重新定义薪酬与绩效 张明辉 北京大学出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《重新定义薪酬与绩效——人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
¥33.23定价:¥254.66 (1.31折)
这样做明星培训师 高岩 著 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国银行、中国人寿、中石油等知名企业都在使用,提升培训师专业能力的一揽子解决方案,成就讲台上最耀眼的明星。
¥1.00定价:¥13.37 (0.75折)
如何造就高绩效员工 培养部署的OJT法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你手下的员工称职吗丶?你可以放心放手地让他们工作吗丶?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低 “生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛丶麟角……这已成为中国企业发展的致命软助,也是企业各级主管经常头疼的一大难题。如何解决这个问题?掌握OJT法,造就高绩效员工!大多数世界500强企业就是通过采用OJT法对员工进行培训,打造出一支高度职业化的员工阶段伍,从而构筑起企业强大的竞争优势。本书总结了世界500强企业培训员工的宝贵经验,系统介绍了OJT的理论,技巧以及如何有效实施的步骤,是一本为企业上至高层领导下至基层主管解决员工培训难题的实战指南。
¥8.98定价:¥69.03 (1.31折)
正版图书 凭绩效说话 目标·绩效与薪酬管理实务 北京大学出版社 9787301116968 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书卖点 1.本土实战派管理培训专家——周坤,继《问题分析与决策》《家族企业治理》《企业规范化管理实务》《第五代时间管理》《我的人生我做主》之后的又一力作。 2.如何管人是老板较头疼的事,此书给中小企业老板指明方向——战略高于一切,绩效要为战略服务。 3.秉承作者的一贯风格,没有深奥的理论,只有简明的步骤、亲身的经历,一语中的,复杂的问题迎刃而解。
¥15.60定价:¥91.76 (1.71折)
步步向前:7步提高职业竞争力 李梅,沐兰 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《步步向前:7步提高职业竞争力》:职场变换需要高人指点,才能步步向前。全球500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结。一个个总结出来的模型和规律,让你豁然开朗,在职场中脱颖而出。读者可免费获取职业倾向评估(CPI)。
¥18.50定价:¥65.10 (2.85折)
正版书籍 这样激励有效 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
十大方法引爆员工潜能为企业找到效率倍增的路径 管理咨询专家、管理咨询“落地派”创始人胡八一帮企业破解激励难题
¥25.46定价:¥94.30 (2.7折)
纵横人心 胡八一 著 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你的企业是不是总有没完没了的冲突产生?可是出现问题了员工之间又相互推诿?不涨工资员工抱怨,涨了工资员工还是要闹……本书列举的这十种现象,就是胡八一博士在长期的咨询实践中,根据企业经常遇到的管理难题,进行搜集和整理得来的。 本书是柏明顿秉承了“细节、落地”的咨询实战风格。不但给“症状”号脉,更开出了实用的“药方”。所有各章均采用“现象—原因—对策”之逻辑加以阐述,除对照立现以明察自身之外,又分析了之所以形成该现象的可能的种种原因,并分别提出改善对策。 本书在为读者呈现的,不仅仅是单个的“问题—解决”之道,更重要的,是希望帮助企业在逆境中前行,在危机前反思。集中内力,才能向外攻城略地;解决人的问题,才能真正形成企业合力。
¥2.00定价:¥13.37 (1.5折)
博雅光华 培训师核心能力突破 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
¥6.02定价:¥64.59 (0.94折)
人力资源操作与风险规避指引手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源劋作与风险规避指引手册》是国内针对人力资源管理劋作与风险规避而编写的专业书籍,内容涵盖了人力资源重要法规速查、人力资源相关合同及协议样板、人力资源常用表格样板、人力资源管理制度样板、人力资源制度劋作指引与风险规避提示、员工关系管理规划与实施指引等人力资源管理工作中的重点与难点内容,以期帮助企业的人力资源管理者完新法下的人力资源制度的撰写与变更,从而有效地规避人力资源管理的劳动法规风险,提高人力资源工作者在新法下的管理水平。与当下市面上的同类图书相比,它更为实用、简洁、有效,同时为相关工作人员提供了一整套科学实用的劋作流程参考标准及明确的风险规避提示。书中收录了人力资源管理工作者在日常工作中所需要的各种工具、表格等,可以拿来即用,为人力资源管理工作者节省了大量的时间
¥6.73定价:¥64.33 (1.05折)
中国人才史纲 朱耀廷,李树喜 著 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥73.00定价:¥391.00 (1.87折)
如何设计绩效管理方案 熊超群 著 北京大学出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,600000名员工“用100%行动,做100%结果”的见证!
