
老板是靠不住的李波 编西苑出版社9787801086532 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
和《谁动了我的奶酪?》形成鲜明对照的是:这是一本老板们极力阻止员工看的书!世界上的老板林林总总、形形色色,大不了分为四大类:人面人心型、人面兽心型兽面人心型、兽面兽心型不妨看看你的老板属于哪一类!
¥4.99定价:¥430.48 (0.12折)

重视领导,就是重视你的前途和命运! 学会和领导打交道,你将比别人多70%的机会。 锐气藏于胸,与领导的相处之道 和气浮于脸,与领导的和谐之道 才气见于事,与领导的做事之道 义气施与人,与领导的做人之道 口气润于嘴,与领导的说话之道
¥137.30定价:¥242.60 (5.66折)

找对婆家嫁对郎:好老板可以改变你的一生 姜越 著 中国言实出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥8.00定价:¥204.38 (0.4折)

怎样看透老板心唯高 编中国财富出版社9787504726513 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《怎样看透老板心》从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题:“掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质,高屋建瓴,总揽全局,为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础;“老板念的是什么经”透过现象,抓住本质,探本求源,为你打开老板的内心世界,使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么;“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述,为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧,告诉你怎样有效地应付形形色色的老板…… 《怎样看透老板心》是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理,了
¥16.50定价:¥244.65 (0.68折)

这是一本从哲学家课堂里解放出来的打工者哲学教科书。 在老板刚愎的头脑里巧妙地塞进你的点子; 在老板尊卑的等级里自觉地找准你的位子; 在老板坎坷的风险里忠诚地融入你的影子; 在老板鼓鼓的钱袋里安心地赚到你的票子。 这就是本书告诉打工者的道理,堪称充满人生哲理,倾诉肺腑良言,笑谈商界炎凉之佳作。 --中央社会主义学院教授 张峰 一本写给以打工手段为自己谋求幸福之人的书。它教你在私企夹缝中如何生存,长大智慧而不耍小聪明,教你在有些扭曲的私企中尽量减少心理扭曲和经济剥削,教你在老板的刀刃上行走又不被划伤,教你在给老板打工的同时,找到自己的位置,快乐与成就感。 --北京市人口研究所副所长,北京行政学院社会学教授 尹志刚
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向上社交掌握心理技巧连接你的目标资源突破圈层的局限打造核心竞争力沟通心理学提升表达力职场成功励志提升书籍当当自营同款
¥25.80定价:¥59.80 (4.32折)

折磨老板 (美)弗尼斯登 著,黄莉 译 中华工商联合出版社 9787801931009
无论你是否能力出众、博学多才或是天生神经紧张、过于敏感,在你抛弃的一切、隐居山林之前,请不要回避你的问题老板。最重要的是,在你遇上魔鬼老板的时候应该如何反应?拂袖而去,抑或装死不语?呼天抢地抑或暗地报复?很遗憾,这些方法在对会老板方在面毫无用处。你真正需要了解的是一套既能应付老板又能壮大自己的策略。而本书正是这样一本绝妙良计,能帮你他险为互夷,转败为胜,所以翻开书,保证你马上找到应对你老板的可行方法,一切尽在掌握。
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![如何领导您的上司双赢策略[美]尤西姆 著;汪开虎 译上海交通大学出版社9787313033352](images/model/guan/url_none.png)
如何领导您的上司双赢策略[美]尤西姆 著;汪开虎 译上海交通大学出版社9787313033352 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
8个真实故事告诉我们,当今的领导不仅仅是老板,即使没有赋予重任,他们也会主动挑起重担。向上领导者通过帮助其上司实施领导而取得成就。他们使上司深入了解基层,确保好的思想不胎死腹中。向上领导保证了公司能获取四面八方的意见,而不仅是从上至下的指令。它适有于各级管理层:首席执行官也应学习向上领导,因为他们终必须向董事会负责。 在《如何领导您的上司》一书中,迈克尔.尤西姆教授通过极具启发意义的案例探索了领导艺术这一至关重要的处女地,从真实人物的特殊经历出发,尤西姆教授向我们展现了在关键时刻是否实施向上领导所产生的不同结局。
¥13.20定价:¥237.70 (0.56折)
![如何管理你的上司 [德]施特格尔 著;江澜 译 9787801126238 民主与建设出版社](images/model/guan/url_none.png)
如何管理你的上司 [德]施特格尔 著;江澜 译 9787801126238 民主与建设出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
上司领导下属本是天经地义的事,流行的模式也是上司“培养”下属,但常常存在许多矛盾,从而降低工作效率。本书告诉你下属也必须培养下司,怎样才能够让上司和下属的行为举止向积极的方向改变,从而提高工作效率,取得突出业绩。同时,这本书也指导人们增强自信和提高工作交际潜能。
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1、 本书教你: 想能想到上司的潜在需求! 说就说到上司的心坎里! 做则做到上司充分授信授权! 2、 作者为资深人力资源主管,20多年从业经验,人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书,针对每一类型的上司: 剖析各类上司的性格特征及行为表现,揭示行为背后的真实意图; 提供有针对性的沟通策略,应对上司的正负面情绪; 提供行之有效的行为策略,交付令上司满意的绩效; 警示不可触碰的行动禁区,避免触动“雷区”,引发负面影响。 知彼更要知已,“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略,摸清每类上司的“软肋”。
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路,领会老板的真正需求,有效改进你的做事方式 吕国荣 著 安徽人民出 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
¥6.72定价:¥207.16 (0.33折)

