组织与管理研究(或管理学研究),一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域,前者主要包括战略管理、组织理论等,后者主要包括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题,也可能是微观层面的问题,研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献,希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域,目前国内专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 组织理论 课程,编写了这本兼顾系统性梳理和前瞻性探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方法论相关课程的参考书,可以帮助指导老师开展系统性、规范性的理论训练,提高学生理论整理、辨析、洞察、构
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领导力:解决挑战性难题 领导力与职位无关,只要你的人生需要解决难题,你就需要领导力!
《领导力》从八个方面探讨了领导力领域的主要内容,包括领导力的本质、核心、关系三个方面及领导者的沟通、角色、人格、学习、心智五个方面。本书具有两个特色:一,原创思想。在吸收国际相关研究新成果的基础上,建立了自己的思想体系。第二,行动导向。在介绍相关理论的同时,重点探讨了如何在实际的组织生活中发挥领导力,并补充了大量中国案例。
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百万猎头从入门到精通 一本让猎头圈推崇、人才圈受益的实用猎头宝典,让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。
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一本读了就停不下来的认知升级书,看得懂,学得会,用得上 讲透21个盈利思维方式 剖析80 个商业案例 打通7大盈利节点:取势、明道、修法、优术、利器、持志、活用 绘制1张属于你的盈利思维认知地图
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《公司治理》体系简明、章节重点突出,既可用于多专业、多层次的教学,如管理学、金融学、经济学等专业的本科生研究生教学,也可为专业人士提供相关研究的参考。
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《组织中的领导行为(第二版)》以适域的观点为主线,采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式,并应用作者多年来在中国企业中的研究成果,深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本书,读者能够系统地掌握科学的领导理论,并学会应用理论指导具体的实践,更好地实现了解自己、理解别人、激励下属、影响他人的目的,不断提高自己的领导能力。
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畅销多年的《国际企业管理》教材全新改版,全面介绍国际企业管理方面的基础知识与系统理论,从案例开始,以案例结束,注重理论而又结合实践。
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《ISO 9000族标准质量管理体系内审员实用教程(第四版)》自2003年一版问世以来,十多年来,重印数次,根据新政策修订再版3次,成为无数参加质量管理体系审核员考试选手的通关秘籍。作者现根据2015版ISO 9000族标准推出第四版。
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《风险管理(第二版)》特色: 自2006年**版问世以来,因其体系成熟、讲解清晰、内容丰富,既能体现风险管理的理论前沿,又能兼顾中国的实际,受到了广大读者的厚爱,首版重印9次,销量近4万册。 此次修订主要做了以下工作: 根据《ISO/IEC Guide 73:2009》《中华人民共和国侵权责任法》等**的国际标准、法律法规文件对相关内容进行重新改写。 根据**的研究成果对多个问题的理论分析进行了丰富。 更新和补充了许多实践方面的素材和评论,并增加了很多新的专栏,将所有数据尽可能更新到**年份。
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组织理论 姚小涛 管理研究入门引导 北京大学出版社9787301349342 预计5.14到货
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领导科学是公共管理专业的主干课程,其特点是基础理论性知识和实践应用性内容结合紧密。本书从领导科学产生和发展的一般规律和基本条件入手,探讨领导科学的基本内涵和应用,着重围绕领导素养、领导活动的根本机制、领导决策、领导职能、领导方法和领导效能等理论知识展开,结合实际案例的分析,使学生能系统掌握领导理论与领导方法的基本知识,有助于学生领导力的培养与提高。
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《财务管理理论与实务(第2版)》紧密围绕培养高级应用技术型人才这一目标,精炼理论基础和专业知识,扩展理论联系实际的社会热点案例,系统地对企业财务管理的理论知识进行了阐述。 在理论知识的阐述过程中,融合了我国新出台的财务法规、会计法规和准则,尤其是2019年4月1日开始执行的新的增值税内容,反映了当今新的财务理论知识和有关学者的新观点与新思想。
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人才战争(当世界500强在抢夺人才的时候,你在做什么?人才战争已经打响,如何战胜竞争对手,聚拢人才,成为卓越HR?)
