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《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念！**秀员工所应具备的工作境界！
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职场人士的心灵鸡汤，馈赠员工的**礼物。 有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是，他的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢？要知道，选择前者，还是选择后者，完全在于你自己。
¥13.10定价：¥19.00 (6.9折)
享誉世界的精神分析专家维克多·弗兰克尔博士的著作《追寻生命的意义》，深深激励了全世界的读者。弗兰克尔自己的故事——在*恐怖的环境，纳粹集中营中，关于人究竟为什么而活着的思考——曾打动过成千上万的人。现在，《找到你工作的意义》又将弗兰克尔的哲学应用到工作环境中，详细地列出七条原则，帮助我们在工作中应对挑战、寻求生命的意义，并将自己的潜能**限度地发挥出来。 将弗兰克尔的智慧具体应用到工作中去，巴达国斯为开拓我们的眼界和培养我们的洞察力提供了详尽有力的指导。 ——艾伦·M.韦伯，快速公司创始人 如果你像我们中的大多数一样，对生活的意义、目的和自由充满渴求，那么，《找到你工作的意义》将为你提供故事、观点和机会，它们将帮助你从旧的思维模式和行为惯例中解放出来。
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表面上看，工作就是为公司提供结果，但是*终受益的却是自己。每个人一生中都不能离开工作，工作不仅仅为你提供*基本的物质生存条件，同时还为你提供了一个展示自己的平台。工作问题的不断解决，就是你的素质、能力、经验不断得到提升的过程，就是你人生价值不断实现的过程，就是你获得幸福感和快乐感的过程!
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一本探究为谁工作的心灵解码书，一堂提长工作绩效的职业励志课。 充满自省意识与主动精神的优秀员工思维理念，世界500强企业正在团购、热议的精神主题培训读本。 再没有比“我只是在为别人工作”的观念更能伤害自己的了。工作预示人生，一切观念与行为的恶习，*后受伤害的人只能是我们自己。不懂珍惜，满腹抱怨，看不到工作的额外价值与对个人的深远影响，常常会让人工作消极、精神懈怠、甚至一事无成。 无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作，“我只是在为别人工作”的观念首先伤害的是你自己。工作给予你的，不仅是赖以生存的薪水，它更赐予了你受益终生的经验、学识与成就。
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中英文对照及别出心裁的单词解析，在曾进你英文能力的同时，更衍化出清澈澄明的人生哲理。
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本研究在对相关文献进行详细综述的基础上，编制了适用于中国文化背景的中国工作倦怠问卷[Chinese Maslach Burnout Inventory（CMBI）]，并在教师、警察和医护人员三个不同的职业样本中对CMBI的结构进行了验证。结果发现，包括情感耗竭、人格解体和成就感降低的工作倦怠三因素结构模型具有**的拟合指数。在参考Maslach等的诊断标准的基础上，本研究还制订了CMBI的诊断标准，创造性地将工作倦怠分为零倦怠、轻度倦怠、中度倦怠和重度倦怠四种不同的倦怠水平。*后，我们还在三个职业样本中，考察了人口统计学变量如年龄、工龄、性别和婚姻状况对工作倦怠的影响。 依据Maslach&Jackson的定义，工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度
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今天，你微笑了吗（员工职业素养畅销书，你的微笑从此价值百万）
微笑是一盏引航灯，给人希望，给人力量。微笑是我们精神状态的**写照，是人与人之间的*短距离。在当今激烈竞争的环境中，在工作、生活节奏不断加快的今天，我们只有真正把微笑作为企业竞争和发展不可或缺的手段，才能为企业的发展提供永不衰竭的力量源泉。 工作和生活中离不开微笑，工作和生活中不能没有微笑。 本书通过生动有趣的案例，告诉我们微笑的重要性。 愿我们每个人在每一天下班的时候，都能问一问自己：“今天，我微笑了吗？” 点击免费阅读更多章节：今天，你微笑了吗？
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在现代企业中，只有用心工作的员工，才是企业真正需要的人。《用心工作》以独特的视角，结合大量生动翔实的材料和案例，紧紧围绕“用心”二字，详细讲述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。本书旨在强调用心工作的重要性，并教导大家如何用心工作。本书可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。本书由郑一群著。
