搞笑创新型科研团队的组织与行为模式研究【正版图书，达额减，电子发票】 正版
刘国新、闫俊周和李霞专著的《高校创新型科研团队的组织与行为模式研究》研究基于组织创新和结构变革的视角对高校创新型科研团队这一具有创新性和灵活性的新型组织形式，进行了系统和深入的研究和总结。
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母子公司治理结构 赵月华 著 9787506024389 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司治理结构是当前理论界、企业讨论的热门话题，而母子公司治理结构更是理论研究的前尚问题和集团公司面临的最困惑的现实问题。 本书不是从理论上泛泛而谈母子公司治理结构问题，而是从实际运行的操作层面系统化、规范化、程序化地解决母子公司治理结构问题。 本书从中国国情出发，将集团公司分为行政型母子公司和经济型母子公司。行政型母子公司治理结构主要从国有资产监督管理部门、国有资产运营公司、企业三方面提供了管理范式，也是国有企业公司治理逻辑关系，并建立了其运行规则。经济型母子公司治理结构，就是研究通过市场化而组建集团公司的母子公司治理结构问题，这种母子公司治理结构主要借鉴发达国家规范的公司治理结构运行范式，母子公司治理结构运行规则相对比较清晰。 国内企业可根据这两种母子公司治理
¥13.87定价：¥227.74 (0.61折)
在这本书里，作者力图从个体、群体、组织以及跨组织四个层次探讨有利于企业知识共享的组织结构形式，并以网络观来分析和理解个体之间、群体之间、组织之间知识共享的基本结构关系。她认为，企业组织的结构要素安排和设计会有效地影响企业知识共享的效果，个体、群体和组织的各个层面的知识共享需要设计各自独特而有效的结构。 在写作过程中，作者采用了交叉研究法，一方面从企业管理角度将组织结构与知识共享结合起来研究；另一方面将社会网络的相关思想融入企业管理的研究中来，反映出她的研究功底。同时，她运用了案例分析法与深度访谈法，为书中增添了外具有代表性的案例，并更能反映中国实际的思维，具有较强的实践意义。
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香山闲话:复盘明末清初历史9787515831763 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工关系对组织行为影响研究 陶厚永著 中国社会科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学(英文原书第5版高等学校经济管理英文版教材)/管理学系列
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【纪念版】组织学习（完整纪念版） 深度揭示企业提高学习力、创建竞争优势的理论、方法和实践 学习型组织企业管理书籍正版书籍
¥59.80定价：¥219.90 (2.72折)
文化破局 (美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，(美)德里克·纽贝里(Derek Newberry)，(美)格 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
1.本书凝结了作者75年的实战经验，提供了一个经过实践验证的模型，帮者识别并运用文化要素，有效调整企业管理策略，确保理论与实践紧密结合，为组织变革提供的支持框架。2.本书为读者揭示了构建强大组织文化的四大核心驱动力。这些策略结合丰富的案例研究、引人深思的个人经历以及一套实用的文化评估工具，旨在充分激活团队潜能，提升组织的灵活与适应，激励成员追求成。3.掌握四大文化驱动力，重塑组织DNA，本书是一本实战指南，助您在快速变化的世界中打造灵活、创新驱动的团队，实现管理与持续。
¥33.40定价：¥69.00 (4.85折)
创业思维导论 牟焕森，徐立，宁连举主编 北京邮电大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织理论[美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译中国人民大学出版社9787300133508 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献为详尽和具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过程、
¥114.70定价：¥450.87 (2.55折)
"《AI活动策划与执行大全》通过12打领域的实战案例、18章专题内容、多个AI工具、27个应用案例，详细剖析了AI在活动策划与执行中的奥秘及诀窍，让您从新手快速成长为AI策划与执行的高手！ 书中具体围绕以下两条线展开： 一是“技能线” 对AI活动策划与执行的各个层行了介绍括活动设计、日程安排、 营销与推广、场地选择与布置、效果评估与优化，并通过AI工具的实际应用案行阐释。 二是“案例线” 了广告、电商、、文艺、餐饮、旅游、酒店、汽车、互联网、影视、教培、展览等12个行业的热门AI活动策划与执行案例。 本书适合想要运用AI工具提升活动策划与执行效率的从业人员括策划人、执行人、写作者、决策者、创业者、市场营销人员等，同时也可作为大专院校相关专业的教材参考。 "
¥38.40定价：¥62.00 (6.2折)
组织中的印象管理 [美]凯瑟 9787302053408 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富，观点新颖，分析透彻。” —斯科特·艾利森（Scott Allison）美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著，本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题： ■个体印象管理的基本特性，以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来，他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此，本书最大特点是理论与实践结合紧密，不但有完善而全面的印象管理理论，而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
