学习型组织金典测试 张声雄 上海三联书店【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥7.00定价：¥21.00 (3.34折)
苏宁背后的力量 成志明 著 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥6.00定价：¥19.37 (3.1折)
变革之魂 波士顿咨询公司组织变革理念 德克 美.德克著王胜利 译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥4.00定价：¥15.37 (2.61折)
组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥26.00定价：¥59.00 (4.41折)
组织行为学 关培兰 编著 武汉大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥29.00 (3.8折)
现代组织理论与组织创新 阎海峰,王端旭 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥8.00定价：¥23.00 (3.48折)
复杂组织目标与效能评估 康丽群刘汉民解晓晴 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥118.00定价：¥395.00 (2.99折)
组织胚胎学 翟效月 主编 上海科学技术出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥12.00定价：¥31.37 (3.83折)
组织行为学 (美)格林伯格 著,王蔷 译 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学(第5版)》可以带给你：完整的组织行为学构架线条清晰，思路完整，从基础的组织行为学理论出发，逐步展开个体、群体和组织的相关问题。 精炼而丰富的内容书中既有最前沿的理论成果，也包括大量精彩的实例，全面而不庞杂，严谨而不晦涩，生动而不肤浅。 生动而吸引人的表现形式从翻开书的 页起，就有各种有趣的专栏穿插其中，包括形式多样的案例、题目、讨论和心理测验工具。 如果你正在寻找一本组织行为学教材 你希望它深入浅出，篇幅适中 你希望它不求面面俱到但概述了所有理论和实践的重点 你希望它论述专业但风格却活泼有趣，你希望它…… 那么，恭喜你 这本《组织行为学》(第五版) 是最适合你的组织行为学基础教材。 北美10余年，你正在寻找的组织行为学业基础教材。
¥9.00定价：¥37.37 (2.41折)
组织管理与组织创新 李友梅 等主编 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥27.00定价：¥77.37 (3.49折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
¥44.20定价：¥73.04 (6.06折)
组织行为学案例 王雪莉 编著 中国发展出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书收录的86个案例对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质都有所覆盖，包括新兴的虚拟组织、各种非正式组织都有涉及，而案例描述的问题则更是有很强的代表性：新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，离职、迟到、绩效考核、晋升、项目管理、冲突等热点问题也在不同层次分别呈现。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥29.00定价：¥65.00 (4.47折)
激活组织：从个体价值到集合智慧陈春花机械工业出版社9787111642251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组织成员具有创造能力，感受工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是*为核心的组织管理与领导力挑战。 这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体更加明确地了解到自己需求与价值；另一方面组织变得更加强大，组织所拥有的资源、平台、机会以及聚合影响力的程度，使得组织更加明确地了解到自己的属性与价值。这两个看似矛盾的存在，却有着另一层意义需要我们理解，那就是拥有强大个体的组织，会具有更强大的影响力，来驾驭不确定性，而强大的个体更需要嫁接在一个强大的组织平台上，才会释放出个体巨大的价值。 在一个以互联和数字为特征的时代，企业
¥4.79定价：¥219.00 (0.22折)
迅捷组织变革：关键在中层[美]斯蒂芬·布莱施泰(Steven Bleistein)著 王东川 译清华大学出版社97873 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
环境总是在变化，通过自我改革应对变化的环境永远是各类组织的生存要义。对企业来说尤为如此，永远不变的企业注定失败。但是许多企业高层领导发现，他们的改革意图常常面临无法贯彻下去的尴尬。本书作者、日本咨询公司Relansa总裁和知名专家斯蒂芬·布莱施泰博士认为，这是因为企业里一些顽固的中层经理领导构成了一个类似于地壳结构里的“折射层”，抵抗或扭曲上级领导的改革指令。在本书中，他提出可以从改变思维模式、员工雇用制度、创新流程、后备领导培养机制等方面入手，来解决“折射层”的问题，顺利推进改革。他还结合大量生动的企业与个人案例来加以说明，令本书兼具说服力和可读性。本书适合各类组织机构尤其是企业的高层领导阅读，也适合组织与企业管理研究人员以及对此感兴趣的读者阅读。另外，对于关心个人可持续成长、渴望
