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组织理论与设计(华章精品教材) 源于中国本土企业的实践,如海尔、宝钢、万科、联想、华为、腾讯、阿里巴巴、*、国美、中国移动、小米手机、中粮集团、青岛啤酒、民生银行、雅戈尔等
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柔性组织 提高企业核心资源复用性;破解交付难题,实现高速增长 提高企业核心资源复用性;破解交付难题,实现高速增长
提高企业核心资源复用性; 破解交付难题,实现高速增长
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规模化知识型组织:科技服务企业的成长动力学 解锁知识型组织的管理难题,助力科技服务企业永续成长
¥62.40定价:¥79.00 (7.9折) 电子书:¥51.00
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组织行为学实验实训教程(“十三五”普通高等教育应用型规划教材)
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组织管理十大经典理论:解读与应用(管理研究方法丛书) 介绍、分析与评价组织管理领域十大经典理论,剖析各理论在论文写作中的应用
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本书得到本领域资深学者的高度评价,对当下我国的反腐工作以及组织效能与效率的改进具有重要的指导意义
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高效能组织领导力:聚焦战略目标有效落地 ATD卓越实践奖得主力作!管理要素层层分解与展开,帮助企业创建一套战略规划和经营落地的管理循环机制,打造组织战斗力、落实战略目标执行、创造高绩效组织的有力工具!
从全局绘制 创造高效能组织 清晰路径图 提出战略目标落地 = 方向一致 x上下齐心 实现整体大于局部之和,实现组织可持续发展 方向 思维 逻辑 方法论 工具包完整分享
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不懂合伙,必定散伙:创业必懂的合伙实战策略(团购,请致电010-57993380) 腾讯、小米、联想、微软、罗辑思维、伊利、新东方、西少爷…… 101个真实鲜活的合伙案例,帮你在合伙人时代活下来!
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组织行为学(第三版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)
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组织行为学(第二版) 案例丰富,内容新颖,一本符合中国国情的组织行为学教材。
1、系统性。本教材从组织行为学概论、组织中个体心理和行为、群体心理和行为、领导心理和行为、组织行为、激励理论及其实践等方面对组织行为学进行了全方位和多层次的研究和介绍,在内容的安排上具有完整性、全面性和系统性。 2、实操性。教材中加入大量案例,包括每章开篇的引导案例和每章结尾的分析案例。这些案例大部分都是在实践中采集到的真实事例加以典型化处理,形成供教师、学生思考、分析、讨论和决断的例子,让学生在自我研究和相互讨论的过程中学会理解和运用组织行为学的基本概念和相关理论,从而提高学生分析问题、解决问题能力。 3、新颖性。教材融合了作者多年的教学和科研成果,同时也吸收和参考了近几年国内外较新的科研成果。除了考虑内容上的新颖,本书在体例设计上也力求新颖。为了更好地突出理论性与实用性相结合的
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无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感 小个体的安全感,造就强大的无畏组织
让员工们 诚惶诚恐 就是好领导?这恰恰是领导力薄弱的表现!为何团队业绩强还是留不住人才?为何员工们按部就班,团队却成长不起来?为何限制员工们提不同观点,反而限制了团队的发展?本书将理论与生动的事例相结合,为您详细解读如何利用 融入安全感 、 学习安全感 、 贡献安全感 和 挑战安全感 让团队留住人才,成为让员工拥有高幸福感的 无畏组织 。
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本书两个突出特点:一是实用,二是易读。 本书既面向管理实践,从内容取舍、详略安排、案例选择、环节设计等方面,都尽可能贴近管理实际,缩短从知识向能力转化的距离;又面向管理 者,从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展、复习思考等方面,都尽可能为读者减少困难,提供便利,增加助力。
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《普通高等教育“十二五”应用型规划教材·21世纪经济与管理应用型本科规划教材·工商管理系列:组织行为学》在遵循组织行为学基本架构的同时,结合管理实践发展的新环境,系统讨论组织行为学理论。以对行为的分析和比较为理论切入点,以丰富的案例为辅助教学手段,以通俗的表述为写作风格,力求内容新颖,科学严谨。在每章的开篇均设置了引导性案例,给出了需要掌握的核心知识点,并在每章的结尾设置了思考题、练习题和相关的网址链接,方便读者更好地理解和巩固所学的知识。为增加学习的实践性和趣味性,在有些章节还设计了一些管理游戏,通过寓教于乐的方式,使学生理论水平和实践能力同时得到提高。
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神经质组织:引领组织变革的成功之道 欧洲工商管理学院领导力中心创始人、领导力学科规范制定者,与你分享提振团队、引领变革的成功之道