¥27.00定价：¥74.00 (3.65折)
信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 上海译文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《信息空间》由上海译文出版社出版。
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组织培养技术及其在医学研究中的应用 鄂征 主编 中国协和医科大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
大家都抢着看这本书，都异口同声地说真是一本好的工具书，内容丰富，对年轻人，特别对研究生，是有用的工具书，也是我国组织培养方面，的著作。 ——中国医科院基础所 高进教授 《组织培养和分子细胞学技术》真是一本难得的好书，看后爱不释手。 ——重庆新桥医院 韩志芳 这本书对我们真是雪中送碳。 ——上海精神研究所 成乃平，房兆融 此书编排的非常实用明了，可读性强，是基础医学工作的一本好工具书。 ——中华医学会 刘小梅 您著的第二版受益不浅，我也相信，您拥有的千百万个读者会衷心的感谢，您为了我国这一事业所做的重大贡献，我深深的感谢您。 ——湖南医大 彭劲武 《组织培养和分子细
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复盘五大工具与实战应用：团队赋能与绩效提升技术 刘永中[等]著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织设计指南 [英]斯坦福 著；笪鸿安、冯云霞 译 9787811228212 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面，并引用真实的公司案例进行进一步的讲解，最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。《组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业》可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。
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企业文化实践:企业文化实施推进 张云初,王清 著 海天出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
文化如何落地，理念如何生根，企业如何推进，外部如何推广。
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企业非正式组织 夏文秀 著 9787213026188 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在本书中，作者运用多学科的理论知识，结合实际，系统深入地分析了企业非正式组织。读完本书后，我认为它的主要特色有以下两点：第一，作者运用功能分析框架深刻地提示了企业非正式组织行为的各种功能及其组合情况，这为我们全面而有条理地把握企业非正式组织行为结果提供了有力的依据；第二，作者根据经验事实，并结合中国传统文化，在对企业非正式组织分析了凸显了中国社会人际交往中重关系、重人情的特点，尤其是作者运用富有新意的日常权威、心理地位等分析性概念，准确生动地把握了企业非正式组织行为的一些本质特征，读后颇有启发意义。 总之，本书的出版对于我们开阔企业管理思路，提高研究企业管理的理论及实践水平将产生积极的影响。
¥20.37定价：¥57.30 (3.56折)
敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力林光明机械工业出版社9787111644309 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
与我们熟悉的工业纪元相比，数字纪元的底层逻辑显然发生了重大变化，很多过去行之有效的体系和方法因此变得无效，甚至会阻碍组织的发展。而纪元更迭带给人们的*直观感受，莫过于易变、不确定、复杂和模糊（VUCA）。 数字化转型无疑是企业应对挑战的重要路径。然而，比起技术和业务转型，人与组织方面的转型更加不易。数字纪元对于组织、人才和领导力产生了新要求，组织唯有培养敏捷基因，构建数字生态中的自适应组织，发挥每个人的潜能，才能应对纪元变迁带来的变化，化挑战为机遇。 数字纪元是不可阻挡的历史趋势。打造敏捷基因，无论是对组织还是个人来说，都是抓住时代潮流、持续提升能力、实现弯道超车的根本要义！
¥4.80定价：¥466.10 (0.11折)
¥10.00定价：¥30.00 (3.34折)
正版组织学与胚胎学应试习题集 唐军民 张雷主编 十二五国规本科规划辅导书 研究生入学考试 9787565907807北京
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¥30.74定价：¥58.00 (5.3折)
修炼之旅——JAC创建学习型组织实践中国机械工业企业管理协会组 编；安徽江淮汽车集团有限公司 主编机械 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
由江汽集团公司倾心打造，公司高层领导全面参与，《修炼之旅——JAC创建学习型组织实践》为您悉数记录江淮汽车十多年学习型组织创建的独到心得，首次全景式再现江淮汽车学习型组织创建的执着历程。本书以通俗的语言币口生动的案例解读前沿的管理，引人入胜，发人深思。《修炼之旅》是一南不可多得的创建学习型组织的实战宝典，它将为意于通过组织学习获取持续发展的组织提供重要的参考和借鉴。