《人才战争》两位专家为业内**高手,给众多世界500强企业做过HR方面的服务。图书对国内企业家向一流企业学习先进的人才管理理念和方法提供了可操作的范本。 图书源于国内**培训机构 聚成股份在今年力推的课程核心内容,是整个课程的精华所在。 聚成在10年的集团化发展过程中,从几个人发展到员工5000,并获得联想等机构的投资,业务渗透到多个领域。其清晰、高效、实用的人才战略起到了极大的作用。书中对此有相当清晰地阐释。
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将中国和西方的管理思想史融汇在一起,一册在手,中西管理思想的精华尽掌握。
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《公司治理学(第2版)》以代理问题和剥夺问题的解决机制为主线,阐述了公司治理的具体制度安排。
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曾国藩领导力十二讲 宫玉振 北京大学出版社【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
本书是《大道至拙》修订版。
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组织与管理研究的定性方法 [美]托马斯·W.李 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织与管理研究的定性方法》对定性研究进行了广泛、全面的介绍,其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略,描述了何时使用定性研究,全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析,作者在给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。
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管理的历史维度 宫玉振 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《管理的历史维度》从历史的角度探讨领导力及团队发展等热点问题。 军事和管理学大家评点兴衰治乱的深层问题。
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关于企业风险和危机管理的综合教材,适合作为MBA、EMBA教材及企业高管培训。
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组织与管理研究的实证方法 陈晓萍,徐淑英,樊景立 编 北京大学出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国管理研究国际学会(IACMR)组织海内外华人学者倾情打造,堪称学者参与国际学术对话、通往国际学术期刊之路。严谨、规范、高质量的研究方法指南--全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程,介绍了组织与管理研究中的各种实证方法,并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。《IACMR组织与管理研究方法系列 组织与管理研究的实证方法(第2版)》上一版被网评为终身五星级图书,本版新增了“质化研究及其数据分析”、“管理与组织的情境化研究”以及“理论构建与模型检验”等章节,对研究者具有极高的参考价值。
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人性化的雇佣关系 巴德(Budd J.【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
约翰·W.巴德(JohnW.Budd)教授认为,工作对于个人和社会的重要性不言而喻,这就要求雇佣关系具有“人性化”。传统观念上,雇佣关系被视为一种纯经济交易——公司需要效率,而工人需要收入。巴德教授则主张,公平和发言权与效率同样重要。他宣称,单纯强调效率的传统观念必须同员工的公正待遇(公平)和参与决策机会的权利(发言权)平衡起来。只有对这些人性问题给予更大的尊重,才能实现广泛的、共享的繁荣,对人性尊严的尊重以及对财产和劳动等人权的认识。这些分析为雇佣实践、社会规范和公共政策的改革奠定了基础。
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《管理沟通(理念技能与实践21世纪全国高职高专工商管理专业规划教材)》由裴芸、崔建农主编,本教材分为三篇。**篇是管理与沟通的理念(知识铺垫),是对管理沟通、沟通与管理者之间关系的阐述,包括管理与沟通的关系、管理沟通概论以及管理沟通策略三方面的内容。第二篇是人际沟通技能,说明个体之间应如何沟通,为读者提供基本的沟通技巧和工具,包括口头表达、书面沟通、非语言沟通等内容。第三篇是组织沟通实践,这部分的编写思路从“沟通实务”这个角度来勾勒如何与上司、同事、下属沟通;如何通过有效的沟通去提高工作绩效、去管理团队、去解决冲突,帮助相关人员掌握与组织管理沟通环节中的沟通要务。
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康乐服务管理是酒店管理专业的学生在学习前厅服务、客房服务和餐饮服务等课程基础上的一门后续课程。本书对康乐服务相关岗位的工作任务与职业能力进行了分析,从而做到以康乐服务管理的岗位职业能力为依据,以标准的接待程序和服务规范为主线,以具体任务引导学生认知与学习。本书采用“项目载体、任务驱动”的体例编写教学内容,通过“任务导入”使学生进入情境,通过“任务分析”帮助学生分析并掌握完成具体工作任务所需的知识与技能,以“任务实训”帮助学生实现由理论层面向操作层面的转型,通过“实训项目”帮助学生提高动手能力,*后以“任务评价”作为对学生进行考核的依据,以此达到培养学生的综合职业能力,满足学生职业生涯发展的需要。本书包括康乐服务与管理认知、娱乐类项目服务技能训练、运动类项目服务技能训练、保
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《管理者特征、公司治理与财务决策》分为两个部分,即管理者特征篇和公司治理篇。在管理者特征篇,本书从CEO的工作经历入手,研究了高管背景特征对公司财务行为的影响。在公司治理篇,首先研究了股权分置改革对中国公司治理中较为突出的控股股东代理问题是否产生影响;其次,从经理激励视角,研究了国有企业经理薪酬契约的有效性,以及经理激励与负债如何相互作用于企业价值;*后,从代理成本和信息披露两个视角,研究了公司内部治理和外部治理机制(产品市场竞争)之间的关系。相关研究结论对于丰富高阶梯队理论、公司治理理论和公司财务理论具有重要意义;同时,对于现实中企业的公司治理实践、公司财务决策和高管任命等具有较为重要的启示意义。
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为什么IQ高的人并不都是成功者?为什么智力平庸的人反而取得成功?20%的IQ(智商) 80%的EQ(情商)=00%的成功在本书中,当今中国的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商(EQ)!作者结合个人丰富的管理实践经验,从分析国人的种种EQ问题入手,揭示出 EQ真正决定管理的成功!本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于企业家与中高层管理者充分认识自我,并通过提升个人的EQ水平,提高管理绩效。全书案例鲜活生动、分析鞭辟入里,使读者在尽享余博士幽默风趣的培训风格之余,更有醍醐灌顶、如何饮甘露之感,不愧为培训课程中的精品。
