¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)(团购,请致电400-106-6666转6)
享誉全球的一本书,一个教练模型、一个教练培训机构铸就了教练技术指导圣经。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
本书将告诉管理者如何获得员工的责任心,旨在帮助管理者更好地在企业内部管理责任。 员工的责任心是管理出来的,而不是培养出来的。员工不负责任意味着管理者的无能。 “什么样的问题对于企业经营来说是*为致命的?80%以上的人给出了这样的答案:“员工没有责任心。”员工的责任心提升已经成为中国企业迫切需要解决的问题。
¥17.20定价:¥20.00 (8.6折)
¥31.60定价:¥40.00 (7.9折)
¥17.30定价:¥22.00 (7.87折)
人品比能力更重要(第二版) 好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。
从优秀到卓越的智慧精华,优秀员工的思想准则,素质提升的宝典 好人品铸就好企业,好企业培养好人品。对于员工来说,本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折) 电子书:¥17.48
你当然不是傻瓜!你是一位出色的协调人,可以给社区*好的足球队当教练,可以说服妻子去倒垃圾。但当你想成功地在工作中与他人合作时,就没有那么简单了。 这本简便易学的《完全傻瓜指导系列:管理职员》会告诉你如何才能成为一位成功的领导者,使你能自信地确定工作目标,分配工作和做出决策。
¥11.20定价:¥15.00 (7.47折)
曾经有位企业家说过“人力”不都是“资源”。特别是现代化企业,只有那些具有一定素质和相当能力的“人力”才有可能成为“资源”。因此,我们谨期望此书能对致力于现代宾馆酒店人力资源管理的读者朋友们有所帮助,并祝愿各位读者能借此书在今后的工作中取得更突出的成就!
¥22.40定价:¥28.00 (8折)
本书在占有**资料、综合**人力资本投资理论的基础上,借鉴许多学者的人力资本成本价值核算模型,采用定量的分析方法较完整地构建了人力资本投资收益的计量结构,系统地分析了人力资本投资成本、投资收益影响因素和投资风险评价,特别是在书中引入了系统动力学理论,对人力资本投资成本与收益关系进行了仿真对比分析,为求证人力资本投资的实际特征,如投资收益的长期性和复杂性等提供依据,以期为从事人力资源管理者提供一个新的研究思路。书中采用简单明了的计量模型对组织人力资本投资风险进行定量分析,从管理学的角度研究了组织人力资本投资风险防范措施,实现了组织人力资本投资与人力资源管理的有效衔接。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)
职业化问题是我们每个人都面临的问题,职业化水平的高低关系到我们企业能走多远,能做多大,能达到什么水平。
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)
¥37.00定价:¥46.00 (8.05折)
¥14.40定价:¥18.00 (8折)
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)
本书研究内容设计合理,既考察了就业培训的多样化需要以及不同主体进行就业培训投资的行为策略,进行了理论分析和大量实地调查数据的计量分析,又汲取了我国这方面已有经验与。国外的可取之处,作者通过自己的艰辛探索,试图找到解决我国劳动力就业问题的良方。理论与实际相结合,现状调查与机制研究相结合,体现了作者力求创新、积极务实的钻研精神和强烈的社会责任感。研究方法科学得当,属于问题导向型的实证研究,其技术路线清晰可行,反映了作者深厚的学术造诣和较强的科研能力。
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)
人力资源开发与管理(第二版)(面向21世纪课程教材) 团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)
实用人力资源管理(十二五高职高专精品课程规划教材·财经管理系列)
导语_点评_推荐词
¥23.20定价:¥31.00 (7.49折)
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)
¥48.30定价:¥69.00 (7折)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
最佳人才管理实践——全球领先公司如何管理、培养和留住管理人才
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)
人力资源规划——结合业务量的测算分析 从特斯拉千兆工厂到数人筷子作坊,通过直播视频看管理现场,利用软件精确测量工时,让决策不再盲目,使管理变得精细
