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《没有任何借口》一书深刻揭示了 没有任何借口 所包含的职业信念，为我们打开了通往成功的机会之门。这本现代励志书籍，将有助于企业打造更具执行力的团队、创造更为丰厚的效益，也为每一位员工提供了一条通往成功的道路！
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不论对于初涉职场的你、重返职场的你，还是准备跳槽的你，本书都不失为一本全面实用的职业工具箱。 相关职业规划图书，请点击以下链接 《这些专业不怕失业》 《就靠这些拼职场》 《父母是孩子*好的职业指导师》 《生涯测评结果分析与应用》
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小女生职场修行记 水青 人生励志外贸业务员入门职场升迁宝典 正能量成功励志自我实现心灵修养书籍 人际关系生存法则 自我管
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《微权力 小员工发挥大力量》要谈论的话题一是以故事的方式讲述关于员工成长、职业生涯、幸福、原始创新与权力的转移；二是以中国的钱学森之问为另一条写作路线，从人力资源的角度给出答案：中国员工力不足。2014年中国流行的两句话：有钱就任性，有权就任性，但在笔者看来这两句话是中国的不幸，中国的大多数青年人没钱没权。笔者认为，2015年或2025年中国的年轻人有任性的空间，青春就任性，做自己喜欢的事，这就是员工力理论的基础价值观。 《微权力 小员工发挥大力量》分为四大部分：一是概念篇，即微时代的微权力。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力，包括员工权力的演化历史与案例，例如韩信--危权力 ；伟而不大，尾大不掉；隐权力--赵匡胤杯酒释兵权（对员工权利的控制，按照执行力、创造力、监督力来布局）。三是
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★ 掌握用*短时间取得**效果的黄金方程式 ★ 效率即是胜率，你的工作效率即将领先全国90%的职场中人。 ★ 通过提升效率，提高工作业绩，改善生活品质。 建议阅读人群 拖延症，不到交差*后一天绝不着手去做的人 整天忙碌，工作、生活搅合得一团糟的人 习惯性晚睡，第二天工作效率不高的人 面对重要工作却无法集中注意力的人 工作上花了很多时间，效果却总不能让老板满意的人 想把工作和生活安排好，能有富余时间学习、进修、经营人际关系的人
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如何成为职场实力派 腾讯创造营魏子越推荐！35岁之前必须掌握的十大职场基本功，从新人到精英的必经之路，通行职场的秘密武器。
1. 日本 GLOBIS 商学院全力推广的十大工作能力 不清楚应该提升哪些能力，提到未来的职业发展方向感到迷茫不安 其实，大多数职场人士的烦恼，都可以从 练好职场基本功开始，一步步得到解决。比起能力速成，职场基本功更重要。 2. 全面升级你的职场力，成为职场上的实力派 日本 GLOBIS 商学院与超过七万名商务人士进行对话，通过整合并研究他们在实际工作中遇到的问题，总结出极具针对性和实践性的十大职场基本功，可以帮助你有效提高问题解决力和工作执行力，把握好个人未来的发展航向。
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职业逆转力：精进每一天！ 人手！职业人持续胜利的心法！世界十大电竞选手、格斗电竞*人梅原大吾职业修炼哲学&人生攻略本！每天变强一点点，精进每一天！
※ 17 岁，便荣膺世界冠军 ； 37 岁，依旧是常胜将军 世界十大电竞选手、格斗电竞*人梅原大吾 职业修炼哲学 人生攻略本 ※ 职业人持续胜利的心法 每天变强一点点， 精进每一天！ ※ 大多数人的奋斗，还配不上拼天赋；天资过人的，依然在不断奋斗！ ※高手眼中*佩服的高手如何从默默无闻到世界* ※80后 职业电竞大神的 64 条持续获胜秘诀大公开 国内首次引进出版 ※ 工作是求生存的必要手段，大半人生都投注在工作之上，难道不会想做些发挥自己个性、熟练的事情吗？我决定积极面对 自己的个性 。 梅原大吾
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在你的公司里，是谁始终如一、出色地完成各项工作？是谁充满斗志，鼓舞他人的士气？是谁有着非凡的想法，果断的行动力，得到整个团队的爱戴与尊敬？对这样的员工，我们有很多称谓，例如，优秀员工、明星员工、造雨人、千里马，等等，而通常情况下，这些员工对公司所做出的贡献大大超出了他们在员工人数中所占的比例。 对于组织而言，这样的员工当然越多越好，对于个人来说，成为这样的员工是实现自我价值的途径。不管你处于组织的任何位置， 优秀 都是你或组织必须具备的品质，那么，就请阅读这本书，来实现你或组织的与众不同吧！
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给企业一个舍不得你的理由（修订版） （人才选拔的指引书，企业判定卓越员工的标准，员工提升自我修养的要素。）
为员工写的“升职”团购书； 给企业一个“舍不得”你的理由； 告诉你企业真正需要什么样的人才。
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本教材是针对社会经济发展的需要，提高就业人员的综合职业素质，即将步入职业岗位的工作者能够快速融入企业，增强职业意识，提高岗位适应力与就业竞争力编写的。书中以案例为载体，以实训为主要形式，强调教学互动，通过讨论、训练、感悟等环节，强化职业人的角色定位。教材中大量的案例来自企业、社会与学生生活，职校学生读了本书这些喜闻乐见的故事后，一定会被书中的事例所感染。
