制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选包邮好书＞
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重塑培训管理:培训管理精英实战手册9787121436383兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学》是全球知名组织行为学学者杰拉尔德·格林伯格的经典教材。《组织行为学》（第6版）综合了研究成果、理论和实践案例，从基础的组织行为学理论出发，将个体行为、群体行为、组织过程的相关问题逐步展开。 为了让读者能够“活学活用”，《组织行为学》（第6版）在每一章前面都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由。通过篇首案例、致胜实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式，不仅使读者较为轻松地掌握了学习内容，还给读者留下了深刻的印象，为日后的实践操作奠定了基础。 作为一本入门级组织行为学教材，《组织行为学》（第6版）拥有较宽的受众面，适用于企业管理、人力资源管理类专业的本科生、MBA，从事人力资源管理工作的相关人员，以及对组织行为学感兴趣的普通读者。
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组织行为学案例 王雪莉 编著 中国发展出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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学习型组织:第五项修炼简明教程 陈德中 编著 企业管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现在世界500强企业的40%都在推行学习型组织，都在研读《第五项修炼》。 倘若你有一个苹果，我也有一个苹果，那么，你和我仍然是各有一个苹果。但是，倘若，你有一种思想，我也有一种思想，那么，我们每个人将各有两种思想。 ——肖伯纳 为了配合中央九部委展开“创建学习型组织，争创知识型员工”的活动，供基层员工阅读理解的方便，这本《教程》应该在通俗普及《第五项修炼》所阐述的思想和理解其内容上起到很好的作用。
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跟单员培训金典 李泽尧 著 广东经济出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作为被行业人士誉为"中国跟单员培训之父"、全国乃至世界范围内最早倡导跟单员培训的实战派企业管理专家、中国"跟单员工作技能与策略训练"培训人，《跟单员培训金典》作者以自身多年在全国各地进行的"跟单员工作技能与策略训练"课程体系为基础，对有关跟单员的知识元素进行了广泛的收集和汇总，把跟单员工作的技能和策略进行了全面的检讨和仔细的总结，同时对在职学员提出的各种问题及《跟单员工作手册》一书的读者反馈信息，给予了高度的理论提炼和实战性的剖析和解答。《跟单员培训金典》是《跟单员工作技能与策略训练》课程内容的"集大成者"，书中内容体现了跟单员工作技能与策略训练的成果。
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曼弗雷德经典管理思想文库：组织的反思 管理思想界的弗洛伊德 30年研究案例总结，如何理顺团
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组织行为学精要 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
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企业非正式组织 夏文秀 著 浙江人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管理思想大系2：组织与决策 慕云五、席酉民、刘文瑞 著 正版图书,下单速发,可开发票
在现代管理学领域，切斯特·巴纳德是首屈一指的大师级人物，被尊称为“现代管理理论之父”。以管理学家而获得诺贝尔经济学奖的至今只有一人，这就是决策理论的大师一赫伯特·A·西蒙。亨利·明茨伯格以离经叛道的姿态创市了经理角色学派，对现有的管理学理论展开全方位的挑战。不管将来的组织和管理会发展到何种地步，住组织理论的发展史上，阿吉里斯都是一个明显的转折点。在管理界提起彼得·圣吉，就像如今的国内通俗史学界提起因《百家讲坛》而出名的易中天。
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组织力倪健民 编人民出版社9787010077024 正版图书,下单速发,可开发票
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后革命、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟
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组织行为管理 熊勇清 等编著 湖南人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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虚拟组织 邢永杰 著 9787309060829 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
伴随着信息化与全球化，虚拟组织理论的研究（特别是虚拟组织的管理）成为管理学的前沿课题；深入地研究虚拟组织的管理问题，具有重要的理论意义和应用价值。本书基于组织理论、战略管理理论和博弈论，对虚拟组织的概念、理论定位、战略意义、决策、合作伙伴选择、构建、管理和分配等方面，进行了系统的理论分析，并得出了相应的结论。
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组织行为学：中国文化视角 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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卓越管理 蒂莫西·鲍德温(Timothy T. Baldwin)，威廉·博默尔(William H. Bommer)，罗 卓越管理
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中国近代企业制度的生成、演变与终结,国有企业卷 张忠民主编 上海人民出版社 经济 中国近代企业制度的生成、演变与终结-国有企业卷
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组织中的激励 (美)劳勒三世 著,陈剑芬 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
组织的发展，员工的行为都与激励密切相关，一名合格的管理者，必须了解激励、善用激励，充分发挥激励的作用，激励员工更好地为组织服务，激励组织不断地向前发展。《组织中的激励》告诉你，如何成为一名合格的管理者，如何带领企业获取成功！ 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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成熟组织的绩效变革 吴向京 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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构成基础——北京服装学院艺术设计基础训练丛书 何颂飞 主编 北京工艺美术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
