我的上级不完美——找对自己在职场中的位置海军新华出版社9787516639344 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在工作中，相信大家都有过这样的迷茫、委屈和瓶颈，那么如何走出阴霾，获得重生？ 海天装饰集团董事长海军先生用近三年的时间，结合企业发展实际，将自己多年的职场经验做了梳理，创作了《我的上级不完美——找对自己在职场中的位置》，以此帮助职场人走出阴霾，超越自我。书稿分为问题、方法和超越三个篇章，你的迷茫、委屈和瓶颈，都在它的“掌握之中”。
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点击老板致命弱点 冯雪松 著 当代世界出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一部关于企业老板的《新醒世恒言》。谨以此书奉献给那些正在创业的、想当老板的、老板之中入道未深或中毒未深的朋友们，用心不良不怀好意地给他们提个醒！ 不管你是初出茅庐的老板、资深老板、还是预备役老板，首先得明白：在这个新千年里，你所面对的和你所呈现的早已不是过去的模样，这是一个追求个性张扬和利已主义盛行的时代。 过去，老板每天看到的都是身边那些熟的不能再熟的面孔。对于员工，老板可以想让他们干什么，他们就得干什么，作出的决定，似乎总是对的，至少属下从没当面表示异议…… 如今，好不容易混熟的面孔也被蜂拥的人潮和利益稀释得形同陌生。老板为员工头痛，员工为老板头痛！痛来痛去，培训老板居然也跟培训员工一样，成了一种职业。 那些曾经在老板看来靠得住、守规矩、任由他拿圆捏扁的员工已经
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开会的艺术 陈浩 著 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍，不仅结合理论和实际，对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类，而且将其中的核心内容进行淬炼，以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧，本书还将引入世界知名企业的先进会议模式，详细说明其中的会议技巧。
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别让上司毁了你：对付疯狂上司的实用指南[英]沃克（Walker J.） 著；李防、王月会 译金城出版社978780251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《别让上司毁了你：对付疯狂上司的实用指南》并不是写给那些懒惰的、没野心没抱负、整天沉溺于肥皂剧的人士阅读的。你至少要有工作、要花费精力挣钱，并且认为这是一种公平交易。我理所当然地认为，你应该对促进自己事业的发展感兴趣，你可以自学一些工作技巧。重要的是，你非常自尊，千方百计地想把工作做好。 《别让上司毁了你：对付疯狂上司的实用指南》绝不是——这不是一本帮助你愚弄雇主的书，也不是帮助你“逃避责任”和“采取报复行动”的宣言。它不是为了帮助你和上司进行和解，更不是为了使其他人更加痛苦，也绝不仅仅是为了给你提供换位思考的好范例。 《别让上司毁了你：对付疯狂上司的实用指南》是——这本书是想让你以一种积极的态度来对付工作中不可避免地碰到的“恶人”。作为一名“雇员”，你不可能只做
¥11.70定价：¥229.96 (0.51折)
好老板坏老板 高品致 编 9787560267739 东北师范大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
俗语有“知己知彼方能百战不殆”，了解对方的优劣势，抓住其心理，才能在交往、交锋中立于不败之地！用在职场卜，老板既是一个职业命运的裁判官，也是一个值得挑战的职场大敌！要想正确地选择一个老板、跟随一个老板、获得一个老板的赏识，全面地解读老板十分关键！ 《好老板坏老板》将从一个直观的视角向读者揭示老板的内心世界，告诉读者如何正确地剖析老板、了解老板、亲近老板，教会读者与各种老板的相处之道．从而变“敌人”为“贵人”，使自己的事业蒸蒸日上！ 什么才是老板真正的想法？如何娴熟地运用心理战术和沟通技巧，与老板和谐相处，达到双赢？作者根据不同老板的不同性格和做事风格，详尽地给读者提出针对性的建议。相信渎者通过阅读《好老板坏老板》，可以嗅到一些职场求生法则的气息。此外，老板有哪些优点可以学习．
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如何管理你的老板 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书指点你从你的老板那里获得最美好的东西，帮助你与老板建立对于双方都有帮助的良好关系。了解什么事情对你的老板至关重要，知道他们如何行使其职能。了解你老板的优点弱点，激励他的东西，使他紧张的方面。同时本书也指引你发展自己管理与老板关系的各种技能，比如如何坚持自我，如何倾听，怎样才有良好的反馈技能等。 积极主动地驾驭管理你的老板是一项潜在而巨大的职业优势——本书就是要向你讲述原因，告诉你方法。
