超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 HR人力资源管理实操书籍,三茅人力资源网专家团成员重磅作品,涵盖面试官定位、人才画像、面试提问与追问、面试评分等内容,助力快速掌握面试技巧。
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑: 不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力; 候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜; HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论; 自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。 为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工具,掌握简单,真正的活学活用,让每一位人力资源从业者、招聘经理快速学会高效面试技巧,成为企业的超级面试官。
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人力资源管理实操从入门到精通 第2版 三茅人力资源网高人气作者力作,涵盖人事培训、绩效、薪酬考核、招聘、行政管理等,全面修订个税及社保内容,补充全新实战案例,赠送52节HR实操精品课程!
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薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 HR人力资源管理 薪酬总监手把手教你搭框架作评估算薪酬
《薪酬总监修炼笔记》既不教你怎么给员工算工资,也不教你薪酬管理的理论知识,而是要告诉你世界500强公司的薪酬管理人员是怎么工作的,怎样才能做到薪酬管理的内部公平性和外部竞争性。在知名外企中,薪酬管理工作不是孤立存在的,而是和企业文化、经营战略紧密结合起来的,薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观。我们都知道薪酬管理是人力资源管理的六大模块之一,那么薪酬管理在人力资源体系中到底处于什么位置呢?薪酬经理在实际工作中到底扮演着什么样的角色呢?怎样开展正确的职位评估,建立和管理职位体系呢?你知道职位级别的宽窄之说吗?为了保证本公司的薪酬水平在外部市场具有一定的竞争力,薪酬调研是必不可少的,那么,怎么开展薪酬调研才是既经济实惠又真实有效的呢?调薪是员工关心的事儿,给谁调?怎么调?盛一
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从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能 王海 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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激励员工 5招点燃员工的事业心 人力资源管理实战派任康磊 用人性化管理思维 驱动员工自我蜕变 随
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非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人 育人 用人 留人 管理者也要掌握的人力资源管理知识,如何吸引、猎取、培养和留住人才,提升部门整体绩效、一站式管理方法和实操手册。
直线经理识别选拔、培育辅导、绩效管理、员工激励实战书 直线经理选人、育人、用人、留人的人力资源管理方法和工具书 1.实操经验,专业作者。本书作者接受国内及国际多种专业的培训导师训练,熟悉TTT、PTT职业培训师等讲师训练手法,对组织人力资源管理各大模块及企业管理培训有独特的见解,书中内容均为作者实战总结。 2.顺应市场,贴近需求。随着各行业融合发展,互联网与大数据的普遍运用,非人力资源经理的招聘管理需求旺盛,本书内容实用,易学易用针对性强。 3.图文结合,内容易学易懂。本书深入浅出,以大量丰富的图表和文字相搭配,阅读体验良好,适合HR、直线经理、企业管理者学习使用。
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管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊 15年人力资源管理实战经验总结的人才系统搭建方法论; 建立完整的培优体系,有序培养储备人才,助力企业从容面对人员流动,掌握管理主动权; 随书赠送52节人力资源管理实操精品课程(扫描图书封面前勒口二维码),2000 实操工作模板文件,300 扩展培训进阶课程,200 精美商务PPT模板(关注前勒口公众号回复关键词),解决每个HR都会遇到的实际问题。 李芳竹丨正信集团董事长 赵存银丨GHR创始人 乔顿丨招聘兄弟会帮主 叶毓政丨IGA亚太区前总裁 王腾丨众腾人力总经理 梁潇尹丨联信智达总经理 众多行业专家诚意推荐
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人力资源管理操作全案(超值珍藏版)【可开电子发票】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
在开展人力资源管理工作的过程中,企业难免会遇到各种问题,例如: 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ...... 针对以上问题,《人力资源管理操作全案(珍藏版)》给出了具体的操作工具,包括4类新兴企业的组织结构设计、37个通用部门的组织结构设计、83个通用岗位的职位说明书、23个核心部门的KPI设计表等。 《人力资源管理操作全案(珍藏版)》密切结合互联网经济下诞生的新兴企业(如电商、快递、手机游戏开发企业等)的人力资源管理需求,自组织结构设计、职位说明书编写,至人员招聘面试题、培训体系、绩效考核方案设计,到员工手册编写,均向这类企业提供了一整套规范化的人力资源管理参考范例和实用工具,大大地方便了这些企业的人力资源管理人员借鉴和使用。
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教练式管理:用NLP技术唤醒员工潜能【可开电子发票】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。 本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP大学创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,
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任职资格与员工能力管理【正版书籍】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
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人力资源管理适用法律法规全案【达额立减】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
