
开放空间技术(Open Space Technology,简称OST)就是创造出一个可以相互讨论的平台,对未知开放,勇敢地说出自己的想法,也倾听别人的意见,从而集思广益,解决冲突,达成共识,做出行动决策。这一方法在非常短的时间内处理极其复杂的问题,也被广泛运用于组织发展与创新激发。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法,活动的组织流程,活动前、中、后所需要完成的工作及中间各环节的详细引导步骤,是一本非常实用的操作指南。
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发现你的管理风格:DISC帮助你成为经理人(钻石版)朱莉·斯乔电子工业出版社9787121478864 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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会议革命 (日)斋藤孝 著,刘莹慧 译 世界图书出版公司 9787506274524
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组织创造力研究全书 (美)周京,(美)莎莉 主编,魏昕 等译 北京大学出版社 9787301167786
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正版图书 企业常青的二十二堂课:管理创新与组织效能 经济管理出版社 9787509673058 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 组织理论理.自然与开放系统的视角·德·斯科特中国人民大学出版社9787300133508 组织管理学大国映 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 刘晖,刘丽君,曹依霏编著 电子工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术 (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison),(美)卡罗·海格(Carol Ha 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
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制度与组织:思想观念、利益偏好与身份认同(第4版)(社会学译丛·理论前沿系列)<优选好书>
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解放企业的心灵 理查德·巴雷特【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一本流行欧洲的企业管理领域的优秀培训教材。该书为企业的变革提供了一套强有力的易于操作的实用性工具,为企业经营管理提供了新的视角,可以帮助企业获生机并再现魅力。书中的理论和方法不仅适用于企业,而且适用于家庭、学校、医院、机关、社区等。 书中所提供的企业管理的工具可实现好、如下目标: ◆ 如何最充分地发挥员工的积极性 ◆ 如何抓住企业经营管理的重点,从而卓有成效地实现企业管理 ◆ 如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平 ◆ 如何通过企业变革与流程再造推动企
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对话 杰德【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对话作为一种教育原则,从简单的意义讲,强调的是师生的平等交流与知识共建。从深层的意义讲,它挑战我们关于师生关系、知识本质、以及学习本质等方面的思维成见、定见与主观认定。尤其是随着网络教育的兴起和发展,基于对话的教学代表着未来教育和人类学习的一种发展演进方向。本书作者阐明了如何通过这种令人信服的方式,创建开放式的氛围,激发合作伙伴、团队或者群体组织中蕴藏的集体智慧,基于对话的教育教学观也是西方学术界所积极关注的前沿热点之一。
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,优秀人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,
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学习型组织导论 俞文钊,吕晓俊 编著 东北财经大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织行为学丁敏 主编人民邮电出版社9787115272652 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本教材阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,课程的结构体系,学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战,从个体、群体和组织三个层次上系统地对组织中人的行为及其规律性进行了分析,以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为,以提高组织绩效。 本教材各章章前有学习目标、关键概念和引例,章节中有可供课堂讨论的小案例,章后有本章小结、复习思考题。 本教材提供课件、电子教案、复习思考题答案、模拟试题与参考答案。 本教材可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生教材,也可作为MBA或MPA的教学参考书,同时可作为从事组织管理工作的广大干部和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
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组织复杂性管理:通过结构敏感性管理组织复杂性许正权、宋学锋 著经济管理出版社9787509608715 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《组织复杂性管理:通过结构敏感性管理组织复杂性》主要是针对如何管理复杂组织及其复杂性而展开论述的。目前,复杂组织及复杂性研究已经取得了非常重要的进展。近几年,国外有大量的关于复杂组织及复杂性研究的文章刊登在AMR、AMJ、AdministrativeScience Quarterly、Management Science、Operations Reseatch等管理类重要刊物上,同时也出版了大量以复杂性研究为主题的论著。但目前,国内系统地论述组织复杂性研究的专著数量并不多。《组织复杂性管理:通过结构敏感性管理组织复杂性》试图从组织复杂性研究的一些基础的问题入手。并逐步展开,提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制,同时建立了专门化的解决方案,搭建起了解决组织复杂性的理论架构.涵盖了组织复杂性研究的为基础的研究内容,包括界定了组织复杂性,给
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灵性管理:个人和组织成长的智慧【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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学习型班组创建指南:怎样当好学习型班组长崔生祥 著中国言实出版社9787802504370 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《学习型班组创建指南:怎样当好学习型班组长》适合企事业单位的所有班组长们,尤其适合于所有企业的生产、经营、销售、采购、物流、服务等基层部门主管或经理、工段长或班组长,既可作为自我提高的读本,又可作为管理和培训的学习用书,是所有班组长案头的书。针对上述这些问题,《学习型班组创建指南:怎样当好学习型班组长》也分别从各个方面给予了详尽的解答,希望每个基层班组长通过不断地学习和实践,有效提升自己,发展自我,成为一名优秀的班组长,带出一个又一个学习型和高效能型班组,为企业健康发展作出应有贡献。
