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别跟我说你懂应聘 子桑 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有云的地方。就是天下;有人的地方。就是江湖。在职场的江湖上。有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流。取决于你对规则的理解和敬意。 有人曾把求职和相亲做过类比,其实,找工作最重要的也就是要让对方看上眼,那么。对于不同公司和企业的细节偏好,应聘者可要留意了。
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考官谈面试刘玉瑛 著新华出版社9787501188123 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《考官谈面试》有三个主要的特点:一是针对性。许多考生对面试的礼仪规范、面试的答题技巧等等,都是略知一二,而缺乏全面的了解。《考官谈面试》则针对考生的实际需求,对这些问题作了深入而较为全面的论述。二是实践性。《考官谈面试》将面试理论与面试实践紧密结合;以案例说方法,用例题讲技巧,为考生提供了可供操作的思路。三是示范性。《考官谈面试》介绍了面试试题的基本类型,并给出了许多面试答题范例。其技巧能有效地指导考生的面试,其范例能成为考生面试的参考。
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荣耀时刻 商务演讲 工作汇报 项目路演 面试竞聘 演讲与口才 正版图书籍 中信出版社
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无领到白领 许国庆、李国忠 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高校首次扩招后,涌入职场毕业生数量的激增,给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南,同时,各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此,《无领到白领》一书应市场之需走进高校。书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外,特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评,现身说法,指导学生提高求职技能。 《无领到白领》第一版面市以后,受到了国内众多高校学生的普遍欢迎;继第二版发行之后,在社会上引起了更多共鸣,并在台湾印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上,作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法,并对结构进行重新整合,以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手,并精选了
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正版 采访与倾听修订版 人际沟通实用参考书 求职面试直播互动 倾听的力量 视频制作新闻传播纪录片谈话技巧大众书籍
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3大类问题:总有一款被问到,PK式解答:让你的回答更精妙。 10类必问经典问题,10种能力经典问题,10类岗位经典问题。 3大类,30种问题,3位一体,层层解析。 必问问题:将10种必问的面试问题一一解析。 能力问题:优选10种通用能力问题逐一分析。 岗位问题:针对10类岗位解答具体面试问题。
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【正版】 应届生房地产行业求职全攻略 应届生求职网 上海交通大学出版社 9787313105615 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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求职,从大一开始覃彪喜 著长江文艺出版社9787535443960 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《求职,从大一开始》是覃彪喜在完成《读大学,究竟读什么》以后历时五年完成的作品。面对日益严峻的大学生就业形势,作者把着力点从“读大学,究竟读什么”这种形而上的命题回归到了敏感,对大学生来说也实用的求职问题。正如温家宝总理所说,就业不仅关系到一个人的生计,而且关系到一个人的尊严。覃彪喜之所以写《求职,从大一开始》,也就是为了挽救大学生这个群体的尊严而努力。 可是,正如作者所言,“决定面试结果的并不是面试那十几分钟,而是整个大学四年”。一个大学生在毕业求职的时候有多大的竞争力,这不是一朝一夕的结果,而是取决于整个大学四年。从这个意义上来说,求职这场战役从大一入学就已经打响了。要想毕业时能够具备足够的核心竞争力,就必须从大一开始做好职业规划,明确目标。为了让大学生能够有这
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做国际公务员:求职、任职、升职的经验分享 宋允孚 著 中国人民大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
对很多人来说,国际公务员是一个神秘的职业,显得高不可攀。国际公务员大多身份地位较高、工作环境优良、薪酬待遇优厚,令人羡慕向往。作者用自己的亲身经历告诉大家,国际公务员并不神秘,做国际公务员也并不似想象的那么困难。《做国际公务员:求职、任职、升职的经验分享》是国内第一部详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升的著作。作者详细介绍了自己在国际组织中工作十几年的所闻、所见、所历、所思,与读者分享了他在国际组织求职、任职、升职的经验。
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寻求引导-在抉择中明白至圣者的心意 J.I.巴刻 卡罗琳·奈斯特龙 上海三联书店 【新华书店正版书籍】
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世界500强面试实录:世界500强面试实录世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 杨毅宏 著 9787111296 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《世界500强面试实录(第2版)》是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录,揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述,以及全方位、多角度的求职面试攻略;收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中,编者增加了4种能力素质模型,并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述;同时,再版中新增的120道面试重要问题的精彩解答,将会给读者带来更大的价值。
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人生学校书系:如何找到理想的工作 [英]罗曼·克兹纳里奇 著 山东文艺出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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求职 李萍 著 9787801288479 中国言实出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
开篇不说场面话。 《求职》专为以下人士量身订做:正准备求职者、正在求职者、已在职正准备跳槽者及高校在校生。 如果你在求职应聘方面有所疑问和需求,那么当你翻开这《求职》时,相信一定会得到某些有用的建议。 当你准备跨入职场时,你有没有想过首先最应该做的是什么?冲进求职招聘会? ——可以,但你可能并没有十足的把握;将简历漫天散发? ——可以,但你要做好可能收不到一点回音的准备;托关系走后门? ——可以,但其“后遗症”可能是你所无法预料和想象的。 有许多的不确定会渐渐磨损你的锐气,一次又一次的挫败会一点点地耗损你的“底气”。当然,你不要因此而产生太大的压力。你可以完全避免这样的结果,《求职》将会引导你达成目标。 跟随我们做好三件事,求职面试将会变得快乐又轻松。 第一件事:了解自己做好定位 高估自
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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适读人群 :针对求职的大学毕业生、职场新人;准备跳槽的职场人士 我们之所以出版《快求职术》这本书,实在是因为这本书写得太逗了,太可乐了,也太有用了。从三流外贸公司小打杂到IBM、HP等外企职业经理人,倍儿实诚的王大哥积累了丰富的职场经验。看着那么多弟兄们在求职大战中犯傻惨败,王大哥心里替他们着急,不忍心看大家屈从于严峻的就业形势,盲目贱卖自己。于是他站出来对大家进行一番实打实的指点,从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试,再到做出切实的职业规划,让求职的兄弟姐妹现学现用。
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轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告 正版图书,下单速发,可开发票
招聘主管多年的经验积累,对千万求职者的有益忠告,助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而《轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用短的时间找到理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程,不在《轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告》讨论范围,《轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼,不如授人以渔。《轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作:招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前,请所有求职者先学会一种普通求职
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