本书由业务规划引出人力资源规划,走 业务 人力资源 的分析路线。(1) 帮助读者掌握人力资源规划的基础:排班方式、工时测定、工序与岗位设置、人数统计口径。(2) 帮助读者掌握业务规划的产量与销量分析、收入成本利润分析、盈亏平衡分析的方法。(3) 通过对生产工序的现场网络视频的数据分析,让读者对工序工时测定有所了解。(4) 通过对定岗定编的具体案例进行介绍,让读者了解定岗定编的操作步骤。希望通过对本书的学习,在掌握业务与人力资源规划的方法后,读者既能看懂特斯拉千兆工厂背后的业务和人力资源问题,也能看懂筷子小厂生产线背后的业务和人力资源问题。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折) 电子书:¥31.90
¥20.50定价:¥25.00 (8.2折)
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
导语_点评_推荐词
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)
企业管理,人员测评工程,高等学校,教材
¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)
中欧遏制酷刑项目丛书—规范取证行为、遏制刑讯逼供警察培训手册
¥13.50定价:¥18.00 (7.5折)
引用了800种新的参考资料,每章末的案例45%经过了修改,对课文内50%以上的图表和补充材料作了更新和修改;《世纪高教 管理学英文版教材:人力资源管理(第6版)(全球版)》新增了2008年全球经济动荡的影响和管理者如何能够有效地处理由此产生的人力资源问题;新增了关于处理雇员紧张和忧虑的问题;此书更新了关于多元化的问题,诸如多元化作为公司战略的一部分,以及多元化与包容性之争这类主题。
¥58.50定价:¥78.00 (7.5折)
本书从中国企业国际化管理的需要出发,结合中国企业经营管理的深刻变革和发展趋势,较为科学地引入了西方先进的企业管理理念、经验和方法,并结合中国企业的实际,从系统、模式、方法、制度、文案、表格、案例七个方面入手,系统阐述了现代国际化企业营销、财务、人力资源、组织、企划、生产运作、行政办公、公共关系、资本运营、创新开发、战略等专题,为中国企业提供了一套现实所需的国际化管理参考方案,是很有价值的。
¥27.70定价:¥35.00 (7.92折)
配教师网络电子课件
¥26.20定价:¥35.00 (7.49折)
¥14.20定价:¥19.00 (7.48折)
管人是一件异常困难但极具价值并且事关全局的事情。威廉·詹姆士说过:“人类本质里*深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中*殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”猴子需要一棵树才会不停攀缘;老虎拥有一座山,才能自由纵横。所以,管人用人就如同为下属种一棵树。堆一座山。在企业这个大组织中,除了*基层的员工,几乎所有处于管理层的管理者都有自己的下属,都要处理与下属之间的关系。所以,每个管理者都要掌握一些掌控下属的方法。
¥22.30定价:¥29.80 (7.49折)
从招聘到离职--人力资源管理实务操作宝典(增订4版)--企业法律与管理实务操作系列(超级实用版,中国人事法务师培训指定教
中国人事法务师培训制定教材;HR俱乐部、劳动法在线联合强力推荐!★★★★★ 部分培训学校人力资源与劳资管理培训指定使用教材 资深法律顾问、公司法务、知名专业杂志、当当****网友联袂推荐 ☆☆☆☆☆更多好书抢先看☆☆☆☆☆ 王旭新作:《 多快好省干工作 》 世界500强企业培训师全面解读HR关心的法律问题 : 《卓越HR***工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解》
¥36.30定价:¥46.00 (7.9折)
绩效考核与管理(人力资源管理专业适用) 赠送PPT,习题答案
¥21.60定价:¥25.00 (8.64折)
摆正位置,找准自己的工作定位;忠于组织,忠诚于自己的企业;勇于承担,在工作中承担起自己的责任;敢于创新,企业发展离不开创新精神;善于团结,做个有团队精神的员工;不断充电,通过学习提升自我;甘当副手,成为领导的得力助手;懂得管理,善于管理自己的下属等。只有在不断的修炼中,核心员工才能成为真正的企业核心,为企业的成长保驾护航! 要想让自己成为企业不要或缺的人才,你就必须努力成为企业的核心员工。 我们这个社会存在着两种需求:对企业而言,需要企业内每个员工为其作出贡献;对员工而言,需要把企业当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合企业并为企业创造效益的核心员工,如何搭上企业成长的快车而成长与成功,是今天每个企业与员工第个人成长与成功的关键。
¥21.00定价:¥28.00 (7.5折)
¥79.00定价:¥100.00 (7.9折)
¥31.70定价:¥39.00 (8.13折)
¥24.00定价:¥29.80 (8.06折)
