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《迈好职场第一步:新员工守则》是职场新人的完全指导手册:从入职、试用到成为一名好员工,《迈好职场第一步:新员工守则》通过大量鲜活的案例和作者的亲身经历,为入职1~3年的新员工提供了行动方案,帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯,树立职业目标,认同企业文化,熟悉工作环境,了解工作内容,明确工作要求,掌握工作方法,迅速融入团队。《迈好职场第一步:新员工守则》是管理者送给新员工的第一份入职礼物,也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。
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本书主要针对入职前两年的职场新人,从资历积累、人际沟通、巧避陷阱、绝境突围等方面将新人会遭遇的典型问题、迷惑进行深入浅出地解析,以生动的案例、犀利的观点、务实的对策为职场菜鸟的起飞提供指导。
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营销DNA:最棒的营销经理在想什么在说什么在干什么[英]杰里米·卡斯尔 著中国市场出版社(正版旧书)9787509208 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
就职于一家小型或中型企业,在那里每位员工都需要掌握有效销售和与客户打交道的基本功。在销售外围部门工作——也许是和销售相关的后勤部门,需要了解销售流程和销售工作的相关知识。在销售中既不是新手也没有丰富的经验,但是想要以现在的“佳实践技巧”来衡量自己的工作。也许你是一位销售经理、销售培训人员、顾问或训练师,你的工作在某种程度上就是要使销售业绩大化。也许你碰巧“沦落”到了销售行列,随着生意或事业的发展,你意识到了它的重要性。也许你要面向不同的市场,针对不同的客户,以各种方式展开销售工作……“公司对公司”或“公司对客户”。出售产品或服务——成品或定制品。将产品直接出售给终端客户或通过销售网来销售。以面对面的形式,通过网络、电话,或三者结合的方式来进行销售。
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《初入职场(第3版)》适合职场新人和处于职场倦怠期的工作人士阅读和思考 《初入职场(第3版)》形式多样,包括:学习目标、活动、练习、关键概念等 《初入职场(第3版)》案例丰富,具体涉及工作场景、换位思考、网上视频等 《初入职场(第3版)》旨在帮助刚刚踏入职场的毕业生掌握职业成功的基本技能,帮助求职者找到理想的工作,帮助解决用人单位的后顾之忧。本书的独特之处在于将毕业生的自我管理问题与职业规划工具和工作中的基础知识(包括预期行为)联系起来,让他们为踏入职场做好准备。不仅对于毕业生,对任何一个在传统商业环境中工作的人来说,本书的内容都是有帮助的。本书并不是一本教科书,而是可以在整个职业生涯中随时用到的工作指南。本书由LydiaE.AnderSon(安德森),Sandra B.Bolt(博尔特)著。
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日本商务实务研究会编著的《新员工课(必须掌握的63条常识)》详细讲述了从学校毕业的学生刚踏上工作岗位时,在工作中应掌握的技能:汇报、协商、沟通、着装、接听和拨打电话、接待来访客人、拜访客人、撰写商务文书、招待客人等等相关礼仪。这是一本对公司新人具有指导性和实用性的书籍,同时也可作为所有企业对新入职人员进行培训的参考。
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培养员工品质的100个拓展训练 周锐 著 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本,书中总结了100个经典培训游戏,其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的,内容涵盖面广,包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终,主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目,而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神,方便培训师拿来即用。可以说,《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著,很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。
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在初次寻找工作中,每个人的心理都是既兴奋又好奇,心里没底却又有几分期待。无疑这对大学生来说,将是人生起航的一个全新起点,一段人生记忆的新体验,更是启开一扇通往成功的机会之门。在寻找工作的过程中,我们会惊异地发现:同样的学历,同样的踌躇满志,有的人很顺利地找到了工作,有的人却被无情地拒之门外,有的人虽然幸运地找到了工作,但试用期刚过就被用人单位婉言甚至无情辞退,而有的人却如鱼得水,甚至得到所在单位的重用。这到底是什么原因造成的呢? 《大学生就业如何度过试用期》将从这些一系列问题入手,一一帮你破解这些问题背后的难题,助你安全、顺利地渡过试用期。
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