¥13.81定价：¥246.60 (0.57折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案(第2版) 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑，而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂钩，企业可以更好地激励员工，提高员工的工作积极和创造力。同时，薪酬体系设计也可以根据绩效量化考核结行调整和优化，以更好地适应企业发展的需要。 1. 两个主题，五个层面 本书围绕“量化考核”和“薪酬设计”两个主题，从“战略、经营、业务、部门、岗位”五个层面逐一展开，设计了相应的量化考核与薪酬体系方案。读者可以直接使用 这些设计方案，或者根据自身情行调整后应用。 2. 三类目标，五位一体 本书围绕“战略、经营、业务”三个维度的目标展开，采用“目标设置、目标分解、 目标量化、量化考核及薪酬设计”五位一体的模行构建。该模式旨在确保内容的实 用
¥71.90定价：¥128.00 (5.62折)
复杂组织目标与效能评估 康丽群刘汉民解晓晴 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥204.00定价：¥415.37 (4.92折)
组织文化案例 施祖留,奚洁人编 人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥29.37 (3.07折)
组织赋能 白睿,沈晶 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥10.00定价：¥75.37 (1.33折)
活动策划与组织实施：641法则实战攻略温传明 著东方出版社9787506087322 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本详细讲述活动策划与组织实施的实用指南，书中将活动从开始策划到执行结束以6、4、1为元素进行三层分解，并加以总结和提炼，让读者知晓活动策划与组织实施需要遵守的基本规律和原则，小到一个小小的路演，大到奥运会开幕式，只要是活动策划，就一定可以从中找到其对应之处。 因此，本书既是一本工具书，因为里面附带了大量的表单；也是一本关于活动策划的教科书，它告诉读者如何做好活动策划与组织实施。
¥11.56定价：¥241.80 (0.48折)
合伙人:股权分配、激励、融资、转让 胡华成，马宏辉编著 清华大学出版社 经济 合伙人:股权分配、激励、融资、转让(第3版 第三版)
¥37.00定价：¥59.80 (6.19折)
组织行为学：基于战略的方法（原书第2版） 迈克尔A.希特 机械工业出版社 9787111400004
¥32.00定价：¥32.00
打破罗伯特规则 (美)萨斯坎德,(美)克鲁克香克 著,李伟明,冯颖玉 译 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
在简要陈述由罗伯特规则所带来的问题之后，《打破罗伯特规则》概括出建立共识途径的五个主要步骤，计论了团体工作常会遇到的一些具体问题。附录中包括一页指南，既可以在会议时分发给与会者，也可以当做案例学习，演示《打破罗伯特规则》的观点如何应用于公司实践。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
官网 灰度决策 如何处理复杂 棘手 高风险的难题 小约瑟夫 巴达拉克 用五大人文主义问题直击困难本质构建灰度决策观察决策 官网正版
¥37.95定价：¥69.00 (5.5折)
凝聚力:铸造根深蒂固的企业文化理念 程伟杰 编著 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
IBM的总裁郭士纳说过：“文化就是一切”。企业若想做大、做强、做久，就是重视企业文化。对企业文化的轻视，制约了企业的发展，在经济飞速发展的今天，越来越多的经管人士意识到了这一点。“企业文化”的凸现是不可避免的，这也是我国企业从重视“资源”的阶段，到重视组织的“流程”，再到重视“企业文化”的大势所趋。
¥13.00定价：¥33.00 (3.94折)
U型理论:感知正在生成的未来 奥托.夏莫(C.Otto Scharmer) 浙江人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥11.00定价：¥29.00 (3.8折)
传承人格：哈佛也学不到的传承力吕元栋 著四川科技出版社9787536482296 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以作者在跨国企业及家族企业超过25年的实践、作为香港吕明才家族第三代对家族企业40年观察研究过的数百个案例为基础，融合正心、修身、齐家、治国、平天下的儒家思想，提出“小家族，大企业”治理工具：自我认知、家族关系、财富治理、家族企业治理、贡献社会。通过翔实案例，您将了解李嘉诚为什么分家，李兆会的传承人格与海鑫破产的关系，上海新天地背后的罗氏家族，加拿大布朗夫曼“强盗贵族”如何演变为“慈善家族”......
