一位的领导者可能魅力十足或沉闷无比，慷慨大方或小气吝啬，眼光远大或目光如豆。但是，每一位卓有成效的领导者都遵循如下8项简单的经验法则： 1 什么是必须做的？ 2 什么对企业是正确的？ 3 发展行动计划 4 承担决策 5 担负沟通 6 将焦点集中在机会而非问题上 7 会主持卓有成效的会议 8 所想的和所做的都是我们而非我 前2项经验法则会给予领导者所需的知识，其次的4项经验法则可以帮助领导者将这些知识 转换为卓有成效的行动，最后2项经验法则可以确使整个组织感觉到责任与责任归属。 德鲁克其他著作请见以下专题： 纪念大师德鲁克：管理经典系列
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中层领导的方与圆 刘成成 编著 鹭江出版社 9787545903348
《中层领导的方与圆》：权力运用——合理用权、授权，避免沦为权力的奴隶，上下关系——对上下级做到知己知彼，不做职场政治的牺牲品，沟通协调——有分寸，懂技巧，圆通艺术地化解矛盾冲突，观人用人——以德观人，以宽用人，想尽办法留人，谋求晋升——自我实力、他人相助、抓住机遇，三者缺一不可，中层管理者外圆内方，圆通职场读本。 捅破那层窗户纸，把中国职场中潜的，不潜的规则晒出来。 中层生存的秘密武器，通吃领导和下属的职场必杀技。外圆内方，圆融通达。
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div> 《驭人经》是明代名臣张唇正驭人之道的心得和体悟。《驭人经》分《驭吏》《驭才》，《驭士》，《驭忠》、《驭奸》、《驭智》、《驭愚》、《驭心》等八卷。可以说，一部《驭入经》，道尽了驭人的奥秘和诀窍，它是中国古代驭人学说的颠峰之作。
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战略决定成败:现代领导者战略思维与运用 屠春友 著 中共中央党校出版社 9787503537554
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中层领导执行力提升训练 杨怀恩 编 中国时代经济出版社 9787801698643
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领导力:管理和领导是一门艺术 一龙编著 吉林文史出版社有限责任公司 社会科学总论 领导力
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《纽约时报》书，如果说彼得·德鲁克创造了管理，那么就是罗伯特·汤森创造了领导力。激活组织潜能帮助组织重焕生机。
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管人要靠恩威德北京老张 著中国商业出版社9787504465764 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每个管理者都在自觉或不自觉地运用着“恩、威、德”这三种管理手段。 本书以幽默的语言，机智的笔调，丰富生动的历史典故。精当地诠释了“恩、威、德”在管理中的实践方式。 作者结合中国本土管理实践和西方现代管理科学，提出“适度管理”的理念：管理没有好，但却可以有效地防止坏；你的管理是可以不断优化的。 读完本书。可以帮助你： ◎明晰恩、威、德在管理中各自的功能； ◎理解恩、威、德三者在管理中的相互关系； ◎全面把握各种不同的管理模式及其优劣长短； ◎评估自身的管理状态，找到适合你的管理方式。 ◎摆脱坏的管理方式．挖掘潜在管理能量，使管理资源配置优化。
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“知你所不知”对于中国人来说并不稀奇，中国古代就有很多成语描述惊人的洞察力、描述“知别人所不知”的能力：“一叶知秋”、“见微知著”……，诸葛亮等神人更是能够上演“万事俱备，巧借东风”的精彩戏码，但是如何通过“一叶”来“知秋”？“东风”如何借来？就只能存在于人们的想象和感悟之中，变得只可意会，不可言传了。西方的思维方式与中国人不同：剥丝抽茧，通过大量实证和案例寻找模式、得出结论是他们的强项。《知你所不知》就是这样一本书。它专注于企业界，力图告诉那些带领员工在商海的惊涛骇浪中前进的企业管理者如何通过海面的浮冰发现水下的冰山。注意，本书的重点在于“如何”、“怎样”——怎样能发现水面的那些浮冰？怎么知道这些浮冰不对劲？怎样根据这些浮冰推测水底的冰山有多大？通过怎样的训练能够保证每次
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企业家精神理论史 (美)罗伯特·F. 埃贝尔(Robert F.Hebert)，(美)阿尔伯特·N. 林克(Albert 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
