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话题、故事、游戏:企业拓展培训全案 高彩凤 著 9787802345058 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理是一种实践,管理实践中包含许多管理故事;管理是一种艺术,长期的管理实践产生管理经验,进而凝结出管理话题;管理是一种融合,通过管理游戏可以锻炼管理才能。 《话题、故事、游戏:企业拓展培训全案》分为话题、故事、游戏三个部分。话题供企业管理者晨会使用.故事则使管理者在轻松的阅读中体会管理哲学,游戏是加强企业团队凝聚力、增进协作的新式管理活动。《话题、故事、游戏:企业拓展培训全案》通过大量的话题、故事和游戏,让管理者在轻松阅读的同时,掌握管理的睿智和精华,学会用话题激励员工,用故事引导员工,用游戏培养员工。希望读者能在轻松阅读中感受到成功的快乐,让您的管理策略从一筹莫展到游刃有余。
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读这本书,似曾相识,过往的经历历历在目。书中的每个故事,或多或少都是自己曾经遇上的,亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容,与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣,都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条,固然严谨,却不能直接告诉企业管理者,如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式,固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪,规避法律风险?本书,正是平衡了两点,借用通俗易懂的日记形式,阐释了法律条文的规范作用,告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧,不失为值得“品味”的好书。
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员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他! 如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司好的资源?如何短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事? “全球著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看!还来得及! 职场菜鸟心经 你通过了大公司的面试,然后是长达三个月甚至半年的试用期。非常时期你非常勤奋,朝五晚九,向每个人证明自己会是个好员工。后考核汇总,却发现没做出什么成绩:你是个不合格的员工。 其实这是个骗局。真相是,老板又要招廉价的实习生来替代你的工作了。 看了《呆伯特职场定律1(全新升级版):职场菜鸟心经》,你至少能知道:如何
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本书的内部大致分为以下几点: 第一,要调整期望,保持良好心态。第二,要适应工作环境,尽快了解自己所在的组织或企业的文化概念,脚踏实地,从小事做起,一步一步地提升自己。第三,要积累人脉。第四,就是不断学习,提高学习能力。第五,要善于表现自己,勇于“推销”自己。 “蘑菇期”的经历对职场新人来说是成长必经的一步,对日后积累工作经验和人生阅历大有裨益。
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