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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军，但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀，个个都饱含了丰富的职场体验，有鲜花亦有血泪，有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有，但是她的生存智慧，必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠，是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠，呈现在你面前，聪明如你，定会慧眼识珠。
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杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍：如果我们有良好的工作态度，薪水能不高吗？如果我们有卓越的工作业绩，薪水能不高吗？如果我们有不可或缺的价值，薪水能不高吗？所有抱怨薪水低的职场员工，都应该记住这条职场天规：令你满意的薪水，来自令老板满意的工作表现。
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员工的 10 大困惑 老板的 10 大立场 10 种有效的高薪攻略 从心理学“准理论”的角度，告诉你 7 大心理暗示—— 让心甘改变结果
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告诉你如何才能脱颖而出。 密切联系领导，精于影响领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，做到能参善谋，守住做人底线。
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德国*权威的高管导师、培训师，**女经理人倾情打造全球金牌畅销书 华纳影视已买下本书电影版权好莱坞超豪华影星阵容再现离奇故事！ 有趣又具有独创性的情节，一个讨人喜爱的侦探，一场引人入胜的阅读之旅。 ——作家 M. C. Beaton 这是本非常具有娱乐性的小说。只要是推理迷，无论迷不迷夏洛克?福尔摩斯，都会喜欢它。本书应该会成为受欢迎的系列。 ——书单杂志 《福尔摩斯先生收》是一部趣味横生、绝妙无比的推理小说，作者麦可?罗伯森在向福尔摩斯致敬的同时，也大玩英美的文化差异趣味，甚至还有点《唐人街》的黑色沧桑。 ——著名版权经纪人 谭光磊
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职场中人的生存心备指南新手上路 功力“上位”秘方“同室操弋”待上秘法驭下秘典 自我提升。 一部*真实的职场攻略一本比比尔·盖茨的人生更值得参考的职场攻略书每个人的心里都藏着一个杜拉拉，向杜拉拉学习，让我们都来做职场达人！
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如何获得高薪 [美]希尔 著；金洪芹 译 中信出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
安德鲁·卡内基，美国钢铁公司创建者。他为拿破仑·希尔提供协助，经由希尔，首次把凝结着自己毕生经验的实用成功学呈现到世人面前。正是凭借这些经验，卡内基不断提升自我，从临时工做起，声名渐起，财富日隆，成为当时最伟大的实业家。本书完整记录了安德鲁·卡内基和拿破仑·希尔关于成功的对话实录，将“赢得财富、地位、声望”的秘密毫无保留，并且倾心相授。尽管这些真知灼见是在将近一个世纪之前写就，但其中所包含的智慧即使在今天也毫不过时。经典的价值并不在于令人敬畏或者让人顶礼膜拜，而恰恰在于它的包容与传承，让奔腾年代里的每一个人用不同的感悟展现殊途同归的真谛。
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职场晋升的秘诀 （赠戴尔·卡耐基原则完整版，4亿人心灵导师的职场智慧，官方**授权升级版）
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从月薪2000到年薪千万（有冒险的勇气和做事的准则，就一定能改变自己、改变人生，从月薪200到年薪千万，你也做得到！）
1.一个职场冒险家的传奇人生 从月薪200的送报员，如何成长为年薪千万的跨国公司总裁。 2.一个跨国公司总裁的35年深刻体悟 有冒险的勇气和做事的准则，就一定能改变自己、改变人生。 3.一个职场老兵的创业激情 退而不休，活到老，创业到老。
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《名媛晋升术：职场女性晋升的10堂课》集结了众多职场名媛的晋升秘诀，**值得一看！ 名媛书坊·献给天下所有的女性朋友。
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该装傻时不能聪明，该聪明时不能糊涂，该包容时不能刻薄，该大度时不能计恩怨，该 露脸 时不能退隐，该抓住机会时不能犹豫，该合作时不能单打独斗。要知方圆。明进退，不摆 八卦 ，不论是非，宁可得罪君子，也不得罪小人，时时刻刻保持一种快乐的工作心境。 由夏新义编著的《一看就懂的升职兵法》里有您驰骋职场需要的实战兵法，是您升职加薪的智慧宝典。