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上班族完全可以生活地更自在，美好一些，就像诗人们所赞美的那样——诗意地栖居。但从小到大的教育花了许多时间，学了很多一辈子也许都派不上用场的知识，却忘了学一辈子都需要的个人理财。 我们应该明白一个糟糕的事实，打工不可能富有，哪怕再高级的职位，它只能确保得到高一点的薪水。新快乐上班族的创富口号是——让钱为我工作。
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态度决定一切。——世界著名教练 拉·米卢蒂诺维奇 21世纪的核心竞争力是态度和想象力。——未来学家 托马斯·弗里德曼 我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到位。——德国前首相 俾斯麦 情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。 ——伟大的战略家、军事家 * 人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！ ——法国思想家 罗曼·罗兰 心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变。人生就跟着改变。——美国著名心理学家 马斯洛
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那些成长中的伤痛会影响你的工作，国内**部将创伤心理学与职场心理学结合的书。 依照知名心理学家黛博拉·曼德尔博士的看法：很多人在工作中之所以有过不愉快的经历，很大程度上是因为他们接连不断地卷入到了不必要的办公室风波之中，比如跟同事、跟老板、跟下属、跟客户等等。 数以百万计的男性和女性带着他们过去的创伤步入生活，这些脆弱的结果使他们更容易不知不觉地弄糟自己的全部人际关系。 通过全方位的交互性阅渎特色——我测验、练习、检验表——以及真实生活的故事和轶事，《老板不是你妈妈》这本书人根源上解析这些工作中的心理问题。
¥14.00定价：¥28.00 (5折)
本书是塑造成功心态的行动手册，提升员工职业精神的励志读本。 不抱怨是一种工作态度，不抱怨是一种境界，而抱怨会让我们陷入一种负面的生活和工作状态中。停止抱怨，用行动去解决问题！停止对工作的抱怨，用优秀的业绩来证明自己！优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！
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职场如战场，人际关系和个人能力都是练就职场精英的不可或缺的要素。本书告诉我们，只有懂得***的心理学常识，我们才能在职场上游刃有余，拥有自己的一方天地。
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浮躁是幸福成功的大敌，是务实发展的大忌。新时代里，我们的工作需要“踏实精神”，我们的企业需要“踏实文化”，我们的社会需要“踏实风气”。本书定位是员工职业培训读物。由浮躁的社会现状入手，针对员工职业精神缺失的现状，从根本上帮助员工提升职业精神。切中时弊，将主旋律与现代职业精神**结合，既可以体现社会效益，同时又能够兼顾市场效益。
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“自己”是职场的认人！ 名言警钟，激励每一个职场人！ 从个人的心态和素养方面来描述自己与公司的关系。
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企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。个人成长与企业成功互为依托，企业的成功和发展要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠企业搭建的这个平台，有赖于企业的成功与发展。 我们的成功与成长是建立在企业的成功与发展基础之上的，是企业助我们成长，我们助企业辉煌。 对于每位员工来说，想要实现自身的发展和成长，必须先着力于企业的发展；而企业要想发展得更好，也必须为员工提供更好的软硬件设施及和谐的人文环境。员工同企业一起成长，*终才会实现个人与企业的双赢。
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不要自以为是 不要盲目乐观 不要自欺欺人 需要提高能力 需要胜任岗位 需要危机意识
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制胜之道在于心理操控，心理策略成就精彩人生！ 掌控他人内心，营造和谐职场！运用心理策略，铸就辉煌事业！
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一个人的思维方式决定着他事业的成败！我们每一个人都离不开阳光思维，也许你在工作中遇到了重重困难，但是我们应该看到战胜这些困难后的艳阳和蓝天，正所谓换一种思维，就换一片天。摆脱负面思维的阴云与关隘，让脑海充满积极健康的思维，每个员工都能成为**秀的员工！
