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不是开头的开头 罗严塔尔（O.V.Reuentall） 著 9787505966024 中国文联出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《黑书:不是开头的开头》是一段遭到国内数千家企业老总联合封杀的职场实话，一种调侃当下白领尴尬生存状态的黑色幽默，一本可写可画能哭能歌的时尚涂鸦笔记——一本与您一同引爆经济危机下的后职场时代老总们不能说的秘密的酷酷黑书！ 另注：本笔记纯属雷同，如有巧合纯属虚构。
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农民工培训的就业效应和收入效应 9787010223520 人民出版社全新正版
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从教第一年：新教师职场攻略 [美]汤普森 著；赵丽、卢元娟 译 9787501956555 中国轻工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为新教师，很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”，如怎样维持良好的课堂纪律，如伺调动学生的积极性，需要花大量时间备课，上课时不敢偏离预定方案．不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应，不知道怎样融入教师群体中…… 本书最大的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师，特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导，给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活，并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时，查查书上的相关内容，一定会有所收获。
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1.从管理者角度写给职场人，经验更精准，建议更实用。从领导者的思维方式和需求出发，帮助职场新人更准确地展现自身能力，按需提供职场价值，助力职场快速成长。？ 2.采用 六力模型 ，助力职场新手快速跃迁为职场高手：第一力：规划力，第二力：沟通力；第三力：扛事力；第四力：靠谱力；第五力：学习力；第六力：演讲力。 3.7大能力圈 45条入行锦囊，总结从职场新人到企业CEO的23年硬核沉淀，经验真实可参考，方法拿来就能用，让每个职场人不走弯路，直接成长。
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长三角高校青年教师发展研究和培养实务 长三角高校新教师联合培养机制探索阶段性成果 青年教师培养 岗前培训 华东师范大学出
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教师培训:理性与实践的核心关注 9787303229017 北京师范大学出版社 正版书籍
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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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新员工5周训练营 [韩]赵世亨 著；庞诗婷、全今花、黎秋铭 译 中信出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新员工5周训练营》是一本适合每一个职场新人阅读的“入职手册”。 大多数人对职场生活感到迷茫的同时，又满怀憧憬。对于完成学业正在找寻工作的人来说，最期盼的莫过于就业。然而就业绝非易事，找工作少不了过五关斩六将，有时候挤破头才能成为公司的一员。可是就算成功入职也不能错以为可以高枕无忧，否则你必将尝到苦头。 三星的人才战略和培养计划已经成为各国企业学习的标杆。本书源自于韩国三星集团传承数十年的新员工培训课。作者曹世亨是为韩国三星新员工培训的专门讲师，他综合了多年新人培训的丰富经验，采用业务日记的形式，为新员工讲述如何在5周内掌握基本业务技能和职场生活技巧。 如何处理学习成绩与工作能力的落差？初入职场如何妥当行事？如何提高自己的沟通能力？如何增进基本业务技能？如何处理人
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我的职场，我做主：入职菜鸟修行记王学军 著；周石中国社会出版社9787508743844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教，不会告诉你该如何在职场厮杀，而是用22个案例展现一个真实的职场，感受职场菜鸟们的成长历程及其感悟。为有利读者阅读，在每篇文章的篇首处，作者都附上了行业介绍；结尾的小贴士处，则有教授或者行业专家对案例的点评。
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《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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