
领袖私房课 杨思卓沉淀10年原创课程,三一重工董事长梁稳根、比亚迪总裁王传福等首富级企业家悉心倾听
这是一本把企业家困惑那些事儿一次讲清楚的书! 一堂犀利、生动的私房课,提升你的领袖力! 20年来杨老师一直奋斗在管理实践、咨询、培训、研究一线。杨老师具有企业老总、政府领导、大学教授、管理顾问四重经历,自创六维领导力和六度统驭理论,是深受企业家、领导干部和培训界推崇的管理大师。他所创 思卓私房课 系列,思人所未思,道人所未道,精辟、透彻,生动、幽默,系沉淀十年、厚积薄发的原创课程。
¥35.40定价:¥58.00 (6.11折)
![熟练驾驭职场的方圆术——企业管理者的100个工作技巧[1/3]](images/model/guan/url_none.png)
熟练驾驭职场的方圆术——企业管理者的100个工作技巧[1/3]
¥18.70定价:¥29.80 (6.28折)

¥33.10定价:¥42.00 (7.89折)

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全美畅销书《魔劲》的作者 马歇尔·古德史密斯倾情作序推荐,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)

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“失败的企业各有各的因素,但是成功的企业都有相似的原因:那就是拥有卓越的执行力。”从这个意义上来说,高效的执行力应该是企业永远追求的目标。只有打造出了卓越的执行力,企业才能做到基业常青。这就是黄埔军校给我们留下的**的启示之一。本书以执行力为主题,深入挖掘黄埔精髓,创立中国企业管理模式。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

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狼派CXO新思维:基于马基雅维利策略的成功领导力 基于马基雅维利《君主论》的观点,通过50多个场景分析,为各级别的管理者提供狼性领导力思维方式
1.英文版已经多次再版; 2.全球知名咨询研究公司高德纳(Gartner)著作; 3.极少见的、另类角度解读领导力的书; 4.适合任何组织、各种岗位和级别的管理者阅读。
¥55.10定价:¥58.00 (9.5折)

高情商领导力 美国心理学会终生成就奖获得者、“情商之父”戈尔曼博士集20年情绪智商与领导学研究精要,写就成为高绩效领导者至为关键的一本书
1. 作者拥有广泛的国际知名度和影响力 戈尔曼博士为情商之父,哈佛大学的心理学博士,曾任教于哈佛大学,专研行为与脑科学。 他多次获奖,两次获得普利策奖提名,并荣获美国心理学会终生成就奖。《金融时报》和《华尔街日报》将戈尔曼博士称为 极具影响力的商业思想家之一 。 同时,他还是《纽约时报》畅销书作家,代表作《情商:为什么情商比智商更重要》颠覆了传统的IQ至上的观点,掀起心智革命,被《时代》杂志评选为极具影响力商业书之一,连续18个月高踞《纽约时报》畅销书榜,并被翻译为40种语言。 2. 《高情商领导力》是戈尔曼博士自出版畅销书《情商:为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书 戈尔曼博士活跃于各大自媒体和论坛、峰会,被广泛报道。本书集合了他关于情商和领导力的精华研究成果,并收录在美国《哈
¥27.00定价:¥45.00 (6折)

管理金典-经理的职能 中英双语精装版,德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德,作为管理者,巴纳德的书不可不读。
巴纳德关于组织理论的探讨,至今几乎没有人能超越。 德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。作为管理者,巴纳德的书不可不读。
¥41.70定价:¥58.00 (7.19折)

奥巴马成功连任的秘诀是什么? 总统领导力的真谛是什么? 本书将带你一窥究竟。 普利策奖和美国国家图书奖双项冠军得者伯恩斯作品
¥31.40定价:¥39.80 (7.89折)

点击免费阅读更多章节:青梅煮酒论领导 一本可以放在心上的智者之书。大处看天下,小处看人。 私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。…… 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。本书所要做的,正是剥茧抽丝,探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧,在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。 ◆大处看天下,小处看人。 ◆私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。 ◆每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 ◆给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一起吃饼。 ◆领导者只关注异常,不关注
¥26.10定价:¥39.00 (6.7折)

孔子——当之无愧的领导力之父(听孔子讲领导力故事) 孔子研究的新发现! 跟着孔子学与管理。 让圣人孔子带你走进领导力的世界。
1.孔子研究的新发现,观点新颖,从不一样的视角解读孔子关于 领导力 的阐述,并结合现代管理学之父 德鲁克的管理学说,以及作者自身的管理实践,深入浅出地展现领导与管理的魅力,指导每一位管理者提升自身的管理能力。 2.内页版式简明大方,双色印刷,内文字号、字体、行距等,均经过编辑的精细打磨,读来赏心悦目。 3.精装本,封面特种纸印刷,内文胶版纸印刷,外有封套,质感上乘,具有书香墨韵之特色。 《更优秀作品请进入嘉树文化旗舰店》点击进入
¥27.20定价:¥39.50 (6.89折)

