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公司道德:高绩效企业的基石 (美)林恩·夏普·佩因 著,杨涤 等译 机械工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
你只要看一下报刊的头条——从会计丑闻，到要求给予不道德行为更严厉惩罚的呼吁，就可以看到许多商业世界里“关注公司道德”的明证，它标志着全球范围内一种全新的商业道德理念和高标准的公司行为。在这本书里，你会发现与公司在当今社会中的作用相适应的方法，这种方法的目标是将高尚的伦理标准与优异的经济结果结合在一起。
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本书以国际青年旅舍为中心，作者以国际青年旅舍创办者和社会建筑师的身份倡导“非物质价值”观念，从价值取向、财富理论、跨界传播、建筑社会、交响生活和理想站台六个方面描绘他的思想和生活，讲述了他如何用自己坚守的“非物质价值”信念去影响社会和他人，通过广大人士所热衷的旅游事业深入浅出的向读者传输一种非物质价值的新生活、新境界。如果你优先关注个人生活，非物质文化价值观给了我们另外一种指南，那就是自我发展的建设性、多元性、内在性、公民性。
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《商业伦理与CFO职业》立足于CFO职业，以商业伦理和CFO职业两条主线展开，重点讨论我国的CFO应该具备什么样的伦理胜任能力，CFO应如何有效进行伦理决策分析。课程内容分为导论，以及商业伦理与文化、CFO职业、CFO伦理决策与社会责任三个部分。
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以系统、科学的评价推动中国企业履行社会责任是中国社科院经济学部企业社会责任研究中心（简称“中心”）的重要使命之一。本书的总论和指数篇以中国国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强为评价对象，呈现了各个企业的社会责任管理与社会责任信息披露水平，剖析了中国企业社会责任在2013年度的**发展特征。 该书在对企业社会责任进行宏观总体研究的基础上，另设创业篇，对电力、银行、通讯、特种装备、电子、石油石化、金属、计算机、装备制造、房地产、食品、汽车、零售、日化等14个行业的企业社会责任发展水平进行了分析和评价，在全国企业中观层面对企业健全社会责任管理体系提供了弥足珍贵的丰富信息。
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加强职业精神修炼，实现个人企业共赢！ 员工职业化培训的核心读本，企业高效率动作的有力保障！ 国内*受欢迎的职业精神培训教程 纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的尝试和创新，值得推荐。——人民日报社化南分社网络中心主任 汪丛飞博士 没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在要求，但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。——香港北斗星
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本书，深觉其在经济学、管理学和伦理学结合方面所作出的论证功夫之缜密，学术视野之开阔，有一种沉浸其中而欲罢不能的阅读感觉，不特为其对时代精神的把握和对企业管理伦理发展走向的深刻分析所折服，为其对正确经济学和管理学与崇高伦理学的深刻洞见和自觉融合而感奋，更为其对企业管理伦理的当代内容之深度阐释以及所呈现出来的高远智慧所陶醉。
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《商业伦理(理论与案例21世纪工商管理特色教材)》由于惊涛、肖贵蓉编著，本书分为上下两篇。上篇为理论基础篇，重点探讨理解商业伦理所必需的基础理论，包括伦理与道德的基本概念、人性与伦理、商业伦理基本规则与企业社会责任等四方面的内容。下篇为商业伦理决策与实践篇，主要围绕企业以及企业经理人在商业活动中所面临的伦理问题和伦理困境进行讨论，通过案例分析和讨论模拟真实的决策情境。帮助读者树立正确的伦理认知并建立相应的伦理决策框架。所讨论的范围包括市场竞争、产品与服务、消费者关系、股东关系、雇员关系中的伦理问题及在全球化背景下当代商业活动所面临的伦理挑战。本书作者努力尝试用一种国际化的视野，在当代企业社会责任观点的指导下探讨企业经理人所面临的商业伦理问题，并力求实现本土化与国际化、伦理决策