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别让你的努力配不上你的野心 当你的才华还撑不起你的梦想时，别在该奋斗的年纪选择安逸。
1. 你要明白，成年人的世界里，没有 容易 两个字。所有看似光鲜亮丽的背后，都有着不为人知的心酸，那些倔强成长的人，谁不是在荆棘中扎满了刺，拔掉后继续前行。 2. 这个社会就是这样的残酷，不出众，就出局，有时连再来一次的机会都没有。有的人把自己的青春耗尽在办公室里，他整天看着快要翻烂了的报纸，开着无聊透顶的会议。有的人以青春为赌注，只身来到陌生的城市，却依然相信在自己的努力下，将来他一定可以成就自己想要的生活。 3. 没什么是一蹴而就的，这句话虽然残忍，却也公平。从平凡通往卓越的路是漫长的，有人站在原地，有人砥砺前行，有人半路折回。但不放弃自己的人，总会有抵达终点的那一刻。所以，别认怂，一直走。走着走着，前方的路自然就亮了。
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1、 这是一本有可操作价值的员工自我修炼和公众培训的书籍，具有工薪族*需要的硬性工作技能提升工具。 2、本书作者本身从基层业务员成长为公司总经理，从厨师蜕变为受学员欢迎的金牌讲师，其自身的经历和工作力能给读者带来强烈的想要改变的意志力。其在内部培训方面具有多年经验，并积累了一定稳固的客户群体，在团队培训意识不断提升和发展的背景下，本书更具有团购的潜在力，为个人和团队点燃工作激情，提升业绩，既适合个人阅读又适合团队培训。 3、本书由于从带薪修炼的角度全面诠释，全方位地丰富了工作力的个体价值和团队意义，是提升个人能力和企业文化的完美指导手册和培训读本。
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你是这其中的一员吗？不想过不稳定的生活，也不想成为被职场淘汰的人，更不想变成工作的逃兵！所以你要改变自己的工作命运，让每个企业都想倾力培养你！那就从读兰涛编著的这本《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》开始！这是一本激励人心的书，它让你看到希望之光！
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只有具有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。 工作是每个人的图腾，它既是人们谋生的手段，又是实现自我价值的有效途径。前半生我们为工作加油充电、储备能量，后半生我们在职场尽情释放自我、演绎人生。工作满足了我们的衣食需求，工作赐予了我们生活及生命的保障，工作给我们群体互动的快乐，工作替我们搭建了展示自我的平台。工作是可爱的、神圣的、高尚的，我们应像敬神一样敬畏它，忠于它，热爱它！
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将才:让年轻人少奋斗5年 杜书伍 山西教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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能量场 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全球的能量心理学课程！一部关于能量劋控的百科全书。哈佛大学30年研究试验成果，美国FBI、军队、全球500强企业都在秘密学习的！大的人能建立自己的能量场，最智慧的人可进入他人的能量场，《能量场》是一本能彻底改变我们行为模式与生活习惯的心理学著作。讲述能量守恒定律的科学原理以及在工作、生活、情感上等现实生活的全面运用。只要了解你自身的能量场，知道它是如何散发并引导这股能量的，你就可以聚集正能量、排除负能量，甚至可以拥有把坏事转换成好事。从此，你就可以成为给人带去养分的那个人！作者以大量生动实例和简单易行的方法，将物理学、心理学、生命科学结合在一起，传授给普通人这一步一步是如何做成的！
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一个优秀销售员的自我修炼 1%的常识搞定99%的销售。 AI时代，销售需要的不仅是技巧，更是素质 只懂技巧，充其量是个“卖货”的；具有专业素质才是专业人士。优秀销售员修炼自我，提升格局的之书。
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Email这样写，谁都会赞（一本书助你轻松写出赢好感、增效率的Email，良好的人际关系，从Email开始！）
你写的Email极有可能犯了65种错误!称呼随意、正文冗长、从不署名、发错了人……这一切会在瞬间毁了你的好形象和近在咫尺的成功！ 这可不是危言耸听。尤其是在经常使用Email进行沟通的当下，Email的重要性不言而喻。 为什么你的Email迟迟得不到回应，而竞争对手顺利地通过Email拿下了订单？为什么你转发的Email让同事对你怒目而视？Email的称呼有哪些讲究？回复中可不可以夹杂英文？怎样的Email才能让别人喜欢？Email到底有哪些忌讳？…… 如果你不常写Email，推荐你阅读这本书；如果你经常使用Email，你更要去看这本书。读透这本书，让你的Email沟通不再困难！
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★本书为职场应用，每一位注重工作效率的职场人士都可以通过本书学习一种方法， 挑战一种改变，收获一种成效，寻觅到真正能使工作变轻松的奥秘。 ★本书所要传达给读者的理念与当下流行的《断舍离》，有着异曲同工之妙。 《断舍离》有“丢掉无用的东西，断舍离整理术”来给我们的身心减负；《断舍离工作术》恰有“丢掉无用的思考，断舍离工作术”能让我们的工作变轻松！ ★本书引进日版《舍弃思维５秒钟，九成工作变轻松》，区别于国内职场用书“厚黑无术”的特点，是一本客观务实，又不乏清新真诚的职场实用书。 ★本书的整体造型轻巧，风格清新，让读者在轻松、愉悦的阅读过程中，自然置身于生动的情景之中，比照鲜明的人物形象，直接掌握到简单实用的工作方法，完成一段从学着、试着减负到享受、达到减负的奇妙思维之旅。
