第16集 如何将市场的外部竞争引入到企业的内部(二)(此商品为视频课程)
第24集 家族企业从中小型到中大型转变的核心是管理手段的升级(此商品为视频课程)
第16集 管理者必经的三个成长阶段 你在第几阶段?(此商品为视频课程)
任正非论华为的干部管理 这九条不是凭空从哪本书上抄来的，也不是从海外学来的，而是从华为干部的身上归纳总结出来的，应该成为教育培养员工、引导干部行自我学*结的好方法。 对人的评价靠 蒙一蒙 估一估 ，定位的准确性是不高的，这对我们今后的发展会造成更大的阻力，会挫伤员工的积极性，同时却保护了一些落后的员工。所以，要坚决推行干部任职资格体系。 我们强调实践是检验真理的标准，我们从实践中选拔干部，我不是听你说怎么样，而是把你过去做过的事拿来评价。如果评价以后确定你既有领导风范，又有团队管理能力，能够担任这个职务，才选拔你当干部。 各级领导干部不但要学会做人，也要学会做事 踏踏实实地做事，认认真真地做事。那种只说不做或只会做表面文章的人，只会行原则管理、从不贴近事件的人，不能得到提拔和重用。
第1集 需求被填满的今天 门店如何做?1(此商品为视频课程)
数据化时代的企业新思维、新模式。
一部博采中国历史经典案例、融汇中西智慧的经营管理书。
《蓝狮子著名企业家管理日志系列：李嘉诚管理日志（全新修订版）》是在原版的基础上修订而成的，它保留了原版的精华，增添了不少有关李嘉诚**的一些内容，比如现已85岁高龄的李嘉诚是否退居二线、李氏王国的力棒到底由谁来替等。还有就是家产继承问题，无数豪门因此连上演“宫心计”，恩怨不断！李嘉诚能否另辟蹊径不走寻常路，都是人们迫切想了解的。《蓝狮子著名企业家管理日志系列：李嘉诚管理日志（全新修订版）》忠于李嘉诚的人生轨迹，每一个阶段都有全新的主题，相信《蓝狮子著名企业家管理日志系列：李嘉诚管理日志（全新修订版）》的出版能给读者带来些许帮助。
第4集 评定分离正式出台,招标文件如何编写定标内容?(此商品为视频课程)
第20集 客户价值有效落地必须遵循哪四个原则(此商品为视频课程)
第2集 建立合伙人制度是企业发展的趋势,是办企业的第一要素(此商品为视频课程)
第25集 技术型股东入股绝对不能出错的问题(此商品为视频课程)
第34集 流量卡落地环节——如何拿到营销结果?(此商品为视频课程)
企业的生命力不再是 竞争力 ，而是 融合力 。 谁的跨界融合能力更强，谁逆境突围、抵御风险和持续发展的能力就越大。 金融与产业更好的发展，尽在超级新产融时代！ 变 单打独斗 为 合纵连横 ！ 产融结合是企业发展的必然趋势！ 是跨界，还是整合，一切由您而定！
第15集 沟通要有理更要有效:协调合作,化解冲突的模型和方法(此商品为视频课程)
第4集 新三板和区域性股权转让系统有哪些区别?(此商品为视频课程)
1. 一本让拍摄效率翻倍的宝藏手册！全方位引爆你的创作力，告别剪刀手，用实力抓住美的瞬间 2. 解锁 360 无死角美姿，从 不知所措 到 气场全 ，让你镜头下的人，永远闪闪发光 3. 专业应用版、手把手教学、真实案例、技巧阶、深度实战、直痛、轻松上手 4. 从基础原理到场景实战，从情绪表达到主题创作， 从心法到技法 ，系统掌握摆姿设计原理 5. 10大核心板块，30+实用技巧，100+经典案例，从门到精通，从菜鸟变大神 6. 从姿势调整到情绪引导，从光影配合到场景运用，全面解析专业级人像摄影摆姿方法论 7. 解析肢体、表情、构图核心技法，构建「结构 -细节-场景-情绪」四维摆姿模型 8. 核心技法大公、一次性快速精通摆姿实用技巧，即看、即学、即上手的干货教程！ 9. 你的 摆姿宝典 ， 站姿、蹲姿、坐姿、卧
第28集 家族企业发展中英雄期和成长期法人治理结构的不同之处(此商品为视频课程)
第19集 你是否困在成功的阴影中浑然不知?(此商品为视频课程)
第32集 企业发展中的亲情障碍:如何妥善安置企业功臣(此商品为视频课程)
第17集 构建公司战略,要把看得见的和看不见的力量做匹配,用一张图搞定(此商品为视频课程)
国内全新介绍GRC管理理论的书籍，集慧点科技11年GRC理论研究与实践之精华，对构建企业管理信息化架构提出了极具建设性的观点，可作为研究企业GRC的理想读物。 本书主要面向组织内扮演GRC角色的实践者以及对GRC管理理念感兴趣的各类读者。如果您对以下任何一个问题的回答是“是”，则意味着您具备GRC角色。 ● 您是否在企业层面、业务层面或项目层面参与了公司治理？ ● 您是否任职于审计、风险或合规管理部门？或者您是否在某个业务部门内负责其中的任何一项？ ● 您是否参与战略规划或业务连续性管理活动？ ● 您是否负责监督既定目标的达成或其他可能威胁到目标绩效的因素？ ● 您是否负责选择、实施或管理用以支持组织绩效、风险或合规管理或审计的相关技术？
本教材的特色可以概括为“准”“实”“新”“趣”。 1.定位准确。 2.注重实用。 3.设计新颖。 4.注重趣味。
第5集 领导力的本质:将组织和个体目标转化,产生动力(此商品为视频课程)
第17集 分红是一次性发放完还是递延发放?(此商品为视频课程)
第10集 中性事物为什么会存在,从这几点你能找到答案(此商品为视频课程)
第3集 员工执行力差-为何跟这三个糟粕文化有关(此商品为视频课程)
第28集 裂变代替管理:裂变体系如何搭建(此商品为视频课程)
第1集 挖一个顶尖高管,却没有普通员工业绩高,怎么办(此商品为视频课程)
第23集 绩效设置与绩效考核的方法与工具(此商品为视频课程)
第20集 司的战略开展不要太直接,摸清对手反其道而行之,成为独一无二(此商品为视频课程)
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