从1开始：改变组织成员，实现组织变革 张新民 译 9787121309229 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本管理类的经典书。聚焦了商业模式变化的大环境，研究了脸书、谷歌、***及联想等互联网创新企业的经验和过程，对当今企业具有非常现实的指导和借鉴意义。如今，变革的重要性不言而喻，然而变革的困难也是横陈在组织面前的巨大障碍。 本书揭示了组织变革不成功的重要因素――没有聚焦于员工个人的改变，而这种改变又源于“心理地图”，既有的看待世界的方式不改变，变革和创新的征程就永远不会开始。
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![45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维斯 9787807069409 上海远东](images/model/guan/url_none.png)
45个学习型组织发展工具 [英]麦克德莫特 著；朱晨海 译；[英]戴维斯 9787807069409 上海远东 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在当今瞬息万变的世界上，任何组织想要生存和发展，唯一的办法就是持续不断地学习，而其中也包括了学会如何学习。在发展“学习型组织”的过程中，有效的培训工具能够起到重要的作用。 本书的活动涉及了悟性、直觉以及右脑思维。这些活动旨在提供团队体验，从而增进理解，提升综合管理技巧。培训从简短的破冰活动到复杂的集体讨论，每个模块都为培训师提供了细节性指导（包括回顾总结的指导），并为参与者准备了可供复制的活动资料。为方便培训师进行选择，在本书的开头有全部活动的索引。
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新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练 谢文辉、刘海峰 编 9787801698308 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》全面而系统地讲授了成为一名优秀主管所的十二项管理技能，深入浅出地指导新任主管如何做好各项管理工作、如何赢得下属员工的拥戴和上级领导的赏识，以及如何处理各种矛盾和压力等问题，从而使您迅速成为一名员工们交口称赞的优秀主管。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》还提供了大量实用性很强的管理方法和技巧，既可作为新任主管的指导手册，也可作为企事业单位中层管理人员的培训教材，对其他各级管理者也有很高的参考价值。《新主管培训教程：出色主管的十二项管理技能训练》不同于一般的教科书，它更关注主管的技能训练不是枯燥的理论，更强调理论与实践的结合，更注重管理理念、管理技能和管理方法和训练和培训，重视对企业实际问题的分析与研究，旨在帮助
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正版书籍 人体解剖学与组织胚胎学 中国医药科技出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织文化——基于组织效能的视角 李成彦 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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如何进行企业组织设计 高新华 编 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织行为学：现代的观点任浩 编清华大学出版社9787302249771 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织行为学：现代的观点》采用理论分析和案例说明相结合、总体阐述和层次剖析相结合的方式，对组织行为学进行了全面介绍。在新的发展背景下，通过对组织行为学研究内容的梳理，廓清“二元非均衡”的组织行为主线、“识别、选择和反馈”的组织行为结构及“组织内部向组织之间延展”的组织行为范围，及时客观地反映这一学科发展的新动向。书中把观察组织行为的视线由组织内部的岗位、部门延展到组织外部的关系，从而使得对与之相对应的个体行为、群体行为以及组织行为的理解更为深入，明晰组织间关系对个体行为、群体行为乃至组织行为的具体影响；关注组织以其社会公民身份而进行的组织慈善行为，从组织社会责任及组织伦理等角度对慈善行为进行深入而系统的研究，阐释组织慈善行为的内涵、动因、功能以及策略等内容；突出组织文化
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组织开发咨询工具精选 [美]梅尔·希尔伯曼 编；黄巍巍 译；张毅斌 电子工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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组织协同：运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、[美]诺顿 著；博意门咨询公司 译 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践 马树林、钟晓光 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践》以中国经济和文化崛起为背景，以企业文化中国化为宗旨，以马克思主义的最新研究成果——邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，从国内外经济大环境和中国企业文化建设的实际出发，以创新作为贯穿的一根红线，以提出问题和回答问题的方式，创建中国特色企业文化理论，探索中国特色企业文化建设的规律。 《企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践》最大特点是具有：中国特色、中国风格、中国气派和中国文化根脉，同时借鉴西方企业文化最新研究成果，是中国特色企业文化理论和建设规律的开山之作。 《企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践》最大优势是“知行合一”，理论与实践统一、观点案例结合、做法和故事兼有，深入浅出。实际、实用、好懂、好记、好操作
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洞察人心:实现自我驱动的组织变革[日]松冈保昌（松岡保昌）中国科学技术出版社9787504689900
1、领教工坊联合创始人、学术委员会主席肖知兴 北大汇丰商学院管理实践教授陈玮 全家副董事长泽田贵司 倾情推荐 2、本书公开了作者在瑞可利集团学习到的组织战略及在优衣库和软银与经营高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。企业管理者通过实现企业理念、强化企业核心竞争力以及建立感性的机制、制度与措施，推动实现组织变革。同时不要驱动他人，而是为他人创造自我驱动的环境，让个人和企业彼此成就。
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复合职能制组织结构设计理论与应用【正版】 【正版图书，电子发票】
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洗澡--疲劳与危机中的变革之道 成君忆 著 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
成君忆设计的文化力检测模型，是一套非常有用的测评工具，可以用来测试和评估任何—个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型，并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具，你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化，然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套测评工具的第二个好处，就是能够有针对性地引进和采用自己所需要的管理技能。例如：当我们创建宫殿文化时，需要的是行政专家；当我们创建部落文化时，需要更多的人文关怀；当我们创建歌手文化时，需要的则是创新机制。这样一来，我们就会变得很明确，从而有效地避免管理的盲目性。 成君忆同时指出，组织变革的意义有如洗澡，而不仅仅是换衣服——也就是说，只有通过价值观的更新，才能实现真正的组织变革。
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解放军执行力：全新解读解放军执行模式 李春夫、王乐平、孙军正 著 中华工商联合出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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海星模式：彻底颠覆集权式管理 [美]布莱福曼、[美]贝克斯特朗 著；李江波 译 中信出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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引导工具箱：解决组织问题的49个工具 [日]森、[日]引导工具箱研究会 著；朱彦泽、夏敏、李猛 译 电子工业 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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专业引导技巧实践指导 [美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨）、[美]Roger Schwarz（罗杰·施瓦茨） 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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卓越领导与管理的体系纲要(上下) 组织行为学 中国华侨出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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案例资源的组织与管理王淑娟,马晓蕾科学出版社（正版旧书）9787030392770 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