别依赖老板 李伟军 著 9787504725592 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《别依赖老板》只是针对性的为员工们指出老板一样是人,一样有弱点,有缺陷,有毛病,面对这些,你可以选择忍受或逃避。如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握,则留,同你的老板“友好”相处,为公司谋利益、求发展,这样你最后必能取得成功;如果你的老板实在是不可理喻,不可救药,实在心太黑的话,那就选择离别,不要再作无谓的努力,重新选择,重新认识自我,你会活得更好。
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正版】不会管理上司,你还怎么拼职场 李宗厚 9787214156396 江苏人民出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
月薪3000,读20遍!月薪5000,读10遍!月薪8000,读5遍! 低头,想想为什么工资低? 不要因为自己是个小喽啰,就说我没有资格“管理”上司 “向上管理”可以让你: 与上司适应彼此的需要和风格,让工作更流畅,关系更顺遂。 清楚上司对你的期望值。 在工作配合和协助工作中实现默契,成就依赖、信任关系。
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像老板一样工作 付燕 著 9787801796400 中国致公出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
公司是一条航行于惊涛骇浪中的船,老板是船长。员工是水手,一旦上了这条船,员工的命运和老板的命运就连在一起了。老板和员工有着共同的前进方向。有着共同的目的,有着共同的利益,公司的命运就是所有员工的命运。 公司里的每一位员工都要谨记:“这是你的公司”,高呼:“这是你的公司”,并且要求自己把公司当成自己的公司,要像老板一样有效思考,像老板一样付出心态,像老板一样努力工作。 每位员工都要以主人的心态。以主人翁精神来照顾好这个公司,要对这个公司负责,要让这个公司变得最好。
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老板要抓的五件大事张俊杰 著中国言实出版社9787802508132 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
常言道:“家有百口,主事一人。”在一个公司或企业里,老板就是主心骨和带头人,在公司企业发展过程中,老板所表现出的能力或毅力,常常左右着整个局势的成败。 作为大老板,你不必是全才,你只需要具备卓越的领导能力,集中精力抓好几件大事,就足以让你的事业步步高升,让你的公司、企业更上一层楼。 “一头狮子带领一群绵羊,可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”杰克·韦尔奇的这句名言明确道出了大老板在企业经营中的决定性作用。
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这样和领导说话最聪明大全集陆渔 著中国华侨出版社9787511321343 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导沟通的技巧,因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差,或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境,以致影响了工作成绩和能力表现,阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通,消除与领导之间的误解和隔膜,建立良好的互动关系,充分展示自我的能力和品格,才能获得领导的信任和器重,让工作顺利开展,并获得更多的机会和发展空间。所以说,学会和领导说话,掌握与领导沟通的技巧,是职场人士的一门必修课。 和领导说活可是一门高深的学问,难就难在如何掌握火候、拿捏分寸。为了让人们掌握和领导说话的艺术,轻松铺就职场成功之路,我们特意推出了《这样和领导说话聪明大全集》、《这样和领导说话聪明大全集(超值白金版)》从不同的角度为读者解凑了领导
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驭上之道:如何与不同类型的上司相处 正版图书,下单速发,可开发票
1、 本书教你: 想能想到上司的潜在需求! 说就说到上司的心坎里! 做则做到上司充分授信授权! 2、 作者为人力资源主管,20多年从业经验,人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书,针对每一类型的上司: 剖析各类上司的性格特征及行为表现,揭示行为背后的真实意图; 提供有针对性的沟通策略,应对上司的正负面情绪; 提供行之有效的行为策略,交付令上司满意的绩效; 警示不可触碰的行动禁区,避免触动“雷区”,引发负面影响。 知彼更要知已,“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略,摸清每类上司的“软肋”。
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开会的艺术陈浩 著中国华侨出版社9787511354754 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《开会的艺术》是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍,不仅结合理论和实际,对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类,而且将其中的核心内容进行淬炼,以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧,本书还将引入世界知名企业的先进会议模式,详细说明其中的会议技巧。
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像老板那样工作【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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老板为什么会发火:懂得老板的管理思路,领会老板的真正需求,有效改进你的做事方式 吕国荣 著 97872120653 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老板为什么发火》是迄今最实用的职场生存技能手册。并没有职场教科书般的说教,而是结合作者的背景,用真实鲜活的例子,给求职者答疑解惑,经过五年市场检验,数十万人验证后,自发口碑推荐。教会读者看清老板发火的真正原因,懂得换位思考,养成良好的职业习惯,树立正确的行为规范,逐步成长为老板最需要的员工。
¥7.00定价:¥205.64 (0.35折)