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老板喜欢什么样的人 毛禹沣、毛志英 著 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《老板喜欢什么样的人》用诙谐的语言对《三国演义》和《水浒传》两部经典著作进行了深入浅出的解读，提出了不少有价值的见解，是一部幽默而又耐人回味的通俗读物。品读此书，能使自己认清与他人、与社会、与自然的关系，从而在复杂的人际交往与世情中掌握立足之道。
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中基层干部·管理技能书系：读懂上司好办事·不可错过的领导性格分析学 孙科柳、姜婷 著 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中基层干部·管理技能书系：读懂上司好办事·不可错过的领导性格分析学》从如何辨识各种不同类型的上司，不同类型的上司有怎样不同的职业性格，他们对待下属有怎样不同的职业要求，以及不同类型上司在关键问题上的处理方案五个方面进行了详细的叙述和讨论。从员工的角度，根据九型人格理论对上司进行了全面而透彻的分类，着重阐述了如何与不同类型的上司进行工作与相处。还针对员工与上司相处难的问题，进行了详细的解答，具有极强的实用性和可操作性。
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路，领会老板的真正需求，有效改进你的做事方式 吕国荣著 安徽人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
事事拖延 缺乏团结协作精神 总是把问题推给老板 牢骚满腹 漠视沟通 干私活 蔑视制度 推卸责任 居功自傲 …… 职场中，一个个可怕的负能量“黑洞”，吞噬着我们的工作热情、职业目标，影响我们人生的发展。 何不从老板的角度出发，反思自己。找到让老板火冒三丈的原因，绕过雷区，打造自己专属的核心竞争力。
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7日熟络跟上司打交道 桑蒂·曼恩 中国广播影视出版社【放心购买】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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勇敢地面对上司 [德]迈尔 著；管柳 译；[德]哈斯；李莉娜 百花洲文艺出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“让勇敢的概念重新焕发生机的时候到了，因为它与对自我价值和自身力量的认可度休戚相关。” “只是为了勇敢而勇敢是无意义的，是属于主人公巨人国的事情，是不现实的。我们需要的是‘智慧的勇敢’。我们指的是，您应该仔细地、切合实际地权衡一下，您在最坏的情况下该把勇敢用到什么地方”。 “如果您一旦认识到，上司的哪一种行为在您那里获得一种‘情绪上的命中’，您就已经作出了摆脱无能的第一步，你就能有针对性地考虑对策，而在您的上司初露‘转弯抹角’的推托时，您便不会如同一只四脚朝天的无助的金龟子一样束手无策。”
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驭上之道：如何与不同类型的上司相处[美]贡扎格·杜福尔（Dufour G.） 著；郭岑、袁频 译清华大学出版社9 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对职场人士而言，上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型，并且结合自己的个性特点，分析自己适合为哪种类型的上司工作，这样不仅有利于工作中的沟通交流，也有助于提高工作效率，重要的是，有可能让你获得晋升的机会，在组织中，在工作中游刃有余。 《驭上之道：如何与不同类型的上司相处》是作者多年工作经验的总结，是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR，本书作者认为，任何上司都是可以被管理的。但是，你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型，并一一给出他的建议，教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。
