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世界500强**猎头,提供全球90%的人力资源市场,服务超过80%的世界500强企业。对于一般的人来说,要想做好的工作,被猎头看中无疑是一件相当幸运的事情。可是被动等待,不如主动出击,按照猎头的标准去发展自己,变被动为主动,让自己的前途掌握在自己手里。 《捕猎“猎头”》为对自己工作不满意的人指点迷津,为刚刚踏入社会的大学毕业生道明方向,是一本可读的好书。
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言: 万事以心为本。未有心至 ,而力不能者。 做事必须用心,谋事更要赢得人心,即使面对逆境,也勿心灰意冷。因为人心深处,某种力量往往会起决定性作用,这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下,企业组织要获得较好发展,不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略,而应探索持续激发员工内在激情和动力(心力)的新方法。在老一套管理策略下,员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下,员工除了需要靠工作获得生存保障,更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期,而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献,实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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孙嫘、王志毅主编的《国际酒店求职指南(双语旅游职业技能发展双语系列教材)》采用双语编写,相关理论和知识要点是以学习焦点的形式用汉语介绍,而对话、学以致用以及补充阅读均用英语编写(难点进行了注释)。本教材分为四个篇章,共10个单元。即求职准备篇(3个单元)、求职礼仪篇(2个单元)、面试应对篇(2个单元)以及职位实战篇(3个单元)。该教材主要适用于酒店管理专业和涉外旅游专业。
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本书可帮助读者能在众多的招聘启事中迅速找到自己喜好的工作,可做出*能展现个人特色的专属简历,轻轻松松成为这场“商业战争”中的胜利者。
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大学生求职实战手册:从校招到入职的完全指南 孟令峰 刘芝亮 求职 大学生 求职干货 覆盖校招全场景,国内领先的大学生求职平台,用10万+实战经验,拆解500+企业校招逻辑,助力应届生精准求职!
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女性求职能力大体检,让别人对你“一见钟情”,时尚新职业大盘点现代女性的就业通行证。 对于女性来说,学历越高越好,但是千万不要迷信高学历,人越漂亮越受欢迎,但要谨记“美丽”不可代替“能力”,某些职业不适合女性,但是不要忘了我们有自己独特的优势,把握好风向,才能扬帆远航。
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为什么你想获得这份工作?为什么我要聘用你?为什么你要辞去当前的工作?对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案?找一份好工作是一个充满竞争的过程,而*后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做,你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。
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了解医学求职的特点,全面收集各类求职信息情报,认真学习求职面试经验技巧,精心组织编写简历,选择合适的求职渠道,真正开始自己的求职之旅。
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新移民赴加已经三年;亲历种种遭遇述说现实生活,加拿大招聘就业顾问:没有空洞高姿态教句句落到实处,女博士古道热肠心细;实例丰富精到资料通用周全。
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面试宝典(面试、应聘、必胜宝典。是面试中脱颖而出的制胜利器欲先认识职场就从了解《面试宝典》开始吧)
刘一兵编著的《面试宝典》涉及面试的方方面面,其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备,应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领,以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机,提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯,还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题,等等。本书是为求职者量身打造的宝典,具有知识性、指导性和实用性。