本书主要适合各类企业人力资源部门的人员了解人力资源知识,并且通过本书很快熟悉人力资源的各项工作。本书可作为人力资源工作人员的培训教材,也可作为大学本科人力资源专业学生的辅助教材。
¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)
人力资源培训与职业生涯管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折) 电子书:¥10.46
如果有更多的企业管理丛书用起来像《现代企业管理流程图》这样实用、简洁、方便的话,那么这是我们管理咨询者对社会*美好的奉献。 中国企业联合会管理咨询委员会秘书长 赵天乐 无论是小企业或大公司,盈利组织还是非盈利组织,外资企业还是本土企业,我觉得本书均可作为其经理和管理者的实用指南。 可口可乐(中国)有限公司发展部经理 林晓 有了《现代企业管理流程图》一书的帮助,管理者在处理他们所面对的问题时,就像有一位管理咨询专家站在身旁一样。这对我们的企业及管理者肯定大有裨益。 方太厨具集团董事长 茅理翔 《现代企业管理流程图》展示了一个企业的管理过程中,一些共性的、必要的、日常的事务处理过程,并以易于理解、易于使用的形式呈现给广大
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折)
薪酬管理 第三版 (面向21世纪人力资源管理系列教材;面向21世纪课程教材;“十一五”国家级规划教材)(新版链接为:ht
¥34.20定价:¥38.00 (9折)
¥74.20定价:¥99.00 (7.5折)
¥24.70定价:¥33.00 (7.49折)
¥20.30定价:¥27.00 (7.52折)
面试学是一门专门用来了解人、认识人、选拔人的科学,通过有效地测评技术和工具对测评人的个人品德、能力素质、知识技能和专业素质等方面进行测量和评价。本书主要介绍了面试学的基本概念和基本原理,重点介绍了在人才测评过程中标准的确立和胜任特征模型的构建,并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。本书详细介绍了面试的理论、方法和实践应用,以及和面试中应注意事项。同时,也介绍了公务员和企业招聘过程中面试的运用。
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)
绩效管理:技术与应用(经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)
实用、实操且有效,具有极强的指导性与实操性 更多 人力资源管理图书"推荐 《招聘面试管理方法与工具》 《员工招聘规划与执行精细化实操手册》 《员工面试与录用精细化实操手册》 《人力资源管理精细化实操手册》 推荐:人力资源管理全书
¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)
人力资源管理流程与节点精细化设计(全面、翔实的流程节点集,实用、高效的管理工具书)
卓越的企业是由优秀的人才造就的,人力资源是企业*重要的内部资源之一。人力资源管理工作的精细化是许多企业及其人力资源管理人员需要面对的问题: 企业的组织结构不合理,导致部门间不能有效配合怎么办? 各岗位的职责不明确,以致无法建立考核标准应该怎么解决? 招聘流程不够细化,员工入职和培训工作失控应该如何处理? 企业没有建立职业发展通道,员工发展受阻导致人才流失怎么办? 《人力资源管理流程与节点精细化设计》以人力资源部“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”为核心,针对企业人力资源管理工作的14个重要方面,设计了50套可以“拿来即用”的管理流程范例,能够帮助人力资源管理人员迅速地梳理工作流程、确定业务节点,使企业人力资源管理工作更加精细化、标准化。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)
¥28.80定价:¥36.00 (8折)
¥40.80定价:¥48.00 (8.5折)
¥44.80定价:¥59.80 (7.5折)
只有建立起有效的培训机制和完善的培训评估制度,员工培训与开发工作才能真正收到成效,现代人力资源管理的威力才能真正体现出来。若要能充分发挥培训对于企业的积极作用,企业必须要在牢固树立起现代培训理念的同时,还要对培训实行科学的管理并进行积极的创新。本教材就是从如何对员工培训进行科学管理的角度出发,较全面地介绍了现代员工培训的基本理论,并对培训管理各重要环节的操作实务要领及要求作了深入的分析与探讨。从这一角度来看,本教材不仅是一本关于员工培训管理的理论教科书,同时,它也是一本有关员工培训实际操作的指导书。
¥26.50定价:¥30.00 (8.84折)
¥28.80定价:¥38.50 (7.49折)
¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)
¥31.50定价:¥39.90 (7.9折)