借用卡的说法，当我们谈论“企业家精神”时我们在谈论什么？ 这本书地回答了这个问题，呈现了一个丰富而多面的“企业家精神”观念。 本书沿时间顺序，梳理了从亚里士多德今关于企业家和企业家精神的重要理论，囊括法国、英国、德国、美国、奥地利等国的思想学派，并将其分为三大传统：芝加哥传统（奈特–舒尔茨）、德国传统（冯·屠能–熊彼特）和奥地利传统（米塞斯–柯兹纳–沙克尔）。作者从中提炼出12种企业家角色，阐释了企业家“是谁”以及在“做什么”。同时也回答了一个重要的理论问题：“企业家”为什么自1960年代开始从经济理论逐渐消失了。 在企业家精神正在重塑经济学的当下，这本书为学者提供了一种历史视角，推动这程；同时让社会各界了解企业家精神的内涵，更好地理解市场经济，对个人的工作与创业有所启发。
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如何领导天才团队格雷格·布兰德鲁（Greg Brandeau） 著；琳达·希尔、Linda、A.、Hill、李芳 译四川 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
●不论什么样的企业和组织，推动其发展的核心引擎都是创新，而且是连续不断的创新。哈佛大学管理学大师、全球具有影响力的50大管理思想家琳达·希尔带领团队历时十多年，探访了电影制作、电子商务、汽车制造、高科技行业等全球多个商业领域，介绍了皮克斯、HCL、大众汽车、五角设计公司、eBay、谷歌、IBM、辉瑞制药、圣珠集团等创新型组织的实践和经验，破译了让组织永葆创新活力的密码。 ●创新是一项团体活动，不能依靠个人的灵光一现，而是要靠集体的创造力。因此，创新是需要被领导的，而这种领导创新的能力和传统的领导力是不同的，并不是在其他方面都能做好的领导者，就一定也能引领企业成功创新。如何创造一个空间，让其中的每个人都既有意愿，也有能力贡献自己的才华，并终产出创新性的解决方案，是21世纪的新型领导力的核心关注
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不懂用人，你就自己干到死【正版】 【正版图书，满额减，电子发票】
用一批善于解决问题的人，而不是自己亲自去解决所有的问题！ 用对人，带好人，你的工作才能更轻松！ 让身边的人帮你解决80%的问题，团队执行力提升20倍！ 作为管理者，你的时间有限，你只能做最重要的20%的事情，其他80%的工作可以身边人帮你解决。而你要做的就是用对人，带好人。
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领导力大师诺埃尔? 蒂奇经典巨著。全球著名企业家成功示范，教你打造一支薪火相传的领导者队伍。
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领导力的第一本书：听大师讲领导力 刘澜 著 9787111522966 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者以对话的方式，对当今世界的十五位大师进行了一对一访谈，就领导者品质、领导力行为、领导与管理的区别、领导力修炼、领导力与人生等重要的领导力问题，提供了深刻而实用的答案，堪称一本浓缩众多大师智慧的“领导力论语”。 本书分为五个部分，分别聚焦于领导力的本质、领导力的共性、组织领导力、领导力的复杂性和东方视角五个主题。全书共十五章，每章专注于一位大师，分别从管理学、历史学、心理学、哲学等角度探讨领导力，相当于十五堂多姿多彩的领导力大师课。 本书对话的十五位大师分别来自美国、欧洲、中国和印度，涵盖了东西方的不同视角。这十五位大师是： 《领导力挑战》合著者 吉姆·库泽斯 哈佛肯尼迪学院教授 罗纳德·海菲兹 “领导力大师们的院长” 沃伦·本尼斯 哈佛商学院教授
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领导者 [美]本尼斯、[美]纳努斯 著；方海萍 译 9787300087092 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全书以领导者与管理者的区别为起点，研究了90位美国的领导者，识别出这些领导者共同具有的四项能力：注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景，这一远景是别人愿意共同享有的，并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的，其核心是可靠性（或者说是坚定性）。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 本书，确定了本尼斯在管理学的权威地位，以及领导力大师的称号。