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法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”优秀员工的培养，不单单员工自己的事情，更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度，当然。这一切的一切，都是由卓越的人创造的，所以，这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。 著名哲学家亚里士多德说：“优秀是一种习惯”对于员工来说，首先要有成为优秀员工的决心，拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说：“不想当优秀员工的员工不是好员工”我们要树立一种优秀的信念，即不做平庸的员工，要做优秀的员工。
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胜任力(智能时代的自主修炼和自由发展) 江文年著 知识产权出版社有限责任公司 9787513069304【正版速发】 可开发票
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谁说工作只是按部就班，循规蹈矩，缺乏新意？阳光、活力、激情的职场向日葵姿态才是*“in”潮流！谁说“gentle”只是男人的专利？职场魅力新女性，要的就是用女人的智慧，在职场比男人更受瞩目！如何“三心二意”走俏职场，如何用高姿态踏入职场核心圈，如何让自己身价百倍，……Helen告诉你，再不华丽转身，你就Out了！毛文编著的《Helen说，在职场要像向日葵一样成长》不是充满爱情气息的职场小说，也不是随性调侃的职场随笔，这是一本围绕时代话题的职场心得体验书，书中的四个章节，涵盖职场起步、职场生存、职场发展到职场未来的四个阶段，不仅有直接明了的提示，而且还讲述了很多职场生活的真实故事，细细读来会发现这些人这些事就发生在我们自己的身边。
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负责到底（升级版） 坚守工匠精神，对工作负责就是对自己负责。送给优秀员工的*好礼物。
每个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。 美国第16任总统 亚伯拉罕 林肯 在工作中，每个人都应该发挥自己*的潜能，努力工作，而不是耗费时间去寻找借口。因为公司安排你在某个岗位上，是为了让你解决问题，而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。 通用电气公司前CEO 杰克 韦尔奇 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以 负责 来答复生命。因此， 能够负责 是人类存在重要的本质。 英国著名作家 维克多 费兰克
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如何摒弃坏习惯，培养和保持好习惯，是提升业绩的关键。高亚龙老师的这本《为公司做出1%的改变》从常见的职场现象切入，结合大量生动、经典的故事和案例，提炼和总结出了有效提升业绩的50种习惯，观点简约睿智，介绍的方法简单实用，让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴，优化自己的工作习惯和行为方式。
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推荐理由1：书中提到的点都很击中上班族的现状，而且提到的方法也很实用 推荐理由2：作者在谷歌、推特、youtube的工作经历可以提供相当的专业性，当代职场人士，尤其是深受手机、互联网干扰的职场疲倦人士会深受启发 推荐理由3：本书简明的章节涵盖了21世纪职场办公室的方方面面，提供可行且实用的生活方式指南，既可以改善工作文化，又有利于身体健康，同时增加幸福感。
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公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人 （解读职场规则，有效解决90后员工的管理难题）
《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》可以说是给年轻员工的一枚指南针，引导他们认清职场的规则和角色，为自己的职业道路清除路障，发挥独有优势。这本书也是给管理者们的得力助手，帮助他们的员工成为公司需要的人才，在互联网 时代充分发挥自己的优势，提高组织整体的效率和竞争力。
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工匠精神：企业制胜的真谛 弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造知名品牌 让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神
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准备好了吗?开始工作吧! ：日本“不败董事长”20年育人心经、毕业季制胜武器、这本书能改变你和你的工作!
