现货正版 聘谁—用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特, 斯特里特编著 中资海派
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培训创新:企业成败胜负手 黄勇 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2.本书的内容非常适用于企业人力资源管理者。
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杰出培训师 王东云 海天出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大知企业管理咨询有限公司成立于1999年,是一家专业从事企业管理咨询与培训服务的公司。公司拥有一批来自海内外的具有多年行业工作经验的高级顾问和讲师队伍。多年来凭借对外企业管理的深入研究,我们将国际先进的管理理念和方法同中国境内企业运作的实际情况相结合,以特有的方法和工具,为各类企业提供专业、实用、高品质的生产、销售、管理等方面的咨询和培训服务。我们所服务的客户既包括了松下、西门子、强生、阿尔卡特、三星等世界500强公司,也涵盖了一汽、东方航空、海尔、中铝、万达等众多知名企业。 大知公司以帮助企业提升核心竞争力为己任,潜心研究企业发展与培训的关系,力争提供完全适合企业实际需要的服务,并帮助企业建立自身的强有力的后续应用系统,以保证企业在咨询和培训上的投资能获得超值的回报。 使100%的客
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思维创新故事 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是企业思维创新故事精选力作,全书100多个引人入胜、启迪心智的思维创新故事,是运用企业思维创新取得财富的素材。经典形象的故事,将给个人和企业带来无限动力,全书故事涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业人员提供良好的培训。
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华为的绩效管理 张继辰 著 海天出版社 【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要 黄卫伟主编 华为管理层25年人力资源管理思想精髓 公司管理培训企业管理书籍
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优秀员工培训手册 岳华新 编著 海天出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR+懂业务 从三支柱到再造组织的能力 韩铁华 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
近三十年HR管理经验精华力作,首次全面阐述HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度。首次全面阐述HR如何全面参与、协调和实际负责企业组织能力建设和再造。首次提出企业组织能力建设和再造的“八支柱”模型,为HR实施组织能力建设和再造提供有效的管理工具和方法路径。本书为正在考虑、规划中或者已经搭建了“人力资源三支柱”“HRBP体系”和“共享服务中心”的CHO、HRD、HRM、项目总监和专家提供卓有成效的方法论和操作手册,同时为后“三支柱”的人力资源部门建设提供了完整的建设思路、框架和路径。全书从业务型HR部门的画像以及如何搭建入手,既从咨询的角度提供前沿理论和方法论,又为HR管理者,特别是转型项目操盘者提供了从规划、设计到项目管理的系统性框架、步骤和实战工具,涵盖了搭建到落地的所有关键细节。
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任职资格—体系设计与实施案例 魏志峰著 海天出版社【放心购买 无忧售后】
随着现代企业竞争的加剧,对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此,如何寻找到合适的人,实现人岗的有效匹配?如何建立顺畅的员工职业发展路径,激励并挽留住一些高层次人才?如何构建有效的人才梯队,建立人才快速成长机制,缓解人才断档的困境?如何将员工个人的优秀行为提炼成公司行为标准,实现员工职业化,引导员工做正确的事情并产生高绩效?等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。 本书将紧紧围绕上述这些问题,以真实的咨询案例为主线,使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法,并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。
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思维创新游戏 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社【正版图书 无忧售后】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《大成培训游戏丛书之3:团队建设游戏》是大成培训游戏丛书的分册,主要提供了提高你管理水平以及如何激励别人的培训游戏。这些游戏均遵循实用性的原则,步骤清晰,易学易用。作者为专业培训师,将无偿提供后续咨询等支持服务,充分保证读者能有出色的使用效果! 培训类图书,随书赠送光盘。
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华为的人力资源管理-实战版 张继辰,文丽颜 著 海天出版社【无忧售后 正版书籍】
经典,隆重上市 中国优质民营企业傲然生存的优佳实践 卓有成效做管理,轻轻松松带团队 适宜中国环境的人力资源管理方法 什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。 华为没有任何可依赖的外部资源,唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗。 任正非的理论是:知识经济时代是知识雇佣资本,资本只有依附于知识,才能保值和增值。 所有细胞都被激活,这个人就不会衰落。拿什么激活薪酬制度就是血液。 为了保证公司内部管理公平,并持续保持激活状态,华为推行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配,易岗易薪”的薪酬制度。 对干部要敢于破格提拔。我们过去太强调公平了,我们现在已经有公平的基础了,接下来就是要敢于破格。 从中层到高层品德是位的,从基层到
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华为的人力资源管理实战版 张继辰文丽颜著 畅销经典人力资源经管 培训体系用人选人创造价值分配评价体系 海天出版社【佰亿图
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华为之人力资源管理:中国优秀企业价值创造.评价和分配机制揭秘 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1. 性强。本项目从策划至今,通过当当、、亚马逊三大网站以及开卷数据进行多次市场调研,在与华为相关的出版物中,还没有发现相同或相似立意的。从这个层面上讲,本项目具有很强的性。2. 原创度高。本项目主创团队做了大量实地考察调研、资料搜集工作(资料要求科学、翔实,多次实地调研,向华为的资深管理专家取经),其中不乏第一次与读者见面的一手资料,在此基础上对华为经营管理、技术创新各个环节进行全面而深刻的剖析。3. 体系完备。本项目紧扣供给侧所包含的资本供给、资源供给、劳动力供给、技术供给等要素,对华为三十年来的创新历程进行梳理,分别总结了华为在管理模式、人力资源、企业文化、国际化战略、科技研发等五个方面的创新经验,形成一个完备的体系。
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本书是中国1000多万企业秘书、行政助理、行政经理以及更多有志成为企业秘书者的之作,也是迄今为止价值的秘书工作指南。
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聘谁:用A级招聘法找到合适的人 (美)斯玛特,(美)斯特里特 编著,任月园 译 海天出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《聘谁》:世界500强企业的招聘方法 管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特力作 招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例 用A级招聘法找到最合适的人 解决商界 重要的问题——招聘失败! 招聘到正确的人,你将拥有成功的事业,丰厚的收入,轻松美妙的生活!