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正向心态重视正向情绪、正向意义，它强调乐观，认为乐观有助于人们产生正向的经验，是人们早期生命经验中的正向意义，对我们是一项难得的资源，有助于我们对未来的事物产生正向意义。 正向心态包括很多方面，它能够引导我们的行为，帮助我们成功。本书分六章，六章内容有着内在逻辑联系，*终形成一个正向心态系统。
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阳光心态（第3版）隆重推出！（*受企业欢迎的超级畅销书，前两版累计销量超过60万册！吴维库教授和谐领导力系列） 我们公司的员工给《阳光心态》打了100分。（洽洽集团董事长 陈先保） 《阳光心态》精彩、理性、实在、实用。（深圳监察局 杨洪） 《阳光心态》使我学会了如何把工作当做游戏。（眉州东坡集团董事长 王刚） 阳光心态是构建和谐社会的思想基础。（北京市委讲师团副团长 隋喜文） 阳光心态像牛黄解毒片，现在的学问一般都是让我们上火的，阳光心态是让我们降火的。（北京市国税局副局长 胡永进） 我把阳光心态送给妈妈、爸爸、婆婆、公公、奶奶，让他们获得好心情，生活得更开心。（清华大学经管学院 赵燕） 看完这本书你会知道快乐的人为什么快乐，悲观的人为什么悲观！（当当网友） 《阳光心态》的道理都懂，但经常会忘记，
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**本老板和员工合写的职场**读本；聚集乐在工作，终结管理难题；没有管理的管理就是*好的管理；在找工作中找到乐趣是*好的激励。 从退学生到风靡亚洲的超级讲师林伟贤，从铁匠到年薪百万的职业经理人李尚隆。 工作本身就是报酬——爱因斯坦；工作就是愉快地带薪学习——林伟贤；公司的问题就是你的机会——李尚隆；热门不如乐门——郭腾尹。
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本书是经典培训课程，是绝佳团购读本。它从七个方面阐述了阳光心态的价值，并提出塑造阳光心态、减轻职场压力的具体技巧与方法。 这本培训读物，不仅能让众多的公司职员获得启发和感悟，让阳光温暖自己的每一天，成功找到更为积极、快乐、幸福的人生，而且对于中国企业的健康发展、企业家的轻松管理也有所启发和帮助。
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世界500强共有的企业难题及解决之道。 一本实用的员工危机化解手册，一本有效的职业通病预防指南。 全面解读职场生存法则，深刻剖析职业发展八大瓶颈—— 职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们 敬业危机：谁是*不受老板欢迎的人 执行危机：没有任何借口，保证完成任务 责任危机：记住：老板永远是对的 忠诚危机：切勿做跳来跳去的人 能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值 态度危机：做事不主动，前途很被动 成长危机：学习是永恒的第五项修炼
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用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉工作是为了自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。 请相信：给你磨练的人，就是给过你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给过你快乐的人；给你批评的人，就是给过你成长的人；给你失落的人，就是给过你荣耀的人。 拥有一颗感恩的心，我们的生命才会充满温馨；长存一颗感恩的心；我们的灵魂才会更加纯净！
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每一个经历职场洗礼的人，从进入职场到*后离开，总会或多或少的经历一些危机，我们把这些危机统称为职场危机。职场危机大体上都是过渡性的，能给人成熟和自我更新的机会，但有的职场危机也会发展为对自己的深刻质疑，甚至在处理上会损害他人的利益并为另一次职场危机埋下伏笔。曲利华编著的《职场危机厚黑学》意在为职场人士理清职场危机的因果关系，增强职场人士必要的危机意识，并提供一些危机下的应对策略，帮助职场人士在不损害自己和他人利益的前提下巧妙的化解职场危机，使其在职场更好地保全自己，取得更好更长久的发展。
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曾有一位年轻人，他用渔网在一个鱼塘前捞鱼，可渔网太薄了，用破了三张渔网也没有捞到一条鱼。旁边坐着一位老者，他语重心长地对年轻人说：年轻人，你总想捞那些又肥又大的鱼，可你的渔网受不了，所以捞不到啊！
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人要活出自己应有的风采，压力会改变一个人，如何应对要看你对待压力的态度。
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身在职场，快乐工作，无所畏惧，全球影响力**的体育有线电视网“ESPN”高级副总裁罗伯特?金强力推荐！风靡全球80个国家的“正能量”运动席卷中国，正在改变职场！
