
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)

《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。 全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述 了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径, 16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。
¥45.00定价:¥45.00

女性以其特有的性别潜质正在冲破传统的男性主体领导模式,透过她们细腻亲和、善于沟通、巧于平衡的领导实践,使得一种个性化、情感型的魅力管理模式,正在职场氛围中悄然形成。 “我几乎是从男人堆里干出来的。” ——吴仪 “有可能犯错误但永不迟疑。” ——美国大法官奥康纳女士 “我不成家是因为从来没有碰到过任何想与之共同生活的人。我认为,我在生活中保持了平衡。我不是一个工作狂,我也有休闲时光。” ——美国国务卿及国家安全顾问康多丽莎·赖斯 “作为极少数领导着主要全球性企业的女性中的一,当我回想自己迅速的成长过程时,发觉的我的中国文化传统这一宝贵的赠与给我带来了极大的幸运。” ——雅芳
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

徳群编著的《领导素质与领导艺术大全集》从领导者在日常的工作中会遇到的种种难题和困惑出发,借鉴和吸收国内现代管理学术界的**成果,同时参考了西方一些先进的领导管理理论,将之与中国的人文特点相结合,全面系统地介绍了作为一个领导者应该培养的领导素质及应掌握的领导艺术,兼具实用性和指导性,为现代企事业单位的领导者提供了份全方位的自我提升的指南。
¥17.80定价:¥24.80 (7.18折)

全书角度新颖,摘取了大量真实的案例,多角度、全方位剖析了领导力的实质,又提供了一些修炼领导力的方法,可以说是一本非常实用的管理教科书。书中作者不厌其烦、深入浅出地为我们介绍了“何为领导力”以及“如何提高领导力”等问题,读完之后,感觉收获颇多。 本书的另外一个特色就是读起来不枯燥,内容很吸引人。大家都知道,一般这类书籍理论性都很强,读起来总是觉得索然无味,容易让人昏昏欲睡。然而,看过这本书之后,我却完全没有这样的感觉,反而觉得兴趣盎然。作者在书中巧妙地穿插了一个又一个精彩鲜活的案例,在讲故事的同时为我们讲述了许多关于领导力的知识,在欣赏品读之余,不觉已对领导力有了更加深刻的认识。 这本书向读者传达了一个理念,那就是:领导力是一个人发展的关键,它直接决定了一个人未来发
¥22.00定价:¥32.00 (6.88折)

老子说:“知人者智,自知者明。”知人不易。我们在服务企业的过程中发现,管理者由于不了解自己和他人的工作风格,而难以在工作中有效地计划、组织、激励和控制。而人才测评技术作为识别人才的科学手段,至今仍掌握在少数咨询机构和人力资源专家手中。 《工作风格问卷》就可以帮助我们了解到数千管理者和普通员工的工作风格,这是一套植根于中国的基于测评的培训课程简单而且实用的管理法,本书就从工作动力学、个人工作行为、团队工作行为、对下属行为模式、对上级工作行为、工作中的精神健康等方面全面地介绍了这一管理方法。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

跟德鲁克学领导力:做卓有成效的管理者(企业管理者经典系列,一本让人人都读得懂的管理学精品,以独到见解阐释管理学的要义和精
在责编《跟德鲁克学领导力》一书的过程中,我学到很多东西,对书中的许多观点也都深深地赞同,我特别想把这本书推荐给每一位处于管理职位或者有志于成为管理者的读者朋友们。因为本书确实是精华的汇聚,作者用自己的独到见解阐释管理学的要义和精髓,而且以我们每个人都能接受的表达娓娓道来,穿插以很多企业管理的精彩实例,没有假大空的话语,字字句句实在且有分量,读后受益匪浅,感触颇多。处在管理岗位的你,对管理学感兴趣的你,都不要犹豫,本书值得你拥有。即使处在普通员工岗位的你,也可以通过本书领会到如何更好地与领导相处,如何做一名更出色的员工,翻开本书,感受领导力的魅力吧!
¥32.00定价:¥39.80 (8.05折)

¥28.00定价:¥35.00 (8折)

¥12.40定价:¥18.00 (6.89折)