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聘谁:用A招聘法找到更合适的人(解决商界重要问题——招聘失败!运用此方法招聘成功率高达90%,部分案例被哈佛商学院援引为
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思维创新游戏 陈龙海,韩庭卫 主编 海天出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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腾讯的人力资源管理 张继辰【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人生没有过不去的坎:职场新人手册 刘娜娜 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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世界500强企业普通员工管理工具 汪应洛 海天出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
急剧变革的时代,激烈竞争的职场,人才是决定性的因素。求得事业的成功,必须建立持久的竞争优势,极大地提高员工的工作效率,是企业获取成功的保证。
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企业管理杰出员工训练全书 陈龙海,杨小良,刘军 编著 海天出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
大成培训书系是由大成培训课程研发人员和资深专业培训师共同编创的培训工具书。丛书涵盖企业管理和个人素质的各个方面,为中国本土企业和培训师提供良好的培训资讯服务,是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战丛书。 本套丛书针对当前企业管理和培训二作中的实际需要,系统研究开发了系列培训图书及音像制品,适合企业管理人士、培训经理、培训师和教育培训工作者使用。 本书图文并茂、简洁生动、形象有趣,对员工训练的各个方面进行了详尽阐述,配套提供课堂游戏、课堂故事、课堂测验与练习等,具有强大的实战实用性。 大成文化是由企划、资讯、培训等行业资深专业人士共同创立的文化传播机构。它秉持提供专业的整合策划,传播的思想文化的核心理念,为实现成为文化传播机构的远景目标而不懈努力。 大成文化经过
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绩效管理评价体系·制度公平决定考核公平:绩效考核 正版现货,可开发票
薪酬是驱动员工为企业“卖命”的妙招!薪酬制度是否科学合理,给予员工的福利是否让员工满意,不仅关系到员工个人的切身利益,也将直接影响到企业的效率和劳动生产率! 怎么才能抓住员工那颗“驿动的心”,让他们看到个人的工作业绩和企业效益之间的关系?从这里你都能找到答案。
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标杆企业研究经典系列 阿 里巴巴的人力资源管理(第2版) 张继辰、孔艺轩【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《标杆企业研究经典系列 阿里巴巴的人力资源管理(第2版)》在原来版的基础上做了一些修订。作者详细解读了全球电子商务帝国阿里巴巴的人才观、招聘策略、培训模式、考核方法、留才法则、薪酬制度等等,是每一位希望深入了解马云和阿里巴巴的读者案头书,也是每一位人力资源管理从业人员的精华读本。
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完美的劳动合同 设计好核心条款+ 企业用工风险管控工具包马勇 著 海天出版社一本书读懂你不知道的劳动用工风险
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中资海派 聘谁 用A级招聘法找到合适的人聘人决策决定成败教你如何招到合适英才在招聘时进行正确的提问,迅速鉴别A、B、C级
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6S督导师实用手册 罗仕文. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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华为优秀员工的7个习惯 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
建立新习惯,就是从一个轨道跨越到另一个轨道,这需要勇气、智慧和能量。张继辰所著的这本《华为很好员工的7个习惯》总结了华为很好员工的七个工作习惯。书中结合大量华为员工在工作中的案例,提炼和总结出了很好员工应具备的工作习惯,观点简约睿智,让读者得以在轻松的阅读中对照、思考、学习和借鉴,以优化自己的工作习惯和行为方式。
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大成培训游戏丛书之2 沟通激励游戏 陈龙海、韩庭卫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大成培训游戏丛书是一套以《E企业管理培训游戏全书》为基础,经过无数次实践检验,精选、修订而成的游戏丛书。在编录过程中,充分考虑到人力资源工作者、培训师们的使用需求,将原来的大部头工具书分解为5本类目更清晰、内容更全面的分册 《气氛破冰游戏》《沟通激励游戏》《团队建设游戏》《思维创新游戏》和《管理沙盘游戏》,并根据各分册内容的不同,随书赠送培训游戏实战演练的剪辑光盘。
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华为的人力资源管理实战版 张继辰文丽颜著 畅销经典人力资源经管 培训体系用人选人创造价值分配评价体系 海天出版社
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腾讯识人用人管人留人全书 谢森任 著 海天出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店总店旗舰店】华为的时间管理 ,张继辰 著,深圳市海天出版社有限责任公司 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【官方正版】完美的劳动合同 劳动合同劳务合同宿舍免责协议懂法书籍老板要学会的27种盈利模式
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本书收集了作者有关选人用人制度与技术方面的部分研究成果,适用于组织人事干部、人力资源管理研发人员和实际工作者,既是干部选拔者的参考用书,也是入选考生的参考读物,可在干部选拔尤其是竞争性选拔工作中参考使用。
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