把加薪变成现实 郭家 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友。
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上班也能做个好妈妈黎昕中国商业出版社9787504481382
谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ ★推荐1：看孩子没时间，是因为智慧不够；管孩子没效果，是因为方法不对。 ★推荐2：资深家教专家，教给职场妈妈的教子技巧。其实工作与育儿并不矛盾，若处理得好，就既能做职场精英，也能做一个优秀妈妈。 ★推荐3：上班，是为了家人的生活，育儿，是为了孩子的未来。好妈妈不会用孩子的未来去换取职场的成功，而是想办法去平衡工作和育儿之间的关系，既不误事业，也不会误了孩子。 ★推荐4：办法总比问题多，本书专为所有上班族妈妈提供最全面的育子心得与案例解读，妈妈应该如何平衡工作与育儿之间的关系？是倾向前者还是侧重后者？有没有哪些育儿秘诀是专属上班族妈妈的？《上班也能做个好妈妈》将告诉天下所有上班的妈妈：做事业成功的好妈妈，谁说你不可以？★★★★★ 推荐购买超级
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用心去工作 （只有用心去工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，那样他才能成为一个真正的员工）
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晋升力:职场提升的五项核心秘诀 正版图书,下单速发,可开发票
身处职场中，你是否有过这样的经历：意见不被重视；功劳被人冒领；同事落井下石；成功卫冕“替罪羊”……自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。 职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何？ “政治”在职场中无处不在，不懂“政治”，就如无箭之弓，一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳?凯莉?瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治，学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧，让你在职场中不再左右掣肘。
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我凭什么重用你 胡卫红、汪大海 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《我凭什么重用你》列举了大量翔实的实例，并教给你实用的方法与技巧，以提高自身素质，打造职场自我品牌。快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；巧妙做事，加重自我分量；游刃有余地和上司、同事以及朋友相处并善于整合全面资源，助升职一臂之力；避免和克服各种不利因素……这些都是你赢得晋升的优势。 职场上的晋升既需要脚踏实地地工作，也需要有技巧、有谋略地争取。阅读《我凭什么重用你》后，你将发现在工作中时时处处都有快速晋升的机会。
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进化：快速打开局面的职场丛林法则（猫型人的时代已经到来，不盲从、不内耗、不躺平、不倦怠，成为团队中无可替代的人）【可开发 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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晋升无障碍:熟悉规则 管理自我 提升绩效 宁小军 主编 中国时代经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《晋升无障碍:熟悉规则·管理自我·提升绩效》是员工“无障碍培训”丛书之一。
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正版包邮 进阶：成为升职加薪的少数人 9787559613042 北京联合出版有限公司 杨萃先
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下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则 朱复融 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《下次普升的就是你：不可不知道的101个职场规则》的8个课程就是从上述十几条自我反问的内容着手，从“情感商数”、“心态核能”、“人际网络”、“物海竞技”、“职场操术”、“财富经理”、“婚恋坐标”、“自我形象”八个方面，结合中外成功人士最具典型的事例，提炼出完美的人生理念和生存经验。它纵横捭阖，谈古论今，真诚说理，寓情于文，为“菜鸟”们设计出一条捷径走向“成鹰”之路。
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向外国元首学习升职技巧 水生 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
向奥巴马学“打牌” 职场升迁就如打牌，你可能经常会抓到一把“臭牌”：如遇到一个不欣赏你的上司；对手后台硬；你的团队出现了小问题，让老板怀疑你的领导才能……这个时候，要采取措施修正补救：以出色表现来改变上司的成见；掩锋芒，与后台硬的对手成为朋友；勇于承担团队责任…… 向小布什学“藏拙” 四大美女都还有缺陷呢！杨贵妃脚大，就穿长裙遮拙；王昭君斜肩膀，喜欢穿斗篷。也许你认为这是小题大做，顺其自然好了，但在针尖上打擂台的今日职场，小细节PK不慎，大机会悄然溜走的案例却比比皆是。如果你不想是其中一员，那么，花点精力学学“藏拙”吧！ 向艾森豪威尔学“示弱” 职场用人有这样的规律：在人才构成方面，如果公司冲冲杀杀的人占多，那么老板会重用稳健派；如果公司一潭死水，老板则会启用有朝气的人来担当重任……
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谁是下一个晋升者李南勋、姜受姃 著辽宁人民出版社9787205067687 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。 为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？ 为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？ 没有能力的同事却率先升职了！ 有一天我被同事排挤了。 看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！
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步步为赢 职场高效晋升六阶【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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世界500强名企模板简历：迈进华尔街的简历 李晗 编【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