领导艺术的修炼:培养真正伟大的企业领袖 培养真正伟大的企业领袖(本书作者20余年来培养了300多位亿万富翁,被称为“富豪教练”)
本书赵建华老师20多年前帮助黄光裕创办国美电器,20余年来已培养了300多位亿万富翁,素有“富豪教练”之美誉。为让更多的读者受益,本书两位作者集多年心血,将领导艺术相关的知识、经验、观点和修炼方法汇编成《领导艺术的修炼》一书。作者业界知名度高,本书内容丰富,讲解到位。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

跨越领导力的鸿沟(原书第3版) 全球领导力领域的先驱——LMI创始人保罗·麦尔代表作
在外部环境和市场需求相对稳定的时代,稳定和效率决定了企业的成败。而如今正值严冬,在这变化快速的不确定年代,企业对领导力的需求也更为迫切!因为不确定性需要我们变革,但变革不会自然发生,它有赖于高层主管认真而持久的推动,而这正是领导的功能。 美国领导发展管理中心(LMI)创始人保罗?麦尔与总裁兰迪?思列塔总结出成功领导者必须 安置 好的五大支柱,帮助领导者提升效率,实现组织的目标。
¥23.10定价:¥35.00 (6.6折)

¥30.20定价:¥42.00 (7.2折)

这本书给我带来了乐趣并激励着我。它讲述了比尔·伯德丰富的管理经验和管理故事,其中每个故事都包含着一个深刻的人生哲理。 迪克·罗尔福,德芙基金会创建者兼董事长
¥11.50定价:¥23.00 (5折)

¥8.70定价:¥11.00 (7.91折)

¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)

认识人、了解人、无所不能; 做对人、跟对人、锦绣前程; 用对人、育对人、基业长存; 选对伴、择对偶、美满人生; 读懂自己和他人,做卓越领导人。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥21.40定价:¥29.80 (7.19折)

¥19.30定价:¥29.80 (6.48折)

领袖私房课 杨思卓沉淀10年原创课程,三一重工董事长梁稳根、比亚迪总裁王传福等首富级企业家悉心倾听
这是一本把企业家困惑那些事儿一次讲清楚的书! 一堂犀利、生动的私房课,提升你的领袖力! 20年来杨老师一直奋斗在管理实践、咨询、培训、研究一线。杨老师具有企业老总、政府领导、大学教授、管理顾问四重经历,自创六维领导力和六度统驭理论,是深受企业家、领导干部和培训界推崇的管理大师。他所创 思卓私房课 系列,思人所未思,道人所未道,精辟、透彻,生动、幽默,系沉淀十年、厚积薄发的原创课程。
¥51.00定价:¥58.00 (8.8折)

中国式管理究其实是人情化管理,这种管理方式有利于建立柔性、和谐的气氛,**程度地激发被管理者的热情与忠诚。但既然是人情化管理,被管理者就可以选择不接受或不报答管理者的人情,因此这种管理方式的主动权掌握在被管理者手中,是一种管理者丧失了主动权的管理模式。 中国与西方,人情化管理与制度化管理,二者各有利弊,该如何结合? “领导管人,流程管事”这一管理思想的提出,是对传统管理思想中要么“人情化管理”要么“制度化管理”的平面管理思想的积极扬弃。曾伟教授建立起了一种立体互通式的管人与管事既分离又互通的管理模式,是管理思想的一次重要革命。 点击免费阅读更多章节:领导管人,流程管事
¥29.80定价:¥35.00 (8.52折)