像老板一样行动:受用一生的老板思维郝凤茹 著广东旅游出版社9787557003142 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。 《像老板一样行动:受用一生的老板思维》告诉我们:工作对我们而言,绝不仅仅只是谋生的手段,还具有更重要的意义,那就是证明自己的社会价值,帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工,而要学会站在老板的角度,像老板一样思考和行动,不断在工作中提高自己的职业精神,坚持用老板思维去工作,才能成为老板信赖的人。
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![乐在读懂上司[日]涉谷昌三 著;陆绿 译科学出版社9787030187598](images/model/guan/url_none.png)
乐在读懂上司[日]涉谷昌三 著;陆绿 译科学出版社9787030187598 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你的上司是个怎样的人?和你的上司的关系是否处得很好?"上司",偶尔也会在酒吧里,被下属用作发泄压力的出气筒、是让人敬而远之的。但是,上司也是有着和大家不同个性的人。好好观察,就会发现他的行为和言语中有着许多独特的习惯。从那些说话方式和行动模式以及习惯中,就能读懂人的性格和心理。本书列举了职场中经常会发生的80个情境,说明了如何解读上司。请一定要仔细观察实际的职场状况。不能用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。本书能够帮助你了解如何改善和处得不太好的上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司,那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系。
¥4.90定价:¥141.00 (0.35折)

像老板那样工作 邱庆剑 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对于老板来说,工作就是一种信仰。为了工作,在所不惜。如果每一个员工都像老板那样,像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作,企业就没有克服不了的困难,没有过不了的难关。如果每一个员工都像老板那样,用激情工作,那么,每一个人都可以成为职场精英,企业也将成为品牌企业。
¥4.74定价:¥43.42 (1.1折)

正版】老板为你泡咖啡 (台湾)裔式慈 口述,蓝丽娟 整理 9787500837657 工人出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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正版】就这样读懂上司 伏建全 编著 9787802501119 中国言实出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
上司是下属职业生涯中至关重要的人,上司对下属的前程以及命运起着极为关键的作用。我的上司究竟是个怎样的人?我该怎样和上司相处?我怎样做才能赢得上司的赏识?本书将一一为你解答这些问题.
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找到你的雇主 杨文泽、王立公著 中国经济出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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这样和领导说话最聪明大全集-超值白金版陆渔 编著中国华侨出版社9787511321343
领导常常根据一个人的讲话水平来判断其学识、修养和实力。一个会说话的人,可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百地发挥,并能迅速地给领导留下好印象。如果不会正确地表达,单凭领导慧眼发现,那获得领导赏识的机会便会很渺茫。公司就好比一个舞台,如果你不勇敢地表现出自己的才艺,就不会有领导看到你。毕竟有太多的“演员”在卖力地表演,而引起领导关注的都是那些敢于大胆展示自己的人。陆渔编著的《这样和领导说话最聪明大全集》从不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,帮助你更好地理解领导的真实意图,更顺利地得到领导的帮助,更容易地在言语间赢得领导的信任,从而让你轻松成为领导身边的“红人”,打通升职加薪的捷径。
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别让上司抓住把柄:职场生存30天条 书籍非全新 85-99成新,更多详情请联系在线客服,介意
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老板的格局 臧其超 著 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至“猝死”的难题。 阅读本书,可以帮助中小企业老板正视自身企业的经营实际,调整自己的经营思维,提升自己的格局,从而为企业的可持续发展打下良好的基础。
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重视领导,就是重视你的前途和命运! 学会和领导打交道,你将比别人多70%的机会。 锐气藏于胸,与领导的相处之道 和气浮于脸,与领导的和谐之道 才气见于事,与领导的做事之道 义气施与人,与领导的做人之道 口气润于嘴,与领导的说话之道
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读懂老板的心思 屈浩 编著 中国城市出版社 9787507423839
¥6.99定价:¥93.98 (0.75折)

