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作者是一位有全球化视角的财经观察者,他近距离观察到的很多问题也是全球商业文明发展过程中,各个国家的企业家们都可能遇到的实际问题。作者敏锐的观察力、对趋势的把握,都会给企业工作者带来不同角度的新思考。 吴建民 外交学院院长 我想文文在企业刊物出版界一定是与企业界联络较多的一位总统,他不仅熟悉企业的事,他还熟悉企业的人,他对中国的企业有一份很真诚的爱心。正是因为他的角度、他的态度,使得他今天写下的这些文字对中国的企业界很价值。 宁高宁 中粮集团董事 基于中国企业家杂志的“观察家”专栏,这是文字写给企业领袖们的第二本书。在中国这个庞大经济体奇迹般崛起的过程中,中国尚未出现与之匹配的媒体,《中国企业家》是执著的追求者;当中国出现一大批支撑奇迹发生的优秀企业、企业领
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数百位管理大师不同时期、关于管理不同领域的睿智名言,中英文双语呈现。 一个公司需要机敏伶俐的年青人,具有竭尽可能颠覆一切的想像力和果敢的年青人。 ——亨利·福特 企业过于担心做事的成本。他们应该担心不做某件事的代价。 ——菲利普·科特勒 战略不是计划的结果而是完全相反,是计划的起点。 ——亨利·明茨伯格
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**部分包括一系列有关儒家伦理的观点和学术论文及在讨论班的讲演文稿; 第二部分收集了作者与国会议员和几位部长们的讨论的记录审定稿; 第三部分对新加坡中学儒家伦理课程提出了一些建议。
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李志起的这本《企业的道德血液》被誉为“危机时代企业家的战略密码”。本书将现实和理论**结合,从基本的道德定义和道德情境开始,提出了企业的每一个职能部门通常都会遇到的伦理问题。本书不仅是一部通俗易懂的企业伦理学教材,也是一部企业管理的实用手册,更是企业员工贴身问题的咨询专家。
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这本《职业道德与职业素养》由尹凤霞主编,分为5个单元:单元1为职业与职业理想,介绍职业知识以及职业生涯设计的具体方法;单元2为职业能力的培养,引导学生认识职业能力的重要性以及提高职业能力的愿望,掌握职业能力提升的途径;单元3为职业道德的培养,培养学生遵守职业道德的意识,掌握各行业的职业道德规范;单元4为职业意识的培养,从工作实际出发,介绍责任意识、规范意识与质量意识、服务意识与沟通意识、团队合作意识、劳动关系与权益保护意识的培养方法;单元5为社会实践,帮助学生掌握社会实践的具体内容和参与方法,引导学生注重提高个人的社会实践能力和职业能力。各单元内容紧密联系实际,并着重介绍了职业能力、职业道德与职业意识培养的具体方法,操作性强,适合技工院校、职业技术学校、职业高中的师生使用。 同
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常德传同志的青岛港管理模式,创造性地实践了“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的管理创新思路,为创立中国式管理科学做出了重要的贡献。 ——国务院发展研究中心原党组书记、副主任 陈清泰 作为国有企业的青岛港以及作为国有企业领导人的常德传,用实践、用事实、用数据,甚至用国际化的评判标准回答了两个问题:一是国有企业能够搞好,二是国有企业能够出企业家。 ——中国企业联合会副理事长 胡新欣 这是青岛港*近20年发展所积累下来的宝贵经验。是对常德传同志的管理思想和管理实践做出的总结,是非常之宝贵的精神财富。这本书将会在北京大学作为一个很好的教科书和案例。 ——北京大学副校长 张国有
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品牌是一个企业的文化和一个民族精神的体现。当在产品中能够凝聚企业员工的精神和灵魂时,名牌就会产生。 ——张瑞敏 品质是价值与尊严的起点。 ——石滋宜 品格如同树木,名声如同树荫。我们常常考虑的是树荫,但却不知树木才是根本。 ——亚·林肯 品质不是突然造成的,而是长期强烈的意愿、真诚的努力、明智的取向、成熟的运作,方会致之。 ——威拉·福斯特 品质,90%来自心态,10%来自知识。 ——托马斯·巴里
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本书“服务德育”,不同于“大德育”,也不是“小德育”。服务德育是指在学校教育工作中,教育工作者根据学生身心不断发展的需要和一定社会的要求,在充分尊重人的本质和教育本质的前提下,采取言传、身教等多种方法,通过课程教学、实践活动、生活交往、管理工作以及环境养育等途径,为学生提供一种持续改进的教育服务,以帮助学习者生成和发展良好的综合道德素质的一种有意识和无意识的活动和过程。“服务德育”是一种德育理念,其基础是“教育服务观”。“教育服务观”,即“教育为学习服务”、“为人的发展服务”。“服务德育”把教师的“教”看成是“教师职业”实现的过程;把学生的“学”看成是自主创新性学习和自我教育过程。就教育工作者而言,德育的过程就是提供教育服务的过程;就学生而言,德育的过程,就是通过接受教