¥24.00定价:¥93.00 (2.59折)
博雅光华 培训师核心能力突破 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
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人力资源管理实用教程 吴宝华 主编 北京大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》秉承了版的编写特色,吸纳当前理论、教改成果以及使用院校的宝贵意见,并遵循发布的各项准则、规范。编写以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点,突出“风格创新、内容创新、案例教学、突出应用”的特色,力争达到学生毕业后即能就业、就业即能上岗操作的目的,提高学生的实践能力和就业能力。《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材,《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时根据人力资源专业实践性和应用性强的特点,结合人力资源管理实践领
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KPI,“关键绩效”指引成功 书籍非全新 85-99成新左右 实物拍摄 介意勿拍
¥17.96定价:¥84.41 (2.13折)
正版书籍 慧眼识才 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何进行员工健康与安全管理 (人力资源类318) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国经济的快速发展,工业污染和生产灾害正不断威胁着企业及其员工的安全,因此充分认识员工健康与安全管理,掌握员工健康与安全管理的相关技能,对于企业提高劳动生产率,提升市场竞争力颇为重要。本书主要讲述了现代工业生产所必需的管理体系及管理工具,同时兼顾到其他各类企业,旨在使职业经理人更好地实现对企业人员和财产安全的系统管理和,在促进企业发展的同时担负起企业所负担的社会福利责任。
¥10.17定价:¥72.47 (1.41折)
行政总监 程爱学 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何设计绩效管理方案 熊超群 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,600000名员工“用100%行动,做100%结果”的见证!
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【新华书店自营店】企业大学研究:基于学习创新的视角,9787301231340 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥25.28定价:¥90.00 (2.81折)
人才评价与开发:行政管理的基点 萧鸣政 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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HR高手之道:Excel人力资源管理思维、技术与实践 周庆麟,胡子平【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
1.易懂。本书不故弄玄虚,不会出现令读者难以理解的高深理论。将深刻的概念转化为直白的语言,结合行业中触手可及的例子进行讲解,力求让读者看得懂、学得会、用得上。 2.高效。本书内容在精不在多,书中遵循“二八定律”,精心挑选Excel数据分析有价值的20%的功能,以解决工作生活中80%的人资资源数据问题。 3.实用。本书为重难点分析方法提供了详细步骤,不仅是为了让读者能操作练习,更希望读者能在练习过程中形成自己的处理报表的思路和能力。 4.及时。为了检验读者的学习效果,本书提供了26个“高手自测”题,扫描可查看专家思路。 5.充分。为了提高读者的数据分析能力和效率,本书介绍了10个对数据分析有帮助的Excel插件、第三方软件等工具。
¥42.80定价:¥242.70 (1.77折)
绩效管理实务 张晓彤 著 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“时代光华培训书系”立足中国发展现状与管理实践,整合外优质培训学习资源,专为中国管理者个人发展提升和企业组织培训量身订制。该书系具有以下几大特色:一、高效衫的培训内容,二、轻松愉快的新闻记者体验,三、海内外一流的培训专家,的作者阵容,四、系统全面的管理培训教材体系。
¥3.00定价:¥11.00 (2.73折)
矛与盾的平衡 -- 全面企业绩效管理 鲁百年 著 北京大学出版社【正版保证】
CPM:不只是HR,更是中高管的绩效管理工具,快速提升部门绩效的绩效管理实战落地手册,精准监控企业风险的绩效管理实战落地手册,系统优化经营流程的绩效管理实战落地手册。
¥8.39定价:¥46.17 (1.82折)
正版书籍 如何进行绩效管理 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 人力资源管理高效工作手册 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥76.56定价:¥267.26 (2.87折)
人力资源管理实践案例分析 北京大学人力资源管理专业教材 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
韦尔奇没有忘记自己最重要的一项重要工作 挑选一个能够超越自己的接班人。为此,GE用时六年五个月零两天,董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。最初的原则似乎只有一条 继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解,也能保证一旦当选,新CEO对公司高度的熟悉,能够立刻判断公司改变的余地在哪里。
¥6.02定价:¥64.48 (0.94折)
正版书籍 人力资源管理实验教程 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
畅铁民主编的《人力资源管理实验教程》与人力资源管理理论体系衔接,对应进行人力资源管理实践能力培养和训练;围绕人力资源管理环节进行多项实验、实训;运用人力资源管理软件、开展计算机辅助实验,学生可以熟练掌握相关人力资源管理系统。另外,本书结合靠前外同类体系,为学习者提供了通用性人力资源管理实践平台。