改革训练课题，以往作业只是针对构成原理和形式法则，造成学生只重视结果，被认为是好的作业也出现雷同。现在一方面大量加强思维训练，强调思考的过程，强调思考的独立性。另一方面多进行命题性的、针对专业的训练，甚至模拟设计项目，训练学生在各种限制条件下充分发挥自己的能力，系统考虑形态与人、与环境、与社会、与材料加工的关系，加强学生对专业基础的认识。 经过教研室各位老师近几年的努力和实验，我们积累了一些优秀的学生作业，将其结集出片，一方面是汇报教学成果，把有限的经验以及近年来的教学感受带给同仁；另一方面更是为了抛砖引玉，听取意见，激励我们自己继续努力，搞好构成学的教学工作。 本书包括：基本形态元素：点线面的构成；基本构成原理与规律；立体形态应用基本造型法则；造型与材料；情态构成五章
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企业行动纲领设计方法与案例/赛艾诺管理咨询丛书 徐文波 著；熊超群；梅志国；李清林 9787806778937 广东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在进行企业顾问咨询工作时，我们发现许多企业缺乏系统完善的基础文件，就好像一个国家缺了《宪法》，以至企业在动作过程中没有牢固的基础平台，企业制定的制度容易存在漏洞，甚至相互冲突。这样一来，整个企业的执行力就没有得到充分的发挥。为了避免这些问题，企业需要通过系统性思考制定出本企业的“宪法”《企业行动纲领》。 本书系统阐述了设计一本完善的《企业行动纲领》的原理和方法，内容涵盖企业组织设计、基础运行、企业形象策划与企业文化建设、员工行为规范等，阐明了这些内容的写作方法和各部分相互之间的关系。书中穿插了许多范例，方便读者融会贯通。此外，作者还把多年企业管理咨询中原创的管理工具与顾问成果揭示出来，更是方便读者借鉴使用。按照本书提供的理论和方法，企业可以轻松设计适合自身的“行动纲领”，
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母子公司治理结构 赵月华 著 9787506024389 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题，而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的最困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题，而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发，将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式，也是国有企业公司治理逻辑关系，并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构，就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题，这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式，母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理
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现代企业管理科学研究 刘春玉，曾笑林，杨蓉著 中国纺织出版社有限公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织绩效管理[美]理查德·威廉姆斯 著；蓝天星翻译公司 译清华大学出版社9787302052425 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书涉及的领域包括：使命与战略的重要性、绩效的考察与奖励、关于绩效工资的争议。通过采纳新的理论，并根据大量的亲身经历，作者探讨了如何定义雇员的绩效以及如何理解影响绩效的各种原因。
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组织发展与创新译丛--组织危机管理劳伦斯·巴顿清华大学出版社9787302052432 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书丛是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪90年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织管理的所有重要领域，从心理学的角度，阐述了组织管理与发展是基于战略的；结构设计合理并以绩效为中心的；组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展；人员选聘，绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。 本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中、案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材，特别是为我国新一代职业经理人，企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法，为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高级管理者，企业白领，管理专业的教师和学
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如何进行企业组织设计 高新华 编 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
合理、高效、协调的企业组织结构，是企业赢得市场竞争的重要保证。本书旨在帮助经理人掌握企业组织设计的技能，全书系统讲述了企业组织设计的方法与步骤，重点讲解了企业框架和结构设计、组织规范设计、激励设计、协调设计、发展设计和意识形态的设计等方面设计，并针对企业组织构建中的常见误区，提出了切实可行的改进方案。经理人可从中掌握构建高效率组织机构的技能，根据行业及企业自身实际情况，选择合理的内部组织结构模式，为企业赢得市场竞争打下坚实的基础。
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组织力 倪健民 编 人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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基层创意9787547321546 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学案例 王雪莉 著 中国发展出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《组织行为学案例》分为个体——认识到个体差异、群体——管理差异、组织——卓尔不群三部分，主要内容包括A型的牛总；让我印象深刻的一个员工；不适合做管理者的技术专家L等。
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全新正版图书 企业管理不一样学(套装5册)(如何管员工才会听+管理学三会高远三辰影库音像出版社9787830005139 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 中级财务会计 郭建华 李玉华 中国人民大学出版社 经济类专业学生教师作为参考教材 十三五普通高等教育应用型规划教材
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团结力量 团队精神 吴浩编著 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 团结力量 团队精神