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《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法:既阐述了答题的思维技巧,又点明了答题的逻辑技巧;既阐述了答题的语言技法,又解释了答题的礼仪技法;既有重点的各类题型的答题技法,又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误,本书还选择了一些错误的答案,对其进行评改。希望读者通过认真自学此书,能够较为全面地掌握面试的答题技法,准确地回答问题,在面试中取得优异的成绩,从而实现做公务员的美好梦想。
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HR不会告诉你的那些面试技巧高邑 著中国华侨出版社9787511318176 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
面试就好比一场战争,一方使尽浑身解数展现自己的能力,一方手握大权抛出连珠炮似的问题,兵来将挡,水来土掩,好不热闹。要想打赢一场战争,必须做到以下几点:1.知己知彼,做好充足的战前准备。2.确定战略,根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理,和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心,保持平稳的心态。 同样,要想取得面试的成功,赢得面试官的好感与认同,必须掌握一定的技巧。在此,我们将面试中的技巧分为了四大板块:首先是准备篇,主要介绍如何在面试之前做好准备,包括资料准备、形象设计,以及心理准备。其次是战场篇,主要介绍面试时的一些应对策略,如何和HR巧妙过招,同时还包括一些面试礼仪等。第三是案例篇,把技巧运用到实际的案例中,从成功中获得经验,从失败中吸取教训。第四是总结篇,对前文所述的面试技
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一本改变亿万青年命运的生存宝典。写给正在人生十字路口苦闷徘徊的人们! 求职,你准备好了吗。 打工,打出一生好前程。 创业,炼就人生金饭碗。
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本书在10000名应届大学毕业生中做阅读测试,92%的人认为对他们找到合意的工作有直接助益。这是一本让你想一天读完的书,这是一本你永远不可能一天读完的书,因为你必须用你的一生去读、去做,就像书中的我们。
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求职者为什么慌?你知道自己要什么吗?你知道老板要什么吗?你知道怎样达成目标吗? 著名管理专家和并购专家、清华大学长三角研究院中国企业家思想研究中心主任王育琨/新加坡驻中国大使罗家良/麦格劳一希尔集团中国区人事总监沈丽芳/前汇丰银行亚洲资金总经理、新加坡轻安村创办人赖玉珠/新加坡国立大学商学院严俊/印象集团董事长姚远/微软大中华区校园招聘负责人FricWu/浩华国际人力咨询集团主席/集团董事经理李晓原/北京理工大学MBA东方管理智慧主讲教授刘之涯/新加坡商会主席薛宝金/台湾GWCC全球职场顾问股份有限公司董事长兼总经理张佑康鼎力推荐!
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脱颖而出,赢得宝贵的面世良机,没有什么比一封好的求职信更关键;101封求职信,来自于101个成功的求职者;包括80种当今热门职位;包括各种类型:毕业求知、实习兼职、寻求新职;包括各种级别:普通职员、主管等;还有更多贴身实用的求职Tips。
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实力决定运气,不能指望投机取巧 目标导向未来,不要总是凭空臆想 一步一个脚印,不能一口吃个胖子 先机决定成败,不要输在起跑线上
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每个人初次进入就业市场,心中难免忐忑不安。即使有着丰富经历的优秀工作人员也不得不承认,当自己面对“求职应聘”的挑战时,心中依然七上八下……
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校园招聘过程中,面对堆积如山的简历,该如何动手删选? 笔试考题该如何设计,才能**限度地区分优劣? 如何选择面试官? 面试提问方式该如何设计,才能考察出应聘者的真实水准? 层层删除出来的优秀毕业生,为什么在企业一直表现平平? 满心欢喜招聘的人才,经过精心培训,刚要委以重任,为何莫名流失? 以上种种问题,困扰企业招聘人员多年,《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》**次全面地分析校园招聘的规范化操作问题,力图帮助企业人力资源管理人员规范操作、去伪存真,将真正的校园英才一网打尽并留住用好。
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性格如同一面镜子,通过这面镜子别人可以了解你,而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征,它对一个人的成功有着很大的影响,性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云;反之,如果性格与个人的职业不适应,那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格,把握职业选择。
