找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！
求职有风险，入行需谨慎！ 求职再难，切勿盲目！ 公司海量招聘，暗藏重重危机！ 找工作、求职、面试、应聘、跳槽，HR教你选个好公司，吐槽36种判断标准！ 好企业、坏企业，判断标准大全！ 看透企业的工具书；企业反思对照全书；求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》！ 企业蜕变涅槃的一次机缘，员工擦亮慧眼的一次奇遇！ 畅销书《面试官到底想听什么》双子版！ 孙掌柜的求职系列书，读者反响强烈，连续获得新浪读书，当当读书等网站的月度入榜书，同类书中销量稳居前十。
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别再用中国式求职思维去揣摩外企HR的思路， “拼爹”没用，送钱没用，拉关系没用！ 你真正需要的是一个好创意！ 优厚的薪酬和福利待遇、相对公平的竞争机制……外企的优势不言自明，每年想进外企的求职者更是数不胜数，如何才能成功突围？事实证明，传统的中国式求职思路在外企求职时不仅不适用，有时还会拖你的后腿，而一个充满创意的好点子却往往能帮你扭转局面，让你脱颖而出。
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中国人多企业少，工作竞争十分激烈，要找一份“好差事”做实非易事。企业招聘甚至“居委会”招聘中，常常出现一个职位数十人或上百人应聘的景象，见过这些场面的人常常感叹万千。求职路上多艰辛——凡是无“后台”，仅仅依靠自身的力量在人才市场上打拼过的人士都会有同感，笔者亦有同感。
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求职面试并非“主试人提问——应试人应答”的简单模式，而是招聘单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。因此，应聘者必须熟悉并掌握面试的有关知识和技巧。本书的编写正是从这一社会需要出发，旨在帮助应聘者做好面试的准备，以求一举成功。
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本书告诉你：1 好职业在哪里？2 你对你目前的职业满意吗？3 如何找到好职业？4 面试实战模拟。5 气质、能力、职业、兴趣、测试、测验表 6 教给你自我形象包装的秘诀。7801055349
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这本书是作者刘大卫近两年来发表在《解放日报》、《新民晚报》、《新闻报》、《人才市场报》、《申江服务导报》、《劳动报·求职周刊》等报刊上的大量的文章中选取的其中一部分汇编。
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智，也是*有效的职业顾问。她教会我们，即使在*艰难的时刻，也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人，或是想换工作之人来说都是之物。
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每年春天，大学校园里都是一片“兵荒马乱”。的确，对大学毕业生来说，求职的心情不亚于当年的那场高考。十多年来寒窗苦读，不就是图个将来能找份理想的工作，过上幸福的生活？可是事实上却多半难如人意。一方面，在现行的教育制度下，学生很少能将学校的教育与未来的工作联系在一起。许多大学生在高考时对专业的选择带有盲目性，有些仅仅是为了获取更大的录取可能性而选择的。因而，在上大学之初，大学生对所学专业及将来要从事的职业并没有过多地考虑。直到临近毕业时，其职业意向才逐步趋向清晰和现实，但这种转变往往是被动的；另一方面，近年来，我国大学生就业压力本身就很大，而要想在众多竞争者中脱颖而出，其难度可想而知。再者，大学生平时很少接触社会，社会适应能力还很虚弱。尽管，他们在求职前可能读了不少求职方面的理
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