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奠基之作：阿吉里斯是当代管理理论大师，组织行为学创始人，组织学习理论的主要代表人物之一。 组织学习 和 行动科学 的理论源头就来自阿吉里斯。 应用范围广：本书阐述了组织发展和管理中的种种障碍，包括团队沟通、内外部环境、管理层、战略等方面，并提供了有效克服障碍的实用性建议。能够助力管理者探寻人性的本质，从根源上消除企业内耗。 学习型组织之父 彼得 圣吉，Thinkers50创始人、管理史学家、《管理百年》作者斯图 尔特 克雷纳，知名心理学家和行为科学家、期望理论奠基人维克托 弗鲁姆重磅推荐！ 湛庐文化出品。
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不完美决策 哈佛大学决策心理学成果大公开，高效能人士的决策智慧：摆脱情绪内耗，更聪明更高效决策，获得满满成就感 《坚毅》作者推荐
1，决策心理学前沿成果大公开，来自哈佛大学的决策智慧。 2，被众多高效能人士验证并推荐使用：哈佛大学教授马扎林 贝纳基，沃顿商学院教授亚当 格兰特，《坚毅》作者、宾夕法尼亚大学教授安杰拉 达克沃思，普林斯顿大学教授彼得 辛格等。 3，帮你摆脱情绪内耗，理解自己的真实需求，设定可实现的目标，获得满满成就感。
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大变局下的中国管理 田涛、陈明哲等作序推荐。如何理解近期政策调整（“双减”、平台反垄断、限制过度金融化，共同富裕）？如何理解中国正在“德国化”？本书两年前就提出许多深度、前瞻性思考
中国不仅需要扎根祖国大地的管理学家，更需要放眼全球的管理战略学家。我觉得，赵向阳老师应是一位管理战略学家，他既有扎实的管理学研究功底，更有多跨度、多学科、多角度、有高度的思维和视野。他可以跳出管理看管理，不拘泥于 正确地做事 ，更知道 做正确的事 。这是商学院教不出来的。 读赵老师的文章，有一种爽感，一气呵成，中间不要停顿，不能停顿，也不会停顿。本书收录的19篇文章，篇篇如此。 本书由 大变局下的中国管理：从以英美为师，转向与德日同行 这篇文章引起，加上杨杜教授和陈凌教授的两篇评论，深深吸引了我。更让我吃惊的是，赵老师整理完他发表的40来篇文章时，每篇都让我惊叹、受益。本书精选了其中的19篇，围绕大变局下的中国管理这一主题，涉及战略发展、国家关系、企业应对、自我管理、企业案例五个方面，层层
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持续共赢：商业生态构建方法论 以ARM、英特尔、联发科、华为例，一本书讲透商业生态及构建方法论，助力新质生产力发展，詹姆斯·穆尔、周云杰、江大勇作序，张瑞敏、陈劲联袂推荐
1.书中关于商业生态构建的方法和案例可以作为灯塔，照亮数字平台和实体平台，并促生更具参与性的经济社会发展之路，助力新质生产力的高效发展。 2. 本书创造性地提出 商业生态系统构建方法论 ，明确给出商业生态系统培育的五步方法论，包括生态基础、生态阶段、生态培育决策（VSPTO）、生态范式、生态转型，特别是领袖合作伙伴战略（LPS）是生态培育决策中的关键。 3. 随着新兴数字技术如人工智能、物联网、5G（第五代移动通信技术）等的不断更新迭代，市场需求的不断变换，新兴产业的不断涌现，很多行业正面临更加动态、不确定的商业环境。为实现可持续发展，无论企业、产业或国家，都需要从一个更加复杂、动态和宽泛的商业系统考虑，这便是商业生态系统的视角。 4. 本书归纳总结出的这套 商业生态系统构建方法论 ，以期能够为企业、行业和国
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培训师养成手册 从课程设计到培训交付 培训师一站式养成训练营，新手从0到1华丽蝶变，如操作说明书般简单的培训师实用手册，企业内训师培训课程设计方法。
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数字劳动:自由与牢笼 中国工人出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
你是否注意到身边的这样一群人：外卖骑手、家政工人、女主播、网约车司机……他们工作在我们的身边，他们的劳动构建起我们的衣食行，提供了新的情感，创造了新的生活方式。外卖骑手——送餐的时间越来越短，平台正在变得越来越强大，而骑手却变得越来越卑微。看似是技术创造的神话，实际是以骑手的“血与泪”为代价的。家政工人——他们是中国经济增长和家庭幸福的重要支撑者，但是他们却消失在各类经济统计中。女主播——用秀制造出休闲娱乐内容，猜想、营造和智慧地迎合消费者的欲望。网约车司机——平台企业通过数字技术实现了对平台上的“有效”劳动和其他劳动之间的精准切割。……围绕劳动而生的这些不为人知的、被认为理所当然的故事，深刻地嵌入社会结构之中。这些人和他们的故事一样，需要被看见、记录和反思。
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《经营制胜(精)》 一生做好一件事，扎根企业40年的宋志平，讲述他领导中国建材、国药两家央企走向世界500强历程的经营哲学
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西点军校以及《财富》 500 强企业的管理之道 过去十年，道格 克兰德尔和马特 金凯德不仅在领导力研究领域收获颇丰，更是实际参与了西点军校和众多知名企业的管理工作。在这本书中，两人为我们讲述了许多不为人知的有趣故事，用他们的管理经验总结出营造优秀企业文化的核心要义。想要轻松打造沟通顺畅、高效敏捷的团队，这本书将会给你惊喜和启发。 写给管理者的职场秘诀，职业经理人不可不读的管理指南 假定积极意图就能带来积极的成果？如何防止团队在沉默中走向平庸？如何才能让团队成员毫不犹豫的说出所思所想 作者在这本书中通过生动的案例揭秘企业管理背后的简单逻辑。直接可行的管理方法将为遇到职场瓶颈的经理人和管理者提供新的思路。 打破工作交流中的 抑制因子 ，打造畅快沟通的高效团队 星巴克为何取得成功？海鹰
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