试等内容，帮助您顺利找到合适的工作。
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为什么你想获得这份工作？我为什么要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？ 对这些问题你是否准备了充足的有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，且最后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得 韦鲁基的建议去做 你会发现在你的求职面试中你拥有了正确的答案。
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为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，《世界500强面试指南 案例精华版》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，包括专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，以及全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从而帮助广大求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。
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根据九型人格理论，人的性格分为9种，不同性格的人适合从事的工作类型也不同。《为你的个性找份完美工作 九型人格求职经》把人的职业类型也分为9种，即完美主义者、助人者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、冒险主义者、保护者，和调停者。《为你的个性找份完美工作 九型人格求职经》首先给您提供一系列性格自测问题，帮助您确定自己属于哪种职业类型 再分析这9种职业类型的人有何特点，以漫画和实例说明他们在工作中的表现 并以表格的形式介绍360行——各种具体工作需要从业人员具备哪种性格和哪些素质，以及需求程度。您可以按图索骥，找到契合自己个性的完美工作！
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面试中的248个问题及回答技巧[英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9787509204078 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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