心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言： 万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。 做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下，员工除了需要靠工作获得生存保障，更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期，而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献，实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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职来职往：这样求职进百强《职来职往》栏目组 编人民邮电出版社9787115259646 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《职来职往：这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。 《职来职往：这样求职进百强》是一本学习在面试场上成功沟通和交流的宝典。 本书结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。 内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。 当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是关键的。如何做，答案都
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本书是关于介绍“面试英语”技巧的专著，全书分为两部分内容：**部分简单介绍了面试基本知识，其中包括面试类型、面试准备工作、成功面试技巧及面试后续工作；第二部分精心挑选了面试中常见的105道问题并为这些问题提供了一到三种不同形式的巧妙回答，且附有专家对这些问题的分析及对回答的点评。 本书旨在帮助参加英语面试的求职者顺利通过面试，也可为参加汉语面试的求职者提供借鉴。
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女性求职能力大体检，让别人对你“一见钟情”，时尚新职业大盘点现代女性的就业通行证。 对于女性来说，学历越高越好，但是千万不要迷信高学历，人越漂亮越受欢迎，但要谨记“美丽”不可代替“能力”，某些职业不适合女性，但是不要忘了我们有自己独特的优势，把握好风向，才能扬帆远航。
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为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而*后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。
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良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作? 这本书就是要告诉你： 你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司? 谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。 飞利浦（中国）投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。 华为技术有限公司——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 UT斯达康（中国）有限公司——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。 三星（中国）投资有限公司——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。 微软（中国）有限公司——招“微软人”。公司的首要任
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点击免费阅读更多章节：决战就业：踢翻求职门槛 就业，就是把自己卖出去。成功就业，就是把自己卖个好价钱。 毫不客气地说，你肯定不是一匹千里马，起码现在不是。你**能做的就是成为一匹黑马，一匹与众不同的油光发亮的黑马，让买马的相中你，而不是等伯乐相中你。 四把开山斧，让你从熙熙攘攘的求职大军中脱颖而出国；七剑下天山，运用商业化求职模式，让你把自己卖个好价钱国；八颗解药，解开你就业重重困惑；四把小飞刀，有效弥补你工作经验的不足；十面埋伏，全面解析且理箼跳槽。 这是为您提供的一部职业道路上的全攻略。从分析塑造亮点、阐述商业化模式到企业经理人的就业指导，从企业管理基础知识到跳槽全面解析，再到职业倾向测试，无不从独特的角度直击求职要害，指导您运用商业化的求职模式，成功就业，轻松
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该书取材于真实面试中的实际案例，介绍了外企中风行的面试形式，搜集了各家公司*近常问的面试问题，根据近几年外企面试的趋势，总结出了成功面试的八大原则，设计了多种面试策略和切实可行的分析流程，制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起，使读者能迅速掌握全部重点。此外，本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧，读者可以根据自己的实际情况选择使用，达到事半功倍的效果。
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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大学路线图（决定求职结果的不是面试的几十分钟，而是整个大学四年，求职，从大一开始。）
作者林少波，职业规划师，具有很强的演讲能力，准备在全国100所大学开展100多场讲座。《大学路线图:求职,从大一开始》内容的实用性和针对性，对大学生有很强的指导性。《中国教育报》、《职业》、《职场》等专业媒体的强势推荐。
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面试过程大同小异，但如何搞定电话面试、面谈、技术考验等所有不可轻视的每一步，如何应对所有的面试官，如何突出自己的优势、屏蔽自己的弱势，其中是有章法可循的。本书作者曾为大大小小的公司面试过数千名程序员，作为一名资深面试官，他在书中为求职者提供如下指导和帮助： 面试前应该做哪些功课 电话面试和现场面试时如何做到有的放矢 如何有效沟通和建立融洽关系 精通*常见的面试问题 沉着应对古怪问题
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