什么是组织的神经质风格? 组织中的不良上下级互动有哪些模式? 如何判断并克服组织变革的阻力来源? 曼弗雷德,欧洲工商管理学院 (INSEAD )杰出教授 INSEAD全球领导力中心创始人 名列 全球*影响力的 50 位管理思想家 世界领导力发展学科与规范的 6 位创始人物之一 与你分享提振团队、引领变革的成功之道
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《组织行为学教程(第2版普通高等教育十二五规划教材)/工商管理系列》编著者王蔷等。本书按照以下逻辑安排内容。首先,本书简单介绍了组织行为学的发展历程和研究框架,让读者对组织行为学的概貌有所了解。其次,本书分别介绍了个体、群体、组织这三个层面的组织行为学理论。在个体层面,以行为科学理论为基础,辅以日常管理实践,分别介绍了个体之间在人格、能力、价值观等方面的差异,个体感知与学习的过程,以及如何通过把握个体的心理和行为规律更好地对其进行管理。在群体层面,本书着重介绍了群体动力学、领导、人际沟通、权力、政治与冲突。在组织层面,本书介绍了组织结构、组织文化以及组织变革与发展。
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《组织行为学理论与实践(第9版)》自初版以来,受到了世界各地商学院师生的热捧,是当今*受欢迎的组织行为学教材之一。 生动活泼的真实案例《组织行为学(影印版)》没有空洞的理论,书中所有的概念都被置于真实世界中加以介绍,从一开始就让读者明白如何将这些理论应用于他们日后的,实际工作中。 丰富多彩的教学单元书中每一章都配备了丰富多彩的教学单元,让读者可以立即利用所学到的知识来思考他们生活中的组织现象,进一步加深他们对理论的理解。 系统完整的理论体系通过对个人认知和情感、人际互动和组织行为三个层次的细致考察,《组织行为学理论与实践(第9版)》系统完整地介绍了组织行为学的知识体系,让读者了解到该领域的**研究成果。 原汁原味的英文呈献英文版教材省却了翻译过程中可能出现的失真和偏差。既
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本书特色 历时四十多年,不断修订,经久不衰,至今已是第13版! 更新了每章的引导案例和四个能力专栏的内容,引领读者获得看待问题的新视角。 更新了每章末案例分析的内容,加强了对本章主要概念的学习与理解。 提供了大量的问卷和自评工具,有助于读者掌握七项关键能力。
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《组织话语与组织管理:一种跨学科研究进路》旨在将组织话语研究系统地介绍到中国,尤其是组织管理界,并就话语分析范式在组织研究中的应用做出初步的尝试,一方面,总结过去七年多作者在组织话语方面的系统的学习,并鼓励自己进一步开展更加宽阔、更具勇气的探索;另一方面,希望能够对同行们有所启示,并吸引更多的中国学者,尤其是像作者一样 初生牛犊不怕虎 的年轻人加入到组织话语研究的行列中来。
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组织行为动力、模式、类型与效益研究-以佛山市妇联为主要考察对象
《组织行为动力模式类型与效益研究--以佛山市妇联为主要考察对象》是作者唐雄山长期对组织进行思考与观察的结果,是一本真正的组织行为学著作,可以作为管理学、政治学与社会学等学科组织行为课程的教材或参考用书,亦可以作为管理者与社会工作者的实践与学习用书。
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组织行为学(普通高等教育“十三五”经济与管理类专业核心课程规划教材)
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1. 开创性、系统性的 超级单兵 原创概念。 本书开创性地提出了 超级单兵 这一原创概念,帮助我们清醒地认识到,在这个充满不确性的时代,只有保持个体竞争力,才能抵御被社会被组织淘汰的威胁;只有不断进化的 超级单兵 ,才能拥有无限可能的未来。 2. 有步骤、可实操的 成长罗盘 行动策略。 根据 超级单兵 的特性和要求,本书给我们提供了打造底层能力、提升个体竞争力的 成长罗盘 ,并通过优势驱动、系统方法和刻意练习,来帮助我们成长为具有独立性、品牌性、进化性,能够面向未来的反脆弱的 超级单兵 。 3. 专业性和故事性兼具,具备上佳的阅读体验。 本书内容基于作者多年的组织管理咨询与培训经验总结而成,通过大量案例分析揭示了当下人们普遍存在的问题及其背后的原因,并融合专业的个人成长研究,帮助读者探寻与梳理关于成长、竞争力
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组织与学习发展丛书共有九本: 《组织与学习》、《学习规划》、《学习设计》、《数字化学习》、《知识管理》、《领导力与人才发展》、《绩效改进》、《组织变革》、《学习测量与评估》
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商务印书馆—哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维! 关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解
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组织行为学(第12版,双语教学版) *代组织行为学大师弗雷德·鲁森斯教授毕生心血之作,北京大学王垒教授倾力推荐。
组织行为学领域的经典著作 凝聚代组织行为学家鲁森斯教授40多年的研究心血,是他多年学术探索和应用实践的结晶 内容详细而全面,既囊括组织行为学领域的基础内容,也包含鲁森斯教授的独有研究主题;既以厚重的理论基础为依托,又有丰富的实证数据的支持 既适合学术圈内的学生学者教学使用,也适合管理实践者研修之用
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