¥55.40定价：¥346.00 (1.61折)
管理教材译丛：组织行为学[加拿大]史蒂文（Steven L.McShane）、[美]玛丽·安·冯·格里诺（Mary An 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也引进了众多刚刚出现甚至正在形成的概念和理论，如心理契约、情绪智力、高阶教练、工作狂、价值探索、受雇能力等。《管理教材译丛：组织行为学（原书第5版）》设计了很多案例，同时，大量的小组练习有助于读者更好地将概念应用于管理实践。 本教材适于人力资源管理专业的本科生使用，也可作为人力资源领域从业人员的参考用书。
¥3.83定价：¥220.50 (0.18折)
超越学习型组织[美]安·梅坎尼克 著；[美]杰瑞·W·吉利经济管理9787801625137 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在超越学习型组织一书中，杰瑞·W·吉利和安·梅坎尼克在人力资源开发这一领域进行了他们自己的先驱性研究——当然，也包括对那些时兴的文献和实践应用的研究——从而确定了一个新的研究领域；发展型组织。这种类型的组织建立在这样一咱认知的基础上；企业和个人的目标是不可分割的，在一个充满确定的市场中，组织存活并发展壮大的佳途径是确保每位员工的全部潜能都能充分发挥出来。 发展型思想理念对组织经营哲学和组织设计的各个方面都具有深远的意义。其中包括： 个人、团队和组织的目标如何协调统一 什么类型的领导受人欢迎 如何评价培训和学习中的首创精神 如何明确管理者、员工和人力资源专家各自的角色 吉利和安·梅坎尼克审慎的考虑了如何将新的人力资源实践进行整合，从而促进组织持续的再生和成长，而不是只获得短期收益。这
¥3.86定价：¥220.50 (0.18折)
组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用[荷]塞特斯·杜玛（Sytse Douma）中国人民大学出版社9787300 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是组织管理专业的一本基础性教科书，总体上分为三个部分。靠前部分包括靠前章到第五章，阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论，包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章，阐述了组织管理的理论和方法，包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章，阐述了组织管理理论的应用，包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。
¥47.50定价：¥330.20 (1.44折)
共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational para陈春花机械工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
陈春花25新力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组化方式
¥62.30定价：¥89.00 (7折)
企业管理的逻辑:结构、演变及应用李崇高中国经济出版社9787513681018 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
为了帮助企业管理者更好地学管理、做管理，本书通过建立企业管理结构逻辑，帮助管理者更好地学知识，通过介绍管理理论的发展过程和演变逻辑，帮助管理者更好地理解管理知识，提升管理水平。
¥36.70定价：¥68.00 (5.4折)
对话:变革之道 格伦娜·杰勒德著 教育科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥47.00定价：¥359.00 (1.31折)
人人文化： 锐意发展型组织DDO [美]罗伯特凯根丽莎莱希等著,薛阳倪韵岚陈颖坚 译 北京师范大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥47.00定价：¥101.00 (4.66折)
价值观的力量:“三好企业”是怎样炼成的正和岛机械工业出版社9787111779025 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一本颠覆商业常识的“逆行者启示录”。当资本狂热追逐风口时，藏在小城厕所里的意见箱让荣泰6年狂揽2亿；当企业压缩成本成瘾时，德胜洋楼甘愿每年倒贴0万给员工建食堂、发养老金；当“赚快钱”成为时代信仰时，河南县城的心连心坚持向司机免费供餐，在寒冬中炼成行业龙头…… 书中13家企业用“反主流”实践验证真理：高明的商业智慧往往看起来“笨”。从方太用仁义打磨产品到巴塔哥尼亚把公司捐给地球，从胖东来“反KPI”管理到九如城用孝道重构养老产业，它们证明了一个铁律——善良比聪明更难，但走得比想象中更远。 如果你是： → 困于内卷的企业家，这里藏着“不上市”的隐形法则 → 焦虑转型的管理者，德胜洋楼、信誉楼的“反资本运营”能激活组织生命力 → 寻找破局的创业者，鹤岗小城杀出的50亿巨头为你提供下沉市场攻略 → 研究