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相似的工作环境和条件，相当的智力水平，有的人能出类拔萃，创造出骄人的业绩，交出优秀的答卷，而有的人则工作平平，始终不见起色，公司不满意，自己也不满意。为什么？其实答案很简单：就是用心和不用心的区别！ 所以，无论我们做什么事情，不用心是不行的，不用心也是做不好的。一个员工只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并*终成就卓越。
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《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》选取十几位大家熟知的精英企业家，以他们的箴言和感悟，结合他们的真实经历，借助这些榜样的力量，给身在职场的员工们以切实的指点和点拨，帮助员工解决工作上、思想上的问题与困惑。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》能够对读者起到较好的激励作用，同时具有很强的实用性。 揭露精英企业家的成功秘诀，带领员工从平凡走向卓越。
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世界著名企业员工内部培训核心理念和行为准则。 态度决定一切！ ——中国国家足球队前主教练 米卢 职业精神对于员工很重要，具有职业精神的员工对于企业更重要，企业如果能够将书中所提到的职业精神强化到每个员工的身上，那么，企业自然会成绩卓著的。 ——清华大学经济管理学院 云涛 为了让企业健康发展，首先要让员工的观念有所转变，有与之相合拍的职业精神，这是企业竞争取胜的必要条件，也是世界知名企业能够百年长寿的真正“秘密”。 ——北大经济管理学院 徐文 态度决定一切，没有好的态度，没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神，再强的能力，再好的本事也没有用，一切将成为
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健康的心理，在于精心呵护；乐观的心态，源自不断调适。
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工作向左，情商向右，请控制好自己的情绪。不要让无辜的人为你的情商埋单。 企业没有团队精神、执行力差的*根本原因在于团队情商低，坏的情绪在团队成员中肆间蔓延，严惩影响了员工做事的积极性。 是人就有情绪，每个人都有情绪不好和低落的时候，但在工作中，我们应该把个人情绪和工作分开，不应该把自己的痛苦转嫁到他人身上，工作归工作，个人情绪归个人情绪，不要让无辜的人为你的情绪“埋单”，不然损害的是他人和企业的利益。所以，当我们有了“情绪”时，应该明白个人情绪必须服从工作大局，只有这样，才能构建一个文明、和谐、舒心的工作环境。
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心理疾病是威胁员工生命健康的大敌。
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风靡欧美白领阶层，500强企业员工*推崇的心灵修行手册。 **励志图书品牌、伟大的心灵导师！ 教你*有效掌控情绪的方法．做淡定的自己！ 《不生气的生活准则(插图珍藏版)》由戴尔·卡耐基所著，他运用浅显亲近的事例，悠扬淡定的语言，循序渐进地跟读者谈论愤怒的根源和本质，以及当心中生起愤怒情绪时，我们该如何自处、面对和处理，从而有效帮助人们稳定情绪，从愤怒的险境中突围。
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找到人生的好感觉：松浦弥太郎的舒服工作术（既会工作又会玩的幸福生活哲学）
日本文化界的传奇人物，日本殿堂级城市生活杂志《生活手帖》主编，风格独特的COWBOOKS书店创始人、作家松浦弥太郎，既会工作又会玩的幸福生活哲学，如果工作只剩忍耐和痛苦，为什么还要拼命地做？不只是励志，打破常规的思维方式，积聚完全正面的力量，找到自己*好的感觉。
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让自己成为解决问题的关键人物，你便可以拥有不可限量的未来，成为卓越不可替代的职场精英。本书继成功学巨著《高效能人士的七个习惯》20年后再造职场“新圣经”的职场精英养成手册。本书中，三大全新、创造性观念，让你成为老板身边卓越不可替代的左右手。
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拥有工作的人是美丽的，而忙碌的人更是快乐的。通过企业的改革，可以把公司的业务做得越来越好；通过用心的服务，可以让客户越来越满意；通过微笑、交流与沟通，难题逐个被解决……每完成一项工作，人的心中就会得到一份慰藉与快乐。 《这样工作很有趣》会告诉你：工作中的快乐是人生**的快乐，每个人都可以做快乐的天使。拥有了本书，你就会在枯燥的工作中找到一份属于自己的快乐，在你的事业中走出一条星光大道。本书由任月圆编著。
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人在职场，如果你懂点心理学，就能听出老板的话外音；就能与同事更好地相处；就能更成功地说服客户……打造你的职场核心竞争力，需要学点心理学！
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