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基础会计卓茂荣、张惠琴 编立信会计出版社9787542955395 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《基础会计》特点: 1 任务驱动、理实一体、一书两用 《基础会计》将《基础会计》与《基础会计实训》融为一体,理实相融,一书两用,能完全满足“教、学、做一体化”的教学需求,方便教师进行课堂教学改革。 2 图文并茂、资源丰富、易学易教 《基础会计》提供了234幅图表,包含大量的单据、记账凭证和账页,还另外配有电子教学课件以及部分章节的微课视频,教学资源相当丰富;内容和体例有适当的调整,如将平行登记和试算平衡的内容从“复式记账”项目调整到“会计账簿”项目,更符合会计逻辑:语言通俗,解释到位,易学易教。 3 激发会计情怀,强化德育渗透 《基础会计》在“任务完成”栏讲述了许多会计专业的教学故事,可读性强,有利于培养学生的专业情怀和道德操守。希望学生在将来就业时,既有独立记账之
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复杂系统理论视角下的企业组织可持续发展,科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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组织系统与人力资本战略升级9787510338069 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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IDEO,设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力
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组织行为学9787568246477 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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TOB的本质:行业逻辑与商业运作 (美)尚书著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
(1)作者背景:阿里云ToB专家,从事ToB十余年,对中国企业软件服务行业有深刻洞察和思考。(2)作者经验丰富:在SaaS和更广泛的ToB领域,作者熟悉美国和中国两国的情况。创业并退出,经历了完整的创业周期。(3)直指ToB本质:从哲学高度和底层逻辑视角对中国ToB过去30年沉积下来的弊病和面临的各种困局抽丝剥茧,发人深省。(4)为中国ToB破局:作者基于ToB行业10余年的丰富实践、深度洞察和系统思考,为中国ToB行业提供破局之道和长远发展建议。(5)40余专家力荐:、百度、腾讯、卫瓴科技、神策数据、上上签、微盟、GrowingIO、轻流、明道云、致趣百川等40余家企业的创始人、创业者和管理者高度评价。
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![未来的组织:全新管理时代的愿景与战略[美]弗朗西斯•赫塞尔本,马歇尔•戈德史密中信出版社(正版旧](images/model/guan/url_none.png)
未来的组织:全新管理时代的愿景与战略[美]弗朗西斯•赫塞尔本,马歇尔•戈德史密中信出版社(正版旧 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
一本新时代领导者翘首企盼的帮助其打造未来组织的随身手册! 领导与领导务学会筹划,著名管理思想家马歇尔 戈德史密斯领衔,吉姆 钱皮、詹姆斯 库泽斯、巴里 波斯纳、查尔斯 汉迪、戴维 汤姆森、戴夫 欧瑞奇、诺埃尔 蒂奇、乔 卡岑巴赫等36位知名管理学者、企业界人士联合撰稿!
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组织合作与竞争 马作宽 主编 中国经济出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
组织激励问题是组织管理的重要问题,许多书籍也多有论述,但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励,每种方法,重点突出,独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为,而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理,不但能帮助组织提高管理效率,而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实,实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实,又展望未来;既有理论高度,又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明,会成为组织绩效管
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![经营智库:成熟组织的实务指南 [美]雷蒙德·J.斯特鲁伊克 著;李刚 译 江苏人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
经营智库:成熟组织的实务指南 [美]雷蒙德·J.斯特鲁伊克 著;李刚 译 江苏人民出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
什么是智库?如何经营和管理智库?《经营智库:成熟组织的实务指南》以实践操作指南的呈现方式,对加强治理管理、推进智库发展等具体方法及步骤进行归纳总结。对于一个运行良好的智库来说,维持其日常经营所需要的战略规划、战术措施,以及这方面实践经营与教训,在本书中有充分的介绍。
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![新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型 [美]托尼·宾汉姆、玛西娅·康纳 著;邱昭良 译 江苏人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型 [美]托尼·宾汉姆、玛西娅·康纳 著;邱昭良 译 江苏人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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公共组织学/21世纪公共管理系列教材 李传军 著 中国人民大学出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![卓有成效的组织:经典版[加拿大]亨利·明茨伯格 著;魏青江 译;湛庐文化 出品浙江教育出版社9787553699](images/model/guan/url_none.png)
卓有成效的组织:经典版[加拿大]亨利·明茨伯格 著;魏青江 译;湛庐文化 出品浙江教育出版社9787553699 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
●《卓有成效地组织》是作者得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的 研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信 手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部就班地从前往后看。 ●明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起 来以实现工作目标的各种方法的总和;告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计 参数进行有目的的选择,以实现内部的一致与和谐,并使之与组织所处的情景相符,包括组织的 规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 ●在这本管理大师的得意之作中,他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、 4组情景因素,揭示出管理工作的本质。
