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技巧:如何用一年时间获得十年的经验 郝培强 湖南文艺出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家,书中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例,因此,实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。 人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,分别为:《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口,
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现代酒店入职A 姜培若 编 广东旅游出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《现代酒店入职A》从入职酒店的基础知识入手,重在入行知识的启蒙教百,由浅入深、循序渐进,以达到新员工经过3至5天的入职培训即可进入酒店工作岗位的目的。本书的内容都是入职酒店必须掌握的基本知识和规章。《现代酒店入职A》主要包括:酒店基础知识、酒店意识、酒店员工的职业道德与礼貌修养、酒店的电话接听与服务、酒店与员工的劳动关系、酒店员工手册、酒店消防常识、酒店入职英语等等,文字通俗易懂,适用于各类酒店和旅游服务行业的入职培训;也可作为旅游学校、旅游职业的基础教材;还可供旅游业及相关行业的员工作为培训和自学用书。
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《就这样征服听众:如何培养职业培训师的核心技能》封面的题词是全书价值的高度概括——重要的不是你说什么,而是对谁说。如何被接受。在这里,朱老师将对听众的了解和应该针对谁提供价值作为头等重要的工作提出来;将让听众接受的方法作为实现目的的唯一功课提了出来。只有真正了解你的听众需要什么、存在什么困惑、期望学到什么东西、想要解决什么问题,你才开始了正确培训的第一步;只有弄清楚你的培训内容如何能被听众接受,你才可能成为征服听众的成功培训者。
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