¥4.90定价：¥320.98 (0.16折)
企业行政管理概论(3版) 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本教材强调知识内容以模块方式编排，从基本原理、管理要素、运作管理和事务管理四个模块介绍企业行政管理知识，给读者以逻辑感。同时又对实践中，是事务工作中的热点、难点问题做出回应，帮助读者在纷繁的事务工作或经验知识中理清思路，既了教材知识内容的科学，又具有交织的实用，提高了教材能价值。
¥43.70定价：¥59.90 (7.3折)
优秀的叛逆者：引领组织变革的力量 [美]凯莉（Lois Kelly）、梅迪纳（Carmen Medina） 著；田恬 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当代职场中，很多人为在工作中作出改变而苦苦挣扎，为劝说领导采取行动而 头疼不已，想挑战传统思维、引入新思想，却担心被视为麻烦制造者。本书针对这 个普遍存在的职场难题给出了解决之道。作者就应对公司政治、完善和交流思想、 改进工作方式、解决争论、自我管理等给出了具体的技巧和建议，让你在工作中保 持理智、乐观，同时取得更大的成就。
¥109.02定价：¥418.04 (2.61折)
¥21.92定价：¥34.80 (6.3折)
作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。 作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。 本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。 本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。 严肃的管理专著论述＋行云流水的管理散文风 杨斌、肖知兴、王明夫、张伟俊、德邦快递、喜家德、西贝、奈雪、潮宏基等学者和企业高管联袂推荐！
¥33.10定价：¥146.20 (2.27折)
组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式 [美]曼斯（Mary Lynn Manns）、[美]赖斯（Linda Ri 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入不同的变革阶段（了解、相信、决定、施行及确认），从而形成系统的变革参考方案。 通过向组织引入新的想法，并推动改革和创新（如引入新的创新技术或推动组织流程的变革），实现“变，则通，变，无所畏！”在敏捷软件开发社区，《拥抱变革：从优秀走向卓越的48个组织转型模式》自出版以来一直广受好评，更重要的是，在软件无处不在的现在，书中介绍的模式已经广泛适用于所有企业环境。
¥21.36定价：¥242.72 (0.89折)
非凡敏捷：整合敏捷转型框架原理、实践及五项修炼 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥83.80定价：¥128.00 (6.55折)
组织与管理：系统与权变弗莱蒙特.E.卡斯特中国社会科学出版社9787500428305 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书详尽阐述了系统和权变观念的发展，是一部有助于读者更好地理解是什么使组织更加高效地运转的著作。
¥82.90定价：¥384.10 (2.16折)
卓有成效的组织 [加拿大]明茨伯格 著；魏青江 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织——对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 在这本管理大师的得意之作中，他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素，揭示出管理工作的本质。
¥50.96定价：¥77.50 (6.58折)
经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告 肖霞、金碚 编 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天，组织环境发生了巨大的变化，组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点，表现在组织管理的各个层面，为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化、应对员工高流动率与低忠诚度、调动员工工作积极性、管理跨文化沟通与冲突、平衡工作一家庭关系、激发组织变革等都成为组织管理者在新形势下所面临的新课题。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》针对组织行为管理领域的新问题，在长期研究过程中不断总结组织行为学研究的最新动态，汇聚了国内外学者的大量研究成果。对学术前沿的追踪，尤其是对国内外组织行为研究最具有代表性和影响力的理论进行分析，能
¥32.88定价：¥160.00 (2.06折)
家畜解剖学及组织胚胎学(第4版) 杨银凤主编 兽医组织学与胚胎学
¥63.00定价：¥63.00
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南京青奥会：可持续赛事组织典范的创新实践之路 正版图书,下单速发,可开发票
¥132.00定价：¥307.00 (4.3折)
制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同（第4版）（社会学译丛·理论前沿系列）＜优选好书＞