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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畅销书《你的工资从那里来》作者**力作，公司职员、公务员**培训教材。 与其抱怨老板不给你涨工资，不如思考一下是什么决定你的工资！ 不要只关心自己的工资——世界石油大 王保罗·盖蒂 与其找借口抱怨，不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理 休斯·查姆斯 有多少付出，才有多少回报——日本松下电器公司董事长 松下幸之助 不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长 亨利·福特 认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO 郭思达 把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁 查德·德普雷 做好“分内事”，多干“分外事”——福特汽车公司总经理 柯金斯 **次就把事情做对——上汽集团总裁 胡茂元 专注自己的工作——美国柯达公司 乔治·伊士曼 能做到*好，就必
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析，从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面，列举出了10种能够在职场中获得老板信任，成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟，并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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本书教你如何从职场小丫蜕变成精品OL，从精品OL华丽转身为Mrs！ 今天的女性正处在一个历史的转折点上，遇到诸多问题，比如，就业问题、剩女问题、婚姻问题 不仅仅是女性自己的问题，更是社会的问题、文明发展的问题、全球性的问题，要解决这些问题，开发女性的洞察力，是*为直接、*为有效的一种方法与途径。 从女性入手，是向社会推广洞察力zui有效率的渠道，因为女性的大脑天生善于洞察， 女人的直觉 就是一种表现。 女人永远是家庭的土壤，一个学会进入 洞察 模式的女性，将来有可能影响到她的先生、小孩 女人永远具有团队意识，一个学会进入 洞察 模式的女性，现在有可能影响到她的女伴们。 从职场入手，因为职场是训练进入 洞察 模式*合适的地方。在职场中的日常做事、为人，就能为我们进入 洞察 模式打好基础。 从职场中进入 洞察 模
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中国著名企业培训机构聚成资讯集团推荐优秀读本，全面解读工作与薪水意义的职场读本，一个成就千万人职业高度的工作理念。 工作看似是替老板赚钱，实际上是在为自己打工。 决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。 想获得高薪，就要让自己不断“升值”，用业绩和成长为自己加薪。 探寻薪水源头：薪水来源于公司利润还是取决于员工贡献。 解读工作意义：工作是不平等的契约还是施展才华的舞台。 根据弗洛伊德的冰山理论，我们经常关注浮在水面上的“冰尖”：我的薪水怎么这么少？一个想问而不敢问的问题，并常常为之困扰而忘记了隐藏在水面下的“冰体”：我的薪水从哪里来？一个屡屡被忽略的本质问题，恰恰能驱散困扰。 你的薪水从这里来，一级层面：公司利润，二级层面：个人业绩，三级层面：
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如果你才能出众、雄心壮士且工作努力，但职业发展速度与之不成正比，那本书就是为你而作。 如果你对于其他人（能力不足且不如你工作努力）职业发展迅速而自己却停滞不前充满挫败感，那本书就是为你而作。 如果你烦恼于他人因为名牌院校毕业、家族关系或财政资源而小有成就，那本书就是为你而作。
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一部当今*有价值的职场奋斗指南书！ 不管是即将进入职场的青年，还是职场中人，求职升职都是必然要过的两道大门。尤其在当今中国，在市场经济的大环境中，供职单位及工作岗位的变迁已经变成了常有的事，一个单位定终身的时代早已成为过去式。那么又该如何打开求职升职这两道神秘的大门呢？《李开复教你求职升职66招(当代青年的优秀职场读物)》所要传授是真正能帮助青年人打开求职升职这两道大门的66把神奇的金钥匙。
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职场就是一个小社会，大多数人将在此度过大半生，要做职场中的胜者就必须要懂得办公室政治，否则如同生活富足却不懂生活的艺术就不一定能生活幸福一样。办公室政治就是在职业舞台上巧妙地增加自己正面的能见度，调整好自己的心态，使自己有风格、有气度、有格调、有品位地活跃于办公室。
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三星人的DNA （公司里一名不起眼的员工，既不是老板眼里的红人也不是客户眼中的不二合作伙伴 如果你还怀揣梦想，请认真地阅读本书 ）
本书要送给刚开始工作头几年，不知道怎么把事情做出成果、得到公司认可，对未来感到迷惘的年轻上班族。想出人头地，这里肯定有你需要的实用参考。 本书作者是真人版的杜拉拉，没有背景、没“爹”可拼，通过总结三星员工中*重要的品质而成功上位。实操性极强，具有极强的成功复制性。
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身在职场，每个人都希望自己能有个好“钱”程，成为高薪一族，这是所有职场中人的梦想和追求。高薪虽然不是滋润万物的甘露，但是高薪是一位职业者职业生涯成功的标志、职业地位的象征、职业价值的体现。 苦苦追求高薪的你，是否拥有了这些筹码？如果还没有，怎样才能拥有这些赢取高薪的筹码、走出低薪的波谷、让自己迅速成长为高薪人才呢？《职场“钱”规则——赢取高薪的筹码》一书将告诉你答案。
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