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只为成功找方法:我是站在你这边的HR周云杉知识产权出版社9787513030502
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面试.原来如此简单单锋,张秀宝求职/面试中国劳动出版社新华书店正版
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两个苹果,你是先吃小的还是大的?马路上自来水系统的盖子为什么是圆的?你为什么要加盟本公司?你对我们行业有什么评价?面试中行行色色的问题,本书都会给你一个原则性的解答。
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《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法:既阐述了答题的思维技巧,又点明了答题的逻辑技巧;既阐述了答题的语言技法,又解释了答题的礼仪技法;既有重点的各类题型的答题技法,又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误,本书还选择了一些错误的答案,对其进行评改。希望读者通过认真自学此书,能够较为全面地掌握面试的答题技法,准确地回答问题,在面试中取得优异的成绩,从而实现做公务员的美好梦想。
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这是一本能为百万读者揭开屡面不中的真相的实战秘籍,手把手教你通过外企面试的层层筛选。 本书囊括了你的求职中可能出现的方方面面问题,它体现了独特的前瞻视解,充满了时代气息,对于那些国有企业跳槽员工,或刚走出校门,期待跨洋过海一搏者来说,无疑是一把金钥匙。
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本书是专门针对本科生、研究生毕业求职者和工作年限在2-3年之内的职场新人而精心策划、编辑的一本求职指导性书籍,本书阐述的不仅仅是“怎么做”,更是“为什么这样做”。 对于面临毕业求职、或是正在职场沉浮的你而言,本书旨在:掀开跨国公司人才招聘的神秘面纱;赋予求职学子挑战前程的一份信心!
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英语面试:求职金钥匙谢庆芳 著北京工业大学出版社9787563945504 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《英语面试——求职金钥匙》阐述了求职面试的获胜诀窍,其中包括求职面试的重要性、面试前的准备、修饰仪表十项注意、面试获胜四大诀窍,提供了求职面试的共二十九个专题的常见英语问题与巧妙回答,创作了十八个应聘不同职位的求职面试实战范例。
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大学路线图(决定求职结果的不是面试的几十分钟,而是整个大学四年,求职,从大一开始。)
作者林少波,职业规划师,具有很强的演讲能力,准备在全国100所大学开展100多场讲座。《大学路线图:求职,从大一开始》内容的实用性和针对性,对大学生有很强的指导性。《中国教育报》、《职业》、《职场》等专业媒体的强势推荐。
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该书取材于真实面试中的实际案例,介绍了外企中风行的面试形式,搜集了各家公司*近常问的面试问题,根据近几年外企面试的趋势,总结出了成功面试的八大原则,设计了多种面试策略和切实可行的分析流程,制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起,使读者能迅速掌握全部重点。此外,本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧,读者可以根据自己的实际情况选择使用,达到事半功倍的效果。
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人生的成功是以事业为依托的。事业的起点,是一份自己喜欢的工作。在市场经济的条件下,要找到一份称心满意的工作,除须具备学历,资历,经验外,招聘面试是关键。本书的作者,是专门从事招聘面试工作的专家,在书中,他积20多年的主考官司的经验,对招聘面试的应对技巧和策略作了系统而完整的介绍,内容从如何得到面试机会到怎样论敏感和薪金问题(中英对照)几乎囊括了面试中大大小小每一个方面。尤其是归纳出的应聘者常被问及的20多个难以回答的问题,更是精髓所在,不仅实用,而且有效。为帮助读者熟练掌握,每章后还有配胡情景练习题,读者只要按此练习,定能在各种不同的招聘面试场合中应付自如,充分展现自己的个性及才华,得到自己想要的工作。
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落实到每一个部门的执行工具,细化到每一类人员的方案设计。
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成功面试的技巧:如何获得称心的工作——美国管理协会·斯米克管理丛书(第六辑)
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假如你是一名即将毕业的天之骄子,或是一心渴望进入世界500强企业的职业人,本书将助你获取丰富的面试经验和技巧,轻松把住面试官的“命脉”。 假如你是一名企业人力资源的工作者,本书将助你为企业选取*合适的人才。 阅读本书,你将了解以下内容:世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘;*全面、*详细的世界500强企业面试真题解析;成功进入世界500强企业的精英口述实录;世界500强企业金牌HR求职秘诀点拨。
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本书通过作者多年来打工、应聘的经验,为广大求职者解决了解赖以生存的职场,清楚自己适合进入哪一行,选择有发展空间的工作环境,优秀自荐书写法,面试技巧,自我权益保障等问题。打工牛人现身说法,教你如何找到一份称心如意的工作!