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
一人公司:用个人品牌实现自由人生艺霖清华大学出版社9787302687344 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥47.60定价：¥68.00 (7折)
上市公司组织设计/变革时代的企业组织设计丛书李信民 著学林出版社9787806689653 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书基本内容如下：第一章介绍上市公司的含义、特征和类型并对我国的上市公司的基本状况给予概括。在第二章介绍上市公司组织设计的基本理论之后，第三章专门对上市公司的治理结构进行了分析。随后安排五个章节的篇幅，按组织设计的五维框架体系对上市公司的组织结构设计、组织权力设计、组织流程设计、绩效评价设计、激励机制设计及相关理论等进行了阐述，后一章的内容为上市公司组织面对新的环境应采取的组织变革措施提供了一此思路。
¥19.50定价：¥261.70 (0.75折)
组织权力与制度新论 辛本禄 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥17.00定价：¥41.37 (4.11折)
行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云,王金帅,王培杰 机械工业出版社【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
9种情境下个真实案例，让你能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验
¥12.00定价：¥31.00 (3.88折)
企业文化资源:企业文化整合塑造 张云初,王清,张羽 著 海天出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
企业文化理论探索心得，企业文化咨询实践结晶，企业文化塑造实务指南。
¥5.00定价：¥17.37 (2.88折)
第三种管理维度组织文化管理通论 魏文斌 著 吉林人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥16.00定价：¥39.37 (4.07折)
引导工具箱 (日)森 时彦,(日)引导工具箱研究会 著,朱彦泽 夏 电子工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书就是为引导者们准备的“工具箱”。为方便阅读，书中总结了无论是在职场、学校还是社交场所等各种场合下都可以用到的工具。另外，本书还在图画方面下了一番功夫，让读者即使不看解说也尽可能地可以从图中看明白。如果你希望成为一个的引导者，就可以把自己的问题记在心里，然后翻看本书。相信可以从书中发现一些有用的提示。作者就是抱着这个想法，和引导工具箱研究会的各位一起创作了本书。
¥9.00定价：¥25.37 (3.55折)
金色降落伞--基于战略的组织设计水藏玺 编；吕嵘中国经济出版社9787501765386 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点——国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍则更少。本套丛书的出版，相信能够弥补中国管理咨询界的一些思想空白和学术空白。本套丛书所有新思想和方法论都是我们在长期管理咨询实践中总结出来的，并经过了许多企业持续不断的应用、实践和检验，相信这些由我们中国顾问提出的管理思想一样能够闪烁出智慧的光芒。 同时，这套丛书还具有团队创作的特点。书中许多思想和智慧的火花都是由我们这个顾问团队在无数次的交流与沟通、协作共事过程中碰撞出来的，因而这是一个具有集体智慧的成果。虽然每本书的表达
¥10.90定价：¥237.00 (0.46折)
组织的逻辑 丛龙峰 机械工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
¥50.70定价：¥89.00 (5.7折)
组织结构与职位设计实务尹隆森 著人民邮电出版社9787115126566 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“现代企业规范化管理体系”将针对企业现状和企业的发展趋势，就管理体制、领导体制、组织机构、职能设计、职位设计、业务流程、员工激励机制、管理行为规范等进行全面的整合，为企业构建规范化和系统化的现代企业管理平台。 通过组织结构设计，理顺公司组织结构，重新设计管理体制和领导体制，明确各部门职能，清晰职位职责，使责权相互匹配，形成佳的业务组合和协作模式，解决组织僵化、机构臃肿、多头领导、越级指挥、职能缺乏、职责不清、责权不等、权限过于集中或分散、分工不合理、员工士气低落等一系列问题，使公司形成具有竞争力的、可持续发展的管理组织模式。 按公司经营价值链，设计薪酬、福利、期权等组合构成的员工利益机制，使这种利益机制对员工，尤其是对高级管理人员和业务骨干具有激励和稳定作用，不断
