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公共管理学:结构、要素与环境 武汉大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业间信任问题研究:从双边视角到网络视角 寿志钢 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《企业财务管理实训》是彭亚黎主编的《企业财务管理》的配套辅助教材。企业财务管理课程是管理类、经济类学科专业的重要课程,是财务管理、财务会计、审计等专业的主干核心课程,是财经类投资理财、金融、税收、资产评估等专业的重要基础课。本书以资本市场为背景,现代公司制企业为研究对象,重点按主教材讲授的企业在再生产活动中客观存在的资金运动及其所体现的经济利益关系为主线,主要配套了资本运作各环节:资金的筹集、投放、使用、收回及分配、财务评价等学习情境的相关学习指导、习题与答案。课程的目的在于使学生能够了解和掌握企业财务管理的基本知识和基本方法,树立现代理财观念,掌握财务管理岗位的主要工作内容、环节和重点方法,能够结合企业个案,分析问题、解决问题。
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【正版新书】(书)水库移民后期扶持项目管理概论9787307192218李晓宇
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《管理学原理(应用型经管类主干课程系列规划教材)》(作者胡凌云)全面、系统地阐述了管理学的基本概念、基本原理及一般方法。在写作过程中,编者力求理论联系实际,历史分析与现状分析相结合,系统分析与重点分析相结合,同时也注意吸收国外某些管理领域的**研究成果与发展经验。全书以管理职能为主线,内容上详略得当,难易适宜,编写中也将一些新的管理成果引入教材,使学生能更多地了解管理学的前沿动态。本书共分十章,内容丰富,条理清晰,不仅适合作为高等院校有关专业教材,也可供企业管理人员培训和自学使用。本书由胡凌云担任主编,王其和、邱少春、陈媛担任副主编,田姗、周游参编。
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王其和主编的《现代企业管理(应用型经管类主干课程系列规划教材)》是编者在多年来从事现代企业管理实践、课程教学和研究的基础上,参考国内外有关教材、专著和论文编写而成的。同时,为适应企业管理发展的新趋势,本教材力求反映企业管理领域**理论研究成果和实践经验,以期能为提高我国企业的管理水平起到一定的积极作用。本书内容立足于基础、系统、全面、重点地介绍企业管理的基本理论、方法和现代*前沿的观点,经过学习和实践,使学生具有一定的企业管理相关知识以及分析问题和解决问题的能力。
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【新华书店总店自营】企业文化与外派员工管理 ,刘容志 著,武汉大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】管理运筹学 第2版,龙子泉,陆菊春,武汉大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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山寨模式不是模仿,而是有效的竞争策略,是一种学习与创新的精神,是弱者变强的生存法则。 点击免费阅读更多章节:有一种模式叫山寨——弱者的强势生存法则
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本书以蒙牛、*、王老吉和巨人为代表,不仅详细地阐述了中国企业在营销方面所取得的进步与成绩,也为中国众多企业树立了典范。书中细致分析、深刻探究了这四家企业的营销手段,目的是让众多企业参考与学习。虽然成功的营销案例不可复制,但大师们的营销智慧却对企业经营大有裨益。
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珞珈管理评论 2018年卷 第4辑(总第27辑) 武汉大学经济与管理学院主办 武汉大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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网络品牌开发与管理 张夏恒 编 武汉大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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在世界巨头公司逐渐将“猎场”扩展到全球的今天,中国企业管理者必须参与到群雄逐鹿的竞争中。然而中国传统经理人所存在的种种顽症往往成为竞争中的“短板”。如何发挥自身优势,从顽症中走出,与世界巨头一争高下,成为当前经理人必须跨越的一道坎。 本书则针对国内传统经理人的“短板”,找出导致其错误的根源,并在此基础上提出中肯建议。
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戴武堂、李静主编的《管理学》的读者对象主要是大学生、对管理学有兴趣的人员和一切组织的管理者和操作者。本书的特色是观点鲜明,层次清楚,论述简明扼要,通俗易懂,便于记忆,利于自学,重在指导管理实践。
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人力资源管理 李燕萍,李锡元 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括方面的内容:部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》是为工商管理、人力资源管理等专业的本
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职业生涯设计与管理 关培兰,张爱武 武汉大学出版社 [新华自营正版] 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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阅读本书前先思考问题: 1.华为为什么能在短短三十年时间就能获得如此巨大的成就? 2.华为的管理有哪些独到之处? 3.为什么其他企业不能做到像华为那样所向披靡?
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