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正版书籍 老板绝不让你知道的92个秘密 白山 编著 北京工业大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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学会与上司沟通[美]格林 著；爱丁 译电子工业出版社9787505394278 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每位员工总会与自己的上司打交道。如果员工付出了辛勤的努力，却只得到可怜的回报，或者总是受到批评而不是表扬，那么他们就会无视经理的意愿要跳槽，也就无意再思进取了。如果经理给予不公平的评价、对员工处处设防、将信息遮遮掩掩、确定不切实际的期望值，并且恐吓员工，员工就会知难而退。同样，如果经理明显表现出不信任、欠考虑和不体谅别人，那么员工的积极性也会受挫。而且，只要员工听到一句刺耳的话、一通奚落或者一个不切实际的要求，他就会感到如坐针毡、前途无望。大多数员工对此深感苦恼，但终，他们只能接受，因为他们真的不知道有什么更好的方法去沟通。 本书的目标读者就是所有希望跟管理层搞好关系的人员，尤其是人力资源专家、培训师、经理、顾问及其他有意鼓励并培养员工的沟通技巧的人员。本书以一目了然的
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在老板的刀刃上行走 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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不会管理上司，你还怎么拼职场 李宗厚 江苏人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
月薪3000，读20遍！月薪5000，读10遍！月薪8000，读5遍！ 低头，想想为什么工资低？ 不要因为自己是个小喽啰，就说我没有资格“管理”上司 “向上管理”可以让你： 与上司适应彼此的需要和风格，让工作更流畅，关系更顺遂。 清楚上司对你的期望值。 在工作配合和协助工作中实现默契，成就依赖、信任关系。
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向上社交+向上管理掌握心理技巧连接你的目标资源突破圈层的局限打造核心竞争力沟通心理学提升表达力职场成功励志提升书籍当当自
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如何才能被需要：中层领导的做事哲学枯藤老树新芽 著金城出版社9787802514645 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如何做一个优秀的中层领导？仅仅有出众的业务能力、饱满的工作热情是不够的，中层领导需要掌握圆融的处世技巧，需要拥有出色的协调能力，需要学习高超的领导艺术…… 中层领导的位置很微妙，上有领导，下有部属，如果处理不当。就会成为“夹心饼干”，搞得上下不落好，里外不是人。优秀的中层领导，应该是一个“被需要”的人，既能获得上面的信任，又能受到下面的拥护，成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。
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本书不仅出发点诚恳踏踏实，从基本的源头着手，给出清楚易懂的指导，并且处处可看出作者深切的体会，配合生动的实例，应可让有心在职业生涯中求进取的人读手受用不少。 ——合富集团总裁 李惇
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驭上之道:如何与不同类型的上司相处【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
1、 本书教你： 想能想到上司的潜在需求！ 说就说到上司的心坎里！ 做则做到上司充分授信授权！ 2、 作者为资深人力资源主管，20多年从业经验，人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书，针对每一类型的上司： 剖析各类上司的性格特征及行为表现，揭示行为背后的真实意图； 提供有针对性的沟通策略，应对上司的正负面情绪； 提供行之有效的行为策略，交付令上司满意的绩效； 警示不可触碰的行动禁区，避免触动“雷区”，引发负面影响。 知彼更要知已，“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略，摸清每类上司的“软肋”。
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正版】就这样读懂上司 伏建全 编著 9787802501119 中国言实出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
上司是下属职业生涯中至关重要的人，上司对下属的前程以及命运起着极为关键的作用。我的上司究竟是个怎样的人？我该怎样和上司相处？我怎样做才能赢得上司的赏识？本书将一一为你解答这些问题.
