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过去预测未来:行为面试法 田效勋 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书最适合专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。 另外,需要提醒读者的是,在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识,比如:信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解,建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。
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别告诉我你会做简历 陈乾文 著 龙门书局 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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赴加求职宝典 [美]萨莎 著;陈倩蓉 译 外语教学与研究出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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做个高效面试官 李文勇 著 9787111337164 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《做个高效面试官(升级版)》全盘梳理了招聘过程中的面试工作,重点落在招聘中如何提问,详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧,并准备了各类职位、著名企业的经典面试题目以供参考。相信《做个高效面试官(升级版)》对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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【正版】 旅游职业技能发展双语系列教材:国际酒店求职指南 孙嫘, 王志毅, 谢苏 旅游教育出版社 97875637256 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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外企高管面试方略 孟方涛 著 海潮出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《外企高管面试方略》从外企高管面试的实战经验出发,阐述精辟严谨,有明显地针对性,内容非常丰富广泛,包含了应聘、面试的方方面面,涵盖了面试的学问、技巧。从应聘者应当怎样准备面试,到怎样面对专家的提问,它提供了难得的方法和技巧,适用于中、高级人才及普通求职者。 有调查表示近年来,到外国企业驻华机构工作,一直是年轻人和国有企业人才就业或跳槽的首选,许多合资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标。
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江涛英语:外企白领速成英语之面试高手 浩瀚 编 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
《外企白领速成英语之面试高手》第一部分特别列举面试各环节的问题,并佐以实用的回答范例,让读者对面试有充分的了解。第二部分为面试须知,这对求职准备和求职方式有巨大的帮助。第三部分为面试实况,可以让读者对各种职位的面试有实效的范例进行练习,在面试中做到游刃有余。
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高职大学生职业生涯规划(微课版) 编者:胡苏姝//罗旭//贺玉兰|责编:楼雪樵 人民邮电出版社 【新华书店正版书籍】
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(1)大学本、专科及以上求职毕业生。(2)有一定工作经历希望在职场上有新的起点的有志之士。《英语求职面试技巧与策略》的目的:(1)帮助求职学子了解职业生涯规划、求职面试的全过程,掌握成功就业的技巧与策略。 (2)收集整理了大量求职信函及国内外知名企业面试案例,供求职学子参考借鉴。 (3)甄选了最实用的英语词汇、句式,以提高求职学子的英语水平。 (4)提供职业心理测试模拟样表、口笔试模拟题,以帮助求职学子突破求职盲点。 《英语求职面试技巧与策略》的特点: 1.既关注求职技巧,也关注求职过程 《英语求职面试技巧与策略》解决的不仅仅是关注求职中的技巧问题、英语水平问题,也关注求职的整个过程,用完整的一个章节介绍了求职前应做好的准备。 2.全面系统 《英语求职面试技巧与
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HIAII 求职快车面试篇 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 编 群言出版社 9787800805110
内部声音,高层指点,本书为你解读一个客观真实的咨询行业 曾出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等一系列人生规划以及求职指导书籍的HiAll团队,每次的作品都能让人眼前一亮,而此次推出的“HiAll求职快车”系更是如此。这套书结合理论分析,立足于大量真实生动的求职案例,向读者展示求职过程中的基本规则,使读者在阅读之后,能够更主动有效地求职,选择适合自己的工作。 徐小平 新东方教育科技集团董事,留学家,职业设计、人生咨询专家 随着高校扩招后大学生就业高峰的到来,毕业生就业问题显得更为突出。尽管很多大学生已经具备了招聘单位所需的单位所需的能力,但为什么在求职中还会屡战屡败呢?除心理因素干扰外,往往是因为欠缺对招聘公司的了解,定位不准,以及缺乏对简历、面试等求职技能的掌握。“HiAll求职快车”系列以详实的案例
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,《无领导小组讨论与结构化面试》的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这《无领导小组讨论与结构化面试》无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。
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本书作者拥有多年人才市场工作经验,仔细审阅过数万份简历,精通简历的写作要领,对什么是成功的简历有深刻、独到的看法。本书作者采访了多位著名公司的人力资源部门经理以及国家单位的人事主任,本书包含了他们对成功简历的真知灼见。本书从简历写作的方方面面阐述了成功简历的写法,并且借鉴世界最新的简历写作要求与潮流,切实考虑中国人才市场的具体情况,给你做最具体、最贴心的建议与示范。
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【关注有礼】 普陀学刊第十三辑 中国佛学院普陀山学院 宗教文化出版社350千字288页【卿墨】
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不烦恼的活法:清醒生活的精神分析指南 (日)小林陵 著 陈俊 译 求职/面试社科 书店正版图书籍 机械工业出版社 全新正版,可开发票
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求职应聘需具备的能力 刘登阁 著 9787508719498 中国社会出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
招聘单位需要的是什么样的人才呢?一句话,有能力、高素质人才,也就是说,当今的时代是能力说话的时代,是以能力论英雄的时代。一个人仅有知识、文凭还是不够的,还需要有能力,更确切地说,当今时代最需要应聘者掌握的能力有九种:思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力。一个应聘者如果有这九种能力在身,就一定能技压群芳,在就业市场上脱颖而出,甚至可以说在招聘会上所向披靡,无往而不胜。如果你还没有如愿以偿找到自己满意的工作,我劝你不要在招聘会上抱怨招聘者没有“慧眼识珠”,而是赶紧回去修炼这九大招聘“必杀技”吧。
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![你被录用了 [英]米尔斯 著;罗晓灵 译 9787113125219 中国铁道出版社](images/model/guan/url_none.png)
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理 刘俊敏 著 人民邮电出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业要发展,人才是关键。招聘工作看似简单,但想要招到合适的人才实属不易。《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发,按照招聘面试的工作流程,对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时,《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》还对网络招聘、校园招聘、招聘会招聘三大实战技能进行了重点阐述。 这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册,适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员阅读,也适合管理咨询人员、企业培训人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
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