从野鸡大学毕业生到 不败董事长 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你： 轻率而为，犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我 果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标，明确现在该干什么 Worksmart, not hard！ 在这个工作难寻的年代，比学历更重要的是实力！ 这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍！
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《你所有的努力，都该被看见》这本书给职场人士提供了把自己能掌控的事情竭尽全力做到*好的方式、方法。作者有心理学相关背景，长期授课，所以很多职场方面的例子都非常真实、接地气，既有理论，又有案例，还有解决方法，实用性特别强。而且作者娓娓道来，不鸡血，文风柔和，非常适合职场人士阅读。
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什么是优秀的员工？优秀的定义又是什么？传统的吃苦耐劳、把公司当作家、任劳任怨已经不足以概括优秀的本质，或者说已经不再成为优秀的全部代名词。 毫无疑问，企业对优秀员工的培养，并不单独是让业务顺利进行的需要，而是一个追求卓越的公司应该且必须做的分内事。要知道：优秀的决策、优秀的行为、优秀的制度都是由优秀的人创造的，同时又继续影响优秀的人。 这本《优秀员工这样当》(作者兰涛)，就是告诉你如何成为优秀的员工。
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风行世界500强企业的工作理念和价值观 一本所有公司职员、政府公务员的职场励志书 业绩是企业赢利的源泉，是决定企业生存和发展的关键! 业绩是检验员工的标准，是证明员工能力和价值的尺度! 业绩是企业生存发展之源，业绩是员工安身立命之本! 这是一个一切凭业绩说话的时代，一个员工要想加薪晋职，要想在单位里获得好的发展，就要创造出良好的业绩，拿出辉煌的业绩来证明自己的价值。
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本书从五大维度：时间管理、精力管理、情绪管理、学习能力、赤子之心，以及46个作者亲身经历的职场故事和案例，为你解析职场中的红与黑，摆脱反复踩雷的思维定式，助你在职场路上逆风而行，选择正确的赛道，学会独立思考，做更好的自己。
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猫型员工的时代：超越自我，实现梦想 日本畅销书作家，山本直人重磅出击 真正认识自己的职业，做不再被老板奴役、却备受企业重视的猫型员工！
★不再被老板奴役，却反而成为了企业*看重的人才，《猫型员工的时代》作为*受员工欢迎的幸福课，拯救了一亿上班奴的新观念。教你做*受企业欢迎的猫型员工！ ★山本直人重磅出击，《猫型员工的时代》反向励志！拒绝洗脑！做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 ★猫型员工五大特质： ★特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。 ★特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。 ★特质3：工作生活并重，懂得及时自我调节。 ★特质4：不要遥远目标，每天快乐才是根本。 ★特质5：拒绝盲目奉献，注重自我价值实现。
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Up工作法门 升职是设计出来的！有设计的努力，才能成为职场竞争中up的少数人！
1.实用 的干货。作者美国资深职场专家，本书是其近 20 年的研究成果，不仅有总结出来的理论，更有亲身调查实践的经历，在知识性、技术性、操作性上过硬。 2. 独一无二的视角。本书不解决成为牛人的问题（牛人各有各的牛 X ，也不是一本书就能解决的），本书解决的是不被埋没的问题，不管你是牛 X 货还是小白。
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工作突围：帮你解决90%的职场问题 世界500强公司经理人的职场跃迁术：从懵懵懂懂到自我探索，再到适应“职场游戏”，*后一步步“打怪升级”脱颖而出！
1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。 2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。 3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。 4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后 裸辞 。
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