商务印书馆一哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维 在《CEO接班方略》一书中,约瑟夫一鲍尔对于CEO的遴选过程进行了深刻的观察,并提供了极有价值和原创性的方案,以解决许多公司董事会所面临的问题,保证公司拥有杰出的领导者。鲍尔曾与众多企业一起工作,培养当前和未来的领导者。他将其丰富的经验提供给大家分享。对于所有关注企业领导者的人士来说,这都是一本书。 ——哈佛商学院管理实践教授、美敦力公司前董事长兼CEO比尔·乔治 这是一本激动人心的书,论述了一个被严重忽视的主题:CEO的接替。该书来源于作者数十年积累的**手经验,其基本观点是有力而令人信服的。 ——英国财务报告委员会主席克里斯托弗·霍格爵士 很少有比CEO接替更关键且更具挑战性的商业问题。在《CEO接班方略
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哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天,中国出版界朋友的到访,给我留下十分深刻的印象。当时,我们谈了许多,我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司,也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中,我了解到中国出版集团旗下的商务印书馆,是一个历史悠久、使命感很强的出版机构。后来,我从我的母亲那里了解到更多的情况。她告诉我,商务印书馆很有名,她在中学、大学里念过的书,大多都是由商务印书馆出版的。联想到与中国出版界朋友们的交流,我对商务印书馆产生了由衷的敬意,并为后来我们达成合作协议、成为战略合作伙伴而深感自豪。哈佛商学院是一所具有高度使命感的商学院,以培养杰出商界为宗旨。作为哈佛商学院的四大部门之一,哈佛商学院出版公司延续着哈佛商学院的使命,致力于改善管理
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项目管理再造:获取成功增长和创新的黄金法则 阿伦·J.申哈 商务印书馆
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《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
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人才管理实践—全球领先公司如何管理、培养和留住管理人才【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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商务印书馆一哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维 《回报》一书中充满了能帮助许多公司创建新产品和服务的创意和方法,这些产品和服务能够带来**化的利润,并为品牌、公关和组织带来利益。三星公司已经使用这些方法进行创新以获得显著的组织成长,并成为世界领导品牌之一。 三星电子公司副总裁、CEO 尹钟龙 看到一本将创新讨论明确地归结到对正确商业模型的决策和执行的问题上的书是让人耳目一新的。安德鲁和西尔金提供了从创新中获取财务回报的深刻见解。 SAPAG执行董事会主席、CEO 孔翰宁 毫无疑问,安德鲁和西尔金认识到了每个公司创新战略的真正关注点应该是可持续的商业增长。,或更简单地说,本书讲述的是如何从你的创新投资中每年取得更多的利润。作者提
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领导变革实务 (美)科恩 著,山风 译【无忧售后 正版图书】
1996年出版的《领导变革》详细讨论了为什么组织变革经常无法获得人们期望的效果而是遭受失败,提出了变革的八步骤,进一步说明和阐释了有些企业能够变革成功却无法实现目标的原因。在不到三四年的时间里,这本书就获得了认可和成功,但是很多应用《领导变革》中的变革八步骤的人都希望获得更多建议和帮助。于是,丹·科恩作为德勤管理咨询公司的负责人和我一起进行了深入调查研究。2002年,我们将调查研究结果集结成书,出版了《变革之心》一书,书中不仅包括分析结果,而且还提供了各类组织中处理变革问题的真实案例。 在这第二个研究项目中的发现就是,人们对亲身体验到的变革印象深刻,而对一些资料或数据变革带来的变化却没那么敏感。这种情感因素经常在成功的变革活动中出现,而在不太成功的变革中却几乎无法看到这个因素的作用。
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2005中国上市公司治理评价研究报告 南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组 著 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组所著的《2005中国上市公司治理评价研究报告》以1282家上市公司的公开数据为依据,运用中国公司治理评价系统,从股东治理、董事会治理、临事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六个维度进行评价。本报告是靠前外从事经济学、管理学教学与研究的广大学者及研究生。了解中国上市公司治理状况的参考;监管机构。机构投资者、证券交易所、上市公司等也可以通过本报告了解中国上市公司治理的质量。
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产业演变与企业战略:实现并保持佳绩的原则 (美)麦加恩 著,孙选中 等译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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如今电子邮件、短信息、电话会议充斥于我们的工作环境,但这些现代化的沟通方式却不能完全使沟通顺畅。因此,面谈,即面对面交流就好地重要。本书融会了面谈的方方面面,从语言交流到非语言交流,从说者的角度到听者的角度,全方位地展示了面谈的魅力。读后不仅有助于管理者磨砺自己的交际技能,还有助于经理取得惠及个人和公司的傲人成绩。◆信心十足直截了当 ◆不畏逆境坚持主张 ◆意见中肯批评得当 ◆语言巧妙交流顺畅。
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本书是制度经济理论不重视发展中国家情况的研究,而发展经济理论又忽略对于经济发展中的制度因素分析的背景下,适应着发展中国家经济发展的迫切需要而出现的。本书从理论和实践上较全面地分析了经济发展过程中的制度障碍,提出发展中国家如何走出当前困境的基本原则,并且还具体提供了发展中国家如何克服制度障碍的可供选择的各种方案。除了在论述的内容上是全新的以外,本书还将公共决策的活动范围与个人决策的活动范围加以对比分析,从而在分析方法上也为发展经济学开拓了一个新的视角。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787100115957 Author 作者 董晓萍 著 Format 版本 精装 Pages Number 页数 456页 Publisher 出版社 商务印书馆 Publication Date 出版日期 2015-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 董晓萍编著的《中国民俗文化软实力发展战略专论》从民俗学的视角切入,与社会学和艺术学进行交叉研究,阐述中国民俗文化软实力建设的概念、内涵、基本问题和理论框架,分析中国民俗文化建设与当代国家社会文化建设的位置与作用。 针对全球化和网络信息时代的变迁,强调建设具有中国民俗文化特色优势和对外文化输出贯通性的开放系统,包括中国故事遗产跨媒体建设、民俗非物质文化遗产建设、传统行业民俗文化建设、节日民俗文化建设、综合防灾减灾民俗文
