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精进管理——如何成为卓有成效的管理者 管理升级,让企业领导具备先发影响力、员工具有超强执行力
(1)理念: 授人以鱼不如授人以渔 ,引导读者思维升级,形成管理新思维 (2)系统:精进管理的关键是要把握好两个方面和六个要素。 (3)实操:拒绝空谈,注重落地,以名企真实案例为例,实操性强。
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老子的哲学思想与企业管理 山西经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发, 综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法, 对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理 论和实证两个方面进行阐释, 并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。
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经营30条+三生万物 曾执掌多家世界500强企业的知名企业家宁高宁亲笔著述,真诚回顾成长经历与职业生涯,坦诚公开近40年经营原则与管理理念,内容涵盖企业上市、兼并重组、团队整合、人才培养激励等诸多议题
从小城少年到商界领袖,曾执掌数家世界500强企业的知名企业家, 国企放牛娃 宁高宁真诚回顾自己的职场生涯和成长经历,复盘决策过程,坦诚分享经营理念及管理方法 宁高宁为什么能管好五百强企业?在超乎想象的大规模并购之外,是什么在支撑这些企业的日常运作?又是什么让这些企业的名字响彻中国? 在本书中,作者结合自己学习和经营企业的经历,将经营思想、管理理念、价值观等,以及在落地实践过程中的思考,尤其是关于团队建设、企业文化、人力管理等方面的心得体会一一道来。 全书没有复杂难懂的理论和名词,而是以平实的风格和朴实的道理展现作者在企业经营和组织管理的哲思。
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拿结果的管理者 让平凡的人取得非凡成就 原书第6版 乔·欧文管理学力作,管理能力提升指南,培育管理商,解码成功公式,刘世英、徐浩然、许林芳、当代人事网等推荐,企业管理降本增效图书
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将战略落地:重新定义目标驱动与执行 系统量化管理专家,多家千亿级央企集团管理顾问胡浩力作;四大维度,系统性解答战略落地方法论,在纷繁复杂中洞悉本质!路江涌、张俊林、张键、潘军等大咖联袂推荐
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关键跨越(新手篇):从业务高手到优秀主管 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
★如何应对比自己资历深的下属的质疑?如何恰当地向下属指出问题?任务繁重,如何激励下属尽优选努力完成工作?如何及时掌握团队的任务执行情况,提前干预?……聚焦新手管理者上任转型期的关键问题,指出高效转型的三大关键跨越,即承担管理责任、推动执行、辅导他人,并给出具体可行的指导,附带能力自测和发展计划表格,帮助新手管理者顺利完成转型。★从优秀员工顺利过渡为一名优秀的管理者,新手管理者或许可以在本书中找到答案。★中国人民大学商学院组织与人力资本战略教学杰出教授,博士生导师 周禹新东方教育科技集团有限公司人力资源总经理 邢洁贝壳找房效率工程中心前总经理 方正柱中国大陆首位MCC大师级教练 曹柏瑞 ——联袂推荐! ★本书还原了很多工作中的真实管理场景,给出了切实可行的解决方案,能让新手管理者少走弯
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赋能业务 当当随机签名本,先到先得!华东理工大学教授、赋能与企业学习专家高松新作 揭秘未来企业学习的全新理念与方法论 帮助企业成为赋能型组织,为企业带来长久动能和业绩成效
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商业真经:商界领袖的商道智慧 甄选10位知名企业家案例,讲述商业大师的成长路径,探求商业成败的前因后果。以洞穿商业本质的悟道,赋能未来创业者!
