世界上的任何地点、时间都可能发生意想不到的灾难，并对企业和个人带来巨大的打击。然而，通过预先针对这些事件做好规划，可使企业和个人做好准备使不幸的后果减到，并且在面对这种不利情形时快速恢复秩序和信心。《构建企业级业务连续性规划》系统讲解如何构建企业的抗风险计划，《构建企业级业务连续性规划》并不局限于理论，而是为计划制定者提供了所需的实用工具来建立针对任何企业的业务连续性规划。《构建企业级业务连续性规划》作者是业务连续性计划制定大师，凭借二十多年创建业务连续性计划并在真实的环境中，例如9/11事件和卡特里娜飓风，对这些计划进行的检验，《构建企业级业务连续性规划》对这一过程中的每一步提供了指导，包括如何验证计划，以及为保持长期准备好的行动计划而积累的久经考验的技巧。提供了从开始到完成一
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适读人群 ：核心读者为企业中负责组织领导OKR变革的中高层管理者，其次是关注OKR管理方法但目前还在观望其他企业 《OKR使用手册》作者姚琼全新力作 让OKR不再流于形式，真实、高效助推企业成长 1. 聚焦OKR管理方法及未来发展趋势：目标管理对于任何组织而言都很关键，OKR作为一种目标导向的新型工作法，能够更好地实现预期目标，所以传播前沿管理理念、变革创新绩效管理方式需要高效有用的实践指导。 2. 聚焦中国企业实施OKR的难点与痛点：作者在书中讲述了10家中国企业的OKR实践，从不同维度讲述了他们在OKR落地与执行过程中的痛点、难点与解决方案，可以增强企业管理者实施OKR管理模式与管理方法的信心，对于企业创新变革管理方式具有重要参考价值。 3. 经验新鲜，案例真实，为作者一手实践资料：书中所引案例皆为作者辅导
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创意战略：商业与创新的再连结 [英]克里斯·比尔顿；[新西兰]斯蒂芬·卡明斯 金城出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
以迈克尔·波特竞争战略为代表的常规战略主宰了管理学界四十余年，其目的是对现存市场进行惨烈争夺；金伟灿和莫博涅的“蓝海战略”，为企业提供了一条可以同时追求差异化和低成本，实现价值创造和价格创新的竞合道路；而通过《创意战略（商业与创新的再连结）》中一种优雅和勇气兼具的和平共赢的视角，创建性地提出了“创意战略”，促进文化产业和非文化产业的跨界与融合，使企业可持续发展，基业长青。
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谁能破解机制的难题，谁就能发展得快、发展得好！ 宋志平扎根企业40年，将两家草根央企同时打造成世界500强，五大方面构建共享的逻辑体系，写给广大企业管理者的底层逻辑。从激励机制到共享机制，兼顾效率与公平，让人力资本共享企业发展成果。
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适读人群 ：企业管理者、创业者 英国特许管理协会CMI年度管理金奖图书，敏捷大师贝琳达瓦尔多克指导你如何达成思考更灵敏、行动更迅速、方法更得当、效果更显著。蜂巢思维译，练晓波审校，鸣金网出品
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企业核心竞争力又称核心能力，是美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔在1990年提出的。本书深入透彻地分析了目前美国著名企业的核心竞争力状况。收集了微软、可口可乐、IBM、宝洁、迪斯尼、通用电气、麦当劳、摩托罗拉、英特尔、沃尔玛等。
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什么样的激励机制、什么样的约束机制又最有力？企业如何让人才与事业共同发展？如何建立有利于企业稳健发展的人力资源管理系统？ 《大集团人力资源管理：中央企业管理提升实践》为以上问题的思考提供了思路，回应了现代企业对可持续发展和人力资源管理提升的需要，并对各类企业特别是集团化企业的人力资源管理发展极具有一定的参考价值，值得企业管理人员思考和借鉴。
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《众包:群体力量驱动商业未来》阐明了为什么企业要选择众包；《众包2:群体创造的力量》则解决了企业如何进行众包这一难题。世界一流企业群体创造的创新成果， 解决了企业如何进行众包这一难题！ 你可知道，你穿的耐克运动鞋，喝的星巴克咖啡，用的苹果电脑、iPhone手机，他们都是众包的产物、群体创造的结晶。在这个网络信息时代，没有企业敢于忽视众包和群体创造的存在！
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《公司治理与盈余管理的相关性研究：基于股权结构董事会特征和外部审计的实证分析》适宜企业管理方面的研究学者，以及公司治理、财务和会计等专业的研究生、本科生阅读。企业中高级管理者以及经济决策部门的政府官员阅读《公司治理与盈余管理的相关性研究：基于股权结构董事会特征和外部审计的实证分析》，也将有所裨益。
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