¥4.06定价：¥220.50 (0.19折)
组织创造力研究全书[美]周京、[美]莎莉 编；魏昕 译北京大学出版社9787301167786 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织创造力研究全书》是一本综合性的前沿参考书，各章的作者均为组织创造力领域的优秀学者，反映了组织创造力这一发展迅速的学术领域内的新研究成果。《组织创造力研究全书》回顾了组织创造力领域的理论研究历史，总结了该领域在微观、中观和宏观层次与组织创造力相关的不同主题（如领导力、反馈、角色期望、团队、氛围与文化、深层结构、意义建构过程以及创造力与组织变革）的研究成果，展示了组织创造力对个人成就和组织成功的贡献，并讨论了这一领域未来的研究方向。 《组织创造力研究全书》既可供管理学、心理学、营销学、社会学等领域的研究者参考，也适合职业经理人、相关管理人员、MBA等人士阅读。
¥4.06定价：¥220.50 (0.19折)
敏捷学习地图:企业如何又快又好地建设人才梯队 崔连斌 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥37.70定价：¥65.00 (5.8折)
敏捷学:企业如何又快又好地建设人才梯队崔连斌电子工业出版社9787121500558 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.90定价：¥65.00 (6.6折)
管理基:成为管理者的十项基础管理技能曾双喜机械工业出版社9787111777076 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
掌握基，管理变轻松。 本书以下管理痛点： 思考没逻辑、时间不够用、能力成长慢、目标欠策略、员工不服管、团队缺活力 ....... 萃取、华为、、美团等标杆企业管理智慧。 系统的技能框架，实用的工具方法，落地的实战案例。 助你突破困局，迈上新台阶。
¥48.30定价：¥69.00 (7折)
服务驱动增长：个性化服务+精细化管理+客户关系维护 闲云著 组织行为学 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书紧紧围绕“如何为客户提供个化、高体验的服务”这一宗旨，提出企业不仅要重视产品，更要重视对客户的服务，要把更多人力、物力、财力资源投入到客户身上，为客户提供具有良好体验的、人化的服务。只有服务质量提升了，客户对企业、对产品的忠诚度才能上来，企业才有持续发展助力。 传统服务向个化服务转型，个化服务的前提是尊重客户需求 客户价值评估：明确客户类型，建立的客户价值评估体系 优化客户细分，做好客户分级，对客行精细化管理 与客户深度沟通技巧，深入了解客户核心需求 经营客户关系，将客户转化为铁杆粉丝：粉丝营销的两大方式，培养粉丝忠诚度的5大技巧 老客户关系管理：留住老客户的方法和技巧，构建老客户管理体系的方法 大客户关系管理：大客户管理的方法和技巧，面临的困境和应对策略 从客户关系维护到商业增长
¥41.40定价：¥58.00 (7.14折)
会务主管日常管理工作技能与范本滕宝红 主编人民邮电出版社9787115189370 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一本介绍会务主管日常管理工作技能与范本的工具书。全书针对会务管理工作的特点，讲述了会务主管在自己的职责范围内应该具备的基本知识和管理技巧，着重介绍了会务主管在日常管理工作中所需的管理工具和管理方法。 本书适合企业会务工作人员、会务机构人员以及有志于从事会务工作的相关人员阅读，同时也可作为企业行政部门或会务机构的培训参考用书。
¥78.20定价：¥405.90 (1.93折)
组织变革案例周思文 编人民出版社9787010087535 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织变革案例》通过典型案例呈现组织变革的主要内容以及组织变革过程中的动力因素和阻力因素，使领导者在掌握组织结构构成要素的基础上，进一步理解组织变革的各种系统模式，探讨进行有效组织变革的方法和途径，提高领导者进行组织变革管理的能力。
¥7.86定价：¥239.40 (0.33折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案(第2版 第二版) 王瑞永, 编著 人民邮电出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑，而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂钩，企业可以更好地激励员工，提高员工的工作积极和创造力。同时，薪酬体系设计也可以根据绩效量化考核结行调整和优化，以更好地适应企业发展的需要。 1. 两个主题，五个层面 本书围绕“量化考核”和“薪酬设计”两个主题，从“战略、经营、业务、部门、岗位”五个层面逐一展开，设计了相应的量化考核与薪酬体系方案。读者可以直接使用 这些设计方案，或者根据自身情行调整后应用。 2. 三类目标，五位一体 本书围绕“战略、经营、业务”三个维度的目标展开，采用“目标设置、目标分解、 目标量化、量化考核及薪酬设计”五位一体的模行构建。该模式旨在确保内容的实 用