¥29.39定价:¥59.78 (4.92折)
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动态竞争 陈明哲 北京大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
传统的理论总是关注如何提高企业的竞争力,但现实的状况是,每当你做出一个行动,你的对手总会做出回应,这才是真正的竞争市场,竞争总是动态的。
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自2000年我国可转债初步发展以来,就融资规模而言,可转换*已经成为我国上市公司再融资的重要方式之一。虽然我国可转债市场获得了一定的发展,但仍显著落后于其他国家。 《可转债治理机制及绩效研究》以2000-2008年发行的可转债为初始样本,对可转债的资源配置效率和治理功能进行了研究,以期能为我国*市场的进一步发展提供经验证据。 具体而言,作者依次验证了可转债对无效投资的治理作用、可转债对股东与债权人之间代理问题的治理效应、可转债对资产替代行为的治理效应、可转债在股东与经理层代理问题上的作用、可转债对大股东掠夺行为的治理效应,*后,从总体上对可转债的治理效应进行了验证,即检验其经济后果。
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本书是社会学、经济学和管理学关于中国民营企业——理解中国经济的*关键的主题——的*好的、*为全面的文献的汇集,将成为关于这一重要主题的研究的基本参考和未来研究的基础。 ——邹至庄,普林斯顿大学 民营经济在中国增长很快,但却在学术界未引起足够注意。本书填补了中国经济研究中的一项空白。徐淑英和其同事组织了一批杰出的学者,对中国的民营企业进行了深入的分析,本书整合了有关民营企业的多学科的观点,提出了重要的研究问题,是研究中国的任何学科的学者都的一本书。 ——莉萨 基斯特(Lisa Keister),杜克大学 本书关注的是一个非常重要,但还没有为政策制定者、研究者和学术界深入理解的主题。通过精心设计,本书为读者提供了文献回顾和深入的案例研究(如联想)之间的平衡。
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管理逻辑——把握商业本质的中国路径【出版集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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本书是在作者原已出版的《管理心理学》基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。 本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理、权利、沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康、心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。 可供作为各大院校工商企业管理专业本专科及硕士研究生教材使用,也适合一般企业管理者及相关人员使用。
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强调“做中学”的体验式学习已经不仅仅局限于传统的教育领域,在心理辅导、心理咨询、拓展训练、企业内训、青少年培训、运动员训练、公务员培训等方面也有广泛应用。其大的特点在于,人们通过对所参与活动的亲身体验而有所感悟,进而改变自身的行为。“吾听吾忘,吾看吾记,吾做吾悟。”本书和你一起探讨一种振奋人心的学习方式,一种触及心灵的学问——体验式学习。在教育培训领域,我们曾经企图用知识来培养情感,用说教来激发行动,用冷漠来启迪爱心,用批评来建立自信,用限制来培育创意,用伪善来塑造真诚。结束这种“缘木求鱼”的行为吧,用体验来使学习更有效、更快乐。“体验”有着丰富的来源,其中最重要的是游戏。你一定发现了目前市场上不断涌现的各种教学游戏的集子。可是,关于“游戏如何运用”、“体验的精神”以及“指
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现代企业管理是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在现代社会市场经济条件下的经济生活中有着广泛的应用。苗成栋和姚伟民等编著的《现代企业管理概论》是面向非管理专业的一门企业管理基础课程,这门课程的开设对于提高学生的综合素质,改善学生的知识结构非常重要。通过学习本课程,应使学生了解、掌握现代企业的基本概念,掌握现代企业管理的基本原理、方法,能够具有一定的运用企业管理的工具和方法解决企业管理中的实际问题的能力,以适应现代经济生活的需要。
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《财务报表分析(第二版)》一书理论与实践相结合;文字与图表相结合;讲解与启发相结合。
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跨文化管理(第2版) 案例资源经典且丰富;二维码拓展了实用有效的阅读材料;每章均配有导入案例、复习题及参考答案;配套电子课件。
本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学,也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。
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再论案例研究方法 理论与范例 李平、杨政银、曹仰锋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
根据近年学术界的新动向,以及研究者对于案例研究方法的掌握情况和反馈,《再论案例研究方法 理论与范例》增添了国际管理期刊有关案例研究的基本要求与具体评估标准,期刊编辑对案例研究文章的解读,案例元合成研究”方法,以及凯瑟琳·艾森哈特和其他国际知名案例研究者(如Gioia,Weick等)的案例研究文章。主编对案例研究流派进行了梳理,认为国际主流案例研究的两大流派就是以例据为导向的案例研究方法和以诠释为导向的案例方法。主编呼吁研究者基于中国传统哲学的阴阳思维,根据具体研究情景采取兼顾两者加主辅搭配平衡的融合研究方法。这一提议的意义在于不仅可以提高我国管理学者的研究水平,而且可以让全球的管理学者与商业人士加深对中国管理实践的认识,助力中国企业更快更好地走出去。
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如何100%完成经营目标 熊超群 著 北京大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
57个行业163家企业建立“以绩效为驱动的经营管理模式”的实践,1200位高管达成年度经营目标智慧的结晶,30000名中层使用“绩效路径图”的心得体会,600000名员工“用100%行动,做100%结果”的见证!