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【正版】 不会管理上司，你还怎么拼职场 李宗厚 江苏人民出版社 9787214156396
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我亲爱的老板 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“晨报闲情”中读者阅读率相对高的两个专题：一是对职场场生存状态人文关照的《我母亲爱的老板》，二是记录市情感追求的《单身午夜》。这是“晨报闲情”的第一套书，也是《闻闻晨报丛书》的第一辑。只要读者喜爱。晨报的丛书，由一张报纸到一套套丛书，这样的记录方式也是晨报同仁所追求的。
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在老板的刀刃上行走 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
这是一本经济随笔，是一个成功职业经理人的自述，也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验，讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧，讲述了“和平年代，经济的解放才是真正的解放”，“咱们都把自己的职业谋好，别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登，改革开放之初由国家知名文化部门下海，凭着自己的勤劳与智慧，取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道？怎样争取在私企中少受剥削？他为什么只愿意打工而决不自己当老板？……阿登娓娓道来，很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景，也许你没有一点能帮你起步的经济基础，也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊，或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教，全是二十多年来职场打
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【正版】同理心:站在老板的角度发现的前途 张新越 著 国家行政学院出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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与领导说话的艺术 良石,金梦 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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老板要抓的五件大事 张俊杰 中国言实出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
抓好关键业务，其他的自然不会差！ 大老板的财商进阶课！ 老板成功五部曲：投资、用人、管理、客户、避险！ 大老板的五项修炼：修心、修缘、修志、修财、修行！ 高效能大老板的五种能力：管人、管事、人脉、智慧、胆识！
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开会的艺术 陈浩 著 中国华侨出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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开会的艺术：高效会议是如何炼成的【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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管理你的老板张超 著北方妇女儿童出版社9787538555288 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理你的老板》 你在被动接受老板的命令，还是运用智慧制约老板？ 管理你的老板需要正确的方法。 《职场潜伏心理学》作者张超新力作，在他看来：挖好了坑把老板推进去是不现实的，应该远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，诱导老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。 例如：在汇报一件工作的时候，你可以从客观的事实中，挑选出对自己有利的客观事实，然后把这些事实汇总给老板，让他得到你所想要的结论。这就是张超的挖坑术，让你对老板的思想进行控制和管理。 又如：分析一件事的角度有很多，如果你每次都能很自然的，从维护老板利益的角度来看问题，分析此事对老板本人的影响，老板更容易被说服。张超认为这是对老板决策的管理之道。 翻开本书，在一个个贴近现实的案例中学习，这一切可以做得
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正版书籍 你老板一样行动-受用一生的老板思维 郝凤茹 广东旅游出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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怎样对付老板 颜远慎 著 花城出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代社会竞争激烈，做老板的毕竟是少数。本书分析了老板的本质、类型，指导员工如何在与老板的接触中洞察其为人、秉性和习惯，同时阐述员工应该凭借自己的努力、修养和技能，妥善处理与老板之间的关系。 谁说老板难对付？老板也是人，也有七情六欲。本书教你灵活处理与老板之间关系的方法和技巧，助你事业成功。
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学会和领导说话王阔 著武汉出版社9787543054882 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
学会和领导说话，是职场人士的一门必修课。领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和实力。口才可以表现出一个人的睿智和高雅，也可以暴露出一个人的愚蠢和低俗。好的语言如同好的色彩，易让领导感受到你的为人，有效发挥交流的作用。有人说，干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的人肯定能迅速受到领导的青睐和重用。