领导如何赢得追随:你未听过的23条领导力秘诀 成就杰克韦尔奇领导魅力的23条简明法则 有好的领导者,才有好的追随者!你不仅要懂得领导别人,更要懂得领导自己!
有人追随,才能领导!带人的核心是带心,员工各有差异,怎样带心千变万化。 全球**CEO杰克韦尔奇的4E领导魅力,只要拥有活力(Energy)、激励(Energize)、敏锐(Edge)、执行(Execute),你也能成为*有魅力的领导者。 一个合格的领导者,既需要有“才智”,又需要有“直觉”;既需要有“理性”,又需要有“感情”;既要善于在办公室中分析研究问题,得出“科学”的结论,又要善于学习和借鉴别人的经验。杰克韦尔奇不愧为20世纪**秀的企业领导。--彼得德鲁克 杰克是管理界的泰格伍兹,所有CEO都想仿效他。他们虽然赶不上他,但是如果仔细聆听他所说的话,就能更加接近他一些。——“股神”沃伦巴菲特 杰克赋予团队领袖以全新的含义,他不仅仅是一位商界大亨,更是一个有感情、有灵魂、有思想的商业伟人。——迪士尼公司前董事长兼CEO迈克
¥15.00定价:¥30.00 (5折)

领导力核能:哈佛商学院力荐的领导力精品课程(团购,请致电010-57993380) 哈佛商学院力荐的领导力精品课程,全面释放领导者潜能,成为洞悉人心的全能领导。
*首次将九型人格应用到领导力领域,全面深层透析领导力人格的九大类型,通过分析,提出九大人格的发展与规避之策。 *哈佛商学院力荐的领导力精品课程,教你科学地激发领导潜能,成为卓有成效的领导者。 *美国主流商业报刊Inc. 杂志评为当今前11本畅销商业书之一。 *2015年,马托尼的领导力培训课程被评为全球三大领导发展高级项目之一。 *全球领导力大师马歇尔 戈德史密斯倾情作序推荐。
¥29.40定价:¥49.00 (6折)

¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)

这是一本关于领导力的管理类书籍,作者从心理学角度去分析普通大众的思维模式,同时领袖如何运用这种心理学理论有效的构筑其领导力。加德纳的研究对象囊括了各领域领导人,从物理学家欧本海默、通用汽车总裁艾夫瑞·斯隆,到圣雄甘地。在个案分析中加德纳再现了这些领袖的成长轨迹并对他们身上所具备的潜在领袖的素质进行了心理学角度剖析。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)

阅读本书,消化书中的内容,并在实践中进行练习,你会成为一名卓越教练。
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)

认同:赢取支持的艺术(团购,请致电010-57993380) 世界领导与变革领域**人约翰 P. 科特**力作!
世界领导与变革领域**人 约翰 P. 科特 **力作! 赢取认同的关键,不在回击反对者,而是保持尊重并坚持己见,争取更多中立的人。
¥35.00定价:¥35.00

在现今的竞争环境下,企业的发展和壮大已经不能单单靠企业家一个人来带领企业前行了,而是需要一个中高层的管理团队来带领着企业向前奔跑。因此如何打造一支具有一流领导力、执行力的团队将是企业*需要解决的问题。高涌翔在《引爆**团队:打造一流团队执行力》一书中具体阐述了引爆**团队——打造一流团队执行力的五大法则,引导大家吸收并学会运用这五大法则,来帮助企业解决团队执行力低下的问题。
¥21.30定价:¥25.00 (8.52折)

¥24.70定价:¥28.00 (8.83折)

¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)

杰克·韦尔奇的智慧微博(前所未闻的领导学微语录,再现韦尔奇惊人的领导艺术)
作为当代美国*成功的企业掌门人,韦尔奇对领导学的贡献超过任何一个同时代的人,他创造了一系列人们闻所未闻的领导学微语录
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)

约瑟夫·奈是“软实力”概念的*早提出者。软实力是近年来风靡国际关系领域的*流行关键词,它深刻地影响了人们对国际关系的看法,使人们从关心领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的“硬实力”,转向关注文化、价值观、影响力、道德准则、文化感召力等无形的“软实力”。 在推出软实力概念之后,约瑟夫?奈在分析与研究的基础上又推出了“巧实力”的概念。他认为,伟大的领袖明白,光靠硬实力不够,必须适时加入软实力,但更重要的是适度善用软硬兼施的巧实力,才能真正发挥领导力。巧实力既不是硬实力,也不是软实力,而是综合了硬实力和软实力的一个整体的战略,是力量的基础。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

