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高效继任规划:如何正确识别和培养 大卫·克拉特巴克 中国电力出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
欧洲最知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士力作“……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的假设。”瑞银集团前人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
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全新正版图书 人力资源管理与实务 王莹由玉坤姜琳张俊副 中国电力出版社 9787512393738青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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国家电网公司生产技能人员职业能力培训通用教材 企业文化 国家电网公司人力资源部管理 中国电力出版社博闻推荐任选
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尤里奇管理思想文库-国际化的HR-用国际化的视野提升企业竞争力
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别说你懂培训 马千里 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《别说你懂培训》作者马千里详细分析了培训管理的全过程,阐述了自己对培训的理解,并结合自己十多年工作经历,总结出一套行之有效的培训方法,以帮助企业实行卓有成效的培训管理。《别说你懂培训》适合组织、培训经理、主管、培训师及相关读者阅读与使用。
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【出版社直供】电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材 用电检查 电网公司人力资源部 组编 中国电力出版社
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忠诚至高无上 王海燕 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
忠诚是员工职业劋守和一切能力的基石。《忠诚至高无上》从认识忠诚、忠诚的价值、如何做到忠诚以及企业如何培养忠诚员工等方面入手,力图帮助企业培养一批忠诚可靠、勤奋能干的员工。《忠诚至高无上》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者在轻松愉快中感受到忠诚的价值,并将自己培养为忠诚的员工。本书适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践。本书将提供 ·人力资源战略重构的商业背景·人力资源战略重构的模型·人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏,以及所需的工具·人力资源战略重构实战案例
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别说你懂培训 马千里 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :适用于企业管理者阅读 听到“培训”两个字,人们反应往往是“课堂讲授”。也就是说,把培训仅仅当成课堂讲授的大有人在,因为他们没有意识到培训技术的多样性。同样,把培训活动场次多,培训现场气氛热烈当作培训绩效的和业绩的人也大有人在。假如一个培训经理仅仅侃侃而谈全年组织了哪些培训活动而面有得色,只能说明他真的没有理解培训的含义。卓有成效的培训并不在于你懂了多少知识,开悟了多么先进的理念,了解了多少技能,它只在于转化和落实后所产生的结果。“99度加1度”理论告诫我们,一锅水烧到99度停止,则会前功尽弃、功亏一篑。更何况培训活动本身在整个培训过程中只能算作1度,把“水”烧开还需要99度的热量。
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正版书籍 10V配网不停电作业实训教材 更换避雷器 电网设备管理部 电网人力资源部中国电力出版社978751
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本书以绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程为核心理念,围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位,深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理,如何从战略层面设计绩效指标体系,如何在绩效周期内对员工进行绩效辅导,以及如何识别和避免绩效管理的误区。,提出了绩效管理的两个命题-绩效导向的企业文化和管理者的领导力。本书适合企业管理者阅读,尤其可供从事绩效管理的相关人员和管理咨询顾问、绩效管理研究者参考。
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奖与罚,管理的杠杆效应 孙科炎 中国电力出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗,孙科炎 中国电力出版社【正版保证】
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《德鲁克:工作五要求》内容皆围绕德鲁克的“自我管理”思想展开。全书共分五章。章的内容是用优势生存,重点阐析了对个人优势的发掘与管理。第二章的内容是让工作富有成效,告诉人们如何提升工作效率,特别是针对知识工作者。第三章的内容是出现在正确的地方,所论述的主要是个人职业定位问题。第四章的内容是创造有意义的贡献,我的贡献是什么?第五章的内容是恰当处理协作关系。
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