
职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近0年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。她明白了其中的重要一课-的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单 如何化解危机而不是让状况升级。如何降低认知偏差,列出自己的
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从导购到总监李化南中国人民大学出版社9787300327730
怎样在门槛不高的零售行业中脱颖而出实现职业进阶?怎样才能摸到服饰等消费品零售的职场天花板?一本书通晓门店导购、店铺经理、区域经理、零售总监必不可缺的关键技能、职业思维、核心挑战阿里研究院原副院长作序推荐,时尚传媒、H&M、VEROMODA、ADIDAS、SKECHERS、COACH 众多知名企业高管联袂力荐
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一路开挂 职场小白升职加薪密码 三年铸成顶尖职场精英 一书读懂高手成长路径职场小白升职加薪密码 顶尖职场精英 优质图书 正版保障
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晋升VS跳槽蒋多 著;蒋多 编企业管理出版社9787802554214 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
晋升and跳槽,其问有很多困惑与问题纠缠着职场中人。如何清除困惑,解决问题,是职场中人不得不面对的难题。为了帮助职场中人解决这些问题,我们编写了这本书,以帮助那些被晋升或者跳槽困扰着的人。全书生动活泼,既实用又有趣,事例理论,两相丰富。对职场中人而言,是本不可多得的好书。
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正版新书 给职场人的5堂逻辑思考课 深泽真太郎 全球十大逻辑思维管理者给你的职场升职手册 人际交往 职场沟通术辩论技巧逆
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老板梦工厂的7个步骤 田朝凤 主编 石油工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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梯子定律 罗耶 编译 民主与建设出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
胜任将使人有资格再度晋升,假使时间足够,同时假使层级组织里有足够的阶层,每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层,并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式,是左右企业与个人发展的永恒法则。
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机关的机关 张传禄 著 金城出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》四大特点: ·朝向卓越; 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调,严谨而又从容。《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用第一; 机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分,也是一个人成为领导者的必经之处,要在这个事业平台上有所作为,就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考,提炼从基层到总部各级机关的工作经验,阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》的透彻、准确和明晰,对于想了解机关或进入机关的人,将是一把灵便的开门钥匙,而对于正置身其中的人,则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看; 《机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出》虽是一本知识读物,却连缀了100多个鲜为人
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![超级升职术:自我管理是升职的诀窍 [日]森冈谦仁 著;兴远 译 中国友谊出版公司【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
超级升职术:自我管理是升职的诀窍 [日]森冈谦仁 著;兴远 译 中国友谊出版公司【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《超级升职术:自我管理是升职的唯一诀窍》按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办?…… 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才?…… 3.经理 如何管理自己的团队?如何提高团队的工作效率?下属不听命令怎么办?如何评价自己的下述?怎样拥有管理者的自信?…… 4.高管 如何制定经营战略?管理团队没有发挥作用怎么办?为什么公司内部培养不出人才?应该提拔什么样的人?…… 5.大BOSS 怎样开创“第二人生”?创新型企业成功的条件是什么?如何应对经营
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何川讲透升职加薪(新书!俞敏洪!从月薪2000到身价1.5亿,插座APP创始人亲笔,一本书获取职场进阶能力)【可开发票】
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机关的机关 张传禄 著 金城出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
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如果你才能出众、雄心壮士且工作努力,但职业发展速度与之不成正比,那本书就是为你而作。 如果你对于其他人(能力不足且不如你工作努力)职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感,那本书就是为你而作。 如果你烦恼于他人因为院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就,那本书就是为你而作。
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![卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;陈书 译中国友谊出版公司978750573](images/model/guan/url_none.png)
卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量[美]博恩·崔西(Brian Tracy) 著;陈书 译中国友谊出版公司978750573 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