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也许你需要一份工作,而且必须在短期内获得。 本书将为你提供一个详细的计划,帮助你在短期内找到你能胜任的工作。如果你能按照各章所列举的技巧策略去尝试,你就会在较短的时间内得到你所希望的结果,各章所给出的时限只是一个精略的估计。显而易见,不会有两种情境是相同的,因此也不会有两种求职的情形要求采取完全一致的步骤。我确信,如果你能以一种极负责的态度按照书中所提供的建议去做,你一定能得到理想的工作,而不会苦等数月的时间。
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本书目录简介:一、瞩目篇,二、备战篇,三、应试篇,四、警示篇,五、展望篇,六、休闲篇。
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中国成功入世,让你面临新机遇,迎接新挑战!形形色色的洋公司、五花八门的招聘信,繁杂难懂的征聘表,足以让你一头雾水。本社推出求职英语系列丛书使你雄姿英发、从容面对、快乐求职、捷足先登,成为被公司追逐的抢手货,人人嫉妒的幸运儿!
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本书主要是针对初涉职场的新人可能会面临的面试难题和日常交际,以提升个人能力和魅力为出发点,从行为和思维的细节入手,通过轻松的文字和精美的图片将职场处事要诀娓娓道来,从而帮助读者轻松踏上职场幸福路。
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谁能以过来人的角度告诉我,我们为什么要进外企,怎么才能进去,你将在本书中答案。
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校园招聘33天(HR成功运作校园招聘的指南,应届生求职斩获offer的绝佳秘籍)
知名企业,HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible! 校园招聘的江湖中,流传着这样“五大陷阱”: 陷阱一:先下手为强,后下手遭殃 陷阱二: 宣讲会排场大才有面儿! 陷阱三:硬件必须够硬! 陷阱四:相关工作经历要丰富 陷阱五:笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”,那么这本资深HR的33天校招笔记,就是奋勇直前的战车,带你远离陷阱,打造完美的校招盛宴,练就一双火眼金睛,识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一,也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短,节奏快,在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲,招聘时间安排,面试不同类型的应届生等各种问题,如何合理配置资源,如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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你可能是刚走上社会不久的新人,或者已经完成严格的就业考验,正准备离巢起飞,迎接充满希望和喜悦的明天。但公司不同于学校,新员工更要经受现实社会的疾风劲雨的洗礼,你可以吗?你已经作好准备去接受困难挑战了吗?本书是为日本企业新员工和准备进入日企的人群编写的,目的是想帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等方面的内容,这是作为“社会人”必须要了解的基础知识。书中列举了诸如怎样与前辈、上司、同事相处,如何防止工作失误,以及如何成长为合格的公司员工等示例,谨供大家参考。
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求职者披荆斩棘却找不到适宜工作 招聘方求贤若渴却找不到优秀人选
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐:把热爱的事情当工作,工作就是玩乐!美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询,一本书帮你搞定!人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌,牌上注明的正是我们天生的能力与脾气,想知道你的牌上写了些什么?
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面试为你提供了千载难逢的机会去崭露头角。 充分做好面试准备,淋漓尽致地展现自己的风采。 从积极的方面认真回答面试官提出的问题。 不论情况如何,必须善于自控,积极乐观,并且行事果断。
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众多资深HR对应聘者提出的求职忠告和建议针对*艰难的面试环节,提供丰富的解决方案汇集众多微型小说一样的求职故事教求职者精心总结自己的核心卖点带求职者用心研究招聘企业的买点助求职者掌握求职路上的闯关秘笈
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揭秘500强企业用人的核心准则,解读进入500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生,或是一心渴望进入500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。
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MBA们一向将案列面试视为神秘莫测的畏途,而科森提诺一扫阴霾,将之变成井井有条和能够充分发挥聪明才智的思想之路。他的常春藤案例分析系统所提供的逻辑框架足以应对*复杂的案例问题。对于有志报考咨询行业的MBA来说,《发现工作力》是一本的教科书。
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二十一世纪,全球进入完全竞争的时代,未来的职场如同战场,身为“上班族”的您,是否也担心自己未来的工作前途?阅读本书,可以提高您的求职技巧,强化您的职场竞争力。并且告诉您不可不知的新工作潮。
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本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家进行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到开启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步入职场不是梦。
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在这本书中,我亲自设计了不少测试题目,它们也会以这样或那样的形式作为求职测试题出现,对此我深信不疑。书中综合设计的测试题目需要您在具体的测试场景下准备,这样的话,您在今后才能轻松应对。在这里,您还会看到测试题目的多种变化形式和针对性的练习以及对题目给出的多种答案。
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由于工作的需要,我经常在各种面试活动中任面试考官。在面试活动中,我发现很多求职面试者的面试技术不过关。面试的成败取决于面试官是否欣赏求职者,而不是你是否真的能胜任所申请的职位。面试就是在*短的时间内展示**秀的你。
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原来,工作是这样得到的(从求职基础到公司本质,从简历到面试,从大学四年到试用期,全心全意、全方位地帮助大学生找工作)
找工作跟找恋人差不多,不管是难度,还是过程,以及双方的责任,关系的维系和进化;面试如同见丈母娘,要经得起女方的百般排剔,想搞定关系的话,要有本事、能挣钱。漫漫人海中,哪一个才是自己的那一个?成千上万的公司里,如何找到自己的那一家?读完本书,你会知道很多原则、细节、技巧和秘密!
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**修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试*难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强*常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 敲开职场之路学习套装
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