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胜出 项习文 著 石油工业出版社 9787502152024 【正版书籍,可开发票,满额减】
2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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求职千招灵:找工作的988条秘诀 黛安·史丹佛 著;吴林、常晶晶、谭莹 译 9787543644021 青岛出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
面对职场,依靠自身实力之外,还必须懂得若干一戳即破的玄机。利用电话和网络,借助简历和猎头,有效让你在求职路上,左右逢缘,一帆风顺。《求职千招灵:找工作的988条秘诀》适合于那些想要找份更好工作的在职人员、孜孜不倦的求职者、刚出道的生手以及工作满意但希望保持良好简历以待“完美”工作到来的人。《求职千招灵:找工作的988条秘诀》会向你提供有效而实际的信息,能使你从衣食无着的职场圈外人士转而成为衣食无忧的圈内行家。
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一份简历打天下 王福庆 著 9787501163465 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
和很多求职者一样,我也有过多次的求职经历,在求职的路也和大家一样饱经风霜。其中遇到的困难是多种多样的,但其中一个重要的问题就是简历问题。在我拿着没有生命力的简历去求职时,连面试的机会都没有。当我拿着精心设计、充满生机的简历去求职时,连我自己都没想到会有那么多的用人单位通知我去面试。事实告诉我,用人单位是以“貌”取人的。那么,什么是求职者的“貌”呢?那就是求职者的简历。所以说,简历是求职路上的第一关。
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犹太研究(第16辑) 傅有德 山东大学出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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正版】海归中国求职与创业, 9787313077103, 上海交通大学出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
随着中国出国留学生规模的日渐扩大,以及中国经济崛起带动的归国浪潮,为让的海归人才更好地回国创业/就业,助推中国经济社会发展,我们通过大量专家采访、海归访谈、实地考察和系统研究,对海归回国发展最关心的几个问题进行了解答:哪些行业是目前中国吸引海归就业最热门的行业?海归回国创业如何取得成功?哪些城市对海归开放了程度的优惠政策?希望杨柏等编著的《海归中国求职与创业》的翔实解读为海归带来方向感的指引和最切实的帮助。
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应届生快速消费品行业求职全攻略 应届生求职网 编 9787313077172 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《应届生求职全攻略丛书:应届生快速消费品行业求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之一,介绍了快速消费品行业及其职业特点,快消公司校园招聘笔试、面试形式及内容,以及历年快消行业招聘的流程和应考经验。针对快消行业校园招聘笔试及面试,《应届生快速消费品行业求职全攻略》总结了快消行业的笔试特点并给出参考例题及答案,面试特点、常见问题及应答建议。本书重点针对宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、强生、雀巢、上海家化等著名公司,对于应聘快消行业相关公司也有参考价值。
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赢在路上:中国第一本从招聘与求职双重视角解构职场的书 王雩 著 天津教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《赢在路上》是一本人生规划的实战启迪书,她辞掉国企工程师职位转而做销售。她二年多时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当IT行业进军中国时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并八年领导着这个顶尖的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王雩。在不同职业舞台上展示自己独特的优美舞姿,她可以让你发现自己的天才潜能。 《赢在路上》从外企招聘方、顶尖销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。作者通过自己真实的成长历程,引导寻找成功法门所在:目标、勤力、信心;又
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中国西南地区端公文化研究 龚德全 著 9787520316385 中国社会科学出版社 新华书店正版书籍 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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每个人渴望成功。很多时候,我们不知道对手在哪里,不知道对手有多刻苦,寻找事业上的教练永远是帮助你快速成功的方法! 王雩,雩与雨同音,是古代求雨举行的一种祭祀,大家都说求雨(雩)就是求财。你跟我打交道,永远不会吃亏,因为我已经把亏字写在自己头上。 ——王雩自我介绍 谁有资格教你找工作?战无不胜的求职者!人力资源专家!世界500强的高管!顶的销售大师!这就是王雩,将各种身份集于一身的人。《赢在路上》将她的求职和销售的高超绝技、面试者和求职者的双重考核一一呈现!她的书,就是要为你的理想插上翅膀,带你去你想去的地方! 本从招聘与求职双重视角解构职场的书。 一个英语0分、计算机0分,照样跻身世界500强IT公司的求职者,一个把500万一台的打印机卖到各行各业的顶销售高手,一个8年领导高端事业
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选择的艺术(从混乱到清晰) (英)莎拉·莱恩(Sarah Lane)著 古吴轩出版社 社会科学总论 选择的艺术:从混乱到清晰
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修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试最难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强最常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准,并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求,帮助求职者掌握应聘技巧和方法,并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录(第2版)》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结,可以作为员工培训发展的
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《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是超级书作者威廉?庞德斯通的力作,是2013年大公司面试 书。威廉?庞德斯通已出版书13本,两次获得普利策奖提名,也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。 每14人中,就有1人可以进入哈佛;每130人中,只有1人才能进入谷歌;而在苹果,仅仅是专卖店员工的岗位,就有10000人申请,录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场,求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题,深入剖析了面试难题的8大类型,揭秘了世界 公司挑剔、冗长的招聘机制。 《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是2013年大公司面试 书。作者威廉?庞德斯通在书中告诉我们,面对激烈的
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毕业进投行Career、爱思益 著电子工业出版社9787121240515 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《毕业进投行》以介绍投资银行业务背景知识和投行校园招聘面试准备为出发点,详细介绍了什么是投资银行,投行的业务,世界主要的十余家投资银行业务和文化、整个投行的行业趋势,投行的申请流程(从校园招聘到网申再到多轮电话/一对一面试),面试前的准备(了解行业、简历、求职信等)。再详尽分析了如何回答面试中的两大类问题,即行为面试问题和技术问题,后介绍了若干位从Career venture走出的前辈的故事,希望能给读者更多的启发。
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面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著;叶晓辉 译;[英]坎普;[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天,企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式,可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性;另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法,经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性,提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外,经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息,更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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聪明的求职者们除了需要“面经”、“笔经”,更需要正确的求职“心经”,即毕业生的心理准备、面试者的心情调理、面试官的心绪把握及职场达人的内心素养。为了帮助大学生顺利渡过求职“难关”,《面试官手记》以作者自身丰富的招聘经验为依托,以真实而典型的个案为线索,经过追踪人物,寻找原因,积淀经验,遍访职场人士而写成。《面试官手记》可作为难以驾驭求职“课题”的毕业生的求职参考,同时也为正在寻找人才,招聘“80后”、“90后”的HR们勾勒出从校园走出来的毕业生的求职心态谱,并探究他们的困惑和追求。
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外企面试常见问题及解答 彼得?韦鲁基 经济日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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不用天平,怎样才能称出一架喷气式飞机的重量?如果你能够移走美国50个州中的任何一个,你会选择哪一个州?M&M巧克力是怎样做出来的?你怎样设计比尔·盖茨的浴室?每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良?你怎样测试一个盐瓶?每天,钟表的指针重叠多少次?微软的面试过程颇具传奇色彩,在面试过程中怎样解决这些“挑战智慧”的问题?翻开本书,寻找解答秘诀。
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