工作,就是和老板做生意,你就是商品,不仅要达成交易,还要做好售后服务。 薪水,就是和老板谈价钱,掌握了定价权,才能让自己的收入大化。 你有价值的资产之一就是你的赚钱能力——你做事,而其他人愿意给你付钱。而且这种资产的价值,可能与年俱增,也可能停滞不前。听博恩·崔西讲述如何提升自己的价值,在工作中大程度地赢得财富。博恩·崔西的策略将会让你事半功倍,收入倍增,在职业的每个阶段都把自己卖个好的价钱。 本书适用于: 对自己薪资不满意的人 从事竞争性产业的人 准备职业转型的人 处于待业阶段的人 即将进入职场的学生 ……
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成为骨干 李亚林 编;杜君 9787213040665 浙江人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
不想当将军的士兵不是好士兵!所有员工都希望自己成为一名职场骨干,而做好自我管理则是成就卓越的基础,是打通职场晋升快车道的有力武器。本书详细介绍了“自我管理”的三大纪律和八项原则,内容通俗易懂、深入浅出,并结合了大量经典实例,有针对性地提出了成为企业骨干的方法和建议。
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AI掘金:个人职业跃迁与财富增长 杨慧琴林志著AI时代生存手册从0到1用AI赚钱DeepSeek人工智能 【预售 预计9.1到货】团购优惠,咨询在线客服
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飞跃张良计漓江出版社9787540783914 正版全新 现货速发 可开发票
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加薪的秘诀 (德)维勒 著,梅宁 译 上海人民出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
还在拿着一成不变的薪水工作吗?你的老板正坐在办公室里偷笑!加薪?谁不想!怎么提?不知道!最详尽的加薪教程,最生动的实战攻略,一语道破老板内心的真实想法,轻松拿到老板荷包中你应得的那一份! 提出加薪会破坏我在老板心中的印象? 本书将告诉你:老板不喜欢不跟他谈钱的员工! 能加多少薪水完全取决于老板的心情? 本书将告诉你:你可以将薪水的涨幅牢牢掌握在自己手中! 敲开老板的门,告诉他我的要求,就能获得加薪? 本书将告诉你:精心的准备和的策略,才能使你在加薪谈判中战无不胜! 马丁·维勒——让这位曾经的老板、经验丰富的薪水教练。带领你一步步迈向期待中的加薪!
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卖掉自己:我的能力用赚钱来衡量 (美) 博恩·崔西著 中国友谊出版公司 9787505731738
《没有借口》《秒杀》《时间力》等书作者博恩·崔西力作博恩·崔西作为当今励志领域的作家,与史蒂芬·柯维齐名,比尔·盖茨、巴菲特、韦尔奇、戴尔的老师,著有多本超级书,本书是他结合自身经验和经历,推出的又一作品! 工作就是和老板做生意、提升利用价值的全新励志理念不怕被人利用,就怕没有利用价值,《卖掉自己》就是一本提升自己利用价值、让自己收入翻倍再翻倍的全新理念励志图书,抛弃以往循序渐进的方式吧,直接提升你的利用价值,给自己涨价! 针对上班族的收入倍增法则,解答老板为什么要给你加薪升职老板购买的不是你这个人,而是你为他赚钱的能力。本书有的放矢,提升老板认可的七项赚钱能力。让你的收入在5年内翻10倍,在10年内成为精英。
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老板倾力培养的10种人 高杰 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析,从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面,列举出了10种能够在职场中获得老板信任,成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟,并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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世界500强名企模板简历:迈进华尔街的简历李晗 编北京航空航天大学出版社9787512404205 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
当今社会,工作不仅仅只是大家维持生计,实现独立生存,履行社会责任的手段;它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业,修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候,首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用,这薄薄一张纸却是你获取理想工作重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”,尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后,很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视,原因很简单一一简历的格式和用词(英文)既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针对这种情况
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职场升迁术 吴科 著 外文出版社 正版旧书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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如何提高你的薪水 (美)希尔 著,朱雅丽,李晓红 译 华艺出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不找任何借口地圆满完成工作,这样的人能升积加薪! ——拿破仑·希尔
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机关的机关【目丰图书专营店】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导,精于影响领导,与人搞好关系,办事滴水不漏,做到能参善谋,守住做人底线。
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谁决定了你的薪水高绍轩 著北京航空航天大学出版社9787512403659 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现,怎么才能拿到高薪,是很多人的目标。和老板搞好关系?四处跳槽?不,你弄错了努力的方向! 好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈,感慨怀才不遇,请你认真思考: 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神? 你的职业定位是否准确? 曾经的失败给你带来了什么? 你的工作激情是否已经退却? 本书要告诉你的,正是这些问题的答案,以及解决的方法! 知道了这些,你的薪水将由你自己决定!高薪不再是梦想!
