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第1集 生意越来越难做,为什么不换条路径的赚钱?(此商品为视频课程)





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第17集 什么原因导致我们福报不断减损?(此商品为视频课程)


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第15集 以学代管的商业模式如何做(二)(此商品为视频课程)



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第4集 所有人赚钱只有两个目的:现在花掉和堆在一起花掉(此商品为视频课程)



《创业机敏性一个探索性研究》旨在研究和检验个体分析层面的创业机敏性——一个关于创业机会起源的重要范畴。

第29集 门店的两个角色 :门店店长和圈子会长(此商品为视频课程)

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第39集 家族企业亲情传承首先要谈子女的教育(此商品为视频课程)

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六大思维重塑企业思想内核 局势思维 你可以输给对手,但不能败给时代 求变思维 成功的企业很相似,失败的企业各有不同 用户思维 为什么是用户思维,而不是客户思维 角色思维 将军不依赖于秩序,而秩序却依赖于将军 战略思维 选择 不做什么 ,比选择 做什么 更重要 效率思维 制度是冷效率,文化是热效率

作者是前美国公演讲冠军,演讲、观表达和领导力专家,作者既有语言表达方面的天赋,又有企业高管的从业经历。 领导要善于运用语言和写作来吸引到团队注意力、赢得信任、激励下属,好领导都是语言表达的专家和大师。如果你想成为一个优秀的领导者,那么你一定要掌握领导人沟通的词汇、句式和情感,以及新的沟通工具。 领导人不仅需要准确的传递信息,还要让团队受到良好的启发和情感的认同。 下属不是受到权利的支配而是领导语言的感召和驱使。 这是一本专门为领导者量身造的语言沟通指导书,作者从沟通模式,沟通策略、沟通工具以及复杂情景的应对四个方面提升领导的沟通力,从而帮助领导者提高沟通效率、团队凝聚力和战斗力。


第14集 老板要关注的是已拥有的资源,还是没有的资源?值得所有老板反思(此商品为视频课程)



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第9集 如何建立以绩效增长为核心的管理体系?(下)(此商品为视频课程)