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未来的组织胡苏云 储开方四川人民出版社9787220042195 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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铅笔为什么能打结 [美]萨顿 南海出版公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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生存核心资源与战略成本控制 穆林娟编著 云南大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
¥21.40定价：¥45.00 (4.76折)
正版 组织惯例演化机制研究知识产权出版社有限责任公司9787513069403米捷著组织行为学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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一人公司:用个人品牌实现自由人生 组织行为学 清华大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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组织行为学：中国文化视角 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
¥28.80定价：¥59.80 (4.82折)
公司的力量 中央电视台《公司的力量》节目组 编 9787544045155 山西教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
????《公司的力量》是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者，对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述，交汇成一次全球顶高级学者的智慧碰撞。 ????在世界现代化进程的背景下，透过近代世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。 ????以期通过观察公司组织的诞生和成长，认识市场经济的运行规律；通过观察公司制度的变化和
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改变是每个人的事：提升个人和组织变革能力的行动方案 [美]帕特﹒麦克拉根 9787501164370 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无论我们是否为改变制定计划，它都在我们周围发生。我们对改变的反应如何，决定着个人的成功与自信，并最终决定着整个组织的成功。 《改变是每个人的事》为所有工作中的人们提供了洞见和行动方案，激励他们在改变中成为自觉的具有影响力的参与者。作者指出，主管人员能够制定策略，但是，是下级员工的日常行动导致了改变的发生。如果每个员工都认识到并发挥自己拥有的变革力量，他们将积极推动改变的发生。 本书以一种谈话方式写作，它阐释的改变三要素：信念、个性和行动，以及具体的自测问卷、建议和练习，将使组织中的每个人都能够欢迎改变，参与改变，推动改变，而不是对它产生恐惧与抵触情绪。
¥20.51定价：¥241.02 (0.86折)
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合伙之道:一本书读透五种合伙 中华工商联合出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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的叛逆者-组织变革的力量【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子，他们想引入新的想法，改进组织的工作方式，以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌，不敢表达自己的想法，担心得不到领导的认可和支持，甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。本书的两位作者都曾是这样的叛逆者，她们将结合自身经验向你提供实用的建议，教会你如何影响同事和老板，勇敢地提出自己的想法，并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱，并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书，你将能够成为一名的叛逆者，在工作中避免遭遇挫折，获得个人职业的成功，并帮助自己的组织更好地发展。重要的是，你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。
¥154.00定价：¥388.00 (3.97折)
隐形的权利线:企业与组织的系统排列 (德)克劳斯·霍恩,雷吉娜·布克 著,周鼎文,林群华 世界图书出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥91.00定价：¥219.37 (4.15折)
大型活动策划与管理(高等职业学校会展策划与管理专业教材) 范智军，许欣主编 中国轻工业出版社 社会科学总论 大型活动策划与管理
¥44.20定价：¥46.00 (9.61折)
国学管理思想（普通高等教育“十四五”规划教材）9787522614212 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥42.30定价：¥58.00 (7.3折)
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