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制度分析与发展的反思:问题与抉择【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787100176835 Author 作者 王华树,李智 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 368页 Publisher 出版社 商务印书馆 Publication Date 出版日期 2019-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书借鉴管理学中优选的理论体系,按照靠前项目管理的理念编排,将口译项目的管理理论与实践融会贯通,详细介绍口译活动的要素,系统阐述口译项目的各个阶段及相关事项管理。每章既涵盖理论基础,又包含实际案例分析,内容注重层次性、专业性、实践性和应用性。本书是教育界和产业界在口译项目实践方面的经验总结,也是校企双方在口译科研领域协同创新的新尝试,适用于口译服务人员、口译项目管理者、语言服务企业管理者、高校翻译专业师生及翻
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【正版】企业的性质起源、演变和发展 (美)威廉姆森,(美)温特 主编,姚海鑫,邢源源 译 商务印书馆【品质无忧,闪电发货 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
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自上而下:永恒的层级管理,哈罗德·J.莱维特著,李维安,周建译,商务印书馆
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设计信仰:职业的力量 姜奇平,张子建,米士杰 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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“世界是平的”“全球化时代”不过是夸大其词的噱头,半全球化才是这个时代的真实写照,而对依然存在的各种“边界”,企业如何制定战略才能立于不败之地。
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撬动你身边的人——调动员工以实现公司振兴 (美)巴奥,张凯 商务印书馆 9787100089821
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超越人力资源管理 [美]布德罗 等 著作 于慈江 译者 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学 约翰?W.布德罗
《超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学》作者约翰 W.布德罗和彼得 M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学 人才学 来给你的组织以独特的优势。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
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《刚性排名:发挥业绩管理作用》是由商务印书馆出版的。
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人力资源管理新政 (美)乌尔里克 编著,赵曙明 译 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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南开大学公司治理研究中心公司治理评价课题组编写的这本《中国上市公司治理评价研究报告(2007)》中大量翔实的数据信息及其研究结论,是靠前外从事经济学、管理学教学与研究的学者以及研究生了解中国上市公司治理状况的参考;同时也可以作为政府监管部门掌握监管对象的治理质量以及监管政策、制度执行情况的依据;机构投资者、证券交易所以及上市公司可以通过本报告了解中国上市公司治理的质量及公司的潜在投资价值。
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【闪电.包邮】贫困与饥荒[印度] 阿马蒂亚.森 著/汉译世界学术名著丛书
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领导艺术:化冲突为机会 [美] 马克·盖尔宗,范志宏 商务印书馆 9787100055963
最好的领导不是去管理冲突,而是把它们加以转化。《领导艺术:化冲突为机会》告诉领导者如何化冲突为机会,帮助领导人成为积极变革的促进者。《领导艺术:化冲突为机会》不是一本专业论著,而是一个引人入胜的故事,讲述人类如何与驱使他人团结和前进的各种态度与操纵力作斗争。架设了调解与领导之间的桥梁,以智慧的、实用的和有力的方式推进了学科前沿。马克·盖尔宗与我们分享了他的真知灼见、经历以及实用的方法。所有这些都有助于领导人形成更完整的视野,并成为积极变革的促进者。《领导艺术:化冲突为机会》适合企业管理者、经理人等阅读参考。
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我们早就知道是社会资本让地球转动,但在本书出版之前我们在这方面几乎无所作为。科恩和普鲁萨克为实实在在地改善公司的社会资本状况提供了大量例证、框架和设想。 埃森哲战略变革研究所所长 巴布森学院著名学者 托马斯 H.达文波特 这是对看不见的社会资源的一次极好的调查,这种资源能使公司跻身优秀公司的行列,同时还能为员工创造富有意义的工作环境。本书应当是任何一个想要理解如何平衡虚拟工作(远程办公)与办公室工作的人的之书。 施乐公司首席科学家 约翰 西利 布朗 科恩和普鲁萨克为我们奉献了一本极具说服力的书,展示了伟大的公司如何在工作中培养一种支持知识的交流与创造的优越环境。这不仅仅是公司总裁和股票分析师们应当关注的一个话题,也是商学院的教师和学生们应当聆听的一个信息。 宾夕法尼亚大学沃顿商学院
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本书介绍的是全世界*流行的变革领导方法。该书由举世闻名的领导力专家,世界**企业领导与变革领域*权威的代言人约翰 科特撰写导读进行推荐,是畅销书《变革之心》的姊妹篇。 本书适合公司经理人、企业管理人员来阅读使用。 内容简介 1996年,约翰 P.科特的《领导变革》提出了组织变革的八个个步骤,这个方法在全世界受到了广泛地接受和欢迎。此后科特和科恩共同写作 了《变革之心》,提出了 目睹-感受-变革 的革命性方法,帮助各公司的执行人员理解情绪在成功的变革活动中所起到的关键性作用。 《领导变革》和《变革之心》都是全球畅销书,销量超过100万册,以被翻译成20种语言。 该书在前两本书的基础上,为组织领导和管理人员提供了工具、框架和建议,帮助他们在自己的组织中实施这些突破性的变革方法,为人们提 供了在
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