¥8.40定价:¥16.80 (5折)

本书从培养和缔造个人影响力入手,通过可信度、语言艺术、良好人脉、团队精神、创造力、远见、激励、性格和组织能力等方面精辟入理的分析,具体典型的实例展示,为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法,帮助读者走出对成功的迷思,获得完美人生。 希望通过对本书的阅读,带给你信心和勇气,使你成为一个主沉浮、执牛耳的人。
¥20.00定价:¥32.00 (6.25折)

超越“管理”,一跃成为项目“领导者”!■ 画龙点晴,融合贯通■ 理论与实际相结合的典范■ 全面展示项目领导力的实例■ 诠释项目领导力的理论基础和基本素养养■ 与作者共同分享其丰富的理论积累和实践经验
¥14.00定价:¥28.00 (5折)

会说话,会办事,能帮助你获得良好的人际关系,给别人留下精明能干的印象。如果你是 一个会说话、会办事并善于与人沟通的总经理,那么,你的人际关系就会越来越好,公司的矛盾就会越来越少。相反,如果你不善于说话和办事,那么极有可能陷入孤家寡人的境地。 本书通过现实企业管理中的故事,告诉你一个个很有价值的道理。
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)

《给你个领导你能当吗》从如何当好一个领导为出发点,分别从领导的自我管理、大局意识、责任意识、企业文化建设、授权技巧、决策方法、管理方法、执行力、领导力、协调力、制度运用、打造高绩效团队、识人、用人、管人、留人、成本意识、市场意识、创新意识、口才艺术、沟通艺术、激励艺术、惩罚艺术、应变艺术等方面介绍了领导者所要应对的事务,熔理论与实践、东方与西方的管理理念为一炉,同时本着通俗易懂、可操作性强的原则,力求内容实用、紧抓要点,既有系统的理论介绍,也有能即学即用、直接指导实战的技巧和策略,使读者在短时间里收获巨大,成为敏锐务实、具备雄才大略的领导者。本书由邢一麟编著。
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稻盛和夫企业经营实战系列 领导者的资质 稻盛和夫*阐释领导力著作,陈春花、刘澜、忻榕、杨国安倾情推荐
稻盛先生有关领导者的五个资质 具备使命感、明确地描述并实现目标、必须不断地挑战新事物、必须获取集团所有人的信任和尊敬、抱有关爱之心 的阐述,为极度变化时代的经理人确立了明确的标准。稻盛先生在书中说:真正的领导者应该是 以爱为根基的反映民意的独裁者 。表明作为一个领导者,应该充满关爱之心、在尊重大家意见的同时,能按照具体情况,果断决策,发挥出卓越领导能力。而且,只有这样的领导者,才是在混沌纷乱的时代开辟生路、带领企业成长发展的真正的领导者。如果每个经理人愿意努力实践稻盛先生所确立的领导者标准,就一定能够提升组织的向心力,引导团队取得成长,也因此会拥有 理想的领导者应有的形象 。 陈春花 华南理工大学 工商管理学院教授、 新希望六和股份有限公司 联席董事长兼首席执行官 我心目中完美的
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石滋宜博士作为“总裁学苑”的领导者,一直热情传播他的先进而实用的管理思想和方法,并培训过很多海内外的企业家。我想石博士一直以来潜心研究的管理理念,在跨国公司从事管理工作的实际经验,都会给国内企业带来耳目一新的感觉,并有深远的借鉴意义。 ——TCL集团公司董事长兼总裁 李东生 石博士把他近年研究思考的**成果结集,《经营DNA》、《CEO智慧》、《竞争力》、《变革》、《心经营,心满意——创造感动消费的时代》等五部大作陆续在大陆出版,向中国的管理界献上了一份厚礼。在这里,我竭诚地向我们的企业家,特别是中小企业家推荐石博士的新作,相信我们的企业家一定能从中得到启发和教益,以促进企业竞争力的提高。 ——著名经济学家 吴敬琏
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六西格玛领导手册(白金版)(团购,请致电400-106-6666转6)
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在本辑《马克思主义美学研究》中,我们着重编写了一组关于艺术(审美)与意识形态关系研究的理论文章。“审美意识形态论争”是一个得要的理论讨论,涉及对马克思主义美学诸问题的研究,特别是涉及对中国马克思主义美学基本问题的研究。这个问题的讨论表了马克思主义美学问题在当代社会的影响力和重要性。我们希望这一组文章能够引起学术界的重视,也欢迎大家继续研究、讨论。该文认为从人类共性、人类共同问题方面来看待人本身,有助于认识艺术的一般功能是审美,而文学的审美特性一旦被置入社会结构来观察和理解,就成为社会意识形态。
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在《领导力的本质》中,三位编者全面回顾了领导力研究的现状。我对本书中提及的研究方法、领导力评估、情境的影响以及道德规范部分印象尤其深刻。这是一本教授领导力的人必须阅读的书籍。它对领导力研究者、学生和实践者都具有非常大的吸引力。本书的理论广度和深度十分可观,涵盖了整个领导力领域,唯有真正的专家和真才实学者才能做到。因为我要使用这本书,所以通常很难把它搁置在书架上。