执行力是否到位既反映了企业的整体素质,也反映出领导的角色定位。领导的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。 缺乏执行的领导会导致团队多企业做强、做大的瓶颈。如何突破这一发展障碍?答案似乎只有一个:强化执行力,打造领导力。 领导的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。
¥14.10定价:¥18.80 (7.5折)

诺基亚、惠普、百事、福特、耐克、飞利浦、壳碑石油等世界500强企业总经理,正在推行的管理日志。 千军易得,一将难求,兵熊熊一个,将熊熊一窝,阴谋,阳谋?诡计,妙招?——你凭什么当总经理?
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)

领导学:理论与实践(第六版)(公共管理英文版教材系列;高等学校公共管理类双语教学推荐教材)
彼得·G·诺斯豪斯的《领导学理论与实践(第6版高等学校公共管理类双语教学推荐教材)》提出,在过去60年里,出现了65种分类体系来定义领导的维度。领导*重要的因素包括:领导是一个过程;领导需要有影响力;领导在团队中发生;领导需要有共同目标。基于这些要素,本书认为领导是个人影响团队成员去完成共同目标的过程。本书讨论了领导作为一种特质和领导作为一个过程有什么不同,任命型领导和自发型领导有什么不同,权力、强制和管理的观念与领导有什么不同,更重要的是,本书按照领导理论发展的时间顺序,系统介绍和讨论了已经形成的各种领导理论和正在研究中的领导学热点问题,包括领导特质、领导技能、领导风格、领导情境、权变理论、路径—目标理论、领导—成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、心理动力理论、领导道德等
¥31.50定价:¥45.00 (7折)

阿代尔作品,世界上**位领导学教授的智慧。 企业需要的不是老板,而是领导者,领导是行动,不是地位;是智慧加上周全的运用权力。 也许你读了很多领导方面的书,可是对什么是领导依然理不出头绪;也许你是个初出茅庐的年轻人,但胸怀大志,希望坐上领导岗位;也你已经是某个组织的领导,希望通过提高自己的领导水平,更有效的管理组织;或者你仅仅想了解一下那些知名领导者是如何施展自己的魅力的。 那就请聆听领导力大师与年轻CEO的对弈,在智慧的语言中体味大师的经验与智慧。 每一个实践中的领导者都能从这本可读性很强的书中受益。 沃伦 本尼斯 管理学大师 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥20.50定价:¥26.00 (7.89折)

一项对世界五百强企业领导人的调查显示,这些举足轻重的核心人物中85%的人认为对领导者成功*关键的能力是沟通能力。 头面人物的清修圣殿,中国浦东干部学院为您精心打造沟通技巧的白金法则。
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想加入成功人士的行列吗?书中的内容将帮你:提高他人的能力,学会提出正确的问题,协调多元文化价值,遇到失败不气馁,了解别人这所需,增强团队凝聚力。
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¥890.00定价:¥1780 (5折)

怎样当好科长 解读角色定位,培养法治素养,拓展思维方式,发挥参谋作用,讲求激励艺术
解读科长的角色定位,培养科长的法治素养,拓展科长的思维方式,发挥科长的参谋作用,讲求科长的激励艺术 管理者岗位培训系列丛书 助你成为一个卓有成效的管理者 《怎样当好科长》 《怎样当好处长》 《怎样当好副职》 《怎样当好正职》 领导者能力建设丛书 领导的科学和艺术 《做个会谈话的好上司》 《这样的激励才有效》 《 领导者形象与魅力 》 《领导干部战略思维能力培养》 《领导干部统筹兼顾能力培养与提升》 《公职人员压力管理策略》
¥23.30定价:¥29.00 (8.04折)

360度全方位领导力 约翰·麦克斯韦尔(JohnC.Maxwell)是享誉美国的领导力和人际关系大师,其所著《领导力21法则》、《360度全方位领导力》等都是风靡全球的畅销书。
政府机关、企业中高层培训经典。 让中层成为中坚,带动组织全面升级!
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稻盛和夫 活法 干法 心法 稻盛和夫 套装三册人生工作经营哲学 企业管理书稻盛和夫人生回顾半个世纪经营盘点经商创业企业经 日本“经营之圣”对年轻人的一生嘱托,10大忠告,30个叮咛,让你受益终生
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移动互联网已经颠覆了很多旧有的商业模式,也正在重新塑造新的商业模式。当商业模式发生变化时,必然要求企业的组织架构以及管理理念都要做出相应的变化,特别是领导力要求的发生变化。将创新和领导力灵活结合,适用于现代的扁平化,去中心化等新型管理方式,引领了人力资源管理新趋势,相信这部佳作能够帮助更多的读者进一步提升领导能力和领导效率。
¥42.50定价:¥59.00 (7.21折)