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大象与跳蚤:预见组织和个人的未来查尔斯·汉迪9787111771944 机械工业出版社人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：关注职业发展的职场人士，关注企业持续发展的企业家、管理者 在“大象”般的组织内奋力打工， 还是自己干，做一只灵活自在的“跳蚤”？ 抑或稳定打工，业余再搞点副业？ 当代创见的组织行为大师， 提出“组合式工作”概念， 给你灵感，找到你自己的位置 加入组合式工作，开启你的多元人生！ “组合式工作”是查尔斯·汉迪在《大象与跳蚤》中提出的重要概念，这是一种的工作与生活方式，让你不再局限于一份固定的工作，而是将时间灵活分配到多个领域：全职工作、学修、家庭陪伴、业余、公益事业……你可以成为自由职业者，也可以继续做全职打工人，但更重要的是，你从此将成为自己人生的“组合大师”！ 组合式工作，为你带来什么？ ? 多元价值实现：不再局限于一份工作，你的才华和热情可以在多个领域绽
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开放式组织 (美) 吉姆·怀特赫斯特(Jim Whitehurst) 机械工业出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织的未来 一个激发工作中每个人创造力的有效计划 加里哈默等著 张瑞敏 曾鸣力荐 以奋斗者为中心的全新管理变革路径 中信
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201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动:group mixers, warm-ups, energizer 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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跟老子学管理 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
“老子”是中国古代重要的思想家之一，他的道家学派，不仅深刻地影响了两千多年的古代社会，在现代社会中仍然有大量的思想遗存。过去，大多数人读老子的《道德经》都是从修身、心等角度。被很多人忽略的是，《道德经》本身也充满了管理学智慧。老子的核心思想是“无为”，对于个人来说，“无为”是修身炼心的法门，对于组织而言，“无为”则是保持系统稳定的基础。管理学理论的新突破口看看能否从老子那里找到启发。
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中国新公关组织形象塑造 胡斌红 著；谢红霞 经济管理 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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战略:领军企业的领先之道 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
理解中国经济变革和管理智慧的“密码本”
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行政部规范化管理工具箱9787518028573 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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上海现代服务业发展报告:2022:2022 上海市人民政府发展研究中心，上海现代服务业联合会编著 上海社会科学院出版社 2022上海现代服务业发展报告
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雁阵：团队组织力 张凤池著 企业管理出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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变革之舞[美]彼得·圣吉（Peter M.Senge）、[美]彼得·圣吉（Peter M.Senge） 著；王秋海 译东 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《变革之舞：学习型组织持续发展面临的挑战》以生态学的观点，描绘组织实际推动深度变革时如何启动，以及如何克服随后各个阶段中所可能遇到的各种挑战。
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企业组织革命——清华管理思想丛书张力军 著；王雪莉中国发展出版社9787800878282 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是对中国企业组织结构现状的思考和评价，对企业组织结构变革实践的总结和分析，是对中国企业未来结构形式的展望和预测。 在写作本书的过程中，我们力争坚持三个原则： 第一，实践导向，不脱离中国企业的实践，关注实践中的管理者在结构变革中遇到的具体问题。本书中涉及到的企业，有垄断行业的，有完全竞争市场的，有服务业，也有制造业，有国有企业，也有民营企业，涵盖了多种企业类型。 第二，册点明确，不走中庸路线，对中国企业组织结构中遇到的问题以及变革的发展方向有我们自己的见解。 第三，可读性强，有观点，有实例，有小品，有经典，比较适合忙碌中的管理实践者阅读。
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组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为理论与实务 刘萍主编 电子工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学李伟 主编；王淑红 副主编；张文慧武汉大学出版社9787307099708 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学》在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上，用简洁精练的方式，突出介绍了组织行为学领域的新研究理论及热点问题。本书分为四个部分：第一部分导论介绍了组织行为学理论的起源与发展，组织行为学的概念、研究对象、研究目的及研究方法；第二部分个体行为介绍了人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等内容；第三部分群体行为介绍了群体理论与行为、群体沟通与决策、群体的冲突、群体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等内容；第四部分组织行为介绍了组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等内容。《组织行为学》由李伟等编著。
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组织内社会网络中心性与工作绩效 刘楼 著 中山大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织内社会网络、中心性与工作绩效》从社会资本的角度研究了组织成员个人的正式结构地位和个人的特点会影响其非正式结构位置的形成，以及个人的非正式结构位置对个人工作绩效的影响。正式结构地位用个人的工作流网络中心性和职务等级来衡量，个人特点则包括性格特点和人口学特征。《组织内社会网络、中心性与工作绩效》还探讨了自我控制、外向性和责任心等性格特点对非正式结构位置形成的影响。工作绩效则包括任务绩效和辅助绩效，辅助绩效包括人际促进和工作奉献。研究的结论是组织内个人的正式结构地位会影响其非正式结构位置的形成，而个人的非正式结构位置又会影响个人的工作绩效。这告诉管理者在重视组织正式组织结构的同时，要善于从正面来看待组织中的非正式结构，要注意发挥咨询网络和友谊网络的作用。
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战略执行与落地 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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