李志起的这本《企业的道德血液》被誉为“危机时代企业家的战略密码”。本书将现实和理论**结合，从基本的道德定义和道德情境开始，提出了企业的每一个职能部门通常都会遇到的伦理问题。本书不仅是一部通俗易懂的企业伦理学教材，也是一部企业管理的实用手册，更是企业员工贴身问题的咨询专家。
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作者是一位有全球化视角的财经观察者，他近距离观察到的很多问题也是全球商业文明发展过程中，各个国家的企业家们都可能遇到的实际问题。作者敏锐的观察力、对趋势的把握，都会给企业工作者带来不同角度的新思考。 吴建民 外交学院院长 我想文文在企业刊物出版界一定是与企业界联络较多的一位总统，他不仅熟悉企业的事，他还熟悉企业的人，他对中国的企业有一份很真诚的爱心。正是因为他的角度、他的态度，使得他今天写下的这些文字对中国的企业界很价值。 宁高宁 中粮集团董事 基于中国企业家杂志的“观察家”专栏，这是文字写给企业领袖们的第二本书。在中国这个庞大经济体奇迹般崛起的过程中，中国尚未出现与之匹配的媒体，《中国企业家》是执著的追求者；当中国出现一大批支撑奇迹发生的优秀企业、企业领
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加强职业精神修炼，实现个人企业共赢！ 员工职业化培训的核心读本，企业高效率动作的有力保障！ 国内*受欢迎的职业精神培训教程 纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的尝试和创新，值得推荐。——人民日报社化南分社网络中心主任 汪丛飞博士 没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在要求，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。——香港北斗星
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这本《职业道德与职业素养》由尹凤霞主编，分为5个单元：单元1为职业与职业理想，介绍职业知识以及职业生涯设计的具体方法；单元2为职业能力的培养，引导学生认识职业能力的重要性以及提高职业能力的愿望，掌握职业能力提升的途径；单元3为职业道德的培养，培养学生遵守职业道德的意识，掌握各行业的职业道德规范；单元4为职业意识的培养，从工作实际出发，介绍责任意识、规范意识与质量意识、服务意识与沟通意识、团队合作意识、劳动关系与权益保护意识的培养方法；单元5为社会实践，帮助学生掌握社会实践的具体内容和参与方法，引导学生注重提高个人的社会实践能力和职业能力。各单元内容紧密联系实际，并着重介绍了职业能力、职业道德与职业意识培养的具体方法，操作性强，适合技工院校、职业技术学校、职业高中的师生使用。 同
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如果公司拥有诚信，那么公司会呈现什么样的状态，我们怎样才能推动公司朝着诚信的目标前进？马文 布朗编著的《公司诚信 反思组织伦理与领导行为》选择了一种高层次的视角，提供了真正具有 整体 意义的一个组织伦理模型。遵循将诚信作为整体来看待的强烈意识，这部著作探索了企业生命的五个维度：企业文化、人际关系、组织、公民和环境。这种探索将分别分析这五个维度给企业带来的诚信挑战，然后给出满足这五个维度的一套领导策略。
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习惯与道德调节是市场调节、政府调节以外的第三种调节。……通过分析可以清楚地了解即使在市场调节与政府调节都起作用的场合，在法律产生并被执行的场合，习惯与道德调节不仅存在着，而且它的作用是市场调节与政府调节所替代不了的，也是法律所替代不了的。虽然迄今为止，学术界对习惯与道德调节的探索远远不够，机时且在社会经济生活中（包括交易领域和非交易领域），人们对习惯与道德调节的重视程度也远远不够，但我深信，这种情况以后是会改变的
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《塔木德》的经商与理财智慧（图解版） 犹太人智慧羊皮卷，帮我们找到真理的生活指南。
《塔木德》是一部被犹太人奉为行为处世指南的重要书籍，它凝聚了上千年来犹太人对自己民族历史、民族文化、民族智慧的发掘、思考和提炼，被誉为犹太民族的智慧宝库。它包含着博大精深的创富与处世智慧，是解开犹太民族卓越之谜的一把金钥匙。《塔木德》滋养了世世代代犹太人的心灵，同时也逐渐成为其他民族了解犹太文化和接触犹太智慧的有效途径。 《塔木德》被犹太人视为传世经典。犹太人人手一册，从生到死一直研读，而且常读常新。它宛如一位和蔼可爱的朋友或思想深邃的智者，始终与每一个犹太人进行交谈和讨论，并穿透琐细的生活，让人感觉到鲜活的智慧和触及万物的力量。它不仅告诉了人们生活是什么，而且告诉了他们如何生活；它不仅教会了人们思考什么，而且教会了他们如何思考。《塔木德》的经商与理财智慧（图解版）可以让你从