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如何沟通领导才放心·怎么做事领导才信任大全集（超值金版）赵凡禹 著新世界出版社9787510420320 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导交的技巧，因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差，不但不能创造一个身心愉悦的工作环境，反而阻碍了成长和发展。 只有与领导保持有效沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与领导之间的误解和隔膜，才能获得领导的信赖和器重，才能有更好的上升空间。
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读懂一把手岳成君 著北京时代华文书局9787807697404 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《读懂一把手》是一本诠释“领导科学”的通俗读物，它面向职场、商场和公共单位的相关群体，以通俗易懂的语言结合情境丰富、贴近现实的案例，逐一剖析“领导科学”中常见的研究成果。它不仅告诉你作为一个领导在什么场合该怎样做和为什么这样做，更重要的是，本书侧重于如何与领导进行有效沟通和互动；如何正确领会领导因为各种原因而无法直言的真实意图；如何站在领导的角度上思考、评价和推进工作顺利进行；如何与领导保持公私生活中的良好、健康和积极的关系等一系列在职场、经济商业活动和公共事务中与领导“打交道”的正确、有效的方法和经验。
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上司的价值是多少? 哈尔滨工业大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《上司的价值是多少?》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。《上司的价值是多少?》由日本中央大学政策科学研究室主编。
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上司的价值是多少? 日本中央大学政策科学研究室 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
《上司的价值是多少?》为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。《上司的价值是多少?》由日本中央大学政策科学研究室主编。
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不怕老板来找碴 江城子 著 中国华侨出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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什么样的老板不能跟 老刀 著 现代出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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老板最需要的9种素质 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《老板最需要的9种素质》的一个突出特点是针对性强，它针对的是当下我国各阶层的求职者。另外一个特点是安全丰富，写作风格生动活泼，可读性很强。当今社会充满竞争，就业压力日益增大。求职者要想在市场上脱颖而出，不仅要有必要的专业知识，同时还要具备其他非知识性的素质、个性、心态、能力等。而种种素质的锤炼和养成将会使你在求职时克服盲目，充满自信，从容自如，挑选到自己钟爱的职业和梦想的职位，为自己赢得社会的尊重。
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公司绝不会告诉你的50个秘密于震 著新世界出版社9787510405518 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《公司绝不会告诉你的50个秘密》揭秘老板的经验和心理，透过老板的眼睛看问题，用贴近生活又富有哲理的小故事，来折射职场生存的道理，当你从这些小故事中明白些许规则的时候，你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。 成为职场人，是每个人都要面对的问题与克服的挑战，所以了解职场潜规则，把握职场规律，同时，透析老板以及同事的真实心理，才能在职场上如鱼得水。 公司想要什么样的人；公司为什么提拔他而不是你：公司里哪些话千万不要说，哪些话一定要说出来；公司不喜欢什么工作态度；公司看重哪些工作能力：哪些员工先被公司炒掉；如何成功申请加薪；公司里生存下来要具备什么心态；想快速升迁要有哪些心机。
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如何让老板 Say Yes 吴晶晶 著 水利水电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
你会怎样形容自己的老板呢？是“自私无能的混帐”、“老奸巨猾的狐狸”、“衣冠楚楚的禽兽”，还是“来自地狱的恶魔”?本书以轻松诙谐的方式，为你解开你与老板之间的种种纠葛。牢记出奇制胜的应对妙招，轻松地化危机为转机，从此不再视老板为头疼人物。 ——资深记者 姜鑫 在与老板的沟通中，你是不是总是孤独地站在角落，等待他来找你攀谈?你是不是总是羡慕别人在谈笑风生中扩展他们的人面、接触更多的挑战，获得更多的信任?你是不是每次与老板交流都一无所获，老板总是“不、不！”或“考虑考虑”你感觉无聊得要命?你该怎么帮助自己跳脱这些窘境？如何克服心理障碍，你将在这本书找到答案。 ——美籍华人学者 曾光达 这本书帮助我清除潜
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好员工为什么离开你 杨继刚 著；沈小滨 9787807297840 凤凰出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
如果你是企业家，这本书给你最大价值是，请上你的好员工慢些离开，搞清楚他们到底想要什么？ 如果你是员工，这本书给你最大价值是，如何才能在为真正的好员工，既获得利益又能自我实现？ 我们只负责解决一切有关好员工的问题，关键是你想要什么？
