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以华为成功的管理实践为对象，研究流程与组织之间的关系，探讨这种关系背后的管理逻辑以及不同逻辑下的管理意识、管理思维、管理行为和管理绩效，是本书的主要内容、重要特点和价值所在。华为在组织与流程方面的成功管理实践，不仅 对华为具有非常重要的意义和价值，对新时代的管理理论的创新和更多企业的实践探索同样具有重要的意义和价值。企业不再受“老板”能力的局限，让员工为“客户”创造价值。让组织与流程双向指挥，看华为如何炼成双面搏击之术。用一解释华为管理之法，领会大道至简的意境。
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最近几十年来，经济学中最引人注目的一个焦点是探讨经济组织为什么会具有不同结构和特征的一系列理论框架。马丁·利克特这本《企业经济学》是理解这一框架中诸如不对称信息、交易成本等有趣话题再好不过的书了。强烈推荐！ ——J.H.Pencavel，美国斯坦福大学经济学教授 马丁·利克特成功地重新修订了本书，在原有版本基础上增加了东西方的私有化政策等热门话题，并以简明易懂的语言阐述了产权理论的微观基础。它全面、清晰的介绍了现代制度经济学——是市场上同类书中的一本。 ——Rudolf Richater，德国萨尔大学经济学教授
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诡谋是从思维里冲出的一头魔兽，是智慧结出的怪果、苦果、毒果。诡谋有欺诈、虚假的本质，有假装、冒充的手段，有差别、不同的个性，有怪异、奇特的表征。诡谋挖陷阱于道德、设圈套于正义、布骗局于诚信，成为社会肌体中的毒瘤，危害不浅。捭阖、钩钳、揣摩等术，皆小夫蛇鼠之智，家用之则家亡，国用之则国债，天下用之则失天下。
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中国家族企业为什么交不了班【正版书籍，可开发票，满额减】 【正版】
本全面解析中国家族企业为什么了交不了班、应该怎样交接班的问题诊断书 改革开放30多年来，中国经济的腾飞，中国社会的发展令世界惊叹，而这期间，家族企业的发展和贡献功不可没。可以毫不夸张地说，家族企业将是支撑中国未来经济发展的脊梁。但家族企业发展到今天，面临着很多问题，而要实现永续经营，家族企业的交接班问题是所有问题中的关键。作者从方方面面全面解析了中国家族企业交不了班的原因以及应对的方法，这应该引起我们的关注，这无疑也是一种社会责任感。
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