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与同事相处时,如何把握进退,才能在利益的争斗中全身而退?大功告成时,如何拿捏分寸,才能化解上司的嫉妒心理?委屈被诬时,如何适应形势,等待以后的真相大白?私下交往时,如何保持清醒,提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中,没能力的人不一定就生存不了,而有能力的人也不见得就能成功。

工作一年拉开差距(共两册)(新人快速职业化的40个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
◆新人快速职业化的40个关键技巧!【逻辑思考】&【问题解决】◆丛书销量超160万册!◆顾彼思商学院连续十年《日经职业杂志》商学院排行霸榜!◆被2900家以上企业引入,世界500强高管也在用!◆如何为你的方案组织证据? ◆如何发现自己策划中的薄弱点?◆面对突发问题,你应该如何找出影响因素并分析?◆如何向领导汇报问题并给出解决方案?◆【理清项目逻辑】【分析现状】【沟通与资料呈现】◆【找到问题】【解决问题】【解决问题的窍门】◆翻开本书,工作一年拉开差距!

每个人的一生都要经历各种挫折,有的人在挫折中倒下,有的人却在挫折中成熟。


示人以优:利用**信息的力量展现自己1957年,美国心理学家洛钦斯做了一个实验。

★《你在为谁工作》一本所有公务员、公司职员的书。 ★从表面看来,我们在为企业、为老板工作。实际上,我们都是在为自己工作! ★工作的初衷是为公司创造利润,终将成就的却是自己。 ★如果每一位组织成员都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作” ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书!军队官兵人手一册的书! ★如果每一位员工都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本!公司员工人手一册的书!政府机关公务员人手一册的书

第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(下)(此商品为视频课程)



世界500强企业推崇的优秀员工工作理念,没有积极的态度,能力再强也是空谈! 人不能改变过去。但可以改变现在;人不能改变别人,但可以改变自己;人不能改变环境。但可以改变态度;人不能样样顺利,但可以事事尽心。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。


今天的我们比任何时代的人都渴望成功,成功的含义被阐述得越来越透彻,成功的方法也变成科学,以至于渴望成功的人们在无数的成功秘籍面前感叹——究竟哪种方法*直接有效呢?。

(1)解析职场阶常见困惑,分享多年思考实践心得! 这不是一本讲大道理的理论图书,而是一本实实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论,更有经过众多人士实战检验的实操方法。 (2)整理职场阶高频卡,指导数以万计职场新人! 本书作者从职场新手成长为管理者,到连续创业者,在这十几年中培训并指导了无数的员工。通过这些亲身实践,作者发现公司员工99%的困惑都是相通的,于是把培训干货以及职场阶路上的高频卡整理成文、集结成书,以期让更多人受益。 (3)知乎新晋大V重磅力作,清华教授、众多公司创办者、投资人、咨询机构合伙人推荐。 领克汽车 李星星 合洽投资人 李建军 清华大学教授 刘欢 车多多CEO 郑伟 普华永道合伙人 龚小北 清华大学副教授 董炜



没有不重要的工作,只有看不起工作的人。没有不好的工作,只有不肯吃苦的人。青岛啤酒董事长金志国在青岛啤酒的**份工作是刷啤酒瓶,他把瓶子刷得又快又干净,曾在厂里比赛中取得*好成绩。把手头的工作做好并不容易,世上没有能饿死人的工作,只有看不起本职工作的人。麦当劳的经理都曾经担任过服务生,从基层做起、都打扫过厕所。日本一家普通的饭店洗碗程序:**遍先用水冲,第二遍用一盆稀释好的洗碗清洁剂洗,然后用凉水冲一遍,热水再冲一遍,再用凉水冲一遍。一只碗会洗5遍。这就是细节,就是老老实实做事的程序。福布斯说:做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣,更有满足感。没有不重要的工作,只有看不起工作的人。天下老板都厌恶看不起本职工作的员工,眼高手低、好高骛远的人。老板*欣赏的是老老实实工作、不挑三

辛勤工作却得不到老板的赏识?明明我比他优秀而*终升职加薪的人却是他?为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只?职场是一个特殊的地方,这里的人时而亲切时而冷漠,看似简单却又难以捉摸,这便是错综复杂的人与人之间的关系。

建立职业生涯的全局观,造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间,是一场长达40年的长跑,我们往往缺乏全局观,只关注眼前的一步,做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐,九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩(Dipak Jain)教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇(Dave Ulrich)教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐

第31集 重要内容六讲法之举实例、谈观点、讲期望、下定义(此商品为视频课程)



在职场中,每个人都免不了向上级请示、汇报,和他人联络、商谈,但实践起来却未必能够做得好,做得到位。"报联商 这一通用于日本企业内部的沟通方式就是解决这个问题的灵丹妙药。本书精选了150个各种情况下的请示汇报场景,行深浅出的技巧剖析;图文并茂,生动有趣,重明晰,让读者快乐阅读;配有大量实际演练,还提供了丰富的工具,让读者一看就会,拿来就用。本书作为实战指导书、案头常备书,既适合职场人士自学,也适合作为企业内训教材使用。