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组织文化案例冯俊、奚洁人、施祖留 编人民出版社9787010087573 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划,围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题,通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排,系统呈现。 《组织文化案例》通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程,使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式,还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神,摒弃和消除组织中不良的观念和风气,从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。
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《高成长型团队》 组织行为学 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
打造团队的秘密是什么?是让每个团队成员找到自己的位置。这本书可以帮助你快速了解员工处境,采取有效的方法激励员工,以个人成长激发团队成长,实现老板与员工的双赢。 作者惠特尼·约翰逊是美国知名管理思想家、《哈商业评论》撰稿人,拥有数十年管理实践经验,她的高人气职场类播客节目短时间收获百万点赞。 颠覆创新之父克莱顿·M.克里,公理商业图书奖金奖作品(The Axiom Business Book Awards)。
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企业应急管理能力 组织行为学 海洋出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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离岸交付:分布式团队协作指南 组织行为学 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
你经历的项目有没有虎头蛇尾的?开始的时候轰轰烈烈,很快归淡,*后在度日如年中收场。有没有团队积极始终无法提高的?任凭你如何呐喊、推动,大家却踟蹰不前。有没有团队很努力但客户是不满意的?每次交付不是需求有偏差,是质量有问题。有没有对与远程团队的沟通感到很无奈的?沟通效率很低,有时候根本不知道另一个团队在做什么,或者发现南辕北辙的时候为时已晚。 如果你对以上问题感同身受,并感到束手无策,请务必仔细阅读本书。本书作者结合自身的经历和实践经验,从交付效率、交付质量、客户满意度等项目交付*重要的着眼点,赋能你和团队,并且有启发、可参考,能够引发你对自身工作的思考,快速提升交付。 本书中提到的技巧不仅能够让服务的团队服务好企业级交付,也能顺应协助传统企业利用IT技术创新的潮流,让团队之间的协
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请给我结果 姜汝祥 中信出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版】破茧的蝶蛹9787800878473中国发展出版社【可开发票,正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
仁达方略始终用企业的语言,化复杂为简单,我们受益匪浅。 ——蒙牛乳业总裁 牛根生 仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。 ——华电国际集团党委书记 田沛亭 仁达方略的项目组做了大量的工作,工作严谨、求实,项目成果操作性强,提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。 ——金融街控股股份有限公司总经理 刘世春 仁达方略提供方案的可操作性,是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。 ——中国土产畜产进出口总公司总经理 张正明 自咨询合作后,几年来,仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖,甚至可以说是我们的导师。 ——北京建房房地产公司董事长 张笠纯 14个维度,15种问卷、41个诊断点
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BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果邱伟 著电子工业出版社9787121381928 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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数据重生:战略求变与组织焕新 9787111777557 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人人文化锐意发展型组织DDO,北京师范大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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模块化组织研究 徐宏玲 著 西南财经大学出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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组织行为学:体验与案例【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
丰富多彩。精选的练习——案例研究、自我评估、角色扮演、摸拟、诊断性模型,汇聚成丰富多彩的教学项目,从课堂到协同工作,使学员能举一反三。 实战演练。强调练习的性质是如何发挥作用的以及它们的可操作性。这些练习非常好地将课前准备与小组讨论以及汇报融合起来,富有实践色彩。 引人入胜。无一例外地,当你作为参与者积极地投身其中为自己的观点而辩护的时候,就会进入到令人大开眼界的计论之中,懂得自己能从他人的经验中学到什么,并达成一致意见,进而得到问题的解决方案。 有理有据。阅读材料强调的是案例分析背后的原则和技巧、体验的方法,以及群体过程。
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组织行为学 [美]弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans) 著;王垒、姚翔、童佳瑾、林思语 译 人民邮电出版社 978 正版图书,下单速发,可开发票
本本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯《组织行为学》第12版的双语教学版。本书是一部系统展示组织行为学风采的优秀著作,它集聚了*一代组织行为学家鲁森斯40多年的心血,详细而*面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,既强调深入理论阐述,又注重精辟实践运用,堪称组织行为学领域的经典之作。 第12版与前一版相比有了很大的突破,本版本更新了新的理论、研究及案例,整合精炼了原有章节,并增添了新的主题,力求缩短组织行为理论与实践之间的鸿沟,基于循证方法在丰富实证数据的基础上构建*新理论框架。本书包括4编共14章,*编介绍学习和应用组织行为的环境和组织情境;第二编分析社会认知框架下微观取向的认知过程;第三编关注社会认知模型下组织行为动力学;第四编关注高绩效是如何通过管理实现的,体现了本书的应
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在竞争越来越激烈的残酷市场环境下,不管任何组织,要么变革,要么死亡。组织只有不断变革、创新、跨越、再生,才能永葆青春,长寿百岁甚至千岁,实现组织的可持续发展。
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集团风险控制王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617342 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理,深度把握集团管理的内在逻辑,不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践,帮助集团企业持续、健康发展。
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