《创造性领导力》是领导学与创造力研究的一本交叉论著,具有非常清晰的实践指向,对于各种类型的组织负责人,特别是对于锐意进取和创新的领导者和团队负责人,具有很好的引领作用。
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管理入门课 企鹅卓越领导力丛书 购买套装**抽取30名读者获赠价值128元护照包!超过6000万人使用这套图书,并取得职业发展的进步
一天学习一章,一周学完一本。 用一周的时间,学会管理大师的理论精华。 这套商业丛书选自著名出版公司HodderEducation旗下的经典品牌Teach Yourself,享誉世界六十多年,助力全球商务人士精进事业。 已经有超过 6000万人 使用这套图书,并取得职业发展的进步。
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解读领导工作的常识,探寻做好领导工作应具备的基本素养、基本操守、基本能力,应掌握的领导方法和领导艺术。 为那些从政不久的领导干部、即将走向领导岗位或走上更高领导岗位的领导干部精心打造的领导手册。
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你还在用错误的方式管人:一步一步教你做个员工需要的管理者 互联网时代,授权赋能正在被滥用,放牛吃草的管理方式正在摧毁我们的组织,管理者必须要学会管人,向普遍蔓延的管理乏力开战。
互联网时代,授权赋能正在被滥用,放牛吃草的管理方式正在摧毁我们的组织,管理者必须要学会管人,向普遍蔓延的管理乏力开战。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

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畅销全世界的企业执行力培训的**读本,什么是执行力?执行力就是按质按量、不折不扣地完成工作。
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约尔·阿默尼克和拉塞尔·克雷格从语言修辞效果的角度,全面透彻地剖析了比尔·盖茨、杰克·韦尔奇等CEO们的讲话,信函内容和他们在股东大会或新闻发布会上所做的年度财务报告,以及相关公司的业务通讯及网站记录。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)

CCL领导力开发手册(第三版) 业界公认领导力开发之经典作,被《商业周刊》评为领导力教育领域*重要的之书!21世纪,人人需要领导力!
《CCL领导力开发手册》多次被《商业周刊》评为领导力教育领域*重要的***之书。《CCL领导力开发手册(第3版)》**次囊括了培养教育行业领导者、在变革的时代培养领导者、领导者培养的民主化、团队领导力开发、全球领导力开发、战略领导力开发、跨团队领导力和互助型领导力开发等内容,并讨论了将领导力作为一种组织能力进行开发、跨文化领导力开发等新议题。作者埃伦·范·韦尔索、辛西娅·D.麦考利、玛丽安·N.鲁德尔曼就领导力开发方面的前沿话题,为研究者和从业者提供了一个广博的视角。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

管理和领导在组织的运营中发挥着各自不同的作用,任何一个企业都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理,则领导的意图和目的往往比较难以实现;同样,如果只有管理而无领导,管理的愿望和目的也难以达到。管理过分而领导不力,或是领导过分而管理不力,都会造成一定的损失。只有将精细的管理和强有力的领导结合起来,二者相辅相成,才能带来满意的效果,保证组织目标的实现,保证组织长期的可持续发展。方向东编写的这本《每天学点管理学和领导学大全集》紧扣管理、领导实际,由浅入深,循序渐进地全面介绍了管理者履行制定制度、沟通交流、激励、惩罚、分配任务、执行落实工作等各项具体管理职能的方法和技巧,以及领导者在修炼人格魅力、做决策、驾驭全局、带团队、打造影响力、识人、用人、授权等方面需要具备的胸襟和气魄。
¥20.50定价:¥29.80 (6.88折) 电子书:¥10.90