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【新华书店总店自营】人力资源管理 ,,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《人力资源管理》:内容新颖:除经典内容的阐述外,《人力资源管理》更关注本领域的新发展、新知识以及新资料的采用,如对人力资源外包的关注、对人力资源风险管理的关注、对劳动关系管理领域新的法律法规的关注等。资料齐全:《人力资源管理》提供配套的课件、教案、案例分析、习题集等全面的教学与学习资料。突出应用:《人力资源管理》每章都安排有开篇案例及其简析,每章结尾安排有案例分析题以及实训项目,以增强学生的实际训
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理流程设计与服务工作标准 流程设计·执行程序·工作标准·考核指标·执行规范 ,,人民邮电 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
京东方、东阿阿胶、南雄西顿化工、山东百盛生物科技、正略集团等知名企业领导者及高管联袂推荐;围绕人力资源工作的流程设计,辅以相应的工作标准,为企业提供了一套关;于“干工作,干好工作,追求很好工作”的有效解决方案;设计人力资源管理13大事项的工作流程, 为企业提供“参照式“的流程设计范本;细化执行流程,破解执行难题,告诉你工作应该“由谁做”“做什么”, 实现从“如何做”向“如何有效地做”的转变
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【新华书店总店旗舰店】薪酬总监修炼笔记 我在世界500强公司管薪酬 ,翁涛,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】行政文秘工作从入门到精通 ,薛显东,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 ,曾双喜,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑:不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力;候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论;自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工
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【新华书店总店旗舰店】员工胜任素质模型与任职资格全案 ,杨雪 ,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp; %26nbsp;本书分5个维度对素质进行三级定义,这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助,方便了读者随时查阅和参照。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格,基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位,广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位
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【新华书店总店旗舰店】员工关系管理 ,郭黎勇 主编,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行 孙宗虎,王瑞永 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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%26nbsp; %26nbsp;本书分5个维度对素质进行三级定义,这为读者构建与运用胜任素质模型和任职资格提供了极大的帮助,方便了读者随时查阅和参照。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书分别针对高层管理部门、市场部、销售部、生产部等13个部门相应的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格,基本上涵盖了企业各个部门及部门内部各个岗位,广大人力资源管理工作者可以结合本企业各类岗位
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《招募顶-尖人才》是靠前知名伯乐式人物——戴维·佩里和马克·哈鲁斯卡两位实践大师的新作品。戴维·佩里先生是靠前知名的不错人才选聘专家,猎头行业的重要开拓者。他在人才选聘方面有长达三十年的实践经验,造诣极高,曾被《华尔街日报》称为“流氓招聘者”。他的很多招聘手段和方法对整个行业都有深远影响。哈鲁斯卡先生在猎头行业中也颇具知名度,总结和提炼了不少“选人秘诀”。作为猎头行业与人才选聘方面
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总结65个后勤管理流程、21张后勤管理表单,随查随用; 规范化设计,更注重实操流程,拿来即用,具有很强的实用性; 增补后勤管理工作中的重点内容,使之更符合后勤管理工作的应用需求。
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【新华书店总店】激励员工不用钱(高效实用版) ,唐华山,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】人力资源管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 ,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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如果你想让人力资源管理工作更切合实际,给组织、员工和客户带来更多的价值,《HR的分析力 人力资源数据分析实践指南》能帮你解决上述问题。收纳了优选人力资源分析领域数十位领军者的真知灼见,他们用成功的经验或失败的教训告诉我们,企业为什么要开展人力资源数据分析,如何针对不同的分析问题采取不同的研究设计,当数据缺失或数据过期时,人力资源分析人员该如何开展工作本书可以帮助管理者在企业内部建立人力资源数据分
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【新华书店总店】招聘.甄选与录用:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明 ,赵曙明 赵宜萱,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》将目标管理和绩效考核有机地溶为一体,旨在为企业带来化得收益。 首先,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书对目标进行了确立与分解,涉及到企业通用部门及生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、信息型企业、事业单位、物业型企业、零售型企业、酒店宾馆类企业、广告公关类企业、会展装饰类企业。 其次,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别对上述各类企业设立了绩效指标与标准。这些已经设立好的绩效指标与标准,均可供读者“拿来即用”或“稍改即用”。 然后,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》一书分别针对上述各类企业设计了绩效考核方案。 最终,《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》对企业的绩效考核工作形成了一个全面的解决方案,为