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柔性管理智慧【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
谁掌握了这门管理科学,谁将会成为赢家 刚性管理往往只能管行为,柔性管理则能管思想,并由思想自发地影响行为。
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如何提出一个好问题 Business Insider商业图书之一, IDEO总裁蒂姆?布朗推荐的创意领袖书 关于提问不容忽视的一本书,让你快速掌握提问框架
这本书是关于 提问 的经典力作,曾入选《企业家》网站(Entrepreneur.com)年度25本zui令人惊叹的图书、《赫芬顿邮报》年度改变思维的10本书、《大西洋月刊》旗下新闻网站Quartz评选的年度的13本商业类图书、美国知名的科技博客Business Insider评选的年度夏季20本商业类图书、IDEO总裁兼首席执行官蒂姆 布朗推荐的创意领袖的5本书、福布斯网站创意领袖暑期书。 很实用,实操性特别强:全书配备了32组提问练习和6个提问清单,拿到手就可以用。 伟大的创意与价值百亿的生意可能源于一个简单的问题。无论你是谁,都可以通过这本书学会如何提出一个好问题,进而生发新的创意。 多领域专家巨力推荐:《有效提问30讲》课程研发者关苏哲、秋叶品牌创始人秋叶、《纽约时报》畅销书《驱动力》作者丹尼尔 平克,IDEO公司总裁兼首席执行官蒂姆 布朗、宾夕法尼亚大学沃
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文化场域:从万科到阿里(中国500强企业实战经验,10个组织文化问题,20个组织文化生成和落地要点总结) 从地产集团到互联网企业,从业务到组织,重新思考企业文化、战略与组织,促进人和组织再发展。
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自20世纪70年代开始, 众多学者就CSR与企业绩效的关系展开了持久和深入的实证研究, 并在此方面取得优秀的成果。但是,实证研究的结论表明两者间的关系尚无法确定。这个问题一直困扰着CSR 的理论研究者。为解决理论研究中遇到的这个问题和回应实践的需求, 学者们尝试采用 新视角, 从战略角度研究 CSR, 发展出战略性企业社会责任 (Strategic Corpo- rate Social Responsibility, 以下简称 SCSR)的概念, 研究如何战略性地选择 和实施 CSR 行为以提升企业绩效 。 本书为战略性企业社会责任领域的全新著作,旨在推进理论研究和企业的价值实现。
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在信息科技时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人。 北师大管理心理学教授钱婧 樊登读书会创始人力荐 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。 收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗? 本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。 深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就*备的核心技能。 在这个以快为先的信息科技时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价值。 比尔盖茨、西奥多 罗斯福、理查德 费曼、马克 吐温、伍迪 艾伦、J. K.罗琳、乔纳森 弗兰岑、卡尔 荣格、唐纳德 克努特、查尔斯 达尔文, 这些引领时代潮流的
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随着社会经济的全面数字化,数字化转型正成为时代赋予企业管理者的新使命。数字化之路是一个艰苦和漫长的过程,关乎企业的命运,企业一旦踏上数字化的征程,将面临诸多挑战和来自各方面的阻力,持续的创新和变革对企业,尤其对大型企业更是难上加难。本书立足于该现实需求,首先从解释 究竟何为数字化 入手,然后分为四章,由 数字、及其与人 数字化变革 数字化领导力 开启数字化之旅 四步层层递进,旁征博引,通过翔实的案例和数据支撑,为企业的数字化转型描绘出一幅逻辑紧密、有据可依的路线图,然后以展望和预测企业数字化的 未来之路 结尾。 中欧前沿观点丛书:中国深度,全球广度,世界视野 中欧拥有世界一流的教授队伍,既有学术造诣深厚、连续多年入选 高被引学者 榜单的杰出学者,又有实战经验丰富的企业家和银行家,以及
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★如何处理自我与工作的关系?如何将工作意愿*化?从职场新人到资深管理者,从*基本的工作共识,到不断创新的价值创造,帮你找到真正可衡量的工作目标。 ★价值评估、创新能力、领导法则、文化建设,全视角洞悉腾讯内部的工作技巧和思考方式。 ★本书以具有实操性的干货为主,全视角剖析奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。同时,帮助读者从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义,真正激发自己的工作潜能。
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