《案例资源的组织与管理》可供高等学校管理类专业教师使用，也对各学科专业学位教育工作者、从事企业管理实践与研究者、从事管理咨询的人员具有很好的参考和借鉴价值。
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文化与组织：心理软件的力量霍夫斯泰德 著；李原、孙健 译中国人民大学出版社9787300122083 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》是一部影响了全球社会科学领域的重要著作。吉尔特·霍夫斯泰德以自己在20世纪60年代末对一家跨国公司在40多个国家的分公司的研究为基础，开创性地提出了分析国家文化的四个维度：个体主义一集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚气质一阴柔气质。其理论在20世纪80年代初正式提出以来，成为全球学术界、企业界、教育界、政界引用和讨论多的话题。后来，有学者针对亚洲文化发展出第五个维度：短期导向一长期导向，并得到吉尔特·霍夫斯泰德的认同。于是，这五个维度成为跨文化研究的圣经般的权威观点，并不断得到来自全球各国和各领域的学者和实践者的证据支持。到《文化与组织：心理软件的力量（第2版）》英文版第二版时（2005年）。历时30多年，已经有来自70多个国家和地区的几百项研究，重复、
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【正版】 员工才是好股东 本书编委会 著 中国盲文出版社 9787500278481
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数字化时代组织变革的趋势、理论、方法、工具，激活组织活力，重启组织增长新引擎。里卡多·塞姆勒、贾国龙等倾情作序推荐
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组织行为管理 王国元著 华夏出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书两个突出特点：一是实用，二是易读。 本书既面向管理实践，从内容取舍、详略安排、案例选择、环节设计等方面，都尽可能管理实际，缩短从知识向能力转化的距离；又面向管理 者，从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展、复等方面，都尽可能为读者减少困难，提供便利，增加助力。 ;
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学习型组织：第五项修炼简明教程 陈德中 编 企业管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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产业组织学 史东辉 著 格致出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《产业组织学》是“世纪高教工商管理系列教材”之一，全书共分14个章节，主要对产业组织学的基础知识作了介绍，具体内容包括生产的集中与企业的规模分布、产品差别化及其一般策略、一般价格策略、市场绩效及其衡量、反垄断政策等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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【正版】 组织学与胚胎学学习指导与习题集 李继承 人民卫生出版社 9787117376099 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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进阶 李家晔 编著 中国经济出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理的哲学 组织行为学 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业大学:21世纪企业的关键战略 岑明媛 著 清华大学出版社【达额立减】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织行为学案例精选精析 周瑜弘 著 中国社会科学出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织之美：一部组织变革思想的演变史 孙科炎 著 中国电力出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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招聘面试录用及员工离职管理实操从新手到高手(畅销升级版) 杨长清，唐志敏编著 中国铁道出版社有限公司 经济
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空雨衣:个人与组织的定位9787111757429 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
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个性与组织阿吉里斯 著；郭旭力 译中国人民大学出版社9787300083452 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《个性与组织》重点讨论的问题有：组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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[]组织学与胚胎学第9版第九版李继承曾园山人卫版九轮全国医学院校本科临床西医教材书增值人民卫生八版升级考研教材
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组织变革马作宽 编中国经济出版社9787501789825 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织变革》在介绍合争环境和理论的基础上，论述合作竞争的组织主体、对象、方式，从而构建出了一个合作竞争的基本框架。《组织变革》关于组织合作与竞争的研究从某种程度上看是开创性的，为组织领导者应对全球化和网络化，在更大的范围内提高竞争力提供了思路。 未来环境不变的就是变，任何组织都存在生命周期，组织只有不断变革才能摆脱衰退和死亡的命运。《组织变革》对组织变革的意义、模型、动力、方向、过程、阻力、成败得失和应注意问题结合案例进行了深入分析，为组织管理者进行组织变革提供了一个详细的路线图。
¥26.10定价：¥264.81 (0.99折)
组织激励马作宽 著中国经济出版社9787501789832 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励，每种方法，重点突出，独立成章。本书就是送给组织管理者如何激励员工的“工具库”和“百宝箱”。 绩效管理是任何一个组织所需要的管理工具。绩效管理越来越不是自发的行为，而是管理变革、法律环境强制要求的自觉行为。成功实施绩效管理，不但能帮助组织提高管理效率，而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实，实现组织的战略目标。《组织绩效管理》一书既立足现实，又展望未来；既有理论高度，又突出实践方法。书中把绩效管理的理论基础、计划、方法、实施、考核和应用都进行了详细说明，会成为组织绩
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组织之美：一部组织变革思想的演变史孙科炎 著中国电力出版社9787512350014 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以历史的眼光，纵向分析了组织的发展和演变，按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式，深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等，解读了每一种组织的美妙之处，适用于管理实践、组织研究和相关知识的普及。
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[店 ] 美容解剖学与组织学 第3版 刘荣志 主编 供医学美容技术等专业用 9787117283830
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