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老板需要的9种素质 解勇 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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你的老板是那种人 海阔 著 金城出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《你的老板是哪种人》由金城出版社出版。海阔能把西方的管理、心理学研究成果，与中国民问及传统文化有机融合到一起，这将给所有职场人士带来新鲜的体验和启发。 ——人众人教育集团总裁 杜葵 海阔的“中国风”式的人格研究成果，极大地推动沟通艺术的发展。无沦是在工作还是牛活方面，此书都让我受益匪浅。 ——内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁 卢文兵 《你的老板是哪种人》一书，从中国传统文化人手，用商业竞争的眼光深入浅出地论述职场管理学真谛，值得企业老板和职场有志之士们深读。 ——蒙牛集团副总裁，书《蒙牛内幕》作者 孙先红 海阔用十三型人格帮助氽业有效解决员工与领导员工与员工间的沟通难题。按此方法操作，公司成员间就能有效减少不必要的摩擦与内耗，使工作效率达到。 ——中电通信科技有限责任公司（CECT）董事
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什么样的老板不能跟 老刀 著 现代出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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像老板一样工作 付燕 著 9787801796400 中国致公出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长。员工是水手，一旦上了这条船，员工的命运和老板的命运就连在一起了。老板和员工有着共同的前进方向。有着共同的目的，有着共同的利益，公司的命运就是所有员工的命运。 公司里的每一位员工都要谨记：“这是你的公司”，高呼：“这是你的公司”，并且要求自己把公司当成自己的公司，要像老板一样有效思考，像老板一样付出心态，像老板一样努力工作。 每位员工都要以主人的心态。以主人翁精神来照顾好这个公司，要对这个公司负责，要让这个公司变得最好。
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驭上之道:如何与不同类型的上司相处 正版图书,下单速发,可开发票
1、 本书教你： 想能想到上司的潜在需求！ 说就说到上司的心坎里！ 做则做到上司充分授信授权！ 2、 作者为人力资源主管，20多年从业经验，人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书，针对每一类型的上司： 剖析各类上司的性格特征及行为表现，揭示行为背后的真实意图； 提供有针对性的沟通策略，应对上司的正负面情绪； 提供行之有效的行为策略，交付令上司满意的绩效； 警示不可触碰的行动禁区，避免触动“雷区”，引发负面影响。 知彼更要知已，“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略，摸清每类上司的“软肋”。
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《像老板一样工作》由中国致公出版社出版。
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搞定老板相天 著中国商业出版社9787504476210 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
每一个老板的坐位旁边，都有一个属于你的“虚位”，你必须知道该怎么“座”。《搞定老板：给领导一个提升自己的理由》内容如下：打工者给老板一个面试；忠诚不是“傻”，而是智慧；分清主次，知道大小王；靠近，但要保持车距；不要在上司期待你时说“不”；读懂上司的“弦外之音”；面子给上司，里子给自己；开车的不要比坐车的神气；想上司之所想，急上司之所急；不理解的在执行中理解。
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正版书籍 领袖之辨 中国政法大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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与领导说话的艺术 良石 金梦 中国纺织出版社【售后无忧】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路，领会老板的真正需求，有效改进你的做事方式【正版】 【正版图书，电子发票】
事事拖延 缺乏团结协作精神 总是把问题推给老板 牢骚满腹 漠视沟通 干私活 蔑视制度 推卸责任 居功自傲 …… 职场中，一个个可怕的负能量“黑洞”，吞噬着我们的工作热情、职业目标，影响我们人生的发展。 何不从老板的角度出发，反思自己。找到让老板火冒三丈的原因，绕过雷区，打造自己专属的核心竞争力。
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同理心:站在老板的角度发现的前途【正版图书，达额减，电子发票】 正版
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。任何员工，只有怀揣着同理心，才能真正领会老板的意图，让自己更好地融入企业和组织，更好地为企业工作，从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。
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领袖之辨[美]约瑟夫·波耶特 著；张小英 绘中国政法大学出版社9787562040033 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领袖之辨》作者不仅是政治学家，更精于社会心理学，从人性基本需求、领导者的多维度测试等多个面向，以实际故事印证、剖析令人盲从的症结，引导读者：如何分辨领导动机的善恶。如何透视你看不见的领导阴暗面。如何揭穿领导者的“好人”假象。如何预防美好愿景变质。如何审视被领导者美化的价值观。如何评估领导者误判现实的可能性。如何破解领导者没说出口的“事实”。如何认清“领导话术”背后的图谋。让我们告别狂热的盲从，保持谨慎的戒心，冷眼独行，造就佳选民。
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