管理你的老板 张超 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《管理你的老板》 你在被动接受老板的命令,还是运用智慧制约老板? 管理你的老板需要正确的方法。 《职场潜伏心理学》作者张超最新力作,在他看来:挖好了坑把老板推进去是不现实的,应该远远地设好包围圈,慢慢地从四面围起来,诱导老板自愿按照你的意思走进去,才是一种智慧。 例如:在汇报一件工作的时候,你可以从客观的事实中,挑选出对自己有利的客观事实,然后把这些事实汇总给老板,让他得到你所想要的结论。这就是张超的挖坑术,让你对老板的思想进行控制和管理。 又如:分析一件事的角度有很多,如果你每次都能很自然的,从维护老板利益的角度来看问题,分析此事对老板本人的影响,老板更容易被说服。张超认为这是对老板决策的管理之道。 翻开本书,在一个个贴近现实的案例中学习,这一切可以做
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正版】富爸爸不如好老板 黄永宏 著 9787802492332 中华工商联合出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
台湾金石堂书店、诚品书店上榜书! 现在,你还在抱怨没有“富爸爸”吗? 或许我们没有“富爸爸”,但有机会选择追随好老板。要掌握事业成功的机密,的办法是向成功的好老板学习!
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FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学) 新华正版 团购优惠请咨询客服
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老板不在 张世贤 著 经济管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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掌握和领导说话的技巧 马瑾文 著 中国城市出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《掌握和领导说话的技巧》从11个不同的侧面精心诠释了和领导说话的技巧和秘诀,告诉你领导究竟在想什么,究竟爱听什么,从而让你在职场成为领导身边的“红人”,打通加薪的捷径。阅读《掌握和领导说话的技巧》,学会用嘴巴建立一张牢固的关系网,学会和领导说话,会让你在职场中如鱼得水、频频晋升。
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如何才能被需要:中层领导的做事哲学枯藤老树新芽 著金城出版社9787802514645 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
如何做一个优秀的中层领导?仅仅有出众的业务能力、饱满的工作热情是不够的,中层领导需要掌握圆融的处世技巧,需要拥有出色的协调能力,需要学习高超的领导艺术…… 中层领导的位置很微妙,上有领导,下有部属,如果处理不当。就会成为“夹心饼干”,搞得上下不落好,里外不是人。优秀的中层领导,应该是一个“被需要”的人,既能获得上面的信任,又能受到下面的拥护,成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带。
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π型人:做一个左右逢源的职场达人吕宗昕 著北京大学出版社9787301157626 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“一技之长就够用”的时代已经过去,先进企业追求的不再是“专业分工”,而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出,单一专长已经无法满足顾客或主管的要求,至少要具备两项专长,才能在职场屹立不倒。《π型人:做一个左右逢源的职场达人》独辟蹊径,提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说,π型人比I型人更容易规避风险;对求发展的人来说,π型人比I型人更容易攫取机会。用第一专长防守原有疆土,用第二专长获取未来机会,将成为上班族立于不败之地的不二选择。 纵观社会上的各界精英,他们身上或多或少都流有π型人的血液。成为π型人,并非遥不可及的空想,亦非高不可攀的梦想。《π型人:做一个左右逢源的职场达人》正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾书作者吕宗昕教授以自
¥17.56定价:¥456.88 (0.39折)