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图说工厂5册(实战升级版) 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《图说工厂仓储管理 》 仓储管理是所有类型企业都会面临的问题,对企业各级管理人员,尤其是仓储管理人员来说,以下这些问题,都是工作中亟待解决的难点: 如何科学设计仓储规划? 如何做好入库管理? 如何更有效率、更安全地进行搬运? 如何保证仓储物品的质量不受损? 如何做好盘点工作? 《图说工厂仓储管理(实战升级版)》在第一版图说直观实用的基础上,增加了更多的工作内容解读、实景图片示例以及实用的制度表格,您将在《图说工厂仓储管理(实战升级版)》》一书中看到86个操作要点,238幅实景图片,75份内容解读,31个实用制度,98份实用表单,另外免费赠送下载即用的DIY实操光盘。 《图说工厂品质管理》 《图说工厂品质管理(实战升级版)》中各项管理工作按照三个模块设计:实景图片展示、工作内容解读、操作要点提示。 实景
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HR财务思维 薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增 王美江 人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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全新正版图书 HR招聘实用宝典东人民邮电出版社9787115404527 普通大众人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将会从以下几个方面体现自身: 1、以项目管理为整体的时间和方,有明确的时间节点。 2、所有的编写人员为企业实际专职从事校园招聘的人员,有多年以上参加校园招聘的经验,科班出身。 3、逻辑和框架以校园招聘实际发生为准,可直接参考使用。 4、以项目管理和清单管理的方法,在市场尚属。 5、本书专门设计了为项目经理使用的点检表和风险管理清单,确保项目管理无。
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行政办公后勤流程设计与工作标准 流程设计·执行程序·工作标准·考核指标·执行规范 孙宗虎 人民邮电出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1.注重实操流程,实用性强,包含13大行政管理事项的95个流程;2.关于干工作,干好工作,追求很好工作的有效解决方案;3.京东方、东阿阿胶等众多知名企业及高管联袂推荐;4.始于流程,关注全程,附带规程,成于章程。通过流程、过程、全程、规程,形成工作的章程。
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【新华书店总店】超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册 ,曾双喜,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
面试官的水平决定着招聘结果的好坏,很多面试官有这样一些困惑:不知道先问什么、后问什么,面试就是在聊天,无法判断应聘者的能力;候选人面试时表现良好,入职后表现平平,甚至让人大跌眼镜;HR的面试方法和工具落后,希望能得到一套快速精准识人的方法论;自己觉得挺好的候选人,用人部门觉得并不合适。为了避免不专业的面试毁掉招聘效果, 《超级面试官》展示了大量的真实案例,每一部分都会提供对应的实操小工
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【新华书店总店】我的第一本HR入门书 ,王胜会,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
在实际工作中,人力资源管理内容繁多,专业性、知识性较强,需要很多的图表、制度模板等辅助工具。这对于初学初做HR工作的新人来讲,往往由于没有经验而不知道如何解决工作问题,例如:如何快速编制人力资源工作计划?如何高效进行岗位调查与工作分析?如何编制岗位说明书?如何办理新员工入职手续.....《我的靠前本HR入门书》根据HR新人工作现状,采用创新性的方法
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【新华书店总店】1对1面谈 高效管理者都在使用的员工管理技巧 ,周剑熙,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
做好面谈前的8项心理准备;掌握有效面谈的7个步骤、11个关键行动、11项基本技能;应对8种不同类型的面谈;重点化解5种问题员工面谈难题;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书从心理学的角度入手,建议开展只在管理者和员工两人间进行的1对1面谈,并关注面谈时二者各自的心理变化和行为表现,从而更好地指导双方掌握1对1面谈技巧,实现深度沟通。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26
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来自企业的人力资源管理实践;为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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【新华书店总店】人力资源数字化转型 HRSSC的搭建、迭代与运营 ,崔晓燕,周扬扬,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
紧贴HR新的转型需求、填补HRSSC领域空白与时俱进、贴近工作实际、一书讲透HR战略升维三大抓手深入浅出,既有宏观的前沿理论,又有方法论、工具和案例被众多业内人士倾情推荐,任何HR从业者可从中受益数字化时代给人力资源从业者带来了新的机遇和挑战,人力资源共享服务中心(Human Resource Shared Service Center,HRSSC)成为敏捷组织的战略性业务架构;基于作
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【新华书店总店】人力资源培训与开发操作指南 培训课程设置与全员综合技能提升 ,,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
理念认知、课程开发、制度流程和费用预算等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。如何打造系统高效的培训操作程序?如何跟得上科技创新带来的培训发展的新增长?企业如何培养为已所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?本书坚持“学习目标、学习指引、管理工具和案例分析”的体例逻辑,让读者先了解培训管理的操作程序,然后施予方法和工具,用大量的实操案例
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