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广西企业思想政治工作企业文化建设案例选编 广西思想政治工作研究会，广西职工思想政治工作研究会编 广西人民出版社
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零缺陷工作 汪中求,朱新月 著 北京理工大学出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版书籍 管理（2022年第1期·总第2期） 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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创意策划 : 一个企业高管的投资项目案例集 郑双庆 著 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书收录了作者为其他企业所作的创意项目策划，包括投资项目策划、融资项目策划、上市项目策划、旅游项目策划及公司管理策划等。书中还收录了一些项目的可行性研究报告和考察报告及建议，供企业和创业者实践创新。本书还为准备上市的企业提供了策划素材和材料清单，介绍了企业上市的程序和需要准备的材料。
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企业管理咨询实务与案例分析 （TT）部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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企业职工带薪年休假制度研究（中国政策专家库专家文集）李娟 著中国言实出版社9787517121558 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业职工带薪年休假制度研究（中国政策专家库专家文集）》系统梳理了国内外关于带薪年休假的理论研究和实践情况，分析了我国带薪年休假制度的立法现状及存在的问题；通过在陕西、山东、江苏、贵州等四省八市开展大量实证调研，深入分析带薪年休假的实施现状、存在的问题及其深层成因；后，从带薪年休假的立法和实施层面，提出可供参考的对策建议。
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做最出色的员工邹斌 编延边大学出版社9787563446919 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从心态、职业技能、个人品质、合作与沟通、承担责任等多个方面全面详细地阐述了如何才能成为一名优秀员工，并且深刻告诉读者：做一名优秀员工你必须成为——擅长自我管理的成功者，勇于实践创新的践行者，知识不断更新的学习者！
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适读人群 ：管理者、新经理人、创业者 1. 对来说，获胜的途径并不是克服自己的问题，而是发挥自己的优势。 2. 商界几乎不把幸福感当回事。当提到领导力时，人们想到的通常是业绩、生产力和利润。但这些都是卓越领导力的结果，而不是它的原因。幸福感才是实现变革的关键。 3. 你将在本书学到的关键方法是“积极领导力4P模型”： People：积极的人：建立优势—“谁” l 了解自己，找出并发挥自己的优势 l 关心他人，关注他人的优势而非弱点 l 培养人才、打造团队 Purpose：积极的目标：个人使命与最终愿景—“为什么” l 找到自己和团队的至高目标，相互激励 Progress：积极的过程：精力管理—“怎么做” l 做好精力管理，让自己和团队成员不至于半路精疲力竭 l 树立正确的榜样，调动他人的精力 Place：积极的地点：成功 VS 幸福感—
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《中国家族企业高质量发展探析：基于碧桂园集团的案例研究》选取中国房地产行业中具代表性、独特性的家族企业——碧桂园集团，通过深度剖析其从高速增长到高质量发展的演进过程，归纳提出家族企业高质量发展系统由发展动力、能力要素、运营机制、产品服务和双重绩效组成。
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适读人群 ：本书适合企业管理者、创业者、对华为管理感兴趣的读者，以及高等院校相关专业师生阅读。 对于正在发展的各类企业来说，在各种挑战和不确定中， 破局和增长，是当务之急。 战略力、销售力、组织力、文化力—— 本书带你解密华为的管理密码， 帮助企业打造硬实力、提升软实力！ 1.近20个案例，解密华为管理的细节之处 2.近100张图表，讲解破局增长的管理方法 3.近20个模板，让破局增长落到实处 4.多人员推荐，破局增长值得期待
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《美国小企业史》追溯了小企业在美国的发展历程以及对美国经济的重大意义。小企业是美国经济、政治和文化发展的整体代表。在过去的40多年时间里，历史学家、社会学家以及商学院的教师开始了对小企业的新的研究。作为美国经济增长引擎的大企业在20世纪七八十年代开始衰退，因而规模较小的公司又得到了重视，并被作为可能振兴经济的源泉。《美国小企业史》即揭示了小企业在美国的开始及发展，以及其成长的环境因素，并讲述了小企业对美国的经济发展的重要性，以及其作为美国文化的重要组成部分的意义。
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左讲责任心右抓执行力本社 编中国长安出版社9787510707223 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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吴晓波再度出手，深度解读“中国式失败”！探寻企业“中国式失败”的基因 中国的商业历史仍在一条演进的轨迹上快速地前行着，对于今日的企业家而言，过去那些人们的历史恰好就是他们的今天。所有商业上的兴衰都如出一辙。前人的失误或许不会完全上演，但是所有即将发生的悲剧中都无一例外地活跃着前人失误的痕迹。
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《借鉴与转型:中日产业政策比较研究》由中日两国专家和研究团队合作完成，历时3年，旨在通过比较中日两国产业政策的演变过程和主要特征，为我国产业结构调整和转型升级提供理论指导和实践经验。“二战”后日本仅用了三十年就重新崛起成为世界经济强国，其背后的产业政策起到了重要的推动作用，日本产业政策经验成为国际学术界持续的研究热点。中国经济经过六十多年的发展，取得了辉煌的成就，正在进入一个新常态，产业转型升级压力很大，未来需要更加注重均衡、协调、创新和绿色发展。
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如果说德鲁克开创了管理学这个学科，属于现代管理学的开山鼻祖的话，那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进，探究组织和人以及社会三者之间的关系问题，为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么，汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系，查尔斯·汉迪关注的是人本身。《汉迪作品：觉醒的年代》是查尔斯·汉迪代表性的著作。查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以"组织与个人的关系"、"未来工作形态"的新观念而闻名于世。主要贡献包括： 自雇工作者 适当的自私 联邦制组织 三叶草组织 3I组织 甜甜圈原理 四种管理文化 中国式契约 S型曲线 权力补贴（逆向授权）
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学法 稻盛和夫经营学入门指南 赵君豪 人民邮电出版社 9787115598875
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持续创新:可复制的亚马逊创新方程式 [日]谷敏行 著,李永丽 译 中国科学技术出版社 9787504699862
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发扬“创新源动力”精神，北大创新评论持续关注传统产业升级，思辨新兴产业发展，钻研产业纵深协同，促进产业跨越耦合，致力于将产业经济理论、产业科学知识和产业创新应用工具传递给市场决策者，助推产学研多元智略的交叉融合与革新发展。
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企业年报分析报告 中国市场监督管理学会 中国工商出版社 9787802158399
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董事会领导力：变革时代重新定义公司的管理逻辑 [美]拉姆·查兰,丹尼斯·凯利,强薇 机械工业出版社 9787111609
适读人群 ：企业高管，董事会成员，公司治理研究者 董事会与管理层，何时携手？ 董事会对管理层，何时监督？ 董事会就哪些议题，应当出手？ 董事会就哪些议题，应当放手？ 你的董事会是否创造了价值——或是正在危害公司？ 改变已经到来。高层领导力正在被重新定义，董事会在与CEO合作领导公司时正在扮演越来越重要的角色。但责任越重，机遇越大，风险也越大。因此，董事会需要新的路线图——在与高管团队一起履行公司管理职责时，何时该出手、何时应携手，何时该放手。 ?如果你已在某家公司的董事会出任董事，或者有望成为其中一员，那么本书将是你在董事会会议室里不可或缺的指南。 ?如果你打算投资于那些股票公开上市交易的公司，或对它们进行分析、排名、跟踪，或与其合作，本书将帮助你更好地理解这些公司的行为
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