


第29集 四种单元格引用方式的区别与选用(此商品为视频课程)






第56集 利用表格为图表或透视表创建动态数据源(此商品为视频课程)

第35集 提取shen份证中的出生日期及性别信息(此商品为视频课程)




在本书当中,作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。

工作整理大师教你整理空间、时间、人际关系,专治各种“没时间”和“乱糟糟”!

1.快乐的领导大同小异,苦兮兮的工人各有各的 疯 法。 40岁,疫情来袭,行业寒冬,身体状况告急 在天崩局的40岁,选择 裸辞 。 500块的稿费要等三个月 年薪百万的工作,上班第一天也要先 站队 离职攻略大公:心态钱包两手抓,为自己精心策划一场离职。 回过头想想,最难的时候,幸亏没有再回去上班 小川叔的职场故事和人生经历里,有每一个职场牛马的影子,我的 互联网工搭子 实锤。 2.危机四伏的中年人如何自救?真实度拉满,亲和力max 大大方方展示自己辞职以来的心路历程,以轻松幽默的方式讲出自己的窘迫,害怕,纠结;给正在上班的人一态度参考:工而已,不要内耗自己。给不上班的人一心态参考:360 自我和解,找到自己真正热爱的事情。 自由是需要经营的,并且毫无疑问,我们每个人都拥有这种能力。 3.随书赠品:悟卡(4张)、异形书签

混职场,是一门手艺,也是一门学问。 这是一部专为中国人写的职场智慧书,这是一部具有中国特色的职场生存谋略。 无论你是新进职场的“菜鸟”,还是已经在职场摸爬滚打数年的“老鸟”; 无论你是想获得更高的职位,还是想得到更多的薪金; 无论你是为了现实的算计而打拼,还是为了理想的事业而奋斗,本书都能提供给你有益的借鉴,手把手地指导你达成目标!

沟通能力在某种程度上显现出你的工作能力和职业素养。沟通水平决定着工作效率,也决定着职场的成败。《职场沟通暖心话术》就是这样一本教你职场沟通的书。有的人在职场中顺风顺水,而有的人则凄风苦雨。究其原因,沟通障碍是人际关系*的障碍。它使得同事之间合作低效、执行不畅、误解和矛盾不断。尽管我们每天都在以不同的方式进行着沟通,但并不是每个人都真正懂得沟通。不善于沟通者总以为把自己想说的话表达出来,沟通就已经结束了,他们很少关注对方的反应。事实上,对方不接受你,你说再多也没用,沟通质量的高低,并非取决于你说了多少,而在于你被理解得有多好。 本书教会你善解人意,善于沟通。


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示人以优:利用**信心的力量展现自己1957年,美国心理学家洛钦斯作了一个实验。

今天,国内的就业环境日渐困难,越来越多的大学生毕业找不到工作,很多企业因为效益不好纷纷裁员,因此,拥有一份工作在今天显得无比珍贵,所以,我们要善待自己的工作。


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本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题,以及反复思考后的感悟,读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。

《职场“蜗居”术》:职场版《蜗居》 ——生存常态,升职姿态 *简单、*直接、*无需技巧的生存方式 20条蜗居金规,助你稳步上升 待又待不住,走又走不了,我该怎么办? “蜗居”是一种状态;不怕“蜗居”,就怕窝心;要想不窝心,必须学会“蜗居”。 职场版“蜗居”,告诉你职场的制胜之道。 野心+高调=自杀,野心+低调=谋杀。 职场“蜗居”20条规则,让你醍醐灌顶;案例诠释,让你身临其境。


月薪3000,读20遍! 月薪5000,读10遍! 月薪9000,读8遍! 有自我驱动力的人,每天叫醒自己的是梦想,是 洛杉矶凌晨四点半的天空 ;没有驱动力的人,25岁已经死了,80岁才埋。这个世界从来没有 怀才不遇 这个事,今天是互联网时代了,绝不会埋没一个人真正的价值。



如果说职场是海,那么身在职场中的人就是那海上的一艘艘船。

职场生存**课医学院一年级的学生排队走进阶梯教室,上*后一节王教授的人体生理课。


同在职场,付出了相同的努力,有的人做得顺风顺水,有的人却举步维艰。

职场头三年是非常关键的三年,这种影响可以左右甚至决定你的—生。



工作一年拉开差距:逻辑思考(新人快速职业化的20个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
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4年时间,从工程师做到IBM中国区总经理,职场精英不会告诉你的职场成长心法;真实的职业提升案例:本书所用的案例,是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事,帮你从几百万的职场新人中脱颖而出,成为职场中闪亮的新星;独特的实用工具设计:本书为所有的方法都设计了独特的工具;在阐述每个实践案例时,充分介绍了如何配合使用工具,让读者轻松掌握这些工具和模板,真正学会高效工作。


★上班族人人的 生存秘籍 职场如战场,在职场中求生求胜,就相当于赢一场漂亮的战役。要知道,和领导相处,与同事相交,都要保持 相敬如宾 的安全距离,少说话、多做事,你自然会成为职场中拥有 耐久体质 的人。 ★54则职场故事,说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往,用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文,却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈,以及学到的经验教训。阅读中,你或许会同情作者,或许会沉浸到故事中,从故事收获到职场经验。 ★面试、就职、在职和离职,囊括职场所有阶段 职场工作无外乎四个阶段,面试、职、在职和离职。有些人面试次数多,有些人在职时间 久,有些人离职经历频繁。本书从多个角度、不同侧面叙述了其中的原因,以及如何做,如 何面对职场中


努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。


说点领导喜欢听的就是阿谀奉承吗? 熟悉领导的性格脾气就是拉关系吗? 及时反省自己的错误就是见风使舵吗? 保持乐观的工作情绪就是阿Q式的精神胜利吗? 本套书从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手,交流职场经验和方法,助力职场之路不绕远不迂回更不会原地踏步。

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我们经常听到一些企业的管理者摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……” 调查显示,90%的公司认为,制约其发展的瓶颈是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥出自身,能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥出其能力的80%~90%。可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功,并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。



行走在职场,每一个人都渴望获得升职、加薪的机会,但是这些机会从何而来呢?我们常说:“机会只垂青于那些有准备的人。

《华尔街日报》专栏作家,世界500强通用职场新人成长手册!

对于人的一生而言,职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。

你知道稻盛和夫是如何工作的吗?超越自我的铁律成功=思维+效率+激情+斗志

今天的我们比任何时代的人都渴望成功,成功的含义被阐述得越来越透彻,成功的方法也变成科学,以至于渴望成功的人们在无数的成功秘籍面前感叹——究竟哪种方法*直接有效呢?。

《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念!**秀员工所应具备的工作境界!


每个人都是满怀希望、雄心勃勃地来到职场的,可是随着时间的推移,只有少数人取得了成功,大多数人要么在原地踏步,要么在激烈的竞争中黯然退出。