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高薪一定有原因李文勇 著清华大学出版社9787302194224 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。
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要加薪你凭什么?【达额立减】 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
在就业形势日趋严峻的,员工在薪酬问题上总处于被动状态,为解决这个问题,《要加薪你凭什么?》由王秋野所著,本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题,为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。 你的工资由谁来定?关于这个问题,《要加薪你凭什么?》提出了一个全新的薪酬理念,即你的薪水其实是自己定的,而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能,而不是你的老板。 获得高薪的秘诀只有一个,那就是自己为自己加薪,自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容,用通俗易懂的语言,通过实用案例,指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验,走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾,是每一个职场人的宝典。
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1、日本最大电商平台乐天市场在线交流平台 乐天大学创始人仲山进也,携手14位日本知名企业高管,总结亲身实践的成功经验,共同打造的职场进阶秘籍。 2、崇尚自由和个性的猫型人,注重规则忠于团队的犬型人,具有开拓能力、勇于挑战新业务的虎型人,具有统帅力、注重团队协作和团队忠诚度的狮型人,你的定位里藏着你未来要走的路,迅速找准职场生态位,利用个人兴趣和优势,培养出能够称为 全公司第一 的特长,打造个人独特竞争力。 3、只想做感兴趣的工作,对其他业务提不起兴趣?感觉自己的才能无处发挥,总想辞职跳槽?在公司里忍气吞声随大流,感觉失去了自我?公司里的规矩令人反感,甚至觉得窒息?也许你不是工作倦怠,而是天性喜欢自由的猫型人!猫型人的时代已经到来,与其忍耐地 披着狗皮 ,不如发挥 猫 的自身优势!在新的职场
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你也可以做老板:从员工到老板的八项修炼 正版图书,下单速发,可开发票
如今的时代是个老板辈出的时代,不要说你没有条件做老板,不要说你不具备这个实力,只要有心飞翔,总有一天你会成为真正的老板,成就一番属于自己的事业!
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职场晋升手册 (美)桑波恩,(美)李奇 著,马小丰 译 哈尔滨出版社 9787806993989
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机关的机关:告诉你如何才能脱颖而出 张传禄 著 金城出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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快速晋升的83个忠告 邵荣 著 9787501777372 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何升职,如何在众多竞争者中快速脱颖而出?这是一个困扰众多职场中人的重要问题,升职的路途当然需要你我的多方奋斗,卡耐基和他的高足拿破仑·希尔的成功学给了我们很多有益的启发。但我们仍旧常常可以听到有的人抱怨自已出身低下,实力无法和精英对抗,怀才不遇,老板根在不赏识自己…… 出身无法选择,实力也需要慢慢积累。但这并不阻碍升职。何者?战争的胜利不仅需要勇气,而且需要智慧与计谋。司样,职场上的晋升既需要脚踏实地的工作,也需要有技巧、有谋略地争取。 通过阅读,你将发现无论是在工作前,工作中还是跳槽以后,时时处处都有快速升职的机会。如果能够按照书中大量翔实的正反面实例教给的方法、技巧,提高自身素质,打造职场自我品牌;快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇;巧妙做事,加重自我分量;游刃有
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晋升赢在职场的秘密 永秀 著 广东经济出版社有限公司 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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晋升力:如何成为领导眼中的潜力股【正版】 【正版图书,电子发票】
做好27件事,让你成为公司最想留住的人才! 白领偶像林奎男从首尔走向世界、从代理晋升为CEO的秘诀! 从职场心态到自我管理,从人脉技巧到危机意识,全面培养职场赢家资本、打造无敌晋升力!