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ERP项目实施全攻略 田俊国 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《ERP项目实施全攻略》以ERP项目实施的过程为主线,详细阐述了企业信息化的规划选型、计划启动、方案设计、部署切换、持续支持和项目总结等重要过程中的工作目标、方法、步骤和重点、要点,又穿岔介绍了ERP项目实施的基本规律。内容涵盖范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、团队管理、风险管理、沟通管理、变革管理等多个方面。ERP系统依托计算机海量的存储和超高速的计算能力,配以强逻辑性的数据存储和检索方式,帮助企业彻底理顺管理劋作数据。使得企业对自身的情况清清楚楚。随时可以调动企业机体的能量。实施ERP项目是当今企业的必然选择。
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年度人力资源计划、员工培训、人才补充、冗员处理……解决人力资源管理中的疑难问题,人力资源经理的案头宝典。 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?如何编写人力资源部年度工作总结并制订工作改善和发展计划?著名的人力资源管理“落地派”创始人胡八一博士将为您一一解答。
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本书是一部开创性的学术著作。它剖析了大企业在20世纪国家经济和世界经济中的重要作用,在学术界次系统地分析了大企业从9世纪到在发达国家、新兴国家和计划经济国家中的不同作用。作者认为,在过去的一个世纪中,大企业在重大技术创新中起决定性作用。这些企业的发展动态,是20世纪世界史的重要组成部分。从来看,这种对大企业历史作用的分析具有重要的意义。本书的作者都是世界的经济学家和历史学家。本书适合于政府部门主管经济的各级领导、企业管理人员、从事研究开发和创新领域的学者和攻读相关专业的高校学生阅读参考。
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从编制准备到三张报表预算,涵盖企业8大类、41种预算,一本指导企业编制全面预算的工具书,实务工作者倾情奉献,预算编制不再难。
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董事长实战操典 程爱学、徐文锋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《董事长实战劋典》较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和劋作性 言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材 同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信,这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新的辉煌。
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领导有方(2) 舒兆平、安馨平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导有方(2)》归纳了中外知名所具备的素质,内容涵盖了成就卓越领导的十项全能,能够让深刻领会管理的真谛并开阔的思路,帮助重新认识自己,解决管理中的难题,实现领导魅力全面提升,成就梦想,实现辉煌人生!
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步步向前:7步提高职业竞争力 世界500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结,总有一个案例与你近乎相同!身临其境解决职业困境
《步步向前:7步提高职业竞争力》:职场变换需要高人指点,才能步步向前。全球500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结。一个个总结出来的模型和规律,让你豁然开朗,在职场中脱颖而出。读者可免费获取职业倾向评估(CPI)。
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《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》内容分为六章,**章主要引出研究问题,此后五章则分别对应于本研究的两大主题--决定家族契约缔结的关键因素是什么?不同的家族契约治理结构是如何建构的? 《家族企业的家族契约治理——以家族社会资本涉入为视角》理论成果对企业实践具有直接和重要的指导作用。传统上,在中国的"家文化"下,家族契约的调整(比如分家)一直是家族企业成长的主要障碍。而目前,在改革开放**代企业家集体接班的关键时期,家族契约的重塑将成为中国社会经济发展的主要挑战。而这些正是本书研究内容所对应的现实问题。
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经济法文库(第2辑) 股东知情权理论与制度研究 以合同为视角 丁俊峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
赋予股东知情权,特别是主动获取公司信息的权利,有利于进一步增强股东的权利意识及私法精神的培育。正是基于以上认识和判断,《经济法文库(第2辑)·股东知情权理论与制度研究 以合同为视角》从合同“知情权”产生的根源、价值及发展历程人手,解读公司股东知情权的理论基础 以股东查阅权制度为典型,分析知情权的权利属性和基本内容,并重点探讨股东知情权救济的程序性机制。
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《财务分析教程》(第二版)在保留前版新颖而实用的体例基础上,更换了所有的数据,并与**的会计准则保持一致。
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被管理者忽略的头等大事:环境管理!
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