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“带队伍”要做好三件事:一是如何让员工爱打仗,即充分调动员工的积极性;二是如何让员工会打仗,即提高员工能力;三是如何保证作战有序,即使员工队伍有序,协调、效率高。这些就是组织、架构和规章制度要解决的事。 ——柳传志 **次全面公开联想优秀经理人治军秘方。 点击免费阅读更多章节:联想带队伍
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形象塑造/创新领导艺术与领导方法丛书(塑造领导外在形象内塑领导涵养)
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我和全体教师从科恩身上所学到的,与我们所能教授他的,几乎不相上下。 ——彼得·德鲁克 现代管理学之父 领导力大师、德鲁克嫡传**位博士生科恩之作,**本探讨德鲁克的领导力思想精髓的著作! 《百年德鲁克》 《旁观者:管理大师德鲁克回忆录(珍藏版)》超越时空的德鲁克,管理者永恒的导师
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你曾经因为依赖调查数据而错失良机吗? 你曾经因为彼此的逻辑冲突而沟通失败吗? 你曾经为了捍卫自己的模式而听不进旁言吗? 本书教你从态度、工具、经验三方面整合思维。 通过实践积累提高商业掌控能力,培养创新习惯。
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如果你是一个领导者,想要被拥护,被支持,被爱戴,你需要读一读这本书;如果你是一个管理者,想要提高组织效率,管好人,理好事,你需要读一读这本书。
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全球思维——中国专业人才如何成长为全球型领导者(无论你是准备出国工作的技术人员、管理者、政府人员,还是准备出国学习的留学
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领导之路充满不可测知的风险,**的敌人就是自己!
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超级领导力:驾驭复杂环境的六种创造性能力——时代光华经管大系
当今组织和领导者所面临的挑战正日益复杂化,“多变”、“多维”和“史无前例”是描述领导者所面临的挑战时常用的词语。本书通过大量的实战案例和调查论述领导必须具备的六种创造性能力与处理的方式,提供了六种应对复杂挑战的思维模式,即专注、个性化、形象、游戏、合作探究与艺术化。这六种实用的领导技能与艺术,有助于我们今天复杂多变的商业环境中进行组织领导。
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管理者如何提升影响力与领导力 (一部诠释管理者管理效能的实用指南)
突破企业管理瓶颈掌握高效管理妙法,一部诠释管理者管理效能的实用指南!
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《纽约时报》畅销书作家、畅销书《团队的秘密》《转变》的作者马克 米勒的全新作品。 每个团队及组织都希望有足够多的领导者。然而,大多数团队及组织对领导力发展都不够重视,不是以为在需要领导者的时候很容易就能找到,就是相信领导者是天生的,不是培养出来的。这种想法导致了毁灭性的后果,造成了高水平领导者的持久空缺且困扰着团队、组织及企业的发展。没有高水平的领导者,任何团队、组织及企业都不可能繁荣发展。《纽约时报》畅销书作家马克 米勒的这本新书带来了一个好消息:你可以创建一种组织文化,从而确保你的领导力管道充盈而长盛不衰。
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更多精彩经管图书请点击 (1)《管人用人细节全书》—— 精准用人、绝妙管人的制胜法宝! 生活充满了细节,总是些看来非常偶然的细节会对我们的人生有帮助,这说明细节是有力量的,这个力量甚至决定着我们的未来。因而,我们要追求人生的幸福和成功,就必须在意细节。而对于一个企业的领导,具体来说就要在管人、用人等方面培养自己认真对待每一个细节的精神。本书精选了领导者用人的*重要*不能忽略的N个细节,相信领导者掌握了这些方法,一定会**程度地发挥员工的积极性,带领出一支高效合作的团队。 (2) 《管人用人细节全书》——笑对复杂多变的管理难题,诠释古人的智慧精华;轻松地把握管理的智慧,幽默地分解古奥的兵法! 实际上,管人、用人的方法是在学府中学不到的,但在实战中却是百发百中、屡试屡验的实用领导技能。尤其
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少触犯一条戒忌,就会少犯一次错误,就会少一份挫折,就会少一次失败。 领导难!管理难!之所以感觉难,是因为不懂得领导的戒忌,看不表管理需要避开的雷区。只要你深谙领导管理的戒忌,并竭尽全力戒除领导和管理上的弱点,你很快就会发现:原来领导和管理如此简单、轻松! 也许你正在为寻不到做领导的秘籍而焦急,也许你正在为抓不住管理的要义而困惑,朋友,请你不用着急,本书将给你一个全方位的指点和解答。 领导50戒:领导者并不好当,做一个优秀的领导者更是难上加难。领导者要提防的事情很多,有些可能来自外部,有些可能来自内部。而且,现代领导者在错综复杂的环境中,很容易陷入一些陷阱和误区,以至于饱受其害而_不能自拔。所以,要成为一个优秀领导者,必须戒除在领导过程中的一切不良习惯和领导作风,这样才有可