¥25.20定价:¥148.24 (1.7折)
员工培训100法—打造职业化员工实战手册 (日)员工教育研究会 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
¥2.40定价:¥14.70 (1.64折)
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法,以规范化,步骤化,人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,烟内企业管理工作的标准化怀国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题。丛书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高校管理学院的知名教授。这套丛书有以下特点: 选题的实用性,内容的系统性,表达的规范化,版式的人性化,学练的互动性。
¥3.93定价:¥32.79 (1.2折)
如何与上级沟通 林志刚 编著 北京大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书详细介绍了经理人士与上级沟通的各项技能,生动详细地阐述了各种技能的要领。它是一个非常实用的工具,当您在与上级沟通的过程中碰到困难时,可以抽取其中的某项技能加以运用。希望通过本书的学习,您能够提高自身的沟通能力,为自己营造一个和谐的工作氛围,为事业发展打下良好的人际关系基础。
¥5.00定价:¥25.37 (1.98折)
简化人情 陈晓萍 著 北京大学出版社,【正版保证】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
《简化人情》编辑推荐:1.不管狭义还是广义,人情总是无法回避,正所谓“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情,有人情的地方就有纷争”。由此可见,“人情”是解释人世间多种纠结纷争的重要中介因素。在《简化人情》中,陈晓萍教授结合了狭义义与广义概念,从职场人事、社会公义、幸福生活篇章,讲述了她对“人情”的体悟,环环相连,丝丝入扣。所谓人情的简化,是简约而不简单,简化而非弱化。简化人情,要的是我们能够沉静下来,回归自我。 2.张维迎、陆雄文、赵曙明、席酉民、郑伯埙五大知名学者联袂推荐。 3.文笔优美,图文并茂,提供丰富的视觉盛宴。
¥3.00定价:¥29.37 (1.03折)
中国银行、中国人寿、中石油等知名企业都在使用,提升培训师专业能力的一揽子解决方案,成就讲台上最耀眼的明星。
¥9.17定价:¥48.51 (1.9折)
如何管理核心员工 【正版图书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在知识经济时代,知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者,也是企业价值的关键。如何进行核心员工管理,使核心员工全心全意地为企业发展贡献自己的聪明才智。这正是本书要告诉您和帮助您的。职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧,包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力,如何把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合,帮助企业提升核心竞争力,具备更强的市场竞争优势,从而为企业创造更大的价值。
¥7.07定价:¥66.18 (1.07折)
人性化的雇佣关系:效率、公平与发言权之间的平衡【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥58.90定价:¥239.20 (2.47折)
员工培训100法—打造职业化员工实战手册 (日)员工教育研究会 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥2.40定价:¥17.70 (1.36折)
简化人情 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《简化人情》收录了作者近年来根据对中外企业、社会和个体的观察所写的管理随笔和散文。全书由三大篇构成 篇《简化职场人事》提供许多公司人力资源管理相关的奇思妙想 第二篇《捍卫社会公道》探索正义与道德的含义和边界 第三篇《解密幸福生活》分享个人和家庭幸福的秘密,视角独特,见解新颖,读罢令人思考回味。
¥6.62定价:¥64.25 (1.04折)
正版书籍 打造员工执行力 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是执行。执行力是员工最重要的能力之一。组织与团队的各种决策,必须通过各级员工的执行才能实现,员工执行是否到位,是企业发展的重要因素。本书结合全球成功企业的经典案例,从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员工提升执行能力,为企业培训员执行能力提供了实用、高效的解决方案。
¥16.75定价:¥62.04 (2.7折)
人力资源管理实践案例分析 北京大学人力资源管理专业教材 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥34.20定价:¥126.67 (2.7折)
如何选、育、用、留人才 张晓彤 著 北京大学出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
通过学习本书,您将掌握: ·招聘如何为企业带来竞争优势 ·专业的招聘技巧 ·招聘成本的预算及分析 ·招聘中常见的误区 ·选才如何为企业带来竞争优势 ·面试的流程及类型 ·面试常见的误区
¥8.22定价:¥45.66 (1.81折)
人力资源管理 (美)戈梅斯-梅西亚 等著,张正堂,蒋建武,刘宁 译.【无忧售后 正版图书】
路易斯·R.戈梅斯-梅西亚等著的《人力资源管理》(第5版)旨在为所有未来的管理者培养人力资源管理技能。自从本书版问世以来,越来越多的管理者采取了一般的管理观点。近年来环境和组织的变化推动了这种趋势。现代企业要求大多数雇员在各种福利计划中间作出相对困难的选择,并参与各种人力资源决策,包括对新求职者的招募与选拔、同事和团队成员的绩效评价、伦理政策的执行等。我们相信,本书中采用的“非职能性的”HR方法可以帮助每个需要处理HR问题的人,即使他/她并不是管理人员。
¥28.18定价:¥105.54 (2.68折)