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职场跃迁的60个管理思维钱自严世界500强总监耗时6年写作,从管理者角度写给职场人,精准实用。决定职
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向上管理 优雅地提升职场影响力 曲利华 用心理学教你职场生存之道 从容应对化解职场危机 职场跃迁个人成长成功提升职场进阶 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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职场达人倾囊相授,与您分享从基层到中层再到高层的职场经验和技巧。 购买此书,请谨慎!如果您的理想是成为比尔·盖茨第二,很抱歉,本书对您基本无用。它的作用,只是提供一些经验和技巧,让您的职场生涯少走些弯路。普通成功人士的职场通关技巧,我们要努努力、踮踮脚,就能够到更实际、更实用的经验书。 基础篇 置入一个新的工作环境后,一时间无法正确地自我认知,往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二:其一,用时间换自己的经验,其二,用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧,的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层,想突破职场的重围,从士买骶升为将领,不仅需要临阵杀敌,更需要与主管博弈。 菜鸟,我是谁 莱鸟之技,无招胜有招 突围,也是一种博奕 中层篇 中层在中间,一上一下直接把你做了夹心饼干,虽
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公文写作实战:升职有道,妙笔生花 洪森著 职场修炼 职场励志 手把手教你写出不同凡响的公文,分分钟让你从职员之中脱颖而出 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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25岁前一定要知道的职场晋升经周俊宏 著华中师范大学出版社9787562251644 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“蚁族”:高智、弱小、群居。虽然蚁族被称为中田的第四类弱势群体,但这也同样是一个孕育着希望的群体。他们受过高等教育,不畏艰难,乐观开朗,敢于接受挑战,有梦恕,也有质朴的信念。当后看一眼学校的大门时,挥手作别老师、同学,蚁族转身奔向了社会。 面对环境的转变,大家一时间都有些慌乱。不过不用担心,《跳出蚁族系列:25岁前一定要知道的职场晋升经》将提供蚁族融入社会、让自己升职的智慧锦囊。
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升职:职场明规则萨文 著地震出版社9787502837426 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人在职场,首先要面对的,就是职场规则。 不管是潜规则,还是明规则,有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好,并且得、到晋升,必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”,不仅要会做事,还要会做人.高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”……做人郁闷的莫不,过如此。身处职场之中,升职、发展是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,被动发展,苦苦守候被提拔机会;还是主动出击,经营自我,把握自我发展的主动权,创造晋升 机会,把握晋升机会职业发展、晋升,谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道,希望能有助于您在职业之途上创造自我,实现梦想。
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白骨精学习法:让你的年收入持续增长 [日]胜间和代 著;何鹏 译 中信出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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在宝洁,我从员工成为总裁 (日) 和田浩子著 当代中国出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《在宝洁,我从员工成为总裁:宝洁公司现实版“杜拉拉升职记”》是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生,应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起,踏实的工作方法,现代的工作理念,让她不断成长起来。从职场新人到营销经理,从营销经理到营销总监,最后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上,作者不断地“革新自己”,适应不断变换的职位和市场情况,最终成为总裁级别的领导人员。
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置身职场,要想获得升职加薪,实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外,你还要深谙职场生存的智慧与技巧,在如今的职场中,如果你一直按部就班地等待成功的降临,那么终的结果,很可能就是你日复一日,年复一年地做牛做马,既得不到升职,也得不到加薪。
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