¥66.20定价：¥128.00 (5.18折)
精益赋能:从逆境求生到增长乔治·科尼塞克机械工业出版社9787111772217 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.丹纳赫在业界被称为“并购”，其并购的秘诀在于丹纳赫商业系统，而本书作者正是丹纳赫商业系统的奠基人之一。 2.本书译者曾在丹纳赫公司担任高管，对本书的翻译地道专业。 3.当前面临全球政治环境和经济下行压力，企业经营困难，在这种情况下行精益转型、苦练、提质增效显得尤为关键。本书不仅关注精益的工具，更阐述精益的本质——建立持续改善力和文化。 4.通用电气公司CEO 拉里·卡尔普等企业家。
¥55.30定价：¥79.00 (7折)
把责任落实到位陈云 著中国华侨出版社9787511304940 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢！ 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！ 全面提升企业的落实力，打造执行者。一个人有没有责任心固然很重要。但企业真正需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。拥有既有责任感又富有落实精神的人才是所有企业和组织腾飞的基石。落实是企业发展的原动力，落实是员工进步的支撑点。而落实的本质靠的就是一种责任心，一种兢兢业业的、负责任的态度。一种对事业的忠诚之心。
¥4.24定价：¥220.50 (0.2折)
组织的学习刘巍 译中国人民大学出版社9787300057651 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
管理大师彼得·德鲁克曾经预言，未来典型的企业将会是以知识为基础的、主要由专家组成的组织。随着知识经济的来临，这一预言正变为现实。如何管理以知识为基础的企业就成为管理界所关注的话题。另一位管理名家彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》中提出了学习型组织的概念，从此组织的学习能力成为大家公认的培养企业创新能力与核心竞争力的关键因素。 但是要建立学习型组织，依靠传统的组织与管理模式是行不通，甚至是背道而驰的。在传统的组乏知识学习和创新所必需的自主空间。因此如何培养组织的学习能力、制定正确的知识战略是每个组织都必须认真思考的问题。本书是近年来发表在《哈佛商业评论》上有关组织的学习的经典文章集粹，从不同层面、不同角度论述了关于组织学习的新思想，介绍了知识管理的佳经验和工具，不仅对
¥4.23定价：¥220.50 (0.2折)
组织行为学（英文版·第17版）（工商管理经典丛书·核心课系列）
¥47.60定价：¥78.00 (6.11折)
共生理念:组织范式的转变:transformation of organizational paradigms 组织行为 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
陈春花25新力作 从哲学视角探讨组织管理 探寻数智技术加持下的组化方式
¥49.10定价：¥89.00 (5.52折)
组织发展与变革沃里 著；李剑锋 译；[美]卡明斯清华大学出版社9787302062943 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书全面而系统地阐述了组织发展的概念、框架和实际运作，涵盖了组织在不同框架中发展变革的各种手段、方法和模型，加入了一些新的管理理论研究和实践发展的成果，如情感管理和知识管理等。与《组织发展与变革精要》相比，它提供了更多的理论、真实的观点，以及实际的操作技能和方法。 本书道德铎组织发展进行了综述，阐述了变革的计划过程，介绍了实用的组织发展措施与技能，并论述了国际组织发展的方向和组织发展的未来。 本书大的特色在于内容新，资料全，并且自始至终贯穿了详实的案例分析。在每个章节中都有列举不同的发展手段和措施在组织中就用的实际情况。并且在每个重要部分后，都有详细程度、复杂程度不同的相关案例供读者参考借鉴。 本书使用范围较广，适用读者为：工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发
¥84.00定价：¥418.10 (2.01折)
为了帮助企业管理者更好地学管理、做管理，本书通过建立企业管理结构逻辑，帮助管理者更好地学知识，通过介绍管理理论的发展过程和演变逻辑，帮助管理者更好地理解管理知识，提升管理水平。
¥32.90定价：¥68.00 (4.84折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车