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![初入职场[美]安德森(Lydia E.Anderson)、[美]博尔特(Sandra B. Bolt) 著;程万里 译清](images/model/guan/url_none.png)
初入职场[美]安德森(Lydia E.Anderson)、[美]博尔特(Sandra B. Bolt) 著;程万里 译清 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《初入职场(第3版)》主要从四大模块出发,探讨幸福职场的四大根基:自我管理、职场101(职场素养)、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理,从态度、目标设定和生活管理,到个人理财,时间和压力管理/组织,再到职场礼仪与着装,这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分,讨论与工作素养有关的一切,比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通,电子通信方式,工作动机,领导力和团队合作,也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具,从找工作的技巧,到简历写作,面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项,等等,不一而足。 初入职场的毕业生,或者处于职业倦怠期的在职人士,都能从《初入职场(第3版)》中受益。
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安全有道徐伟东 著珠海出版社9787545302424 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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新员工5周训练营 [韩]赵世亨 著;庞诗婷、全今花、黎秋铭 译 9787508641997 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。 大多数人对职场生活感到迷茫的同时,又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说,最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事,找工作少不了过五关斩六将,有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧,否则你必将尝到苦头。 三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师,他综合了多年新人培训的丰富经验,采用业务日记的形式,为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。 如何处理学习成绩与工作能力的落差?初入职场如何妥当行事?如何提高自己的沟通能力?如何增进基本业务技能?如何处理人
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《少儿职业志向指南》—如果想让孩子长大找到理想的职业,就要从小培养他们的职业志向!【正版书籍,满额减,电子发票】 正版
市场上本专为儿童设计的专业职业启蒙百科书; 帮助儿童了解职业,激发学习动机,启发好奇心; 培养儿童正确的劳动观念和态度,初步的职业意识和自我意识; 帮助孩子了解自己的个性特点、兴趣特长,增强自信; 帮助父母以科学、理性的思维和孩子一起讨论人生理想、专业选择与职业目标! 十四个章节分别介绍孩子们熟悉的十四个场景,共介绍250个主要职业。 书中随文配有大量幽默漫画、连环画、照片。 反复出现的“职业关键词”、“他很有名”、“未来会怎样?”、“同类型的职业”等小专栏,为孩子们提供更多的信息。 文字通俗易懂、生动有趣,完全符合小读者的阅读口味。 书后附有性格测试游戏,孩子们能找到与他们的性格最匹配的职业。
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职场博弈学 新人入职的365天【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
份工作的天,我们要如何迎接?新工作的周,怎样稳妥应对?工作后的个月,必须做到什么?工作一整年,还有什么不能有把握? 翻开这本书吧,它是职场新手生存指南,它将帮助你克服跨进单位大门天尴尬而又紧张的情绪,教你掌握一些与同事相处或者处理公事的小技巧,它是你的职场保姆,更是你的贴身职场顾问。
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就这样征服听众:如何培养职业培训师的核心技能 朱俐安 著 9787550706811 海天出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《就这样征服听众:如何培养职业培训师的核心技能》封面的题词是全书价值的高度概括——重要的不是你说什么,而是对谁说。如何被接受。在这里,朱老师将对听众的了解和应该针对谁提供价值作为头等重要的工作提出来;将让听众接受的方法作为实现目的的唯一功课提了出来。只有真正了解你的听众需要什么、存在什么困惑、期望学到什么东西、想要解决什么问题,你才开始了正确培训的第一步;只有弄清楚你的培训内容如何能被听众接受,你才可能成为征服听众的成功培训者。
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不是开头的开头罗严塔尔(O.V.Reuentall) 著中国文联出版社(正版旧书)9787505966024 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《黑书:不是开头的开头》是一段遭到国内数千家企业老总联合封杀的职场实话,一种调侃当下白领尴尬生存状态的黑色幽默,一本可写可画能哭能歌的时尚涂鸦笔记——一本与您一同引爆经济危机下的后职场时代老总们不能说的秘密的酷酷黑书! 另注:本笔记纯属雷同,如有巧合纯属虚构。
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读这本书,似曾相识,过往的经历历历在目。书中的每个故事,或多或少都是自己曾经遇上的,亦或是被谈论多次的话题。可见这本书的内容,与我们人力资源管理的日常工作有着千丝万缕的联系。无论是作为工作时的参考资料。还是闲暇娱乐时的消遣,都称得上是“上品中的精品”。 熊凌 多美滋婴幼儿食品有限公司人力资源总监 仅靠白纸黑字的法条,固然严谨,却不能直接告诉企业管理者,如何发现和解决人力资源管理中突发的各种事件。而“口口相传”的方式,固然能及时处理问题。但企业又如何能在繁杂的人力资源管理事务中理清头绪,规避法律风险?本书,正是平衡了两点,借用通俗易懂的日记形式,阐释了法律条文的规范作用,告诉大家管理操作中的处理关键及应对技巧,不失为值得“品味”的好书。
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《责任面前没有任何借口:唤起责任意识》内容简介:选择了工作就意味着选择了责任。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度和职业素养。一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口。
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