开会的艺术 陈浩 著 中国华侨出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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同理心:站在老板的角度发现最好的前途张新越 著国家行政学院出版社9787515010427 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作,从而不断赢得老板的赏识和重用。 任何员工,只有怀揣着同理心,才能真正领会老板的意图,让自己更好地融入企业和组织,更好地为企业工作,从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。
¥4.80定价:¥433.50 (0.12折)

老板最需要的9种素质 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《老板最需要的9种素质》的一个突出特点是针对性强,它针对的是当下我国各阶层的求职者。另外一个特点是安全丰富,写作风格生动活泼,可读性很强。当今社会充满竞争,就业压力日益增大。求职者要想在市场上脱颖而出,不仅要有必要的专业知识,同时还要具备其他非知识性的素质、个性、心态、能力等。而种种素质的锤炼和养成将会使你在求职时克服盲目,充满自信,从容自如,挑选到自己钟爱的职业和梦想的职位,为自己赢得社会的尊重。
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驭上之道:如何与不同类型的上司相处 (美)杜福尔 著,郭岑,袁频 译 清华大学出版社【可开电子发票】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
1、 本书教你: 想能想到上司的潜在需求! 说就说到上司的心坎里! 做则做到上司充分授信授权! 2、 作者为资深人力资源主管,20多年从业经验,人力资源同类网站经常转载贡扎格?杜福尔的文章及书籍篇章节选。 3、 这是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书,针对每一类型的上司: 剖析各类上司的性格特征及行为表现,揭示行为背后的真实意图; 提供有针对性的沟通策略,应对上司的正负面情绪; 提供行之有效的行为策略,交付令上司满意的绩效; 警示不可触碰的行动禁区,避免触动“雷区”,引发负面影响。 知彼更要知已,“自我测评”评估自身的耐受力。 秘密战略,摸清每类上司的“软肋”。
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老板最大陶清富 著中国电影出版社9787106026516 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
像老板一样思考,像老板一样行动,你就具备了老板的心态,你就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。反之,你就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,出力流汗拿工钱,企业的命运与自己无关。如果是这样,你就不会得到老板的认同,不会得到重用,低级打工仔将是你永远的职业。 以老板的心态对待公司,像老板那样执著,像老板那样奉献,你尽管现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力,只要你想,你总有一天会成为名副其实的成功的老板。
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与上司共舞:让上司不得不重用你的四项能力 马超、李厚豪著 清华大学出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相80-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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正版书籍 老板要的是结果 段永琴 编著 中国三峡出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 扔掉大象管理上司的艺术 (美)宾 著 机械工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
这是一本关于什么的书…… “你无法选择你的老板。” 我以前的一位上司曾向我讲过这样一句极富哲理的话。 这个说法有些令人泄气,不过的确如此。但是我们可以在共同任职的公司里,从各自所处的不同职位中寻求某种情感上的共鸣。自从这位我“无法选择”的上司从我的视野中消失,与高尔夫球相伴余生的时候起,我就一遍又一遍地思索他所说过的这句话。我想得越多,就越觉得他说的是对的……
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![驭上之道:如何与不同类型的上司相处[美]贡扎格·杜福尔(Dufour G.) 著;郭岑、袁频 译清华大学出版社9](images/model/guan/url_none.png)
驭上之道:如何与不同类型的上司相处[美]贡扎格·杜福尔(Dufour G.) 著;郭岑、袁频 译清华大学出版社9 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。 《驭上之道:如何与不同类型的上司相处》是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。
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7日熟络跟上司打交道 桑蒂·曼恩 9787504346063 中国广播影视出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
上司与员工之间的人际关系应该是双向的,想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司,正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令,也不一定非得符合上司的期望。反过来,他们与上司应该是一种合作伙伴关系,双方在合作过程中,实现共同的目标!
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如果我们把供职的公司比做“热带雨林”,我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上最大的陆地动物,所以,我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相外,被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认,有进也在想:扔掉大象!
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如果你是企业家,这本书给你最大价值是,请上你的好员工慢些离开,搞清楚他们到底想要什么? 如果你是员工,这本书给你最大价值是,如何才能在为真正的好员工,既获得利益又能自我实现? 我们只负责解决一切有关好员工的问题,关键是你想要什么?
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