
第56集 利用表格为图表或透视表创建动态数据源(此商品为视频课程)

第32集 两张表关联查值函数VLOOKUP(此商品为视频课程)


第14集 使用填充序列快速生成等差序列号(此商品为视频课程)

第10集 报表查看,不必要的窗口元素一边去(此商品为视频课程)






第35集 提取shen份证中的出生日期及性别信息(此商品为视频课程)

第29集 四种单元格引用方式的区别与选用(此商品为视频课程)

第45集 为折线图添加平均线并标识最高低点(此商品为视频课程)





在本书当中,作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。

工作整理大师教你整理空间、时间、人际关系,专治各种“没时间”和“乱糟糟”!

1.快乐的领导大同小异,苦兮兮的工人各有各的 疯 法。 40岁,疫情来袭,行业寒冬,身体状况告急 在天崩局的40岁,选择 裸辞 。 500块的稿费要等三个月 年薪百万的工作,上班第一天也要先 站队 离职攻略大公:心态钱包两手抓,为自己精心策划一场离职。 回过头想想,最难的时候,幸亏没有再回去上班 小川叔的职场故事和人生经历里,有每一个职场牛马的影子,我的 互联网工搭子 实锤。 2.危机四伏的中年人如何自救?真实度拉满,亲和力max 大大方方展示自己辞职以来的心路历程,以轻松幽默的方式讲出自己的窘迫,害怕,纠结;给正在上班的人一态度参考:工而已,不要内耗自己。给不上班的人一心态参考:360 自我和解,找到自己真正热爱的事情。 自由是需要经营的,并且毫无疑问,我们每个人都拥有这种能力。 3.随书赠品:悟卡(4张)、异形书签

混职场,是一门手艺,也是一门学问。 这是一部专为中国人写的职场智慧书,这是一部具有中国特色的职场生存谋略。 无论你是新进职场的“菜鸟”,还是已经在职场摸爬滚打数年的“老鸟”; 无论你是想获得更高的职位,还是想得到更多的薪金; 无论你是为了现实的算计而打拼,还是为了理想的事业而奋斗,本书都能提供给你有益的借鉴,手把手地指导你达成目标!

沟通能力在某种程度上显现出你的工作能力和职业素养。沟通水平决定着工作效率,也决定着职场的成败。《职场沟通暖心话术》就是这样一本教你职场沟通的书。有的人在职场中顺风顺水,而有的人则凄风苦雨。究其原因,沟通障碍是人际关系*的障碍。它使得同事之间合作低效、执行不畅、误解和矛盾不断。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来,沟通就已经结束了,他们很少关注对方的反应。事实上,对方不接受你,你说再多也没用,沟通质量的高低,并非取决于你说了多少,而在于你被理解得有多好。 本书教会你善解人意,善于沟通。

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示人以优:利用**信心的力量展现自己1957年,美国心理学家洛钦斯作了一个实验。

今天,国内的就业环境日渐困难,越来越多的大学生毕业找不到工作,很多企业因为效益不好纷纷裁员,因此,拥有一份工作在今天显得无比珍贵,所以,我们要善待自己的工作。


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如果说职场是海,那么身在职场中的人就是那海上的一艘艘船。

职场生存**课医学院一年级的学生排队走进阶梯教室,上*后一节王教授的人体生理课。

同在职场,付出了相同的努力,有的人做得顺风顺水,有的人却举步维艰。

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建立职业生涯的全局观,造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间,是一场长达40年的长跑,我们往往缺乏全局观,只关注眼前的一步,做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐,九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩(Dipak Jain)教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇(Dave Ulrich)教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐

一部流传近百年的致富对经全美销量已突破2000000册。 为什么有的人努力赚钱,却还是无法走出经济困境? 为什么有的人付出较少,却仍然可以获得丰厚收? 穷人到底缺什么?缺少的不是赚钱的能力,而是富人的思考方式! 一本父母送给子女,长辈送给晚辈,老板送给员工、亲朋之间相互馈赠的财物富礼物! 拿破化?希尔、戴尔?卡内基、博恩?崔西、罗伯特?清崎等诸多大师都阅读过本书,并鼎力推荐。 对任何一个想获得财富成功的人而言,都应该阅读本书。

一位成功的企业家曾说:“敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。

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人在职场,需要掌握一些为人处世的技巧,以保证快乐地生活和工作。


没有不重要的工作,只有看不起工作的人。没有不好的工作,只有不肯吃苦的人。青岛啤酒董事长金志国在青岛啤酒的**份工作是刷啤酒瓶,他把瓶子刷得又快又干净,曾在厂里比赛中取得*好成绩。把手头的工作做好并不容易,世上没有能饿死人的工作,只有看不起本职工作的人。麦当劳的经理都曾经担任过服务生,从基层做起、都打扫过厕所。日本一家普通的饭店洗碗程序:**遍先用水冲,第二遍用一盆稀释好的洗碗清洁剂洗,然后用凉水冲一遍,热水再冲一遍,再用凉水冲一遍。一只碗会洗5遍。这就是细节,就是老老实实做事的程序。福布斯说:做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣,更有满足感。没有不重要的工作,只有看不起工作的人。天下老板都厌恶看不起本职工作的员工,眼高手低、好高骛远的人。老板*欣赏的是老老实实工作、不挑三

本书**版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名,并荣获全国职业指导优秀成果奖。

为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国? 保持企业不断发展的秘诀到底是什么? 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型? 工匠精神,是企业发展的基因,是基业长青的不朽之基,是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神,炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心,做事走心,锻造匠心

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