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企业情商:经理人如何应对工作中的不良情绪——哈佛商学院管理经典系列
这本书注定是一本经典之作。它用出人意料的洞察力和生动的事例展示了领导才能中富有同情心的一面,这种同情心使人们能够忍受痛苦这一组织生活固有的元素。 乔安妮·马丁,斯坦福大学组织行为学院教授 彼得·弗里斯特打破了商业书籍的一个忌讳,他用坦诚而有效的方法探讨了对领导才能的迫切需要,从而应对变化带来的痛苦。 罗纳德·海费茨,哈佛大学肯尼迪政府学院的创始人之一 众所周知,即使是*健康的组织也是滋生有害情绪的温床,这些有害情绪需要用某种办法加以处理。弗罗斯特运用了诸多案例向我们表明不良情绪给人们带来的影响,并建议了一些实用的处理方法。没有了解毒分子,任何组织都无法正常运转。读者们发将发现在这个充满压力的时代,这是一本能给
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欺诈原理——人类普遍存在的欺诈行为解读(让所有富豪、高官赤裸见人的奇书!)
在这个经济主宰一切的时期,**被证明能有效地挣大钱方法就是欺诈。从CEO到家族产业巨头,到硅谷高手,再到到幕后国会议员,以及每一个官员,每个人都在这样做。你为何不这样做呢?杰夫·克莱斯勒所著的《欺诈原理》将为你提供独特、有效的揽财方法,这是一个被反复证明了的方法,它会让你拥有比微软和谷歌的财富合起来更多的钱财!从来就没有人仅仅通过勤劳、坚持和诚实就可以买得起一支宾利车队。然而,单单是买了这本书,你就做了那些“道德高尚”的人不敢做的事情了。翻开它,享受这一刻,深深的嗅闻属于你自己的财富的味道!
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什么是老虎?现代工业体制就是老虎,自然资本正在被这一体制严重侵蚀。 我们为什么要与虎共舞?因为我们要给老虎接种一种名为“可持续发展”的疫苗,让它能用一种全新的、灵活的、更持久的方式来施展自己的权力、领导力、影响力和创造力。 耐克、星巴克等著名企业将告诉你如何与虎共舞,做到社会、经济、环境三元兼顾,在保护环境的同时拥有更大的谛场份额,更多的利润和更美好的未来! 点击免费阅读更多章节:与虎共舞——环保导向带来企业成功
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企业社会责任是一个与时俱进的课题。为了使企业社会责任评价体系更遵从国际规范和中国实践,中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心继承和完善了责任管理、市场责任、社会责任和环境责任“四位一体”的企业社会责任模型,编著了《中国企业社会责任研究报告(2010)》。 本书由总论、指数篇、专题篇和附录四部分构成。以中国100强企业为样本,对中国企业社会责任2009年社会责任管理现状进行了系统分析和细致解读,辨析了中国企业社会责任发展的现状和阶段特征,为中国企业社会责任的深入研究提供理论参考,并通过专题研究提出改善企业社会责任管理现状的政策建议,从而有利于促进中国企业社会责任更好更快的发展。
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市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的,因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方,他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景,约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
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王石:万科不行贿王石认为,不行贿难,但并没有想象中那么难。“讲诚信,在创业之初是非常困难的,当时也想放弃,选择出国,宁肯出国在不熟悉的外国做二等公民,也不愿为赚钱而行贿,不讲信用,这样起码问心无愧。当然我希望能在中国创业干事业,所以曾经几次动摇想离开,只不过是坚持下来了,当你坚持下来了会发现不像你想象的那么困难。” 平安高管6000万薪酬引发争议 华为7000人集体大辞职 王老吉1亿元捐赠,作秀还是慈善? 王石:万科不行贿 点击免费阅读更多章节:企业伦理精品案例
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商业伦理:概念与案例(英文版·第7版)(工商管理经典教材·核心课系列)
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