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一位成功的企业家曾说:“敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。

职场写作,的确不是简单的命题作文。 职场写作,更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等,都离不笔杆子。 一篇篇好的文章,定会让你得到赏识,助你平步青云。 本书有以下核心特: (1)像小说一样情景式写法,有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物,让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况,对号座,方便快速掌握核心技法。 (2)正反范例的对比,加上悉心的解读,让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区,一一透,自己不会在类似的问题上出错。 (3)针对如何写作,设计 这样做 不要这样做 版块,把道理和方法掰揉碎,娓娓道来。 (4)这本书不仅讲了写作的技巧,而且通过多篇文章和附录插文,告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书,不如

不管舆论怎么声讨一线城市的压力,不管专家们如何动员就职人员到二线城市去,还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼,在更广阔的职场舞台上赢取胜利。

感恩是一种温暖的情感.是一种处世的智慧。



《华尔街日报》专栏作家,世界500强通用职场新人成长手册!

★凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推脱者,一定是失败者! ★《只为成功找方法,不为失败找借口》是一本值得每一位企业家和公司职员共同学习的好书,本书告诉你一个永恒的真理:凡事找借口永远是失败者,凡事找方法永远是成功者! ★《只为成功找方法,不为失败找借口》,就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。


《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念!**秀员工所应具备的工作境界!

(1)解析职场阶常见困惑,分享多年思考实践心得! 这不是一本讲大道理的理论图书,而是一本实实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论,更有经过众多人士实战检验的实操方法。 (2)整理职场阶高频卡,指导数以万计职场新人! 本书作者从职场新手成长为管理者,到连续创业者,在这十几年中培训并指导了无数的员工。通过这些亲身实践,作者发现公司员工99%的困惑都是相通的,于是把培训干货以及职场阶路上的高频卡整理成文、集结成书,以期让更多人受益。 (3)知乎新晋大V重磅力作,清华教授、众多公司创办者、投资人、咨询机构合伙人推荐。 领克汽车 李星星 合洽投资人 李建军 清华大学教授 刘欢 车多多CEO 郑伟 普华永道合伙人 龚小北 清华大学副教授 董炜




1.以实用为底层逻辑构建图书内容 2.用简洁明了的文字陈述阅读方法 3.以切实可行的案例说明阅读路径 4.用简单易学的技巧提升阅读速度 5.“秋叶”献给忙碌的职场人的礼物



为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁,身为“学渣”的舍友却进了名企? 为什么我面试时自我感觉良好,面试官却客气地让我回家等通知? 为什么前半程顺风顺水,*后我提了几个问题后面试官却大摇其头? 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常,后一刻就突然下了逐客令? 为什么我简历上写了那么多优点,面试官却老问些我的弱项? 为什么面试官不按套路出牌,老问些风马牛不相及的问题? 为什么我按一些书上教的准备了好多回答,面试官却一个都没问? 不知道你面试时有没有遇到过这些事?大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训,期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是,这些东拼西凑来的资料良莠不齐,有的是只有几次面试经验的人写的,这些可能适合他自己,

人在职场,需要掌握一些为人处世的技巧,以保证快乐地生活和工作。

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本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家进行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到开启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步入职场不是梦。


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你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗? 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人 受用一生 的工作手册。