初入职场的新人，对前途都有着无限的向往和期待！但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎；校园中，你有无话不谈的朋友，可以爱憎分明，而职场中，同事之间却要求你既不能太亲密，也不能太疏远；校园中，憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图，可是进入职场后，却发现自己总是做着*基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。
为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国？ 保持企业不断发展的秘诀到底是什么？ 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型？ 工匠精神，是企业发展的基因，是基业长青的不朽之基，是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神，炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心，做事走心，锻造匠心
任何不加思考的盲目跳槽，都无异于自毁职场前途。
“人脉就是财脉，人脉就是命脉。
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
职场是一个没有硝烟的战场，当我们踏进职场的**天开始，就注定要披荆斩棘，为梦想和成功奋斗。
晒晒总裁们的**个 草根岗位 。 李复、李彦宏、唐骏、沈南鹏、杨元庆、郭台铭、本杰明 格雷厄姆、罗杰斯、杰克?韦尔奇等40余位总裁现身说法，助力你的职场**份工作。 免费阅读更多章节：总裁的**份工作 更多好书尽在湛庐文化专卖店
20世纪90年代，北美IT业蓬勃兴起，广招人马。
与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退？大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理？委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白？私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。
大凡上班男女，每个人的职场生涯长短是不同的。
责任决定能力，只有负责才能展现能力； 责任提升能力，勇于承担责任才会更加强大。 没有责任，工作就没有效率，企业就没有效益。一个负责任的人，才能得到领导的信任和发展空间。对工作负责，就是对自己负责。
1、全亚洲备受欢迎的青年导师松浦弥太郎实践一生的工作哲学。先练习 100个工作基本 ，精细磨工作技能，再学习 100个领导基本 ，为职业升级时刻准备着。 2、这本书*令人感动之处在于轻柔的文字中蕴含着深刻的哲理。温暖质朴的文字，抚慰忙碌工作中疲惫的心，珠玉般的箴言，为困惑之人指引方向。不是皮鞭子也不是软刀子，不是一味教人奋，或为了个人成功而勉强登高 作者认为，所谓工作，就是抱持 让他人幸福 的信念，希望人可以通过每天有价值的工作，找到自我生存的意义，并将爱意与热情投注在他人身上，回报团队和社会。 3、内容涉及工作的方方面面。人际关系、沟通合作、演讲技巧、自我提升、时间管理、情绪控制、团队领导 足以应对工作中可能出现的任何场景。大到公司决策，小到办公环境的布置，对工作的指导是全方位的。建议每日定量阅
目前中国**职场汇报的专著，中国赤裸裸职场智慧结晶。
吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。
“人脉就是财脉，人脉就是命脉。
敬业是一部坚实的梯子，爬得越久站得就越高
《华尔街日报》专栏作家，世界500强通用职场新人成长手册！
办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。
畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建 *八条 创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员 曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上问"在吗",别人就是讨厌你。职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。它说人话，用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句，坚决抛弃"一要二要三要"的俗套，怎么想的就怎么写，怎么做的就怎么写，怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你，
一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。
同理心是情商的重要组成部分。
行走在职场，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，但是这些机会从何而来呢？我们常说：“机会只垂青于那些有准备的人。
《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念！**秀员工所应具备的工作境界！
人在职场，需要掌握一些为人处世的技巧，以保证快乐地生活和工作。
职场菜鸟成长为骨灰级职场老鸟的超完美蜕变攻略！ 有的时候，别人升职了，你还原地踏步，不是因为你表现差，而是你没有完全听懂领导的讲话。 这本书教你在学校学不到的处世方式和职场规则，一样的江湖，不一样的听话门道。
本书论述了说话艺术的重要性，详细阐释了与领导对话的种种技巧与忌讳，具有极大可行性，对于在职场摸爬滚打的诸位斗士们有着积极的指导意义，堪称是一部职场宝典。
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
感恩是一种温暖的情感．是一种处世的智慧。
本书并不是简单地告诉你职场中的大道理，而是讲述作者自己多年的经验总结。
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