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周一清晨的领导课 大卫·科特莱尔（David Cottrell）、高秀娟 著 9787040139426 高等教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《周一清晨的领导课（MondayMorningLeadership）》是一种由平凡通往卓越的成功模式；一套风靡世界级大企业的管理理念和工作方法；一个发生在企业中的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展的双重真谛……内容背景：两年前，杰夫正处于事业的低谷：尽管他夜以继日地勤恳工作，但业绩却每况愈下；尽管他极力让下属喜欢自己，但能干的员工却离他而去；尽管他努力提高自己的效率，但工作的改进却微乎其微；尽管他全力执行上级的决策，但上司却对他逐渐失去信任……杰夫变得不知所措，无所适从。在一次聚会上，杰夫偶然邂逅了父亲的老友托尼。作为世界500强企业的资深顾问、多次获得“年度企业家”的管理权威，托尼调教出了许多闻名世界的顶级CEO。在得悉杰夫的境况后，托尼与杰夫相约，在每个星期一的清晨会面一次，会谈主题是如何培养自身领导力
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领导与卓越领导的差距在哪里？愿景领导七项法则，释放你内在的强大领导力，《时代周刊》20世纪世界有影响力的100位人物之一，迪帕克·乔普拉 经典作品，沃顿商学院培训工具书，提升指南！
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正版书籍 中层领导管理艺术 卫旅顺 编著 海天出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 为自己代言 (美)约翰达利(JohnA.Daly) 著,张静 译 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
如果有了好的想法，怎样才能增加赢得大家支持的概率呢？达利教授在本书中就如何把想法付诸实践进行了深入翔实的介绍。无论经商、从政还是从事其他工作，凡是希望找到一条能够理清思路并且将想法变成现实的道路时，本书都是你必不可少的工具和指南。
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女性领导艺术：公关协调与人际沟通李晓燕、姚钦英 著华中师范大学出版社9787562242901 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《女性领导艺术：公关协调与人际沟通》从领导的非权力影响力的角度来阐释女性领导艺术，从社会性别意识出发分析了女性性别特质向领导优势的转变及单位纵横人际关系的协调与沟通艺术。在理念上借鉴了领导科学、公共关系、人际关系、女性学、管理学、心理学等学科的先进思想，在经验上借鉴了国内外的实践成果，在特色上突出了女性性别特质向领导艺术的转换。
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《人件（原书第3版）》软件管理领域的传奇经典著作！被誉为“对美国软件业影响的一本书” 被誉为“领导力开发的” 当21世纪的新经济时代，全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变，构建适应动态商业环境的领导力发展体系，打造领导人才培养的流水线，成为企业基业长青的关键。企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。 本书的鲜明特点是： 领导力开发的系统模式 绩效提升的行动指南 继任计划的全新方法 教练辅导的强大支持 职业发展的宝典 领导者的每一次晋升，都需要在以下三方面实现转型： 领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力； 时间管理——重新配置时间精力资源，决定如何高效工作； 工作理念——更新工作理念和价值观，让工作聚焦重点 《
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《西点军校领导魂》即是西点两百年来培养、塑造领导人才的智慧。
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国企领导的领导艺术离不开自身素养的提高，需要有博大的胸怀，要“格物致知，诚意正心，修身出仕”；能屈能伸，真心诚意；注重厚积薄发；需要领导者“夕惕若厉”；自身进步的同时，还要注重“领导班子”的建设。现在呈现给各位读者的这本白英先生所著的《国企的领导艺术：一位国企高管的管理箴言》，是作者长期实践和思考的结晶。书中对国企的领导艺术进行了深刻诠释，是掷地之音。
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