
极度效率(敲黑板:一年时间出版500册绘画教材的百万畅销书大家亲手教你如何给每周多一天!)
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努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。

今天的我们比任何时代的人都渴望成功,成功的含义被阐述得越来越透彻,成功的方法也变成科学,以至于渴望成功的人们在无数的成功秘籍面前感叹——究竟哪种方法*直接有效呢?。

吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。

《经济学人》“全球五位管理大师”,全球500强企业员工书。

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目前中国**职场汇报的专著,中国赤裸裸职场智慧结晶。


畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养:敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养:责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养:忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养:诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养:执行——提升执行力,保证完成任务 第六大职业素养:协作——没有完美的个人,只有完美的团队 第七大职业素养:业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养:智慧——做智慧型员工,用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养:感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养:微笑——绽放正能量,带着微笑和快乐去工作

对于人的一生而言,职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。

我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身,能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。

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大凡上班男女,每个人的职场生涯长短是不同的。

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同理心是情商的重要组成部分。



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在企业中,能够独当一面,解决大麻烦的员工是*好的员工;能够解决小麻烦的员工是一般的员工;不能解决任何麻烦的员工,企业根本不需要。


《职场头三年决定你的一生》有些事头三年你不懂,你就吃亏一辈子! 本可以改变人生命运的职场成长圣典 如果你摸不清方向,找不准定位,你就注定成为 个碌碌无为的人。 成功的人不是赢在起,就是赢在转折! 职场头三年,有的人颗粒无收,有的人硕果累累 当初同样的成绩单,却有不 样的发展,这是为什么?成功的人,他们在头三年都做了什么? 不要以为职场可以慢慢来,甚至可以重头再来。对于年轻人而言,头三年或许决定了你的一生一世。 职场中的每一个人都面临着生存压力。有压力就有焦虑,有压力就有动力。所有的人都应该学会如何选择,构建 个快乐的职场,造 个成功的人生。

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做上班族还是自由职业者? 择业坚持自己还是听父母的? 没有理想怎么办? 努力拼搏996还是随遇而安955? 对现在的工作丧失了激情怎么办? 行业在走下坡路,要不要转型? 怀孕了该怎么规划工作和人生? 为什么道理你都懂,就是做不好选择? 从观望、规划、行,到成长、转型 解决99%的人都经历过或正在经历的职业困惑

每个人都是满怀希望、雄心勃勃地来到职场的,可是随着时间的推移,只有少数人取得了成功,大多数人要么在原地踏步,要么在激烈的竞争中黯然退出。


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七堂神奇的洞察力训练课,通过无数职场环境的实践和运用,已经成了很多女性的秘密法宝。

1.实用 的干货。作者美国资深职场专家,本书是其近 20 年的研究成果,不仅有总结出来的理论,更有亲身调查实践的经历,在知识性、技术性、操作性上过硬。 2. 独一无二的视角。本书不解决成为牛人的问题(牛人各有各的牛 X ,也不是一本书就能解决的),本书解决的是不被埋没的问题,不管你是牛 X 货还是小白。


任何不加思考的盲目跳槽,都无异于自毁职场前途。


“人脉就是财脉,人脉就是命脉。