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数百位管理大师不同时期、关于管理不同领域的睿智名言，中英文双语呈现。 一个公司需要机敏伶俐的年青人，具有竭尽可能颠覆一切的想像力和果敢的年青人。 ——亨利·福特 企业过于担心做事的成本。他们应该担心不做某件事的代价。 ——菲利普·科特勒 战略不是计划的结果而是完全相反，是计划的起点。 ——亨利·明茨伯格
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《加强专业技术人员职业道德建设学习读本》以加强专业技术人员职业道德建设为主题，介绍了专业技术人员职业道德建设的基本知识，并对科技人员、教师、文体工作人员、医护人员、经济业务人员、法律专业人员等职业道德建设进行了系统的阐述，指出了提升道德修养、践行职业道德规范的具体方法，集权威性、科学性、实用性于一体，是各级各部门加强专业技术人员职业道德建设和专业技术人员提升自我职业道德修养的权威读物。本书由张瑞芬主编。
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像大多数商业书籍一样，《低碳崛起:低成本公司的未来》的目标读者是任何想寻找点子或者想对重大战略问题有更深度了解的高管或经理人。如果你相对来说对环保问题不太熟悉，却能用开放的眼光接受低碳经济可能蕴含的新机遇，那么你可能会发现《低碳崛起》这本书是*有帮助的。
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企业伦理学（中国版）（《华尔街日报》、《哈佛商业评论》等主流刊物的文章，均曾质疑此课程的教学价值和合理性）
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精细化管理在中国已经受到广泛的重视，龚其国编著的《精细化管理三定律》提出精细化管理的三个基本定律，建立精细化管理的理论基础。并运用大量案例阐述三个基本规律的应用。三个定律构成了精细化管理的三个层级：**级：程序律；第二级：流程律；第三极：乌龟律这三个层级逐级进阶，帮助企业理解卓越管理的本质规律，建立高效的管理体系。《精细化管理三定律》的资料都来自于公开的渠道，很多案例为广大读者所熟悉，本书的目的在于用科学的思维和方法来分析这些案例，向读者介绍精细化管理的基本逻辑：规律觉得效率。
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王爱国编著的《强化企业社会责任问题的会计研究》是一部融理论性、科学性、实践性和前瞻性为一体的学术著作。本书在对强化企业社会责任的学科基础进行系统分析的基础上，提出了蕴含中国元素、中国特色的企业社会责任概念，明确了除营利责任、法律责任、道德责任和慈善责任之外，环境责任和发展责任也是企业社会责任不可或缺的内容，且是当前我国企业*重要的社会责任形式；在借鉴利益相关者理论基础上，把企业利益相关者归纳为“股东、债权人、员工、管理者、供应商与分销商、顾客、政府、所在社区、产业竞争者和自然环境”等10个方面，基于会计系统的一般原理，构建了强化企业社会责任的“四维四面”会计管理模式，并将企业社会责任问题纳入企业的整体战略管理系统；考虑到效益与成本问题，提出了强化企业社会责任的理想会计报告
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什么是老虎？现代工业体制就是老虎，自然资本正在被这一体制严重侵蚀。 我们为什么要与虎共舞？因为我们要给老虎接种一种名为“可持续发展”的疫苗，让它能用一种全新的、灵活的、更持久的方式来施展自己的权力、领导力、影响力和创造力。 耐克、星巴克等著名企业将告诉你如何与虎共舞，做到社会、经济、环境三元兼顾，在保护环境的同时拥有更大的谛场份额，更多的利润和更美好的未来！ 点击免费阅读更多章节：与虎共舞——环保导向带来企业成功
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企业情商：经理人如何应对工作中的不良情绪——哈佛商学院管理经典系列
这本书注定是一本经典之作。它用出人意料的洞察力和生动的事例展示了领导才能中富有同情心的一面，这种同情心使人们能够忍受痛苦这一组织生活固有的元素。 乔安妮·马丁，斯坦福大学组织行为学院教授 彼得·弗里斯特打破了商业书籍的一个忌讳，他用坦诚而有效的方法探讨了对领导才能的迫切需要，从而应对变化带来的痛苦。 罗纳德·海费茨，哈佛大学肯尼迪政府学院的创始人之一 众所周知，即使是*健康的组织也是滋生有害情绪的温床，这些有害情绪需要用某种办法加以处理。弗罗斯特运用了诸多案例向我们表明不良情绪给人们带来的影响，并建议了一些实用的处理方法。没有了解毒分子，任何组织都无法正常运转。读者们发将发现在这个充满压力的时代，这是一本能给
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