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《中国企业社会责任研究报告（2012）》一书由总论、指数篇、行业篇、案例篇和附录五大部分构成。蓝皮书对2011~2012年国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强的社会责任管理现状和信息披露水平进行了全方位研究，形成中国100强企业社会责任指数（2012）。对中国100强国有企业、民营企业和外资企业的社会责任发展指数进行了详细解读，总结了其年度特征。对14个行业的企业社会责任发展水平进行了分析和评价，把握其阶段性特征，并推动行业内企业健全社会责任管理体系，提升社会/环境信息披露水平。本蓝皮从社会责任管理、社会责任实践等角度介绍了上述企业推进社会责任工作的主要做法和成功经验，可供读者学习参考。
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汽车运输职业道德（汽车驾驶、汽车维修、汽车维修与驾驶专业用）
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品牌是一个企业的文化和一个民族精神的体现。当在产品中能够凝聚企业员工的精神和灵魂时，名牌就会产生。 ——张瑞敏 品质是价值与尊严的起点。 ——石滋宜 品格如同树木，名声如同树荫。我们常常考虑的是树荫，但却不知树木才是根本。 ——亚·林肯 品质不是突然造成的，而是长期强烈的意愿、真诚的努力、明智的取向、成熟的运作，方会致之。 ——威拉·福斯特 品质，90%来自心态，10%来自知识。 ——托马斯·巴里
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企业人的道德和修养（多家企业团购、企业员工培训的传统文化读本）(团购，请致电400-106-6666转6)
一个社会是否和谐，一个国家是否实现长治久安， 很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。 一个企业是否和谐，一个企业是否实现永续经营， 同样很大程度上取决于全体企业成员的思想道德素质。 被誉为每 个企业人都应该读的书 用古圣先贤的教诲，开启企业人的成功之路 无论企业家、管理者一基层员工，若读此书，必当受益。 我们坚信： 每一个企业人读完这本书后一定会说 这真是一本好书，我一定让我们企业中的每一个人读它! 这真是一本好书，我一定要按照书中的原则去做人做事! 同类好书推荐 《 曾文正公家书》（宣纸线装、精校足本、精美至极）点击进入 《读史是人生的必修课》（*：你想增加智慧吗？史书是不可不读的。）点击进入 《体验人生**享受》（定弘法师出家后讲演首次集结
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企业情商：经理人如何应对工作中的不良情绪——哈佛商学院管理经典系列
这本书注定是一本经典之作。它用出人意料的洞察力和生动的事例展示了领导才能中富有同情心的一面，这种同情心使人们能够忍受痛苦这一组织生活固有的元素。 乔安妮·马丁，斯坦福大学组织行为学院教授 彼得·弗里斯特打破了商业书籍的一个忌讳，他用坦诚而有效的方法探讨了对领导才能的迫切需要，从而应对变化带来的痛苦。 罗纳德·海费茨，哈佛大学肯尼迪政府学院的创始人之一 众所周知，即使是*健康的组织也是滋生有害情绪的温床，这些有害情绪需要用某种办法加以处理。弗罗斯特运用了诸多案例向我们表明不良情绪给人们带来的影响，并建议了一些实用的处理方法。没有了解毒分子，任何组织都无法正常运转。读者们发将发现在这个充满压力的时代，这是一本能给
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欺诈原理——人类普遍存在的欺诈行为解读（让所有富豪、高官赤裸见人的奇书！）
在这个经济主宰一切的时期，**被证明能有效地挣大钱方法就是欺诈。从CEO到家族产业巨头，到硅谷高手，再到到幕后国会议员，以及每一个官员，每个人都在这样做。你为何不这样做呢？杰夫·克莱斯勒所著的《欺诈原理》将为你提供独特、有效的揽财方法，这是一个被反复证明了的方法，它会让你拥有比微软和谷歌的财富合起来更多的钱财！从来就没有人仅仅通过勤劳、坚持和诚实就可以买得起一支宾利车队。然而，单单是买了这本书，你就做了那些“道德高尚”的人不敢做的事情了。翻开它，享受这一刻，深深的嗅闻属于你自己的财富的味道！
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如果公司拥有诚信，那么公司会呈现什么样的状态，我们怎样才能推动公司朝着诚信的目标前进？马文 布朗编著的《公司诚信 反思组织伦理与领导行为》选择了一种高层次的视角，提供了真正具有 整体 意义的一个组织伦理模型。遵循将诚信作为整体来看待的强烈意识，这部著作探索了企业生命的五个维度：企业文化、人际关系、组织、公民和环境。这种探索将分别分析这五个维度给企业带来的诚信挑战，然后给出满足这五个维度的一套领导策略。
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