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●作者是美国*知名的畅销书作家,其所著图书有5次荣登《纽约时报》*畅销图书榜 ●本书2010年在美国畅销100万册,夺得美国财经类图书榜首 ●本书内容通俗、实用,对读者具有极强的指导性,在美国被读者称为“求职圣经”
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招聘面试新法 职场如猎场!资深猎头必须炼就的“猎人术”:看人看到骨子里,不错过一名人才,不错用一名庸才。
1、专为中国企业量身定制,适合你的才*好 随着社会的发展,各种问题也层出不穷,本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力,面试官能否高效、长效地招到并留住人才,对于企业发展非常重要,因此,如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题,及时调整、创新,提供一套行之有效的全新面试方案,就是本书的核心内容。 2、突破老套路,颠覆旧传统,6种**穿透力的面试策略,让 伪装 无处可藏 对于已成套路、约定俗成的 面试语言 ,几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付,不分伯仲,根本选不出企业需要的人才。为此,本书充分运用心理学原理,结合目前招聘面试中存在的弊端,提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略,面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上,就能成为识人辨人的高手。
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本书作者是报道高科技企业的专职记者,尤其擅长报道该领域中复杂的人事关系的变动。工作需要使得他**会接触大量的知名公司的人力资源部经理,也使得他**会收集到他们在面试中常用的问题。如何找到合适的雇员常常是人事经理*头痛的问题,面试当然是重要的手段,于是面试问题的设计也就成为人事经理们水平和经验的反映。
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近些年来,我经常以考官的身份去参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。我发现,有些考生虽然笔试成绩不错,自身的条件也不算差,但是,匿试的结果却不理想。 有的考生名落孙山之后,归罪于自己没有”靠山”;有的考生榜上无名之时,则谴责他人搞了”潜规则”。毋庸讳言,有“靠山”的,确实存在:搞“潜规则”的,也并非子虚乌有。但这毕竟只是极少数。事实上,许多考生在面试中落榜,还是跟自己表现不佳有着非常大的关系。 为什么表现不佳?原因是多方面的,但有一点不容忽视,就是考生对面试的规律缺乏有效的认知和了解。其实,面试是有规律可循的。因此,我萌生了一个想法:从一个考官的角度,跟考生们谈谈面试的相关问题。希望我讲的这些道理能给考生一点启发和帮助。 ——中共中央党校教授刘玉瑛
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走出面试才是我们的目的,因为只有走出面试,才有精彩人生。如何认真对待MBA面试?这本书所有的章节都在回答这个问题。本书从MBA面试的认识、各个学校面试的程序和过程、面试各个环节的特点和如何准备等方面进行了详尽的描述。并从考官、学校教授、考生三个角度,对各校面试的要求和如何应对给出了*为客观的描述。同时,你还能找到与你*为类似的考生面试的成功经验,找到*有参考价值的参照对象;你还可以吸取失败者惨痛的教训,避免自己重蹈覆辙。*后,本书还给出了应对面试的各种建议和策略。
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一把打开金库的钥匙,一条探寻宝藏的正途,一本指引你走向辉煌人生的行动指南——《求职应聘细节制胜》将给迷茫在职场的你注入新的活力,给刚刚毕业的大学生树立科学的职业航标。 求职、应聘的技巧,现代人的本。 针对性强:摸透现代招聘和应聘的心理,对症下药。 操作性强:周到 、细致、具体、亲切、感人的实例讲评,有立竿见影之效。 实用性强:精心书写求职信、履历表,巧妙答面试题,内容丰富应有尽有,可现用现查。 败走麦城的反思:成功缘于细节;我的职责是推销你: 我的职责是推销您:包装成精,萝卜赛过人参; 揭开面试的红盖头:遇事要留心 大幅度巧谈薪; 扩招扩招 工作哪里找:另辟“灰”径 创辉煌人生; 我为何屡屡败走大公司:“ 菜鸟”诉说 都是那时没叫好; 职业发展规划:别让“一粒沙”
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世上没有哪条法则规定人必须终生受苦,必须为了生计做自己不喜欢的工作。追求梦想有时的确很难,很多人会给我们设置障碍,但是我们不能放弃尝试,我们要通往直前。 对于你来说什么才是充实而有意义的生活。真正能够作出抉择的那个人只有你自己。我有幸在15年前就结识了兰思,从那时起,我就感受到了他在帮助人们发掘并利用自己的核心优势和志趣以实现梦想方面的才能。兰思能够帮助你认识自我、遵从于自己的内心,并*终实现你的人生目标。 ——通用电气中国区总裁,Mark Norbom 我们都有梦想,我们都有追寻梦想过程中的故事。想要将故事讲得漂亮,你就需要在实现梦想的旅程中拥有丰富的阅历。兰思条理分明的步骤方法能够切实可行地帮助你将个人梦想转化为人生传奇。
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