当今社会，工作不仅仅只是大家维持生计，实现独立生存，履行社会责任的手段；它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业，修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候，首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用，这薄薄一张纸却是你获取理想工作最重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”，尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后，很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视，原因很简单一一简历的格式和用词（英文）既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针对这种情
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出 张传禄 著 金城出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从白领到金领：8大引擎开辟金领生涯 杨毅宏 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
从白领到金领的路途有多远？怎样才能成就灿烂的金领人生？《从白领到金领：8大引擎开辟金领生涯》指导读者首先解析制约自己职业发展道路的八大枷锁。枷锁一：被设计为凡人；枷锁二：缺乏主动性；枷锁三：职业精神匮乏，低效的执行力；枷锁四：墨守陈规；枷锁五：自闭式的思考与沟通；枷锁六：杂乱无章的自我管理；枷锁七：忽略关键性细节；枷锁八：缺乏领导能力。 当我们认清这八大枷锁，同时确认了我们自身的问题时，需要的就是八种动力，借助成功的引擎开辟金领生涯。动力一：学习洛克菲勒的必胜信念；动力二：学习拿破仑·希尔的积极态度；动力三：学习阿尔伯特·哈伯德的职业精神；动力四：学习比尔·盖茨的创新精神；动力五：学习史蒂芬·柯维的高效社交能力；动力六：学习洛塔尔·赛韦特的时间与计划管理能力；动力七：学习康·尼·希
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借东风：职场资源“借力”大绝招 孙祺奇 著 9787513608626 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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一看就懂的升职兵法 夏新义 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该装傻时不能聪明，该聪明时不能糊涂，该包容时不能刻薄，该大度时不能计恩怨，该“露脸”时不能退隐，该抓住机会时不能犹豫，该合作时不能单打独斗。要知方圆。明进退，不摆“八卦”，不论是非，宁可得罪君子，也不得罪小人，时时刻刻保持一种快乐的工作心境。 由夏新义编著的《一看就懂的升职兵法》里有您驰骋职场需要的实战兵法，是您升职加薪的智慧宝典。
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发年终奖给你的老板：让老板心甘情愿为你投资的33个必杀技 陈彦宏 著 龙门书局 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
你很勤快，却35岁了还在领25岁的薪水？你很老资格，但升职永远没有你的份？其实，职场从来就不是先到先得的游戏，关键是要找到别人升职加薪的秘诀。 工作中最大的委屈便是：没有功劳，也没有苦劳。最大的苦恼不是老人倚老卖老、新人咄咄逼人，而是想要学习、进步，却不知从何开始，也不知道自己的贵人到底在哪里？ 所以，你与其抱怨环境，不如改变自己，山从来不会自己走掉，你要么爬过去，要么绕开走。无论是工作还是生活，你每天都要有进步，哪怕只是一点点，除了提升自己的“含金量”，还要懂得与同事、领导和谐共处，甚至让老板心甘情愿地为你投资。 这都是职场里的血泪故事，观点独到，启发性强。这不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。 发年终奖给你的老板，并不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自
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梯子定律 罗耶 译【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
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办公室升职术 忠实 著 石油工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。 办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。 无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。
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员工职场晋升：非诚勿扰 韩涛 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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大学毕业年薪10万 王海涛 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《大学毕业年薪10万》：为什么大学毕业要拿到年薪10万？1.残酷的“30岁现象”。每个人在30岁左右，自己的各种生活成本就会急剧增加，你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说，在这之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁后，不管你想不想，都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿，但到了30岁，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为一个子女，你背负着照顾父母的责任，这个责任需要实力才能承担得起来。如果你月薪5000，自己生活绰绰有余，可是如果还要赡养父母，这个收入就显得捉襟见肘。第二个压力来自于你的家庭。30岁这个年龄段的人，都需要结婚成家了，可是我们知道，结婚总要首先有个“蜗居”，然而
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卓越管理的88种智慧——成功职业人经典教案汤姆·辛巴斯原 著；刘斌 编黑龙江人民出版社9787207062338 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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置身职场，要想获得升职加薪，实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外，你还要深谙职场生存的智慧与技巧，在如今的职场中，如果你一直按部就班地等待成功的降临，那么最终的结果，很可能就是你日复一日，年复一年地做牛做马，既得不到升职，也得不到加薪。
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