绩效管理实务 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥24.14定价:¥113.46 (2.13折)
绩效考核指标设计 魏钧 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
要想提升员工的绩效,就要授之以道。推行绩效管理的真正收获,莫过于找到提升全员绩效水平的方法。只有不断探索、总结新的方法,提升绩效管理的水平,企业才能永续发展,而非昙花一现。 如何让管理者掌握绩效管理的方法是本书的出发点,如何让指标设计更加科学有效是本书的落脚点。全书一至五章是基础设计,就绩效指标设计的基础技术和方法进行了讲述;六至十一章讲述绩效指标的一些设计难点。全书共十一章,从十一个角度,以实用性为根本,讲解了绩效指标的设计技术和操作方法。
¥2.40定价:¥11.40 (2.11折)
正版图书 从60分到90分 北京大学出版社 9787301125458 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书围绕如何提升员工潜力绩效这一主线,通过分析管理者在管理工作过程中如何合理地介入管理,如何在关键制约点上有效支持员工行为,如何提升管理者的自我管理能力和改善员工行为,形成两者的良性互动,全面阐述了提升员工潜力绩效的途径、方法和技能,帮助企业管理人员从一个全新的视角和领域来评估、分析和提升企业的效益,使员工永远充满工作的激情和动力,使管理者全面提高员工管理的水平,使企业始终处于良性、健康发展的轨道上。 本书适合于企业各级管理人员和员工阅读。
¥18.76定价:¥110.35 (1.71折)
正版书籍 管理人员十项全能训练II 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥21.70定价:¥80.37 (2.71折)
中层执行力训练——时代光华培训大系 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥16.58定价:¥77.93 (2.13折)
纵横人心 胡八一 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥1.40定价:¥8.70 (1.61折)
正版书籍 用人单位员工管理指南 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.84定价:¥73.48 (2.71折)
胜任 员工胜任能力模型应用手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在异常激烈的竞争中,“人才”成为企业制胜的关键因素。某一工作需要什么样的员工?这些员工是否具有相应的知识、技术和能力?这些工作期望又是否与组织的文化和战略相匹配?胜任能力模型正是为确定完成一项工作所需的技能、知识以及性格特点而被开发应用的。它能有效确保员工做好该做的事,并因为其在人才配置和提高绩效方面所具有的潜在作用而得到人们的日益关注。该书浅显易懂,主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型,便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。
¥8.99定价:¥69.10 (1.31折)
正版书籍 如何进行员工甄选聘用+如何进行员工激励 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
人才是企业的重要资源,选择最合适的人才,激活人力资源各要素,将员工价值化,这些对企业的发展至关重要。本书以帮助职业经理人提高招聘水平为目的,系统地讲述了员工甄选聘用的准备、途径、方法、步骤及效果评估等内容,并对企业员工甄选聘用的常见问题,提供了切实可行的解决方案。经理人可以通过学习本书快速掌握员工甄选聘用的相关知识,进而选拔出具有高度专业化、知识化、职业化素质的人才,为企业的快速、健康发展提供智力支持和人力保障。
¥16.64定价:¥61.63 (2.7折)
正版书籍 职业经理人十万个怎么办:如何进行员工健康与安全管理 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥20.10定价:¥74.44 (2.71折)
胜任:员工胜任能力模型应用手册 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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重新定义薪酬与绩效 张明辉 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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简化人情 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥28.80定价:¥135.36 (2.13折)
从60分到90分:挖掘员工潜力绩效 麻红泽 著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书围绕如何提升员工潜力绩效这一主线,通过分析管理者在管理工作过程中如何合理地介入管理,如何在关键制约点上有效支持员工行为,如何提升管理者的自我管理能力和改善员工行为,形成两者的良性互动,全面阐述了提升员工潜力绩效的途径、方法和技能,帮助企业管理人员从一个全新的视角和领域来评估、分析和提升企业的效益,使员工永远充满工作的激情和动力,使管理者全面提高员工管理的水平,使企业始终处于良性、健康发展的轨道上。 本书适合于企业各级管理人员和员工阅读。
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【全新正版图书】执行到位的五大关键:员工执行力训练手册 北京大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
战略执行不到位是许多企业的共同困扰。企业的壮大和员工的个人发展都离不开高度的执行能力。本书以具体有效的实际方法帮助员工提升执行力,使得企业战略目标能够有效实施,从而获得快速发展的机会,同时员工个人的能力也会得到显著提升。 本书内容主要围绕以下五个方面: 职业理念:拥有的职业理念,成为企业看重的人才。 目标计划:以科学的方式进行工作,使得预定目标能够高效实现。 沟通协作:掌握有效沟通的原理和技能,建立良好的上下级关系,打造紧密协作的工作团队。 时间效率:有效利用时间是职场的核心理念之一。 创造性思维:创新是通向成功的天梯,只有创新者才真正拥有未来。
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