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谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! 著名领导力大师沃伦·本尼斯曾说:“领导者与常人的区别在于,领导者能够把握说话的技巧,清楚明白地表达人类共同的梦想。”作为领导,必须出入各种公众场合,用得体的语言进行谈判、演讲,说服他人,激励员工,和各种人打交道,而这一切都离不开讲话的艺术。 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书:《做*好的导购(畅销书升级版)》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书:《一本书读懂金融常识》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书:《放下,找回淡定的自己》 点击购买 ★★★★★ 推荐购买超级畅销书:《卡尔·威特的教育全书》 点击购买
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中国式管理大师曾仕强曾经说过:“在中国,管理是一件很复杂的事情,在中国做管理,光有基本的管理理念是不够的,需要有一些个性化管理,这源于中国文化。”中国人重情重义,在中国管人,僵化地按制度和规定去执行,一般难以达到理想的目的和效果。因此,在“依法治人”的同时,更重要的是以理服人、以情感人。因此,领导者在实行严格的规章制度时,应贯穿一些理性和情感因素,刚柔并济,恩威并举,让员工和下属心悦诚服。成功的领导者,一定要学会和掌握这项本领。只有领导者具备了高明的管人手段和智慧,才能让自己的下属心甘情愿地努力付出。 《赢在管理:卓越领导用人管人的18项修炼》是一本集知识性、实用性和科学性为一体的经典管理智慧书,通过深入浅出的理论分析和典型案例,将管理人才的方法跟读者分享。从这些成功
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领导者应如何制定愿景、践行愿景? 领导者应如何分辨和应对不同类型的反对者? 领导者应如何识别和克服自身恶习? 领导者应如何审时度势,在不同角色之间顺利切换? 面临领导危机时,领导者应如何采取行动,扭转局势? 领导者应如何正确地激励下属? 我们在书中都能找到答案。因此,对于那些渴望实现自我成功的普通人士或期望提升自我领导能力的领导者而言,《激励领导力》是一本可以轻松阅读的可靠的教科书。
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本书认真搜集整理了大量资料,在书中从宏观到微观,从理论到工作实际,对如何打造领导者新形象、领导者良好公务形象、领导者良好公众形象、领导者良好公余形象、领导者其他良好形象方面进行了系统的论述,并列举了中外大量的实例,对领导者形象具有的特性、领导者形象的外在表现、领导者形象设计的原则、领导者形象塑造的戒则等方面,都进行了非常详细的解说,相信每一名领导干部都会非常感兴趣。 此外,本书还对领导者形象设计的方法、领导者形象设计的要求、领导者形象设计必须处理好的关系、领导者良好形象塑造技巧、领导者良好形象塑造步骤等,也做了全方位的分析和深入的阐述,旨在让更多的领导干部更好地掌握这门艺术,正确地运用到玉作实践中去,把自己的工作做得好上加好,把自己的形象塑造得靓上加靓。 递出一张合格的形
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每年,玫琳凯公司会为其*出色的经销商人颁发一辆粉红色凯迪拉克轿车。目前,全球已经有7万多名玫琳凯经销商在驾驶粉红色凯迪拉克。玫琳凯公司也因此被誉为“粉红色凯迪拉克之家”。玫琳凯公司是全世界经营得*好、*成功的公司之一,哈佛的教授们和美国政府部门纷纷研究,是什么促使该公司取得了举世瞩目的成功。人们普遍以为是玫琳凯公司对经销商的奖励——也就是粉红色凯迪拉克—— 导致玫琳凯成就卓越的主要原因。但是,许多有可能没有意识到的是,玫琳凯公司卓越的秘密远远不止是凯迪拉克。
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《从容不迫的领导者突发事件应对》,本书针对广大领导干部的实际需求,紧密结合领导干部的工作实践,认真编写涉及在突发事件应对中的各方面问题,力求全方位、立体式的介绍领导科学、领导方法与领导艺术各个领域的内容,旨在帮助各级党政领导干部通过学习掌握领导工作规律,提高领导艺术和领导能力,从而成为一名优秀的党政领导者。
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识人和用人艺术/创新领导艺术与领导方法丛书(领导工作一是决策一是用人)
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