★触动百万读者,创造刷屏记录的自媒体人G僧东文字作品初次结集; ★知乎高赞不装、沪上名流典范G僧东激情书写,生动展现了当代自媒体从业者的生存现状; ★著名作家马伯庸、著名自媒体人姜茶茶、著名青年企业家艾纶张 齐声推荐; ★两微一抖 B站,玩法全攻略,一线自媒体人教你拍视频、剪视频、拍vlog,做运营; ★搞笑网红、女装大佬、Vlogger?还原当代头部自媒体人的日常标签; ★G僧东的作品脑洞大,被客户形容为 广告鬼才 ,为读者引领一种崭新的生活及思考方式; ★装帧用纸一流,色彩还原度高,捧在手里满满的厚实感。

我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身,能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。

办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样,你看清楚了,就能绕雷区。
畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建 *八条 创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员 曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书,而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话,告诉你职场到底有什么规矩:你不经常找领导汇报,领导就是不高兴;你写文章不懂得研究借鉴,就是写不好;你老在微信上问"在吗",别人就是讨厌你。职场规矩就是这样,你看清楚了,就能绕雷区。它说人话,用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句,坚决抛弃"一要二要三要"的俗套,怎么想的就怎么写,怎么做的就怎么写,怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你,

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让任何一名羽毛球教练,快速成为羽毛球特教老师。

人在职场,需要掌握一些为人处世的技巧,以保证快乐地生活和工作。


吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。

《经济学人》“全球五位管理大师”,全球500强企业员工书。

畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养:敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养:责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养:忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养:诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养:执行——提升执行力,保证完成任务 第六大职业素养:协作——没有完美的个人,只有完美的团队 第七大职业素养:业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养:智慧——做智慧型员工,用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养:感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养:微笑——绽放正能量,带着微笑和快乐去工作

对于人的一生而言,职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。



苹果、麦肯锡、丰田汽车、NHK、东芝、马自达汽车 都在使用 一张纸笔工作术 初社会到职场老鸟都必学的高效工作整理术 提供明确方法、步骤、建议化繁为简,轻松突破职场盲、排除工作难题 上班族每天绷紧神经,一边处理繁杂的工作事务,一边担心犯错、做不好、没效率。效率专家佐藤特别针对各样职场问题及状况,精心整理、分门别类,归纳出让工作变简单的 一张纸工作整理术 !十六宫格断舍离笔记法:拨云见日,找到工作的关键,把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记: 成堆的资料简化成几个漫画,清晰又明了。麦肯锡式 三分法 : 任何难题都能分出1、2、3,大事化小、小事化了。工作交付地图笔记:精准表达!工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图:让原本1小时的会议时间再减半。 职场及生活上的大小难题,只需要随手拿起一张纸,按照

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1.知名媒体争相转载的职场心法 人民日报、新华网、十读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载。深刻洞察职场生态圈的木沐,将告诉你 过来人 的职场 避坑 指南,助力能力提升,实现职场突围。 2.世界500强高管的职场生存法则 将职业生涯分为0~2年、2~5年、5年以上3个阶段,帮助读者快速对号座,找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答,一定能引起你的共鸣。 3.为管理者 减负 的人力资源管理指南 不仅适用于追求精的职场朋友,也可作为企业管理用书,帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则,木沐帮你说。

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20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。


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我们都是不完美的人,即便四肢健全、身体康健,也不能掩盖性格和精神上的不完美。

4年时间,从工程师做到IBM中国区总经理,职场精英不会告诉你的职场成长心法;真实的职业提升案例:本书所用的案例,是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事,帮你从几百万的职场新人中脱颖而出,成为职场中闪亮的新星;独特的实用工具设计:本书为所有的方法都设计了独特的工具;在阐述每个实践案例时,充分介绍了如何配合使用工具,让读者轻松掌握这些工具和模板,真正学会高效工作。



1、在疫情、经济、政策的三重「冲」下,一些行业大幅收缩、剧烈动荡,也有一些行业快速扩张、高速增长,越来越多的职场人面临选择甚至陷困境 找不到自己的方向,感到迷茫; 触达职业天花板,满是焦虑; 职业倦怠,对现状极其不满; 中年危机,深感家庭和经济压力; 行业动荡,甚至裁员,被迫失业; 压力过大,「卷」不动了; 新行业,不知如何平移技能; 想抓住风口浪潮,不被时代淘汰; 想去喜欢的行业实现自己的价值 本书将快速直地解答职场人的当下困惑,助你走出「迷茫期」,破「无力感」,理想行业,重塑自己的人生。 2、6年 资深职业规划师,结合自己从技术支持-软件发-研发经理-创业者-技术专家-职业规划者-畅销书作者的职场转型突破,以及1500多例个案咨询挖掘出的落地实践,快速带你走上你梦想的职业道路。 3、84张自测量表


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世界500强高管写给你的职场逆袭指南 从零始,化劣势为优势,逆流而上,让职场没有天花板。 作者一直在世界500强企业拼,凭借出色的表现和业绩,一路晋升,他的国际化视角和思维方式包括做事风格,可以给年轻的职场人以启发和借鉴,帮助新人造符合国际水准的业务能力和洞察力。 从底层勤工俭学始,做到华人在外企的法务高级职位的逆袭经历,作者的经历有反差,有故事,观和方法不说教,易产生共鸣。