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职场充满憧憬,但同样也充满诱惑,诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱,白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼,谨防上当!!
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这本书是作者刘大卫近两年来发表在《解放日报》、《新民晚报》、《新闻报》、《人才市场报》、《申江服务导报》、《劳动报·求职周刊》等报刊上的大量的文章中选取的其中一部分汇编。
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本书可帮助读者能在众多的招聘启事中迅速找到自己喜好的工作,可做出*能展现个人特色的专属简历,轻轻松松成为这场“商业战争”中的胜利者。
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本书雄踞《纽约时报》畅销书排行榜达289周,至今已销售了600多万册。本书有17种语言的版本,被全世界公认为*好的求职书。现在每月还有25000人在购买此书。
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现在呈现给读者的是本书第二十七版的版本。本书每一次再版,不光是版数的简单积累,而且每次都增补了新的内容。她于1970年问世之时,是手工印刷的,到现在,至少已有600多万读者用过本书,平均每个月有超过2.5万的人到书店购买本书,尽管本书的读者主要是成年人。不管怎样,长期以来我一直希望这古老的“降落伞”能对你有所裨益。看到它数次再版的发行规模,我深感欣慰。
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面试者没有可能随意回答的问题,不假思索的信口雌黄,难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围,不要局促不安,也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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无论你是否聪慧,无论你是否机敏,在互联网这个行业成功登陆之前,也总会有一道墙无形横亘。所以,对于没有勇气和魄力的人来说,被这个行业淘汰成“墙外汉”是**的结果,值得庆幸的是,现在,你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》,刚好可以打开一扇门,直通这个美丽姑娘的心底,于是,我们很想知道,一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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每个人都要经历面试,有人总是失败,有人却能一次就成功。失败的经历大多相似,成功的方法却各不相同。世界是平的,职场是通的,即使经济不景气,也能找到好工作。坚持下去,成功就在下一站等着你! 把握瞬间机会,从平凡走向卓越,从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训,这是必要的。比如如何面对面试官,如何做到有问必答,如何答得恰到好处,包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西,真正实在的内核,是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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分步详解,面试程序;按图索骥,即用即查;例句模版,源于实战;准备十天,跨进外企。
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无厘头面试题2.0:估测原来可以这么简单——用简单推算巧妙解决实际问题
多少只高尔夫球才能填满一辆校车?全世界共有多少名钢琴调音师?这种看似无厘头的问题,却经常被大公司拿来作为面试题,用于寻找出色的员工。为什么通过这样的问题能寻找到优秀的人才呢?因为这类问题和一种关键的能力相关——估算能力。温斯坦所著的《无厘头面试题2.0(估测原来可以这么简单用简单推算巧妙解决实际问题)》旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题。
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本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历,清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 对十位人力资源经理的访谈,告诉你: a.人才扫募方想从简历中了解什么: b.求职信能起到什么作用; c.经理赏识的人才是什么样的。 手把手地教你撰写英文简历及求职信: a.组织简历材料的*好方法; b.体现你的个人才能; c.撰写英文简历的**样式。
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本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度,而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考!如果你是一位求职者,你会发现这些问题非常有诱惑力,它们会让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官,首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子,它来自微软公司,如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢?你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗?
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揭秘500强企业用人的核心准则,解读进入500强企业的成功要诀。 假如你是一名即将走上社会的大学生,或是一心渴望进入500强企业的职场人士。 本书将帮助你获得丰富的面试经验和技巧,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。
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本书如果你正在求职路上艰难跋涉,你是否觉得自己在HR面前无话可说、底气不足?你是否觉得总是辞不达意,语言干瘪?你是否满腹经纶却难以表达?如果是,那么《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》正是为你而写!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供了直截了当的口才测评方法,你可以根据测评结果,有针对性地选择《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》提供的训练方法!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》特别介绍了部分行业在口才表达方面的个性化要求,让你学会说HR之欲闻、讲HR之想听,让你和HR的沟通顺畅起来!《求职口才:沉默到雄辩(中公版)》详细介绍了面试中口才表达的60秒法则和面试常用语句,并告诉你如何通过简单易行的办法来增强语言感染力,帮助你运用语言的力量征服HR!
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你可能是刚走上社会不久的新人,或者已经完成严格的就业考验,正准备离巢起飞,迎接充满希望和喜悦的明天。但公司不同于学校,新员工更要经受现实社会的疾风劲雨的洗礼,你可以吗?你已经作好准备去接受困难挑战了吗?本书是为日本企业新员工和准备进入日企的人群编写的,目的是想帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等方面的内容,这是作为“社会人”必须要了解的基础知识。书中列举了诸如怎样与前辈、上司、同事相处,如何防止工作失误,以及如何成长为合格的公司员工等示例,谨供大家参考。
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在人的一生中,对自己起到关键性影响的,往往都是由不紧急却重要的事情所决定,比如读书、交友、旅行、善举等。从这个角度上讲,将大街网编写的这本《90后求职全攻略》推荐给大学生朋友们,带着从认知到实践的智慧,迈入职场**步。
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2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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